离职保密合同范本

离职保密合同范本离职保密合同（以下简称“公司”）（以下简称“员工”）乙方在公司任职期间，已经接触到了公司的商业秘密、技术秘密、客户资源等敏感信息；为了保护公司的合法权益，防止商业秘密、技术秘密、客户资源等敏感信息的泄露，双方同意签订本保密合同。第一条：保密义务1.1乙方向公司承诺，在任职期间及离职后，对于公司所有的商业秘密、技术秘密、客户资源等敏感信息，将严格保密，不得向任何第三方泄露、复制、传播、透露或者利用。1.2乙方同意，在离职后继续承担保密义务，保密期限自离职之日起计算，期限为____年。第二条：保密措施2.1乙方应当遵守公司的保密制度，不得非法获取、使用、泄露公司的商业秘密、技术秘密、客户资源等敏感信息。2.2乙方不得将公司提供的任何保密资料带离公司，除非经过公司书面同意。2.3乙方在离职前，应将所有与公司有关的文件、资料、存储设备等交还给公司。第三条：违约责任3.1如果乙方违反本保密合同的任何条款，公司有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2乙方同意，如果因乙方违反本保密合同而给公司造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第四条：其他4.1本保密合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本保密合同的修改和解除，必须经过甲乙双方的协商一致，并以书面形式进行。4.3本保密合同适用中华人民共和国法律，如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。甲方（盖章）：________年________月________日乙方（签字）：________年________月________日##特殊应用场合及增加条款1.技术研发型企业增加条款:知识产权保护:乙方在离职后不得利用公司技术研发的任何成果进行个人或他人的项目开发。竞业限制:规定乙方在离职后一定期限内（如2年），不得加入与公司业务有直接竞争关系的公司或自行从事相关业务。技术资料归还:明确乙方在离职时需归还所有技术资料、研发文档和样品等。2.高端人才引进增加条款:高额违约金:如果在离职后乙方违反保密协议，需支付给公司一定金额的违约金（如年薪的2-3倍）。竞争限制地域:规定乙方在离职后在特定地域内不得从事与公司业务相同或相似的工作。3.媒体或广告公司增加条款:客户信息保护:乙方必须对所有客户信息保密，不得在离职后利用这些信息与公司客户建立联系。广告创意保护:乙方不得泄露公司的广告创意和营销策略。4.高管或关键职位增加条款:公司经营信息保护:乙方不得泄露公司的经营计划、财务报表等敏感的经营信息。禁止挖角:规定乙方在离职后不得招募公司员工至新单位。5.含有机密技术或产品的企业增加条款:物理资料保护:乙方需归还所有含有机密信息的物理资料，如实验室笔记、研究报告等。国际合作保密:若公司涉及国际合作，乙方还需对与合作方交换的保密信息保密。附件列表及要求说明员工手册:详细记录公司的保密政策、知识产权政策等。保密协议培训记录:记录员工接受保密协议培训的日期、内容和签名。关键项目文档:包含所有研发项目、客户列表、合同文件等敏感信息。知识产权文件:包括专利、版权、商标等证书和申请文件。内部沟通记录:涉及敏感信息的邮件、会议记录、即时通讯记录等。所有附件需为原件或经合法认证的副本，需由公司加盖公章或负责人签名。实际操作中的问题及解决办法员工不配合:若员工在离职时不配合履行保密义务，公司可依法采取措施，如申请法院禁令。竞业限制争议:若双方对竞业限制有争议，可由劳动仲裁委员会或法院根据实际情况进行裁决。保密信息泄露:一旦发现保密信息泄露，公司应立即启动应急机制，评估损失并采取补救措施。跨境保密问题:对于涉及国际业务的企业，需考虑跨境法律适用问题，可能需要国际律师团队的支持。合同更新不及时:定期审查和更新保密合同，确保其符合当前法律法规和公司实际情况。##特殊应用场合及增加条款（续）6.咨询服务公司增加条款:客户咨询记录保护:乙方必须对所有客户咨询记录保密，不得在离职后利用这些信息与公司客户建立联系。专业知识保护:乙方不得泄露公司的咨询服务案例、专业知识和方法论。7.金融机构增加条款:金融数据保护:乙方不得泄露任何客户金融数据，包括财务状况、交易记录等。内部交易规定:乙方必须遵守相关金融法规，不得利用内幕信息进行个人交易。8.高科技制造业增加条款:生产工艺保护:乙方不得泄露公司的生产工艺、制造技术和生产配方。设备使用规定:乙方需归还所有公司提供的设备、工具和钥匙。9.文化艺术行业增加条款:创意内容保护:乙方不得泄露公司的艺术作品、剧本、设计草图等创意内容。合作方保密协议:若与外部合作伙伴有保密协议，乙方需遵守相关保密义务。10.政府或公共事业单位增加条款:公共数据保护:乙方不得泄露任何涉及公共安全、公民个人信息的数据。法律法规遵守:乙方必须遵守国家法律法规，不得泄露国家秘密或其他敏感信息。附件列表及要求说明（续）保密协议培训材料:包括培训PPT、培训视频、培训手册等。公司内部通讯录:包含公司员工联系信息，属于敏感信息。项目提案书:包含公司针对不同项目的提案，可能包含敏感的市场和策略信息。客户和合作伙伴协议:包含与客户和合作伙伴之间的合作细节和保密条款。内部管理制度:包括公司的人事管理制度、财务管理制度等，这些信息对于维护公司的正常运营至关重要。所有附件需为原件或经合法认证的副本，需由公司加盖公章或负责人签名。实际操作中的问题及解决办法（续）国际法律差异:跨国业务可能涉及不同国家的法律，需咨询专业律师确保合同在全球范围内的适用性。技术变化快:针对技术密集型企业，需定期更新保密合