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文档简介

出诊执业管理制度第一章总则第一条目的与依据本制度的目的是为了规范医院医生的出诊执业行为，保障患者的权益，提高医疗服务质量。本制度依据《中华人民共和国医师法》和相关法律法规。第二条适用范围本制度适用于医院内全部执业医生的出诊执业行为。第三条定义出诊：指医生利用工作时间外的时间，在医院以外的场合为患者供应医疗服务的行为。执业：指医生依据相关的执业资格证书，在合法的执业范围内供应医疗服务的行为。第二章出诊管理第四条出诊申请医生出诊前需向医院管理部门提交书面出诊申请，包含出诊时间、地方、内容等认真信息。出诊时间应避开与医生在本院的正常工作时间冲突。医院管理部门依据医生的申请进行审核，并在3个工作日内予以批复或不予批准的看法。第五条出诊许可医生获得医院管理部门的出诊批复后，可进行出诊活动。医生在出诊时须携带有效的执业证书和个人身份证明，并在就诊过程中出示给患者核实。医生在出诊期间的行为应符合法律法规和职业道德要求，不得从事违法行为。第六条出诊时间管理医生在进行出诊活动前，应提前告知医院管理部门出诊时间和地方。医生每月出诊时间不得超出本院正常工作时间的50%。医生出诊时间应与医院的值班布置兼顾，确保医院正常运转。第七条医疗纠纷处理医生在出诊期间发生医疗纠纷的，应及时向医院管理部门报告，并搭配医院进行处理。医院将搭配对医疗纠纷进行调查，并供应必需的帮助。医生应依照相关法律法规要求，乐观搭配解决医疗纠纷。第三章执业管理第八条执业资格管理医生在出诊执业前，应持有相关的执业资格证书，并定期更新证书。医院管理部门负责对医生的执业资格进行审核和管理，确保医生的执业合法有效。第九条执业范围管理医生在出诊执业时，应严格依照其执业范围内的专业技术供应医疗服务。医院将对医生的执业范围进行监督和检查，确保医生的执业行为符合法律法规和职业道德要求。第十条执业质量管理医院将建立执业质量评价制度，定期对医生的出诊执业质量进行评估。医院将依据医生的执业质量评估结果，采取相应的激励或惩罚措施，对医生的执业质量进行管理。第四章法律责任第十一条违规处理医生违反本制度规定的，医院管理部门将依法予以批判教育、行政惩罚或者其他相应处理。医生的违规行为严重的，医院管理部门将依法报请有关部门处理，甚至追究法律责任。第十二条法律责任医生在出诊执业过程中违反相关法律法规的，将依法承当相应的法律责任。医生因出诊执业行为造成患者损害的，将依法承当相应的民事赔偿责任。第五章附则第十三条本制度解释权本制度由医院管理部门负责解释，如有需要，经批准后可进行修订。第十四条生效日期

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