2024年保姆雇佣合同标准版（3篇）

第2页共2页2024年保姆雇佣合同标准版甲方(雇主)：乙方(雇员)：身份证号：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1。看护小孩；2。清洗小孩衣物；3。家务(室内保洁)。二、服务时间1。每天时分至时分。2。乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。三、服务费用1。服务费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。2。因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。四、甲方权利和义务1。甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；2。甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；3。甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1。乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；2。乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；3。乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；4。乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；5。乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；6。乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；7。乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。8。乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。六、合同的生效1。本合同自双方签字时生效。2。本合同一式两份，双方各执一份。甲方：_____(签字)乙方：_____(签字)签约日期：2024年保姆雇佣合同标准版（2）甲方：雇主（姓名/单位名称）地址：电话：乙方：雇佣人（姓名）地址：电话：鉴于甲乙双方本着互惠互利的原则，同意签订本合同，并共同遵守以下条款：一、服务内容及工作时间1.乙方应按照甲方的要求，负责以下工作内容：（列举具体工作内容，如：照顾儿童，做饭、打扫卫生等）2.工作时间为每周工作天数（具体天数自行协商），每天工作时间为（具体时间自行协商）。3.如需加班或调整工作时间，需提前与甲方协商并得到甲方的同意。二、乙方的权利和义务1.乙方应具备经验丰富、技能熟练的保姆技能，并承诺在工作期间始终保持良好的工作状态。2.乙方应履行保密义务，保护甲方的家庭信息及其他重要信息不得泄露给任何第三方。3.乙方应保证按时到岗并按照工作要求完成工作。4.若乙方因自身原因无法履行工作职责，应提前（提前天数自行协商）向甲方请假，并尽量提前寻找替代者。5.乙方在工作期间应保持良好的工作态度和形象，不得与客人、邻居发生冲突或争执。三、甲方的权利和义务1.甲方应按合同约定时间向乙方支付工资，并提供适当的工作环境和必要的工作设施。2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。3.如乙方在工作期间出现严重失职或不良行为，甲方有权解除雇佣关系，但应提前（提前天数自行协商）通知乙方。四、薪酬及支付方式1.甲方每月向乙方支付工资为人民币（具体数额自行协商），工资按月支付，支付时间为每月的（支付日期自行协商）日。2.乙方需提供完整的发票或收据作为工资支付凭证。五、其他约定1.本合同自双方签字即生效，并持续有效至（合同期限自行协商）。2.如需终止合同，乙方应提前（提前天数自行协商）向甲方提出书面申请。3.合同期间如发生争议，应通过友好协商解决。若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇佣人）：签字：签字：日期：日期：2024年保姆雇佣合同标准版（3）雇佣合同雇佣方：_______________（以下简称“雇主”）受雇方：_______________（以下简称“保姆”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他有关规定，双方经过友好协商，就雇佣事宜达成如下协议：一、工作内容1.保姆应当按照雇主的要求，认真、细心地进行家务劳动，包括但不限于打扫卫生、洗衣熨烫、照料婴幼儿等工作。2.保姆应当爱护雇主财物，不得私自使用或转让。二、工作时间1.保姆工作时间为每天_______________（具体时间），休息时间为_______________（具体时间）。2.如有紧急情况需要加班，雇主应提前通知保姆，支付加班费。三、工资待遇1.保姆的工资为每月人民币_______________元整。2.工资将于每月_______________（具体日期）发放，以现金形式支付。四、社会保险1.雇主应按照国家规定为保姆购买社会保险，保障其合法权益。五、保密义务1.保姆应当保守雇主的家庭隐私，不得泄露给任何第三方。2.雇主应当尊重保姆的隐私，不得擅自调查其个人信息。六、解除合同1.双方如有解除合同的情况，应提前_______________天书面通知对方。2.合同解除后，应当结清双方之间的工资和其他待遇。