2024年入职试用合同范本（3篇）

第7页共7页2024年入职试用合同范本甲方：_____甲方代表：_____乙方：_____文化程度：_____性别：_____住址：_____民族：_____出生日期：_____电话：_____身份证号码：_____本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为专职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、劳动合同期限合同履行期限为自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中试用期为____个月(自____年____月____日起，至____年____月____日止)。二、工作内容1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。2、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。三、双方责任和义务1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习等。3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。6、公司所有业务款项均由公司办公室会计人员收取并开正式收据或者打入公司专用账号，乙方不得以任何形式私自收取，造成经济损失的追究其法律责任。7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除，造成经济损失的追究其法律责任。8、乙方发生任何不安全事故、违纪违法等活动，甲方不承担任何责任，甲方可协助相关部门处理。四、用工性质：_____(全职或兼职)五、劳动报酬甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。1、业务员工资=底薪+业务提成。2、底薪计算方法：业务员工底薪为____元，月末未签单者无底薪。3、业务提成计算方法：要求底薪者按照：____的比率计提成;不要求底薪者按照：____的比率计提成。4、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。六、竞业禁止条款(一)乙方义务1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营(包括投资于)与甲方同类的营业，不得到其他单位任职。2、不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除两年后的次日止)都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。上述单位包括但不限于下列单位：同行业、与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。3、不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除两年后的次日)都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产经营，上述与甲方有竞争关系的企业，主要指：与甲方重要商业秘密直接相关的、可能与甲方构成竞争关系的企业。(二)甲方的义务1、从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的年支付额由下列公式求得：C=(AI-PI)，其中：C：竞业限制年补偿费;AI：乙方离开甲方单位前三年(或者前一年)从甲方获得的年平均收入;PI：乙方承担竞业限制义务后，从事其他工作实际或能够获得的年收入。2、补偿的支付方式按下列第项执行：(1)于____年____月____日前，甲方一次性向乙方付清____元;(2)按月(季、年)支付，从____年____月____日到____年____月____日止。(三)违约责任1、乙方不履行本条第(一)款规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币____元(可以参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定)，乙方因违约行为所获得的收益应当归甲方所有，甲方有权对乙方予以处分。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任(如已经支付违约金的，应当予以扣除)。2、前项所述损失赔偿按照如下方式计算：(1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品的利润所得之积;(2)如果甲方的损失依照上述计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数之积;(3)甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应由乙方另行支付。(4)甲方因乙方违约行为导致诉讼而聘请律师的律师费及其他因诉讼产生的差旅费、通讯费等各项费用均由乙方承担。3、因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者依照有关法律法规要求乙方承担侵权责任七、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、双方需要约定的有关条款1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。九、劳动争议处理及其他1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位相关负责人申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决结果不满意的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。声明：本合同最终解释权归公司所有。甲方甲方：_____乙方：_____(签字)甲方代表：_____签订日期：_____签订日期：_____附：乙方身份证复印件和相关证明2024年入职试用合同范本（2）试用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（xxxxxxxxxxxxxxxxxx）乙方：（姓名）身份证号码：（xxxxxxxxxxxxxxxxxx）住址：（住址）根据劳动法相应规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方公司试用期工作事项达成以下协议：第一条试用期起止日期1.乙方将于2024年月日起开始试用期工作，试用期结束日期为2024年月日。第二条工作内容及工作地点1.乙方的工作岗位为（具体岗位），工作职责和要求详见《乙方工作岗位描述》附件，双方以此作为参照。2.工作地点为甲方公司所在地，具体地址为（公司地址）。第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。2.乙方享受法定节假日休假待遇，具体休假安排按照国家规定执行。第四条试用期工资和福利待遇1.乙方在试用期内的工资为人民币（填写具体的试用期工资）元/月，试用期工资按月支付。2.乙方享受甲方公司提供的福利待遇，具体详见公司内部相关政策。第五条保密责任1.乙方在试用期内和工作期间，将严格遵守甲方公司的保密与保安规定，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。2.乙方应当对所有企业事务和经营相关文件和信息保密，不得擅自向外界透露。第六条工作成绩评估1.试用期期满后，甲方将对乙方的工作表现进行评估。根据评估结果，确定乙方是否被正式录用。2.若乙方未在试用期内表现出色，甲方有权不继续与乙方签订劳动合同，试用期终止。3.若乙方在试用期内表现出色，甲方有权决定是否与乙方签订正式劳动合同。第七条合同解除和解除期1.若乙方在试用期内有如下情况之一发生，甲方有权随时解除本合同：(1)乙方不符合甲方公司规定的职位要求，且经过指导和培训后仍未能改进；(2)乙方工作能力和业绩不符合甲方公司的要求；(3)乙方违反公司的规章制度，且情节严重；(4)乙方故意泄露公司商业秘密。2.乙方在试用期内有权随时解除本合同，须提前三天书面通知甲方。第八条合同变更和终止1.乙方被录用为正式员工后，甲方将与乙方签订劳动合同，合同内容将与本试用合同相符。2.试用期满后若甲方决定与乙方继续签订劳动合同，双方应按照双方的协商确定正式合同的薪酬、福利、保险等具体事项。3.若试用期满后乙方离职，双方可协商解决相应的离职事宜。第九条争议解决1.本合同的解释、变更、补充和争议解决均适用中华人民共和国相关法律。2.若发生争议，甲方和乙方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定事项1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份。2.本合同自签订之日起生效。甲方代表：乙方签字：日期：日期：2024年入职试用合同范本（3）入职试用合同一、合同签署方本试用合同由以下双方签署，分别为甲方（公司）和乙方（员工）。二、试用期安排1.乙方通过甲方的面试及考核后，将被安排进行为期（具体时间）的试用期工作。2.试用期内，乙方的工作地点为公司规定的办公地点，工作时间为公司规定的工作时间。三、工作职责1.乙方应当认真履行其工作职责，完成工作任务，并遵守公司的规章制度。2.乙方应当按时参加公司安排的培训和学习活动，提升自身专业能力。3.乙方应当保护公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。四、薪酬待遇1.试用期间，乙方的薪酬待遇为（具体数额），具体细节详见薪酬合同。2.试用期满后，根据乙方的