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第3页共3页2024年剩余劳动力就业安置合同甲方:_____乙方:_____为了平衡_____劳动力市场,满足____地区各企业的用工需要,同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置,现甲乙双方经充分协商一致,为了双方的合作顺利愉快,持续久长,特协定如下合同条例以之监督执行。一、乙方组织输送过来的工人(学生)年龄要在16_____35岁之间,要求四肢健全,身体健康,思想纯洁,并有吃苦耐劳,勤奋好学的精神。二、工人(学生)必须办有真实有效的正本证件,包括(身份证、未婚证、毕业证)。进厂生活用品自备,另须准备_____张相片。三、工人(学生)在路途中的一切事务由乙方全权负责,在未到达甲方办公地点前,甲方不予承担任何责任,但甲方将协助乙方办理相关事务,乙方在出发三天前一定要用电话告知甲方所带人数和其他具体情况。四、甲方给乙方工人(学生)分配安置的工厂均属外资企业,厂方包吃包住,在试用期____月内,每月到手工资在____元,之后根据其表现和能力予以提干加薪,其工资一般在____元。五、工人(学生)到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责,并保证在三天内全部安排进厂(通常只需5小时左右),如未能安排进厂者,一切费用开支均由甲方承担至进厂为止。六、甲方为每个工人(学生)追踪半年服务,并发给半年期《求职证》为凭,即在半年内工人(学生)在厂里发生的工伤事故,劳资纠纷以及跳槽,转厂等情况甲方均有专人免费协助解决。七、工厂因生产或季节关系,有时要求新工人(学生)有一定男女比例,所以乙方在招工时须与甲方保持联系,以便控制男女的数量,甲方安置工人(学生)进厂,其劳务安置费为每人____元。八、甲方安排工人(学生)所进的工厂有:电子厂、电脑厂、电器厂、钟表厂、机械厂、塑胶厂、五金厂、玩具厂、电镀厂、化工厂、工艺厂、制衣厂、手袋厂、陶瓷厂、伞业厂、家私厂等等。九、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,从签订日期起有效,有效期____年。甲方(盖章):_____乙方(盖章):_____负责人(签字):_____负责人(签字):_____电话:_____电话:_____传真:_____传真:_________年____月____日____年____月____日2024年剩余劳动力就业安置合同(二)合同编号:______甲方:就业安置机构(以下简称“甲方”)联系地址:______乙方:剩余劳动力(以下简称“乙方”)身份证号码:______联系地址:______鉴于:1.根据国家相关政策,为了促进剩余劳动力的就业安置,甲方同意提供相应的就业安置服务,乙方同意接受甲方的安置安排。2.双方本着平等、自愿、互利的原则,通过协商一致,达成以下合作协议。一、服务内容1.甲方将根据乙方的就业意愿、特长及市场需求,提供与乙方背景和能力相匹配的就业岗位信息,并推荐乙方就业。2.甲方将为乙方提供职业培训、就业辅导等相关服务,并帮助乙方提升就业竞争力。3.甲方将推荐乙方就业单位,并协助乙方完成求职流程。4.甲方将协助乙方解决就业过程中的相关问题和困难。二、双方权利和义务1.甲方的权利和义务:(1)提供与乙方背景和能力相匹配的就业岗位信息。(2)为乙方提供职业培训、就业辅导等相关服务。(3)推荐乙方就业单位,并协助乙方完成求职流程。(4)协助乙方解决就业过程中的相关问题和困难。2.乙方的权利和义务:(1)提供真实有效的个人信息,并积极配合甲方的就业安置工作。(2)接受甲方提供的职业培训、就业辅导等相关服务。(3)按照甲方的推荐,积极参与就业单位的面试和招聘流程。(4)在甲方的协助下解决就业过程中的相关问题和困难。三、服务期限本合同的服务期限为______年,在合同期满后自动终止。四、费用标准1.甲方对乙方提供的就业安置服务不收取任何费用。2.乙方在求职过程中产生的相关费用(如面试交通费、证书费用等)由乙方自行承担。五、保密条款双方同意对对方所了解的商业秘密、个人隐私以及其他不应公开的信息保密。六、违约责任1.甲方违反本合同约定,造成乙方损失的,应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本合同约定,未按时参加就业培训、面试或拒绝接受就业安置服务的,甲方有权解除合同。七、争议解决双方因履行本合同发生争议时,应友好协商解决;协商不成的,可向有关部门申请调解或提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同一式两份,甲方和
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