2024年公司培训协议标准范本（2篇）

第2页共2页2024年公司培训协议标准范本甲方：_____公司乙方：_____身份证号码：_____户籍地：_____甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方_____事宜达成以下协议：1.甲方委派乙方自____年____月____日起至____年____月____日止赴_____进行_____。2.乙方_____培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。4.乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方_____培训交流支付的费用。赔偿金额依下列公式计算赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期/应延长劳动合同期赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期/应延长劳动合同期（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。7.乙方向甲方提供担保人_____（身份证号码_____，户籍地_____，任职_____，担任_____）,保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。8.本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。9.本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。甲方代表（公章）：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年公司培训协议标准范本（二）尊敬的员工：感谢您参加本公司的培训计划。为了确保培训活动的顺利进行，我们特制定本培训协议。请您仔细阅读，然后签字确认。一、培训目的和内容本次培训旨在提升员工的职业能力和综合素质，促进个人和组织的共同发展。培训内容包括但不限于岗位技能培训、软技能培训和专业知识培训等。二、培训时间和地点培训时间、地点及具体安排将由公司统一通知，培训时间通常在非工作时间进行，以充分保证培训效果。如因特殊原因需要调整培训时间，公司将提前通知员工。三、培训费用和报销公司将承担培训活动的全部费用，包括培训材料费、讲师费和培训场地费等。对于培训期间的交通费、食宿费等支出，公司将根据实际情况进行报销，员工需提供相关票据作为报销依据。四、培训考核和评价为了保证培训效果，公司将对培训内容进行考核和评价。具体考核方式和标准将在培训开始前向员工介绍，并根据情况进行调整。对于考核合格的员工，公司将颁发相应的培训证书。五、培训期限和责任本次培训的期限为3个月，期满后公司将根据员工的综合表现以及培训成果进行评估。对于表现出色并达到公司要求的员工，公司将给予相应的晋升和奖励。对于未能达到公司要求的员工，公司将视情况进行再培训、调整或者解雇处理。六、培训保密和知识产权在培训过程中，员工可能会接触到公司的商业机密和专有技术等机密信息。员工须严守保密义务，不能泄露或滥用这些信息。同时，员工在培训期间所学到的知识产权归公司所有，员工不得私自复制、传播或利用这些知识产权。七、培训意见和建议公司鼓励员工积极参与培训活动，并提供真实、有效的培训意见和建议，以便公司能够及时改进和优化培训计划。八、培训合同解除如员工因个人原因无法参加培训，需提前提交书面申请。如已签订合同的员工未能履行培训义务，公司有权解除合同并追究其相关责任。九、其他事项1.培训期间，公司将为员工提供必要的工作支持，但不会带薪安排员工请假。2.培训期间员工需尊重讲师和其他员工，遵守培训纪律和公司规章制度。3.如有紧急情况无法参加培训，请提前告知公司并提供合理的解释和证明。十、本协议的修改和解释本协议如有修改，应经双方签字确认后生