2024年用人单位劳动合同电子版（四篇）

第2页共2页2024年用人单位劳动合同电子版违约金是合同双方当事人为了保护自己后期的可能被损害的利益而约定的。在劳动合同中，约定违约金的情形也是常见的。劳动合同违约金的约定是用人单位和劳动者都享有的权利。下面为您介绍用人单位约定违约金的情形。根据《劳动合同法》第22、23条规定，只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。1.在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2.在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。注意：需要补充的是，所谓的约定经济补偿金应该是竞业限制条款生效的必要条件，没有约定经济补偿金的，劳动者可以不必履行竞业限制义务。竞业限制的人员并非全体劳动者，而是仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定，否则无效。本法第24条还规定在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的期限不得超过二年。劳动合同法明确规定，除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。劳动合同约定违约金的情形都是法定的，用人单位和劳动者都不能随意的进行约定违约金，约定违约金的数额也是有相关限制的。2024年用人单位劳动合同电子版（二）劳动合同甲方：（用人单位名称）地址：法定代表人：姓名电话：统一社会信用代码：乙方：身份证号码：住址：鉴于甲方需要增加员工，并与乙方就甲方所提供的劳动岗位、劳动内容、工作时间、工作条件、工资待遇等相关事宜达成一致意见，为保障双方的合法权益，特订立本合同。第一条合同内容1.甲方聘用乙方作为正式员工，职位为（具体职位名称），工作地点为（工作地点）。2.乙方将依法履行劳动合同规定的义务，完成甲方安排的工作任务。3.本合同内容包括本页及附录，并与乙方签署的岗位责任书、保密协议等有关的书面约定具有同等效力。第二条工作内容及责任1.乙方职务为（具体职务名称），主要工作内容为（详细描述工作内容）。2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责并承担相应的工作责任。3.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和劳动纪律，维护甲方的名誉和利益。第三条工作时间1.乙方的工作时间为每周（或月）工作日为工作日，每日工作时间为（具体上下班时间）。2.乙方在需要时，应加班工作，按照国家有关劳动法律法规，甲方将支付相应加班工资。3.如因特殊情况需要乙方调整工作时间，须提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可调整。第四条工资及福利待遇1.甲方将按照国家规定以及甲方自身的薪酬制度支付工资。2.乙方的基本工资为每月人民币（具体金额）元。3.乙方的工资支付方式为（银行转账/现金支付）。4.甲方将按照国家规定为乙方购买社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。5.乙方享受国家规定的带薪休假及其他法定节假日休假。第五条劳动保护和职业安全1.甲方将创造良好的工作环境和劳动条件，提供必要的劳动保护和职业安全设备。2.甲方将定期对乙方进行职业健康体检。3.乙方应按照甲方的相关制度和规定，正确使用劳动保护设备，防止事故和职业伤害的发生。第六条保密义务1.乙方应妥善保管公司的商业秘密，禁止非法获取、泄露、利用、非法传播有关甲方商业秘密的信息。2.乙方此项保密义务适用于乙方在甲方工作期间，以及离职后的一定时期内。3.乙方保证对甲方的商业秘密进行保密，并承担相应的违约责任。第七条违约责任1.对于未按照合同履行义务的一方，应承担违约责任并赔偿对方因此遭受的损失。2.一方违约，应及时通知对方并提供相关证明材料。3.因不可抗力等不可预见的原因导致合同不能继续履行，经双方协商一致可以解除合同。第八条合同期限及解除1.合同期限为自____年月日起至____年月日止，合同满期后如双方继续履行劳动关系，应另行约定。2.合同生效后，如有任何一方有违纪违法行为，对方有权解除该方的劳动合同。3.解除合同时，一方应提前30日以书面形式通知对方，并交接相关工作。第九条争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决。协商不成的，可提交所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。2.仲裁裁决是终局的。第十条其他事项1.本合同的任何修改、补充、解释及终止，均须经乙方书面同意。2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：2024年用人单位劳动合同电子版（三）甲方：_____有限公司法人代表人(主要负责人)：_____地址：_____乙方：_____性别：_____身份证号码：_____现住址：_____邮编：_____电话：_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为日起至____月。第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事_____工作，工作地点为____号。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月动报酬为____元/月或计件或月工资不少于当年底____市最低工资标准，其中试用期的劳动报酬为____元/月。第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。第七条、本合同双方各执____份，劳动者乙方必须当事人签字。甲方签字(盖章)：_____乙方签字(盖章)：_____签订时间：____年____月____日2024年用人单位劳动合同电子版（四）劳动合同甲方：（用人单位名称）乙方：（员工姓名）一、合同目的根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲方与乙方本着平等、自愿、公平的原则，订立本劳动合同。二、合同条款1.工作内容乙方将根据甲方的安排，承担以下工作职责：（具体描述工作内容）2.工作地点及工作时间工作地点为甲方所在地，工作时间为每周（具体描述工作时间安排）。3.劳动报酬及支付方式甲方向乙方支付的劳动报酬为每月工资（具体金额），以人民币为单位。劳动报酬将于每月（具体时间）以（具体支付方式）的方式支付给乙方。4.工作保险甲方将按照国家的有关规定为乙方办理工伤保险、失业保险、养老保险等工作保险。5.试用期本合同中的试用期为（具体时间），试用期内工资待遇与正式员工相同。6.假期及休假乙方享有法定假期以及甲方规定的带薪年假，具体假期安排由甲方根据工作需要合理安排。7.双方保密义务在劳动关系存续期间以及解除合同后，双方应对因工作所知悉的商业秘密、个人隐私及其他机密信息予以保密。8.违约责任8.1乙方的违约行为包括但不限于下列情形：（具体描述乙方可能发生的违约行为）乙方如有上述情况，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括警告、罚款、停职、解除劳动合同等。8.2甲方的违约行为包括但不限于下列情形：（具体描述甲方可能发生的违约行为）乙方如有上述情况，乙方有权采取相应的法律措施，包括要求甲方支付违约金、解除劳动合同等。9.合同解除9.1解除权合同解除权由乙方和甲方各自享有。9.2解除程序乙方解除合同须提前（具体时间）书面通知甲方，提前（具体时间）工作日解除合同。甲方解除合同须提前（具体时间）书面通知乙方，提前（具体时间）工作日解除合同。9.3解除事由乙方和甲方因以下事由之一解除合同，不承担违约责任：（具体描述解除事由）10.其他约定（根据实际情况，双方可以约定其他补充条款）三、合同生效与变更1.合同生效本劳动合同自双方签字之日起生效。2.合同变更除法律法规允许外，本合同的任何变更或补充，须经乙方和甲方书面协商一致，并经双方签字盖章后方可生效。四、争议