仓储企业社会责任报告范文

仓储企业社会责任报告范文第1篇仓储企业社会责任报告范文第1篇中钢集团新闻发言人李可杰在接受本刊专访时表示,中钢集团已经成立了专门的企业社会责任负责部门,中钢集团总裁黄文天作为领导小组的组长,对于企业的社会责任工作已从企业发展的战略高度作了相应的规划。

《中钢集团可持续发展澳洲报告》全面介绍了中钢集团澳洲业务布局及运营概况,并就公司可持续发展理念、利益相关方参与、经济发展、环境保护、安全与健康、员工、社区、原住民权益与文化保护、未来展望等方面的内容进行了详细阐述,比较充分地反映了中钢集团在澳洲开拓业务过程中,经济效益与社会效益并重,抓发展与促和谐并举,取得快速发展的良好局面。

该报告呈现出以下四大特点:全面清晰的展现了中钢集团在澳洲履行社会责任的整体面貌;在国内首次提出了基于企业和利益相关方的二维可持续发展重点议题矩阵,在全球也只有一两家企业这样做;报告首次将原住民作为报告的一级标题来反映,这是国际报告里面的第一家;报告设计中充分体现出地域特点和文化特点。

早在2008年10月24日,中钢集团对外了《中钢集团可持续发展非洲报告》。这是中国企业的第一份面向非洲的可持续发展报告,也是国内企业的首份国别报告。

澳洲报告的编制和得到了来自社会责任研究机构、中澳研究机构、澳大利亚驻华机构、__、澳洲政府、社区、媒体等各方的关注和好评。

西澳总理克林・巴纳特在致中钢集团总裁黄天文信中说,“我谨代表西澳人民对《中钢集团可持续发展澳洲报告》的编制表示由衷的欢迎和支持,中钢努力实现可持续发展目标的行为必将赢得西澳政府的支持。”

仓储企业社会责任报告范文第2篇报告数量持续增长

就总体趋势而言，企业社会责任报告数量自20世纪90年代初以来保持稳定增长的趋势，进入21世纪后，呈现大幅度增长的态势，在2001、2003两个年度增长特别迅速。1992年，全球范围内的报告只有26份，2001年的报告达到1781份，而2006年的报告共计2387份。从1992年开始到2001年，历经10年才实现年度报告数量突破千份，而第二个千份突破只用了5年时间，可见报告数量增长呈现加速趋势。

报告类型日趋集中

30余年来，企业社会责任报告的类型是不断演变的。20世纪90年代是企业社会责任报告出现的早期，基本上以环境报告为主；后来，逐渐有企业在年度财报中增加专门的环境或社会报告；随着2001、2002年商业丑闻的不断曝光，企业更进一步意识到必须对更广泛的利益相关方负责，有必要系统地针对企业的环境、社会、经济绩效与利益相关方进行沟通，以此来提高透明度、赢得公众的信任。因此，报告类型的演变，从1999年前以单项环境报告为主，到1999～2003年期间表现出多元化的类型，2003年之后则是明显地以综合性的企业社会责任或可持续发展报告为主流。

报告地域分布日益广泛，增长速度存在差异

在国别发展趋势方面，根据毕马威的调查，过去10年中，大部分被调查国家报告企业的比例均有较大幅度增长，但各国发展趋势仍存在差别。其中，日本从2002年开始出现快速增长趋势，分别以72％、80％的比例排名第一；英国则保持稳定增长的趋势，一直也处于较领先的地位；而德国、挪威和美国却有所起伏，排名出现下滑；总体上，日本、英国、美国、德国、瑞典、荷兰、挪威、芬兰、加拿大和法国在企业社会责任报告方面都是领先者。

企业社会责任报告在亚洲的发展是缓慢而集中的，但这种状况正在发生变化。有关调查显示，1990～2003年间的报告中，来自东亚和东南亚企业的占56％，澳大利亚和新西兰占43％，南亚占1％，且一半以上是环境报告，这种趋势的形成与各国政策是分不开的。就最新趋势而言，日本已经成为全球企业社会责任报告的领先国家，韩国的企业社会责任运动发展迅速，印度、巴基斯坦、斯里兰卡、马来西亚、印尼、新加坡和泰国正在起步。

在美洲地区，企业社会责任报告从20世纪90年代早期就发展迅速，但主要来自北美地区，企业社会责任报告在拉丁美洲和南美洲还处于发展初期。2001～2003年间的报告中，美国占63％，加拿大31％，南美洲占6％。2005年，南美洲地区共20份企业社会责任报告，80％来自巴西、智利、阿根廷和墨西哥的大型企业，并且主要集中于烟草、采矿、建筑与林业几大行业。

欧洲一直是企业社会责任运动的先驱，目前全球的报告超过一半以上来自该地区。最新趋势表明，政治转轨以及融入全球经济的趋势，带来提升企业透明度的外在压力，新的转机正悄然在东欧和中欧出现。在俄罗斯，一些有前瞻性的公司开始形成企业社会责任的理念，许多公司正在介入社会与环境领域的特定项目，公众和政府对社会责任报告的兴趣也正在提高。

非洲在社会责任报告方面的发展要领先于中东，实际上，中东地区报告的企业非常少。而在非洲地区，南非在社会责任报告方面尤其引人瞩目，许多采矿、食品和饮料、零售业和保险行业的公司都过环境或企业公民报告。在报告质量方面，南非也没有落后。南非之所以有此表现，有其独特的社会政治因素，但重要的驱动因素是公司治理国王守则(KingCodeofCorporateGovernance)的颁布。

行业分布越来越广，金融行业异军突起

企业社会责任报告发展进程显示，最早报告的企业是来自那些受到媒体和公众特别关注的、特别是对环境和消费者有着广泛影响的传统行业。调查发现，过去十几年来，几乎各个行业中企业社会责任报告的数量和比例均有不同程度的增长。但最近三年的趋势表明，银行和保险企业所的报告数量出现大幅度增长，这一趋势改变了传统上金融业在社会责任方面落后于其他行业的状况。在毕马威的G250样本中，金融企业报告的比例分别是：1999年为17％、2002年为25％、2005年为57％；2001～2003年间，金融企业报告数量增长率居各行业之首。此外，其他如零售业、旅游业等服务行业所的报告数量也均有不同程度的增长。这些趋势表明，履行社会责任已不再是在环境方面“有问题”行业的特定议题。

报告关注的议题不断拓展

社会责任报告的传统议题主要包括环境、雇员关系和慈善捐赠等。近年来，越来越多的报告关注对以下几个议题内容的披露：

国际标准和守则：大部分报告都谈到支持或遵守联合国有关机构所设立的各类标准，包括国际劳工组织(ILO)的国际劳工标准、联合国的人权宣言以及全球契约；其次是经合组织的跨国公司指南；还有其他机构制定的管理体系或标准，如SA8000或AA1000。毕马威最新调查显示：在现有报告中所提及的各类标准和守则中，全球契约占35％、ILO占19％、联合国人权宣言占16％、经合组织的跨国公司指南占11％、赤道原则占7％、其他联合国宣言占5％、SA8000和AA1000都只各占4％、ICC商业占4％、全球苏利文原则占3％、责任关怀(ResponsibleCare)占4％，其余小于1％。

经济议题：就目前来看，大部分企业社会责任报告会提供经济绩效的基本信息，如销售额和利润；但只有少数报告中涉及企业社会责任行动所造成的更加广泛的经济绩效，即非股东利益相关方的经济收益或影响，或是企业履行社会责任所带来的公司财务绩效。最新进展表明，当企业社会责任报告能够带来价值创造的观点日益得到认可之后，越来越多的报告开始关注这一议题。

供应链议题：低成本经营的战略促进跨国公司产品与服务的外包，全球化的进程深化了企业之间的密切合作，使供应链管理日益成为企业管理的一个重要组成部分。最近几年，国际及地区机构、各国政府、NGO、媒体和公众逐渐向跨国公司施加压力，要求企业不仅自身要承担社会责任，也有责任敦促其供应链上的企业履行社会责任，从而使供应链议题逐渐成为社会责任报告的新领域。当前，80％的报告中提到供应链议题，披露供应商在人权、童工和强制劳动、工作场所和环境等方面的信息；近70％的报告提到某种形式的供应商声明，例如，公司要求供应商遵守统一的行为守则；16％的报告宣称他们对供应商进行引导以便供应商切实履行社会责任。但就目前报告内容分析，对供应链议题的披露仍缺乏深度、缺乏针对性，很少报告能提供关于对供应商审核与管理的信息，这或许可以说明实际上企业对此仍缺乏有力措施来实施，依然面临诸多困难。

气候变化：随着1992年地球问题首脑会议上《联合国气候变化公约》以及1997年《京都议定书》(KyotoProtocol)的签署，尤其是2005年1月《欧盟排放贸易计划》(EmissionTradingScheme)的出台，说明了气候变暖对人类和生态系统的影响已经引起人们的广泛关注，表现出政府与公众正努力寻求更加有效的国际合作与行动，因此也促使企业更加关注这一全球性议题。根据毕马威2005年度的调查，大约85％的企业社会责任报告中提到气候变化，67％的报告披露有关企业经营中的温室气体排放量的信息，但针对如何改善气候变化，报告中较少有相应对策的披露。

价值创造日益成为社会责任报告关注点

依据报告的目的，可持续发展咨询公司将企业社会责任报告的演进分为三个阶段。第一阶段报告主要是为了回应法规的要求，第二阶段是为了履行企业作为社会公民所应承担的义务和责任，第三个阶段则将报告看作是为企业和社会创造价值和财富的一种新理念和新方式。譬如，可持续发展咨询公司、联合国环境规划署、标准普尔公司共同合作的调查报告，2004年以“风险与机会”、2006年以“明日的价值”为标题，说明报告的目的，已经从风险规避转变为获得市场机会，再到价值创造，即社会责任的履行和报告能够为企业创造新的价值并带来更多的市场机会，如飞利浦公司2005年的报告便以“创造价值”为标题。

报告审验比例有所提高

加拿大Stratos公司2005年的调查显示：CorporateRegister.com上所收集的于1990～2003年期间的报告中，提供第三方审验、纸制版本的报告共有1485份，其中1995年不足50份，1999年约170份，2003年约270份；而此期间，出现审验报告增加较快的两个时期分别是1996～1999年及2001～2003年期间。在毕马威的调查中，全球250强企业的报告中，有第三方审验声明的比例2002年为29％，2005年为30％；在N100样本中，2002年为27％，2005年为33％。

上述调查表明，有第三方审验的报告比例从20世纪90年代中期的10％～20％，提高到目前30％～40％之间，与报告数量的增长速度相比，尽管报告审验比例逐年有所提高，但增长速度还是比较缓慢的，经过审验的报告比例总体水平仍比较低。

报告的读者群和影响面不断扩大

企业社会责任报告的影响面逐步扩大，对报告感兴趣的人数逐渐增加，股东和投资者是报告最主要的读者群，其次是雇员、消费者和客户；此外，对报告感兴趣的群体还可能包括媒体、非政府组织、社区、管理部门、商业界、供应商、学术界等。

报告形式变化

首先，以独立形式的企业社会责任报告已经成为一种普遍形式，尽管仍有些企业只是在年度报告中以专门一部分披露社会责任信息，但这种非独立报告形式的数量日趋减少。

其次，报告的篇幅尽管长短不一、详略不同，但越来越多的企业在报告的时候，通常会一份概要的纸制版本，同时，详尽而完整的电子版本。因为，一份包罗万象的、详尽的报告可能有利于满足各利益相关方的要求，却可能使报告缺乏可读性；而一份过于简单的报告则可能无法提供利益相关方所需要的信息，从而无法实现报告所要达到的目的。总体变化趋势是：完整报告的平均篇幅仍在增加，优秀报告的篇幅一般较长。据统计，所收集报告的篇幅平均为45页，而在SustainAbility等机构联合评选出的全球50份优秀企业社会责任报告中，2004年的平均篇幅为72页，而2006年则超过90页。

再次，在报告的载体方面，电子版本的报告已占据主流。Stratos公司根据对上1990～2003年间所的4528份纸制版本以及4295份PDF或HTML版本的报告进行分析发现：电子版本的报告于1995年开始出现，此后，数量持续增长；但在2001年之前，纸制版本的报告仍超过电子版本，此后，纸制版本报告的数量基本持平或小幅增长，但电子版本的数量大幅度增长。当前，较典型的做法是，以电子版本详细报告，但同时提供一个概括性的纸制版本，且纸制版本的篇幅大约只有20世纪90年代的一半，但那时的纸制版本没有电子文本为补充；此外，通常可以在企业网站、专门机构或政府相关部门的网站上获取这些报告的电子版本。

仓储企业社会责任报告范文第3篇关键词：归化和异化社会责任报告汉译英中国银行

近年来，百度、阿里等大型企业的负面消息频生，这些负面消息更在微信、微博、知乎等网络平台一度成为热点话题，可见，当今社会越来越关注企业所需要承担的社会责任。诸多国内的大型企业不仅要遵守法律制度以及股票法规，随着大型企业的影响力逐渐扩大，它们所要承担的社会责任也越来越多。获得企业的社会责任报告，对消费者、投资人以及社区等利益相关者们来说是最有效也是最快捷的途径，让利益相关者们能够更好地了解公司目前对环境以及利益相关者们的积极影响。

然而，尽管中国企业的社会责任报告已经符合政府有关部门的要求，但目前一些企业的社会责任报告的英译版本仍存在复杂、难读懂的问题，并不能很好地满足消费者的需求。五大国有商业银行之一的中国银行，所的企业社会责任报告英文版，运用了恰当合理的翻译策略，迎合广大消费者的需求，是众多企业社会责任报告的楷模。本文将以中国银行的社会责任报告作为例子，从目的论的角度看其企业社会责任报告中归化和异化的翻译策略，并希望目前各企业的社会责任报告的英译版本能有所提高。

一、翻译目的论

翻译目的论（Skopostheory）是由以赖斯（）、威密尔（Hans）和诺德（ChristianeNord）等著名学者为代表的20世纪70年代在德国兴起的功能牌翻译理论家所提出的理论，该理论指出：所有翻译活动遵循的首要翻译法则就是“目的原则”，即翻译应能在译入语情景和文化中，按一如与接受者期待的方式发生作用。

二、社会责任报告书

企业社会责任报告（CSR），指的是企业将其履行社会责任的理念、战略、方式方法，其经营活动对经济、环境、社会等领域造成的直接和间接影响、取得的成绩及不足等信息，进行系统的梳理和总结，并向利益相关方进行披露的方式。在每年的社会责任报告英译版中存在许多翻译问题，没能为外国利益相关者们提供较好的报告。

三、归化和异化

（一）归化和异化的定义

（二）从目的论的角度看归化和异化在社会责任报告中的应用

归化和异化这两种翻译策略的使用都应该遵循目的原则。在使用这两种策略的同时因该充分考虑文化差异和目标读者在对外国文化上的接受程度。本文以中国银行2014年的社会责任报告及其英译版本作为例子进行分析，希望能对其它企业的社会责任报告英译版有所启示作用。

例一：“我们积极维护民族团结，加大对新疆、等少数民族地区的支持力度，x派优秀干部开展‘访民情、惠民生、聚民心’”工作。”

“Inactivelymaintainingnational？solidarity，werampedupsupportofminorityregionssuchasXinjiangandTibet，andsentoutstandingbankleaderstherecarryingoutsurveysandpayingvisitstolocals.”

“访民情、惠民生、聚民心”是一个具有中国特色的并连词，然而，这三个短语若是直接翻译成英文将会造成句子的累赘多余，导致外国的利益相关者们一头雾水，因此，中国银行的翻译者将“访民情、惠民生、聚民心”用简介的“visitstolocals”来表述，从翻译的归化来看，这样的翻译策略使得语言言简意赅，又符合英语的逻辑表述。

例二：“为国家求富强”的历史使命和“追求卓越”的核心价值观，以“爱国爱民为办行之魂，诚信至上为立行之本，改革创新为强行之路，以人为本为兴行之基”，树立了卓越的品牌形象，得到了业界和客户的广泛认可和赞誉。”

“Withadorationofthenationinitssoul，integrityasitsbackbone，reformandinnovationasitspathforwardand“peoplefirst”asitsguidingprinciple，theBankhasbuiltupanexcellentbrandimagethatiswidelyrecognizedwithintheindustryandbyitscustomers.”

“……之魂，……之本，……之路，……之基”这样的排比结构在英语中很难看到，而这些词的意思都有基本原则的意思，因此在翻译过程中，直接用“guidingprinciple”来表示，随着国家间的多样化和国际化程度的提高，一些具有中国特色而词语也逐渐被外国人所接受，通过使用异化策略，不仅维持了句子原有的句式，句子原始的风格也保留下来。

四、翻译目的论指导下的社会责任报告翻译技巧

为了能够运用归化和异化策略更好地提高企业社会责任报告的翻译质量，译者必须具备良好的语言能力和文化领悟能力，才能够恰当、均衡的选择这两种策略。为了达到这一目的，在翻译企业社会责任报告的时候可以使用以下三种翻译技巧。

（一）注释（Annotation）

由于中英文文化的差异，有一些词语很难让外国人理解，因此，需要增加一些注释来解释具有中国特色的词语。

例如：“2014年，中行小微企业贷款余额10，382亿元，比上年末增加1，455亿元；小微企业贷款增速，完成‘两个不低于’目标。”

“In2014，BOC’ssmallandmicroenterpriseloanincreasedbyRMB1，orover2013，representingagrowthrateof，successfullyachievingtheobjectiveofthe“twonolessthan”.”

很显然目标读者并不能理解“twonolessthan”的意思，因此在解释“两个不低于”目标的时候应当有个补充解释来增加句子的可理解行。否则，中国银行所做出的巨大贡献将无法被目标读者所知道。

（二）省略（Omission）

由于汉语和英语的不同特点，企业社会责任报告的中译英版本常常变得累赘冗余，因此，在翻译的过程中应该减少不必要的词语，使得句子变得简洁易懂。

例如：“担当社会责任，做最好的银行”的战略目标，坚持国际化的发展方向，深耕蓝海、突出特色，深化转型、做实效益，强化风控、确保质量，关注基层、夯实基础。”

“Toachieve“DeliveringExcellence_strategy，wewillstepupoureffortbygivingtoppriorityto_BlueOceans_，businesstransformation，riskcontrolandemployeecare.

仓储企业社会责任报告范文第4篇关键词：煤炭企业社会责任会计报告体系煤炭行业社会责任披露体系

一、我国煤炭企业社会责任存在的问题

如今，随着我国煤炭行业的大力发展，其社会责任主要存在以下四个问题：首先值得一提的就是生态环境问题，对煤炭的开采不仅仅对土地和草原造成了严重的破坏，还将一些含有害成分的井水不经处理就排放到地面，还有就是煤炭的使用会造成大气环境遭到二氧化硫的严重污染；其次是煤炭资源遭到浪费，据统计，在我国回收的矿山资源不足40%，主要原因还是小煤矿资源的回收率太低；还有就是煤炭行业的安全生产问题也尤为突出，在煤炭企业安全生产的投入资金过少导致了我国煤炭企业的死亡率居高不下，由此可以看出，与安全问题息息相关的是安全投入的资金比重；最后一个问题就是关于煤炭企业员工的发展方向收到限制，工作环境偏远、恶劣，薪酬也不高，人员岗位安排不科学，限制了员工的发展，极易导致煤炭企业的人才外流。

二、我国煤炭企业社会责任报告的现状

（一）社会责任报告意识淡薄

人们通常只注重防治贪污受贿，从未重视过煤炭企业社会责任报告，我国的煤炭业一直以来是以利润最大化为终极目标，缺少长期发展的宏观计划，导致国内煤炭企业的短期严重。受限于传统思想的影响，我国煤炭企业社会责任报告意识十分淡薄。

（二）相关的法律法规不健全

虽说煤炭企业履行的社会责任并不属于法律的范畴，但是我国煤炭企业社会责任意识淡薄，因此有必要建立健全相关法律法规来保障煤炭企业承担自身应该履行的义务。目前，我国煤炭企业有关履行义务的法律制度还不够完善，严重影响了企业建立社会责任报告。

（三）编写煤炭企业社会责任报告不规范

在编制煤炭企业社会责任报告的过程中许多企业自成一体，主观性较大。在经济飞速发展的今天，为了更好的促进企业履行自身的社会责任和义务，构建一个科学、合理的社会责任报告就显得极为重要。

（四）不完善的社会责任会计理论体系

由于起步较晚，我国还没有设立专门研究煤炭社会责任会计方面的机构或部门。一方面因为政府对于煤炭行业的披露要求较低，虽然有学者对此进行探究分析，但始终没有得到大众和政府的重视；另外一方面是煤炭企业社会责任的信息特点是定性的，在会计核算上有许多传统方式无法核算的状况出现。总体来说，还是缺少完善的社会责任会计理论体系。

（五）不完整的社会责任报告模式

目前我国煤炭企业社会责任报告的内容还不够详细和全面，还缺乏主动披露社会责任信息的意识。就现在来看，我国还没有明确为煤炭企业社会责任信息的审批标准，在所有的社会责任报告中都是采用引述第三方评论的方式。使得各个煤炭企业间缺少横向的可比性。

三、我国煤炭企业社会责任报告体系的优化设计

（一）经济责任报告

根据经济收益方面的社会责任数量分析表和相关数据延伸煤炭企业经济责任分析表，在原来的基础上结合煤炭企业自身独有的经济因素，更全面的对煤炭企业社会责任报告进行披露。

（二）环境责任报告

在企业的企业生态环保责任数量分析表中延伸出煤炭企业生态环保责任数量分析表，指标名称那栏的内容从成本、效应、投入力度和企业自身在生态平衡中应该承担的社会责任又增加了安全投入、原煤生产每万吨死亡率、万元产值综合能耗和原煤生产综合能耗的数据。

（三）人力资源责任报告

煤炭企业的人力资源责任分析表要充分结合企业自身的特点和实际情况，还要考虑员工的录用、发展、权益和有关的职业疾病等综合指标分别进行设计披露。

（四）煤炭企业产品或服务、安全生产责任报告

借鉴于企业产品或服务、安全生产方面责任分析表的科学合理的编制，延伸有关煤炭企业产品或服务、安全生产责任分析表。取之精华，去其糟糠。

（五）煤炭企业社会福利责任报告

同样参考于企业社会福利责任分析表，因为其具有一定的普遍性，所以在编制煤炭企业社会福利责任分析表的时候借鉴于企业社会福利责任分析表。

（六）安全文化管理责任报告

在编制煤炭企业安全文化管理责任表的时候要结合实际主要分析安全理念（指标越细化，对安全的认识越深）、安全目标（指标越细化，对安全越重视）、安全态势、安全管理（措施越细化，对安全的管理措施越到位）、安全文化和职工的安全与健康。

（七）社会责任荣誉报告

煤炭企业的社会责任荣誉报告指标越多，就可以说明该企业已经获得大众的认可程度就越大，总体布局要清晰合理、结构要科学合理。

明确煤炭企业社会责任报告体系构建的原则和目标，构建一套较为完善的社会责任报告的基本框架，通过将上述需要披露的内容和相关社会责任的基础理论相结合的方式，形成一套较为完善的且特别针对煤炭企业的社会责任评价指标体系。同时，指标的选取要注意其的实际作用和使用价值。煤炭企业要做到：统一社会责任报告披露的标准；设立专门的企业社会责任报告机构或部门；社会责任报告中不仅有文字的理论支持，还要有数据的支撑；保障数据的完整性和系统性。

参考文献：

[1]周松林.履行社会贡任对提高公司价值A.重要意义[N].中国证券报，2009

仓储企业社会责任报告范文第5篇“企业社会责任”（CorporateSocialResponsibility，简称CSR）这一概念是由20世纪20年代英国学者欧利文・谢尔顿首次提出，20世纪70年代在欧美国家出现了社会责任报告的雏形，直到21世纪初，才出现综合性的社会责任报告。近年来在我国政府及相关部门共同推进下，我国企业对社会责任认识逐步深化并积极主动履行社会责任，通过社会责任报告实现与利益相关方的良好沟通，已经成为越来越多企业的主动选择。2009年11月润灵公益事业咨询通过对我国A股上市公司中371家了CSR报告的企业研究，了《A股上市公司社会责任报告蓝皮书》（以下简称蓝皮书），向社会各界传递社会责任报告中取得的经验及存在的不足，得到了各界的一致好评。2009年12月，“第二届企业社会责任报告国际研讨会”在北京举行，本次会议结合国内企业实践现状，进一步帮助我国企业解读政府相关政策要求及背景，分析国际企业社会责任报告发展趋势，探讨责任沟通为企业所创造的价值，并了《2001-2009中国企业社会责任报告研究》（以下简称“报告研究”）。报告研究揭示了我国企业社会责任报告的“四大发现”，在企业社会责任报告研究领域具有突破性的意义，这也是迄今为止最全面、最系统、最深入的针对我国企业社会责任报告整体发展状况的研究报告。

二、我国企业社会责任报告现状

社会责任报告也称企业公民报告，可持续发展报告、安全报告、HSE报告、三重底线报告、环境报告等。我国出现的第一份社会责任报告是1999年壳牌（中国）的可持续发展报告，2005年江西移动《2004年企业社会责任报告》后，宝钢、中石油、中国平安、国家电网、中远集团等相继社会责任报告。2006年国家电网正式央企第一份社会责任报告《国家电网公司2005社会责任报告》。越来越多企业认识到社会责任报告的重要性，并逐步认识到报告作为全球化中通行商业语言的巨大价值，将报告作为企业与利益相关方沟通的重要平台、提升企业管理水平和竞争实力的重要工具。我国2009年的各类社会责任报告达582份，是2008年169份的倍，呈现“井喷”式增长态势，占全球报告总数比重由2008年的5%左右上升到2009年的15%。根据蓝皮书资料显示，371份A股上市公司社会责任报告中43%的报告体系独立于企业财务报告；机械、设备、仪表行业CSR报告数量最多，占到了报告总量的17%；在371份报告中有13%的企业高管了相关致辞，体现了企业高管对社会责任的认识和重视程度；15%的企业在CSR报告中将社会责任提及企业发展战略高度；26%的企业公开披露了自身的履责计划；多数报告都用60页~70页的篇幅重点介绍了公司对社会责任的认识，以及在履行经济、环境和社会三大责任方面所展开的实践活动；从报告内容上看，主要包括:董事长（或总经理致词）、公司概要、公司社会行动、未来展望、社会各利益关联方评价及附录等几个方面。如中国移动《2008年社会责任报告》主要包括总裁致辞，公司概况，公司治理与风险管理，企业社会责任战略与管理，相关方沟通与回应等共计74页。中石油《2008年社会责任报告》主要包括总经理致辞，公司治理，利益相关者，展望2009等共计66页。

三、我国企业社会责任报告存在的问题

从2009年11月5日的蓝皮书中可以看出，我国企业在近几年履行社会责任方面有了一定的进步，但是由于我国社会责任报告起步较晚，社会责任报告的研究和实践还处于起步阶段，还存在许多问题，主要体现在以下方面：

其一，社会责任报告编制的内容与质量参差不齐。社会责任报告编制的内容和质量参差不齐，内容详细程度、侧重点和规范性存在较大差异。我国社会责任报告从内容属性看包括经济贡献、环境保护、资源消耗、产品、客户或消费者、供应商、社区活动及社会捐助、雇员发展与培训等内容。而根据毕马威公司2005年分析全球1600多家大公司社会责任报告的调查报告显示，除了环境因素外，的社会责任方面的信息主题主要涉及劳工标准、工作条件、社区活动和慈善捐助；虽然近年深交所等了《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》，但是对于企业社会责任报告的形式并未做出规范，造成相关利益者评估报告时由于缺乏可比性，评估困难。事实上，报告内容质量从侧面反映了企业对社会责任理念的不同认识和文化氛围。

其二，披露社会责任报告的企业数量不多。日本与英国2005年的100强企业中社会责任报告的比例分别达到80%和71%，我国上市公司50强中到2008年社会责任报告的比例才只有40%。2009年我国企业的各类社会责任报告达582份，是2008年269份的倍，呈现“井喷”式增长态势。社会责任报告的数量较之以前有了较大的飞跃，但是从整体来看，我国很有相当多的企业没有编制社会责任报告。

其三，社会责任报告形式各异。企业社会责任信息披露主要有两种形式，一种是在公司年报中披露，成为公司年报的组成部分；另一种是单独的社会责任报告，与年报一样定期。根据蓝皮书的统计，在371份A股上市公司社会责任报告中，43%的报告独立于企业年度财务报表。

其四，社会责任报告披露的行业与地区分布不平衡。蓝皮书根据中国证监会《上市公司行业分类指引》分类，各行业社会责任报告资料如下所示：371家A股上市公司分布于采掘业、金融保险业、食品饮料业等20个行业。其中，机械、设备、仪表行业的CSR报告数量最多（62份），占17%；金属、非金属行业次之，占14%（51份）；交通运输、仓储行业与石油化工、化学、塑胶、塑料行业占到9%左右；CSR数量最少的行业是木材、家具行业，仅1份。机械设备等重工业随着社会和时代的发展，“绿色生产”，“保护环境”，国家环保和社会人居要求日益严格，人类环境保护意识不断提升，面对环境污染，处于社会责任顶端，企业被迫更注重社会责任的履行和报告。

各地域社会责任报告的情况如下：371家A股上市公司分布在全国30个省（含直辖市及自治区），即除，香港，台湾，澳门四地，全国各省均有企业2008年度社会责任报告。广东地区CSR数量最多，为53份；北京、上海、浙江依次次之；数量最少的是甘肃和内蒙，两地均分别只有一家上市企业2008年度社会责任报告。广东、北京、上海这些地区改革开发领先于全国，是经济发展速度快，综合实力较强的地区，其社会责任意识和履责情况也领先于其他地区。

四、我国企业社会责任报告完善建议

其一，完善CSR报告的内容。2008年1月__了《关于中央企业履行社会责任的指导意见》，从8个方面概括了中央企业履行社会责任的主要内容，即“坚持依法经营、诚实守信、不断提高持续盈利能力、切实提高产品质量和服务水平、加强资源节约和环境保护、推进自主创新和技术进步、保障生产安全、维护职工合法权益、参与社会公益事业”，对社会责任信息的披露内容作了一个概括性指导。同时借鉴全球报告倡议组织（GlobalReportingInitiative，简称GRI）的可持续发展报告的框架，结合我国企业自身的特点，企业在社会责任报告的内容上应至少包括以下内容：

（1）高管致辞及企业的经营宗旨。企业的高级管理人员对企业的发展至关重要，他们对企业社会责任的认识和重视程度对企业社会责任的履行和可持续发展具有关键作用。披露企业的经营宗旨，阐述企业的经营理念，包括产品的质量和售后服务，企业的经营目标及经营业绩，企业的可持续发展等方面，便于企业的利益相关者深入了解企业的发展，增强企业的信心。

（2）人力资源开发的情况。首先应包括企业的劳工标准和劳工条件；其次包括对职工的招聘和选用，教育和培训；最后还应披露福利待遇，职工的劳动保护条件和工作环境等方面，增加企业的透明度，吸引更多优秀的人才。

（3）对于环境的影响及做出的努力。企业履行的一个重要的社会责任就是保护环境，在提高经济效益的同时，提高生态效益。在反映企业的生产、销售等各个环节可能对环境产生的影响时，披露企业在环境保护和改善方面做出的努力，企业未来的环境政策及态度。反映和改善生态环境所做的努力是社会责任报告的重要内容。

（4）社会贡献的情况。企业社会责任报告应反映企业在提高效率，节约资源，为社会发展做的贡献，还包括企业在慈善、捐助和其他参加公益活动的方面的信息。根据利益相关者理论，企业社会责任报告中还应包括参与企业经营活动的各个集团的利益情况，涉及股东、消费者、债权人、合作伙伴、社区等，应对每一个利益相关方的责任体系、履行绩效作出具体披露。

其二，完善CSR报告形式。根据我国的现实状况，社会责任报告的披露应采取自愿加强制的原则，首先在一些大型上市公司中推行，有点到面逐步扩展，而不能急于求成，强制所有企业都披露，增加企业的额外负担：对于小型和一些中型企业可以适当采用文字叙述模式，说明企业经营活动对社会的影响；对于有实力的中型和一些大型企业可以采用依附传统报表披露模式。企业在另外编制社会责任报告有困难的情况下，可在现有的传统三大财务报表的基础上增加反映企业履行社会责任的项目或者在报表附注中进行披露；对一些大型公司，尤其是上市公司可采用独立报告模式，定期编制企业社会责任报告。我国经济发展不平衡，企业无论是在数量还是规模方面，各地区分布不均，从我国具体国情来看，可以让各个行业领头羊，区域龙头企业，规模大、业绩好的企业率先社会责任报告，对其他企业起较好的带头和示范效应，待社会责任披露积累了经验、形成趋势时，进一步扩大披露主体的范围，逐步推进。

其三，继续加强政府及相关部门政策的有力引导。政府对企业履行社会责任高度重视，近年来颁布了一系列政策文件，鼓励企业社会责任报告，得到众多企业的积极响应。社会力量的积极推动。上海证券交易所、深圳证券交易所、中国工业经济联合会、中国纺织工业协会、中国银行业协会等各类机构，也通过指引等方式，推动企业社会责任报告。

其四，强化企业社会责任意识。越来越多的实践及研究证明，企业承担社会责任与企业的经济绩效是成正相关关系的，企业重视社会责任，并把其作为企业财务管理的目标之一有助于提高企业的财务业绩。社会责任报告的，有助于企业了解和跟踪社会和环境的变化，加强企业风险管理，提高企业的创新能力和市场开拓能力;有助于加强企业与职工等利益相关者的沟通，充分调动各方的积极性，形成良好的互动关系;有利于改善企业与社会的关系，树立企业的良好形象，增强企业的核心竞争力，为企业的可持续发展创造良好的社会环境。只有加强企业的社会责任意识，促使其主动积极地承担起社会责任并及时的向社会公众披露相关信息，政府及相关机构才能更有效、更全面的对企业的业绩及社会贡献做出评价，从而制定出较为切实可行的政策，起到优化社会资源分配，促进经济、社会与环境和谐发展的目的。为此，政府应当加大宣传力度，不断强化企业的社会责任意识，才能保证这一目标的顺利实现。

参考文献：

［1］《A股上市公司社会责任报告蓝皮书2009》，《润灵公益事业咨询》2009。

［2］徐炜：《中国上市公司社会责任实施的现状》，《首都经贸大学学报》2009年第2期。

［3］吴丹红：《我国企业首份社会责任报告解析》，《财会通讯》2009年第6期。

［4］丁燕燕：《中国企业社会责任现状及对策》，《法制与社会》2009年第4期。

［5］薛文燕：《试论我国企业社会责任报告的披露》，《生产力研究》2008年第7期。

［6］阳秋林：《中国社会责任会计研究》，中国财政经济出版社2005年版。

［7］邵毅平、高峰、：《关于我国企业环境绩效信息披露问题的研究》，《财经论丛》2004年第2期。

［8］温素彬、张建红、方靖怡：《企业社会责任报告模式的比较研究》，《管理学报》2009年第2期。

仓储企业社会责任报告范文第6篇一、企业社会责任理论框架

社会责任评价体系包括经济责任、道德责任、法律责任和资源环境责任四方面的评价指标体系。建立企业社会责任计量报告体系其实就是建立社会责任会计的过程，而社会责任会计报告体系主要包含社会责任资产负债表、利润表、现金流量表等。

(一)企业社会责任涵义企业社会责任(CSR)是指企业除了需要创造财富对股东负责，还应该对社会负责，比如遵守商业道德、保护员工和消费者利益、保护资源环境、参与社区发展等。近年来，社会责任国际体系认证(即sA8000体系认证)日益受到人们关注，它把企业承担社会责任从道德提倡变为一种国际标准，引导企业认识并履行自身的社会责任。

(二)企业社会责任内容企业的社会责任主要包括两个方面，一是在企业内部，要着力打造各个利益主体之间的和谐氛围，当前“股东至上理论”已不再适应企业发展的需要，“利益相关者理论”越来越流行。企业应正确处理好与各个利益相关者之间的关系，树立正确的社会责任观，使公司治理更加完善。二是在企业外部，要做好“企业公民”，承担起相应的社会责任，比如维护市场秩序、扶助社会困难群体、参与社区发展、推动社会进步、注重资源环境保护等方面。只有通过履行社会责任，取得社会公信，企业才能具有更强的竞争力。

二、企业社会责任评价体系

关于企业社会责任评价的内容有着不同的看法，笔者在前人研究的基础上，对企业社会责任评价的内容进行了重新归纳，认为企业社会责任评价体系应包括四大内容，即法律责任、经济责任、道德责任和资源环境责任。

(一)法律责任主要应做到坚持依法经营、诚实守信；保障生产安全；维护消费者合法权益等。企业履行社会责任的前提和基础是遵纪守法、照章纳税，这是一个企业从事生产经营活动的“底线”，很难想象一个不遵纪守法、存在偷漏税行为的公司，会很好地履行社会责任。所以，企业必须强化法律意识，严格依法经营，自觉约束自身行为，营造与监管当局和社会舆论的良好关系。法律责任的评价指标体系主要有：税费上缴率(已交纳税费÷应缴纳税费)产品退货率(被退货产品的数量÷全部已销产品数量)、合同履约率、工资拖欠率、社保支付率、劳动合同签订率、安全生产设备投入率、职工伤亡率、产品合格率、准时交货率、消费者投诉率等。

(二)经济责任主要是指企业收益责任。企业追求的首要经济目标是创造更多的收益，这也是一种社会目标。没有经济收益的支持，企业的其他社会目标也就难以实现。为了防止企业收益能力评价指标的短期行为，在关注企业收益能力的同时，也应关注企业的持续盈利能力。经济责任的评价指标体系主要有：人力资本利润率(主营业务利润÷当年人力资本成本)、净资产收益率、非经常性损益与净利润比重、主营业务利润率、成本费用利润率、净利润率、息税前利润率和经营现金净流量等。

(三)道德责任主要是指员工培训责任、增加就业机会、参与社区发展等。比如企业在员工培训方面的投入不仅可以为企业带来巨大的经济利益，而且会由于人素质和生活条件的改善而间接对社会发展做出贡献。企业是微观经济的主体，在生产过程中实现自己目标的同时积极为社会福利做贡献，这既是企业的责任，又是企业树立良好形象的一个重要手段。道德责任的评价指标体系主要有：人力资本投入水平(年招聘培训费用÷营业收入)、税赋比率(企业纳税总额÷净利润)、就业贡献率(为职工支付的现金÷平均净资产)、社会捐助率(社会捐助额÷净利润)、员工人均教育经费、员工工资增长率等指标。

(四)资源环境责任资源环境问题关系到国民经济的可持续发展，具有重大的社会意义，因此保护资源环境是企业义不容辞的社会责任。企业应认真落实节能减排责任，按时完成节能减排任务。积极发展节能产业，开发节能产品，发展循环经济，提高资源综合利用效率。增加环保投入，改进工艺流程，降低污染物排放，实施清洁生产，坚持走低投入、低消耗、低排放和高效率的发展道路。资源环境责任的评价指标体系主要有：环保经费增长率[(该年度环保经费总额一上一年度环保经费总额)÷上一年度环保经费总额]、单位收入材料(不可再生资源)消耗量[主要材料(不可再生资源)消耗量÷营业收入]、材料用废率[可循环使用的废旧资源加工的材料÷材料消耗总额]、单位收入耗能(水)量、环保投资率、单位收入排废量、环保经费占营业收入的比重等指标。

三、企业社会责任计量报告体系

会计的任务就是计量、记录和报告企业的各项经营活动，因此建立企业社会责任计量报告体系其实就是建立社会责任会计的过程。

(一)企业社会责任会计随着各国政府及社会公众企业履行社会责任问题的重视程度的提高，要求企业在实现利润最大化的同时，兼顾企业职工、消费者、社会公众及国家的利益，履行保护环境、消除污染等社会责任，将企业的经营目标与社会目标统一起来。这样，计量和报告企业社会责任履行情况的社会责任会计便应运而生。同时，随着社会的进步和现代经济理论的发展，会计学逐渐地与现代经济理论相融合，使得许多新兴的会计理论得以产生。社会责任会计就是在这样的大环境下产生和发展的，它以其特有的方法和技术对某一单位经营活动所带来的社会效益和社会损害加以反映和控制，使得企业在实现自身最佳效益的同时，最大限度地满足社会需要。

仓储企业社会责任报告范文第7篇关键词：体裁分析；中国企业社会责任报告；领导致辞；语步；体裁结构潜势

企业社会责任报告，指的是企业将其履行社会责任的理念、战略、方式方法，其经营活动对经济、环境、社会等领域造成的直接和间接影响、取得的成绩及不足等信息，进行系统的梳理和总结，并向利益相关方进行披露的方式。企业社会责任报告是企业非财务信息披露的重要载体，是企业与利益相关方沟通的重要桥梁。尽管各个企业所的社会责任报告的内容和模式不尽相同，但是，通常都含有高层领导致辞这一部分。高层领导致辞，既可以来自董事长，也可以来自首席执行官，或是由两者联合发表。高层领导致辞，作为整个企业社会责任报告的开篇部分，对整个报告起着提纲挈领的作用。

本文运用Bhatia的体裁分析理论和Hasan的结构潜势理论，对10篇中国企业社会责任报告中的领导致辞进行了体裁分析，以期发现这种体裁是如何通过结构的安排实现其交际目的的，从而为更好地撰写此类文本提供参考。

一、理论框架

（一）体裁

对于体裁的概念，众说纷纭，秦秀白（1997）曾撰文介绍了国外体裁研究的两个主要学派，即以Swales和Bhatia为代表的斯威尔学派（theSwalesianSchool）以及以Martin为代表的澳大利亚学派（theAustralianSchool）。

Swales（1990）认为，体裁是交际事件（communicativeevents），在此交际事件中，文化成员有着共同的交际目的。Bhatia（1993）把体裁的定义进一步概括为：“体裁是一种可辨认的交际事件，其特点是具有能被特定的职业或学术社团成员确认和理解的一整套交际目的。”Bhatia（1993）还认为，这种交际事件通常具有鲜明的内部结构和高度约定俗成的惯例，社团内的人通常在体裁规定的框架内传递个人意图或交际目的。Martin（1984）则把体裁定义为“同一文化背景成员参与的阶段性，目的性的行为”。基于以上几种定义，我们可以发现，体裁有如下特征：

1.交际目的是决定体裁的根本要素，它决定了某种体裁的存在，并影响着语篇的内容和风格的选择。

2.体裁都有常规性和制约性，而且有重复性和习惯性。体裁是为其使用者所共同遵守的、程式化的社会交往工具，其基本原则是不能随意更改的。

3.体裁是分步骤的，是一种具有可辨认步骤的交际过程。

4.同一体裁的语篇之间存在着差异性。由于文化因素或语篇变量的不同，同一体裁的语篇可以存在多方面的差异，但仍具有相同的目的。

（二）体裁分析

体裁分析，不是对语篇的语言特征进行简单的描述，而是着重于描述更高层次的、宏观的语篇结构，并探究语篇是如何通过语篇建构实现其交际目的的。因此，体裁分析的根本宗旨是研究语篇的交际目的和语言使用策略。

作为语篇分析的一个新的分支，体裁分析不仅局限于文学领域，近年来，许多学者也利用这一理论对非文学语篇进行了体裁分析。如，Swales对社会科学类论文前言部分的体裁分析和Bhatia对促销信和英文求职信的体裁分析等。

（三）体裁结构潜势

Hasan（_）指出，“体裁结构潜势（genericstructuralpotential）是一个体裁中所有可能的语篇结构和语篇模式”。也就是说，体裁结构潜势是对多个个体语篇高度概括的、具有规律性的抽象模式。体裁结构潜势不仅能够反映出一种体裁中的必要成分（obligatoryelements）和可选成分（optionalelements），还能反映出各种成分之间的顺序（sequencing）及再现（iteration）等特点。

二、对中国企业社会责任报告中的领导致辞的体裁分析

本文参考2011年财富500强企业名单，从中随机选取了10篇中国企业社会责任报告，基于语步的概念对其中的领导致辞部分进行分析，找出了其有的语步规律，并对其体裁结构潜势进行了归纳。

（一）交际目的分析

正如前文所提到的，交际目的是决定体裁的根本要素。因此，本文先对企业社会责任报告中领导致辞的交际目的进行了分析。领导致辞，作为企业社会责任报告的开篇部分，不仅体现了一个领导人的个人魅力，更重要的是提供了企业在社会责任方面的相关信息，以期在利益相关者中树立良好的企业形象。因此，经过分析，笔者认为，企业社会责任报告中领导致辞的交际目的主要有两方面：

1.提供信息。领导致辞，作为整个报告的浓缩，可以使不同的阅读者通过阅读这一部分迅速获取他们所需要的信息。

2.树立形象。领导致辞，可以增加整个报告的可信度，同时通过总结企业在社会责任方面所做的贡献，为最终树立企业的良好形象起到促进作用。

（二）中国企业社会责任报告中领导致辞的体裁分析

根据Bhatia的语步分析法，笔者分别对10篇中英文语料进行了分析，按照每个语步都有明确的目的和为实现各自功能的原则进行了语步划分，发现了此体裁中常见的语步:

Environment（EE），外部环境。该语步主要用来描述企业发展所处的政治、经济、社会、技术大环境，交代了企业发展的外部商业背景，它能帮助读者迅速获取概括性信息。例如，2010年是国家“十一五”规划期的最后一年，也是宝钢新一轮规划的启动年。面对复杂的宏观环境和激烈的市场竞争形势…….

Credentials（EC），建立资质证明。该语步通过回顾企业历史，阐述企业在该行业或社会中的作用以及简要评价上年的主要业务的方式，树立企业的地位。例如，2010年全年实现营业收入2730亿元，利润总额达到242亿元，完成钢产量4450万吨；连续第七年进入世界500强，名列第276位，并再度被《财富》杂志评选为“全球最受尊敬企业。”

andBeliefs（VB），企业社会责任价值观。该语步阐述了企业对于企业社会责任的理解和价值观。例如，经营业绩的快速发展，同时也意味着更大的责任，积极履行社会责任，是我们一向坚持的原则。

Performance（CP），企业社会责任表现。该语步用来描述企业在社会责任方面所作的努力和所采取的措施，以及所取得的成绩和所获得的奖项。例如，2010年，我国遭受了西南干旱、玉树地震、舟曲泥石流等重大灾害，东风公司积极组织了捐款捐物活动，倾力支持抗灾救灾工作……

Gratitude（EG），致谢。这一语步用以表达对利益相关者这一年来支持的感谢。例如，在此，本