2024年技术类工人劳动合同（二篇）

第3页共3页2024年技术类工人劳动合同劳动合同性质：_____甲方名称：_____乙方姓名：_____用工形式：_____鉴证编号：_____编号：_____甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为_____工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：第一条甲方录用乙方从事工作_____(岗位)。劳动合同期限为____年(月)，从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为____个月,至____年____月____日止。第二条基本权利和义务甲方：1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证安全生产;4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。第三条双方应明确的具体事项1.工资待遇：_____2.劳动保险及福利待遇：_____3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：_____4.其他：_____第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前____天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。第五条一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方(签字)_____乙方(签字)_____签约日期：____年____月____日合同签证：_____签证部门(盖章)_____签证日期：____年____月____日2024年技术类工人劳动合同（二）技术类工人劳动合同合同编号：2024-Tech-001甲方：（公司名称）地址：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方拥有一定规模和实力，具备从事技术类工程的能力和条件；乙方具备相关技术背景、技能和经验，愿意为甲方的发展做出贡献。双方经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同期限本劳动合同自2024年年月日起生效，为期（期限）年，到期后届满。双方在合同期满一个月前可以协商续签合同或终止合同。第二条劳动岗位和工作职责1.甲方根据公司需要，聘请乙方担任技术类工人岗位。2.乙方的工作职责为（根据实际情况填写具体工作职责）：a)参与技术方案制定和实施；b)负责相关设备和工具的维护和保养；c)参与技术改进和优化的工作；d)协助解决生产过程中的技术问题；e)完成上级领导交代的其他工作任务。第三条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有法定假日和带薪年休假。具体的休假安排由甲方根据生产情况和乙方个人情况进行安排。第四条试用期1.乙方入职后，将进入为期三个月的试用期。在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度和适应能力进行评估，若评估结果不符合要求，甲方有权解除劳动合同。2.试用期期间，乙方享有与正式员工相同的工资福利待遇。第五条劳动报酬1.乙方的工资由甲方按照国家有关规定和公司薪酬制度进行支付。2.乙方的工资支付方式为（选择一种方式填写，如月薪结算、按小时结算等）。3.若乙方加班，甲方将按照国家有关规定支付加班工资。4.乙方享有国家规定的社会保险和其他福利待遇。第六条保密义务1.乙方在工作过程中会接触到甲方的商业秘密和技术秘密，乙方应当对此保守秘密。2.乙方离职后，不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事竞争性活动。第七条违约责任1.如甲方或乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.若乙方擅自离职未经甲方同意，应赔偿甲方因此而造成的损失。第八条争议解决1.合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。2.若协商不成，争议应提交至双方约定的仲裁机构解决。第九条其他约定1.本劳动合同如有任何变更，必须书面确认后生效。2.其他未尽事宜双方可协商解决，双方签字确认后，具备法律效力。甲方（公司盖章）：