2024年制药企业用工合同电子版（二篇）

第3页共3页2024年制药企业用工合同电子版甲方甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订小型企业用工合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止其中试用期个月。自____年____月____日至____年____月____日止二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，通过竞争上岗制度，竞争选择岗位(工种)工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。三、劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行工效挂钩工资制度。第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资标准(详见工资制度)，其中未满整月按出勤天数计算。四、劳动纪律第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生。第九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。五、劳动合同的管理第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年制药企业用工合同电子版（二）制药企业用工合同合同编号：________甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：营业执照注册号：乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：住所：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就员工在公司的任职条件及其权利义务等事项达成如下协议，共同遵守：第一条用工形式1.1本合同为固定期限合同，有效期自____年___月___日起至____年___月___日止。1.2乙方在公司工作期间，不得以任何名义在公司之外的药企或企事业单位工作、兼职、提供竞争性服务或从事竞业行为。第二条试用期2.1乙方在公司入职后，享受为期三个月的试用期。试用期工资待遇按照公司规定执行。2.2试用期内，双方均有权终止合同。如无故终止合同，应承担违约责任。第三条职位及工作内容3.1乙方职位：______3.2乙方工作内容：第四条工作时间和休假4.1乙方每周工作时间为____小时，每日工作时间为__小时。4.2公司将根据生产需要和情况变化，可能调整乙方的工作时间，但不超过法定劳动时限。4.3乙方享有法定节假日休假权益，具体休假时间按照国家法律法规执行。第五条薪酬及福利待遇5.1公司将按照乙方的工作能力和工作表现，给予合理的薪酬，并支付社会保险和公积金。5.2乙方享受公司提供的其他福利待遇，具体内容由公司根据实际情况确定并告知乙方。第六条保密义务6.1乙方应对公司的商业秘密及相关信息保密，不得随意泄露或利用。6.2在合同期满或解除后，乙方仍应对所知悉的公司商业秘密及相关信息继续承担保密义务。第七条劳动纪律和规章制度7.1乙方应遵守公司的劳动纪律和规章制度，服从公司的管理和工作安排。7.2乙方不得以任何形式损害公司的声誉和利益，不得从事任何违法违规的行为。第八条职业发展8.1公司将根据乙方的工作表现和业务需要，提供相关的培训和职业发展机会。8.2乙方有权通过个人努力和能力提升职业水平，并有权参加公司内部选拔等机会。第九条解除合同9.1合同期满后，如双方达成一致意见，可续签合同。9.2乙方有权提前三十天书面通知公司解除合同，但须承担法定期限工资的赔偿义务。9.3非因双方一方违约或发生重大事故等原因，任何一方不得擅自解除合同。第十条争议解决10.1合同履行过程中如发生争议，应协商解决。如协商不成，可申请仲裁或向人民法院起诉。第十一条其他事项11.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。11.2未尽事宜由双方协商解决并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力