2024年公司员工借调合同（二篇）

第3页共3页2024年公司员工借调合同借调员工协议范本甲方(借调方)：_____法人代表：_____住所：_____邮编：_____乙方(借出方)：_____法人代表：_____住所：_____邮编：_____丙方(员工)：_____性别：_____出生日期：_____身份证号码：_____户口所在地：_____现住址：_____邮政编码：_____甲方因工作需要，须借调乙方的员工_____(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议：一、甲方借调丙方的期限从____年____月____日起，至____年____月____日。二、甲方的权利和义务(一)借调期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借调费____元。(二)借调期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前____日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。三、乙方的权利和义务(一)借调期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资____元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。(二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前____日通知甲方和丙方。四、丙方的权利和义务(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前____日通知对方进行协商。协议期满前____日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。六、本协议一式三份，三方各执一份。甲方：(签字或盖章)_____日期：_____乙方：(签字或盖章)_____日期：_____丙方：(签字)_____日期：_____2024年公司员工借调合同（二）公司员工借调合同本借调合同由以下双方于2024年XX月XX日签订：借出方（原雇主）：公司名称：注册地址：法定代表人：联系人：联系电话：借入方（接收单位）：公司名称：注册地址：法定代表人：联系人：联系电话：鉴于：1.借出方与借入方为合同生效之日本公司。2.借出方拥有特定需要将员工借调至借入方的权利。3.借入方同意接收借调员工并按照本合同的约定提供相应的工作岗位。双方本着互利互惠，友好合作的原则达成如下协议：第一条借调员工的基本信息借出方将以下员工借调至借入方，双方确认借调员工的基本信息如下：员工姓名：员工工号：身份证号码：职位：借调起始日期：借调期限：借调地点：借调薪资待遇：第二条借调期限本次借调期限为从借调起始日期开始，至借调期限结束之日为止，借调期限为不超过一年。借调期限届满后，借调员工将返回借出方。第三条工作内容1.借调员工将按照借入方的指派，履行工作职责，完成工作任务。2.借调员工应具备相应的工作能力和资格，具备相应的经验和技能。借调员工在借入方所获得的业绩和成果归借入方所有。3.借调员工的工作时间、岗位职责、工作地点以及其他工作相关事项由借入方安排。第四条工资待遇1.借调期间，借入方将按照员工原有薪资标准给予借调员工相应工资待遇，并与借出方进行结算。2.借调期间，借入方负责支付借调员工在借入方工作期间的各项社会保险费用。3.借入方应及时支付借调员工的工资及其他福利待遇，并提供相应的工作条件和保障。第五条保密义务1.借调员工应严守借入方的商业秘密和保密协定，在借调期间履行保密义务。2.借入方应加强信息安全管理，确保借调员工的工作内容和工作成果不被外泄。第六条违约责任1.若借调员工违反借入方的规章制度或无故不履行工作职责，借入方有权解除本合同，并追究借调员工相应的违约责任。2.若借入方未按时支付借调员工的工资和其他福利待遇，借入方应按合同规定支付相应的违约金，并赔偿借调员工因此造成的损失。第七条合同解除1.若借调期满，借调员工应返回借出方继续工作。2.若借调期间发生意外、疾病、合同变更等情况，双方应在合法、合理范围内进行协商解决。第八条其他约定1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。2.本合同的附件为不可分割的组成部分，与本合同具有同等效力。第九条合同生效与履行1.本合同自双方代表签字之日起生效。2.本合同的变更、解除或终止应经双方书面协议，经双方代表签字确认后方可生效。3.本合同一式两份，借出方和借入方各持一份，具有同等法律效力。借出方（原雇主）：