2024年劳务输出管理合同(二篇)_第1页
2024年劳务输出管理合同(二篇)_第2页
2024年劳务输出管理合同(二篇)_第3页
2024年劳务输出管理合同(二篇)_第4页
2024年劳务输出管理合同(二篇)_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第3页共3页2024年劳务输出管理合同甲方(劳务派遣单位):乙方(实际用工单位):因生产(工作)需要,乙方委托甲方提供劳务派遣。为明确双方责任,根据《劳动法》、《劳动民法典》及其他相关劳动和社会保障法律法规,经协商一致,达成如下协议:一、劳动服务期限经甲乙双方协商,确定本合同的服务期限为_____至_____。二.调度内容1.甲方应根据乙方的就业要求,推荐合格的劳务人员供乙方优先使用。2.甲方向乙方出口的劳务人员为甲方员工,甲方与劳务人员应签订劳务合同,支付工资,办理各种社会保险。三.人工费用和结算1.劳务费用构成:劳务人员劳务费用(基本劳务费用、评估劳务费用)、社会保险费和出口劳务费用。2.劳务费用的各种标准:按实际发生的费用结算,甲方按每人每月____元的标准收取出口劳务费用。3.结算时间和方式:乙方应在每月____日前将全部款项从银行转入甲方账户,并提供所有费用清单。劳务人员的工资由甲方于每月____日支付。4.甲方必须就乙方支付给甲方的人工费用及相关费用出具正式发票四.甲方的权利和义务1.甲方应根据乙方的聘用要求,在____天内为乙方提供合适的人选进行考试。甲方应在____天内为乙方确定的用工对象办理相关用工手续。2.甲方应于每月____日支付劳务派遣人员的工资和社会保险费(个人部分从工资中代扣)。3.甲方负责向劳动保障部门报告劳务派遣人员的工伤或分娩情况。4.被乙方辞退的劳务派遣人员,由甲方办理相关离职手续。5.甲方可以采取各种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合。甲方应配合乙方管理劳务派遣人员,协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律法规和乙方依法制定的规章制度。6.乙方违反本合同,拖欠各项应付款项,违反劳动政策法规,损害劳务派遣人员合法权益的,甲方可以依法与乙方协商,要求乙方继续履行义务,并根据实际损失向乙方索赔。五.乙方的权利和义务1.乙方必须与其劳务派遣人员签署书面《上岗协议书》,明确劳务内容、要求和劳务收费标准。2.乙方应为劳务人员提供基本工作条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行安全教育。乙方应配合甲方处理劳务派遣人员的工伤事故或因工作引起的第三方伤害事故(经有关权威部门确认),相关处理方法按国家有关规定执行。3.乙方应按本合同规定按时足额向甲方支付劳务费用,不得违约。4.乙方有权根据规章制度对派遣人员进行考核、奖励和处罚。派遣人员考核不合格的,聘用协议终止并退回甲方,给乙方造成损失的,乙方有权要求赔偿。5.乙方有权查询甲方的劳动服务费分配和社会保险费缴纳情况。乙方可以依法与甲方协商改正。因此给乙方造成损失的,甲方应赔偿乙方六.违约责任在本合同履行过程中,任何一方严重违反合同规定,给另一方造成损失的,应予以赔偿,赔偿金额按实际损失额计算。如因违约导致合同无法履行,双方可提前终止合同。七、劳动争议处理由于本合同的履行,双方或任何一方均有权向合同履行地的仲裁机构提起仲裁。当事人对仲裁决定不服的,可以向合同履行地人民法院提起诉讼。其他事项1.在本协议履行过程中,如果本协议的相关内容与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致,以新的法律、法规和政策为准。2.本协议未尽事宜,应由双方协商后以书面形式商定。3.本协议一式____份,双方签字后生效,甲乙双方各执____份。甲方:代表人:联系方式:合同履行地:签约时间:____年____月____日乙方:代表人:联系方式:合同履行地:签约时间:____年____月____日2024年劳务输出管理合同(二)甲方:(雇主/公司的全称、地址、法定代表人)乙方:(劳务输出公司的全称、地址、法定代表人)根据双方自愿,经友好协商,就劳务输出事宜达成如下合同:第一条合同目的1.甲方委托乙方,根据需求向乙方提供劳务输出服务,乙方派遣劳务人员到甲方工作。2.本合同明确双方的权利和义务,确保劳务输出活动的顺利进行。第二条劳务输出内容1.甲方提出的劳务输出需求包括但不限于:从事特定工作、提供特定技术等。2.乙方按照甲方的需求,从自身的员工中选择合适的人员,派遣到甲方工作。3.乙方保证派遣的劳务人员具备所需的技能和能力,按照甲方的要求进行工作。第三条劳务输出期限1.本次劳务输出的起始日期为:________,结束日期为:________。2.双方可根据实际需要,在本合同有效期内协商延长或终止劳务输出。第四条劳务人员报酬和待遇1.甲方应按本合同约定,支付劳务人员的工资和福利待遇。2.乙方应根据甲方的支付方式和标准,按时向劳务人员支付报酬。3.甲方应保证劳务人员享受与本地员工相同的待遇,包括但不限于工资、工时、休假等。4.乙方应提供必要的培训和支持,确保劳务人员的劳动安全和权益。第五条保密条款1.双方对于因合同履行而获得的商业秘密和机密信息应予以保密。2.未经一方书面同意,另一方不得向第三方泄露上述信息。3.违反保密义务的一方应对另一方造成的损失承担赔偿责任。第六条违约责任1.如一方违反本合同约定,应向对方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定。2.如一方严重违约,损害了对方的利益,另一方有权解除本合同,并向违约方索取赔偿。第七条纠纷解决1.合同双方应友好协商解决因本合同引起的任何纠纷和争议。2.如协商不成,双方同意提交有管辖权的人民法院解决。第八条其他事项1.本合同自双方签字或盖章之日起生效,有效期为______。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论