酒店管理实习生实习合同书

PAGEPAGE1酒店管理实习生实习合同书甲方（酒店名称）：________________地址：________________乙方（实习生姓名）：________________鉴于甲方是一家专业的酒店管理公司，拥有一流的酒店业务；乙方是一名热衷于酒店管理专业的实习生，希望通过实习获得实践经验和提高职业技能。现双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方实习的有关事宜达成如下协议：一、实习期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.实习期间，乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成实习任务。二、实习岗位1.甲方安排乙方在酒店管理相关岗位进行实习，具体岗位为：________________。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，不断提高自己的业务水平。三、实习内容1.乙方在实习期间，应参加甲方组织的培训、学习等活动，提高自己的职业素养。2.乙方应按照甲方的要求，参与酒店各项业务工作，完成实习任务。四、实习待遇1.实习期间，甲方为乙方提供实习补贴，标准为：人民币__元/月。2.甲方为乙方提供免费住宿及工作餐。3.乙方在实习期间享有国家法定节假日休息。五、保密条款1.乙方在实习期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.实习结束后，乙方仍需遵守保密义务，不得利用甲方商业秘密从事与甲方业务相同或相近的活动。六、合同的终止与解除1.实习期满，本合同自动终止。2.在实习期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.在实习期间，如甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同。七、违约责任1.双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额为：人民币__元。八、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________请注意，本合同仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。2024带目录带附件详细版-酒店管理实习生实习合同书目录一、实习期限二、实习岗位三、实习内容四、实习待遇五、保密条款六、合同的终止与解除七、违约责任八、争议解决九、其他约定十、附件正文鉴于甲方是一家专业的酒店管理公司，拥有一流的酒店业务；乙方是一名热衷于酒店管理专业的实习生，希望通过实习获得实践经验和提高职业技能。现双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方实习的有关事宜达成如下协议：一、实习期限1.本合同自2024年1月1日起至2024年6月30日止，共计6个月。2.实习期间，乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成实习任务。二、实习岗位1.甲方安排乙方在酒店管理相关岗位进行实习，具体岗位为：前台接待。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，不断提高自己的业务水平。三、实习内容1.乙方在实习期间，应参加甲方组织的培训、学习等活动，提高自己的职业素养。2.乙方应按照甲方的要求，参与酒店各项业务工作，完成实习任务。四、实习待遇1.实习期间，甲方为乙方提供实习补贴，标准为：人民币3000元/月。2.甲方为乙方提供免费住宿及工作餐。3.乙方在实习期间享有国家法定节假日休息。五、保密条款1.乙方在实习期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.实习结束后，乙方仍需遵守保密义务，不得利用甲方商业秘密从事与甲方业务相同或相近的活动。六、合同的终止与解除1.实习期满，本合同自动终止。2.在实习期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.在实习期间，如甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同。七、违约责任1.双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额为：人民币5000元。八、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________附件：1.实习生岗位说明书2.实习生培训计划3.实习生工作评价表请注意，本合同仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。附件列表：1.实习生岗位说明书2.实习生培训计划3.实习生工作评价表违约行为罗列及认定：1.未经甲方同意，乙方擅自泄露甲方商业秘密。2.乙方在实习期间违反甲方规章制度，影响酒店正常运营。3.甲方未按约定支付乙方实习补贴或提供住宿及工作餐。4.甲乙双方未履行合同约定的其他义务。法律名词及解释：1.实习合同：指实习生与实习单位之间，就实习生在实习单位进行实习的有关事项所达成的协议。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等民事责任。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.实习生在实习期间可能不适应工作环境，需要甲方提供更多的指导和关怀。2.甲方应确保实习生的工作内容与所学专业相关，以提高实习效果。3.双方在签订合同前，应充分了解实习生的能力和需求，以确保实习岗位的匹配度。4.在实习期间，双方应保持良好的沟通，及时解决实习过程中出现的问题。5.甲方应确保实习生的劳动保护和职业安全，避免实习生在工作中受到伤害。适用场景：本合同适用于以下场景：1.酒店管理专业的学生寻找实习机会。2.