设计公司规章制度范本（3篇范文）

第第页设计公司规章制度范本（3篇范文）【第1篇】设计公司规章制度范本为加强设计部的规范化管理，完成各项工作任务，促进公司发展强大，提高经济效益，结合公司实在情况，订立本制度。一、总则1、设计部全体员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决议。2、设计部提倡树立“一盘棋”思想，禁止做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。3、鼓舞设计师乐观参加公司的决策和管理，鼓舞员工发挥才能，提出合理化建议。4、提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，加强团体的凝集力和向心力。5、必需听从工作调配，听从上级指挥，如有不同看法，应以书面叙述，一经上级主管决议，应立刻遵奉执行。6、设计部全体员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。二、考勤制度1、上班时间：___：___——___：___，___：___——___：___（夏季）；___：___——___：___，___：___——___：___（冬季）。2、周三至周一为工作日，周二为休息日。周二设计师值班由部门负责人统一布置，当周周二值班设计师休息日为当周周三、如工作需要休息日上班者可调休息，必需提前一日向部门负责人审请，获准方可。3、定时上下班，不迟到，不早退，上班时间10分钟以内到班者，罚款5元，10分钟以上30分钟以内到班者，罚款20元，30分钟以上，按旷工半天论处（按底薪计算）。早退者一律按旷工半天论处（按底薪计算）。一个月内迟到累计超出5次（含5次），扣除底薪的15%，5次以上，扣除底薪的50%。4、上班时间内不得随便离岗外出，由于工作原因外出须到前台登记外出原因，第二天因公事外出的须在当天晚下班前告知部门负责人（临时通知除外），否则按离岗处理50元/次、5、旷工半天至三天者，扣除底薪的2倍计算，旷工三天（含三天）按自动离职处理，工资及提成不予结算。6、当月内无迟到、早退、旷工、请假，嘉奖50元。三、请假制度1、请假两天内须提前一天向部门负责人口头或书面审请，获准方可。三天以上，须提前两天向总经理口头或书面审请，获准方可。否则一律按旷工论处。2、一个月内请假累计不能超出五天（含五天），超出部分一天扣除100元/次。3、周六、周日不得请假，如在周六、周日请假，将扣除底薪的二倍。4、电话，短信审请无效（特殊情况除外）。请假内无基本工作，请假前必需交接好手头工作，否则罚款元20/次。四、卫生及值日制度1、值日设计师负责设计部划定区域的卫生清扫，即办公大厅、卫生间。当日下班前应把拖把洗干净倒放靠在卫生间墙角。否则罚款20元/次。2、值日设计师负责中午12：00—14：00之间的来访接待、电话咨询并做好登记，否则罚款20元/次。如需调换须向部门负责人说明原因，获准方可。否则罚款20元/次。3、值日设计师须在8：10分之前做好卫生的清扫，否则罚款20元/次，值日设计师11：15—12：00为午饭时间，12：00之前须回到公司，否则罚款20元/次。五、设计师日常行为规范1、着装乾净大方、举止文明，不得留怪异发型及穿怪异服装，否则罚款20元/次。2、设计师的个人办公桌椅及设备每日早上需用抹布擦至无灰尖，下班前需把个人桌面整理干净。否则罚款20元/次。3、请保持个人桌面的卫生和办公区域的卫生，谈判后请自发清理谈判桌，10分钟内未清理罚款20元/次。4、不得在公司内游戏、打闹、高声喧华，工作时间内不得非工作性上网和玩游戏，违者罚款50元/次。5、设备责任到个人，请每位设计师爱惜本身的设备，下班前应关好本身的电脑，如第二天早上发现未关机者罚款20元/次（跑图例外）。6、设计师在职期间所设计作品资源归公司全部，任何人不得将公司资源变为个资源或泄露他人，一经发现开处除理，并扣发工资及提成。7、设计师做好工作记录（早上记录当日应处理事物，下班前做好当日工作总结），对上级下达任务不执行者或消极怠工者，否则罚款50元/次。8、设计师养成习惯做好工作记录，做到每日工作一小结，每周工作一大结，每月工作一总结。9、设计师必需参加每日的晨会、每周五设计部例会及每周一公司例会，不到者罚款30元/次。10、设计师每日晨会时向部门负责人汇报前一日工作情况及当日工作计划，每月最终一日下午下班前向部门负责人汇报当月个人总结及下月工作计划，否则罚款20元/次。11、设计师要有团队合作精神，电脑里要设置单独本身的文件夹按年按月分类而且做到资源共享，以便提高设计师的签单率。12、公司的楼书及量房原始图设计师用完后要放到指定处，以方便找寻，公司资源及办公耗材设计师要做到节省、二次利用，无故挥霍者罚款20元/次。13、自动极积和公司各部门搭配协调工作，和同事之间实现团结全都，相互帮忙。14、市场竞争激烈，设计师出图纸及预算尽量在时间上压倒对手，设计师之间要多沟通，共同进退，如需请其他设计师帮忙，要提前商定好提成比例，防止造成矛盾。15、设计师有义务搭配业务员上门量房谈客户，推脱者罚款20元/次。六、礼仪制度1、接听电话：“您好！_______”，同事之间不得直呼其外号、小名。2、接待客户时肯定要面带笑容而且问好，洽谈结束后，要欢送客户。3、做到“待客三声”—来有迎声，问有答声，去有送声。4、做到“四个不讲”—不讲不敬重对方的语言，不讲不友好的语言，不讲不客气的语言，不讲不耐烦的语言。七、新单保管及跟单制度1、设计师在初次接单时，肯定要留客户的姓名、联系方式及相关信息。（如：新房住址、面积、风格倾向、工程承包方式等）。否则罚款20元/次。2、跟单过程中设计师对客户应及时进行回访、跟踪、了解客户的动态，以提高成单率。若因跟单回访超出三天，罚款20元/次。3、凡是公司单源，设计师等不得私自认定是无效客户，必需经双方确认，上报部门负责人认可后方可止跟单。任何不得挥霍公司资源，否则罚款50元/次。4、必需对每位谈的客户有份认真的记录，做到心中有数，掌握跟单进度，以提高成单率。否则50元/次。5、每月最终一日做好当月签单客户及未签单客户的资料、方案、预算和效果图的整理及备份，否则罚款30元/次。6、若有飞单客户，设计师需把最终一次接触业主认真信息反馈给客户服务部，由客户服务部查明原因通报给设计师。否则罚款20元/次。7、业务员、设计师应保持及时沟通，使业务员、设计师能及时了解自已客户的实在情况，以便提高成单率。八、绘图制度1、设计师在接单后两个工作日内必需做好平面布置图及预算，否则罚款50元/次。2、设计师在跟单过程中，改动平面方案及预算需在24小里内完成，效果图局部改动需在48小时内完成，否则罚款50元/次。3、客户交定金后四天内出效果图，效果图客户确认后两天内出齐全部施工图。否则罚款50元/次。4、客户签单后直接开工，在开前必需出齐原始框架图、平面布置图、墙体改造示意图，天花布局图、开关连线示意图、电源插座示意图，效果图在开工后四天内完成，否则罚款50元/次。5、设计师上门量房时，应理睬客户的意图，同时问清全部房间中客户固定要求的房间布局及注意事项，客户喜爱的色调及风格。6、施工中，客户更改项目图纸必需在24小时内完，否则罚款20元/次。7、量房人员要做测量准确，包含梁高、梁宽、房高、窗高、窗宽、排水管、地漏、给水、配电箱、多媒体箱、空调孔等，必需时应采有数码相机将室内原空间情形记录下来。8、设计制图的内容包含原始框架图、平面布置图、墙体改造示意图、地面铺设图、天花布局图、开关连线示意图、电源插座示意图、立面图、家具详图、效果图、隐藏工程光盘一份。9、cad图纸必需清楚标注认真的尺寸、文字说明、所用料子、颜色及由甲方所购料子，否则罚款50元/次，如造成损失的由设计师本身承当。九、后期服务跟单制度1、设计师实行全程跟踪服务，在签合同时，应明确开工时间及竣工时间。2、签单后，设计师通知工程部负责人开工时间及准备开工时所需的一切相关料子及设备。3、开工前一天，工程部负责人组织本项目的项目经理到公司与设计师进行内部交底，由设计师向项目经理介绍与客户相关的认真资料、施工项及图纸。4、设计师在整个施工过程中，要做到水电交底、木工交底及后期油漆调色交底及水电验收时用数码相机拍摄水电改造管线铺设的位置，否则罚款20元/次。5、现场交底人员包含客户、设计师、项目经理、监理、质检。6、现场交底时，由设计师依照图纸向客户及项目经理认真介绍设计意图和重点部位的设计要求，颜色、风格和装饰效果要求及材料实在使用的要求。7、设计师应在开工竣工期间内，与客户及项目经理保持及时联系，发现问题及时协调、处理，除去客户的投诉，以便做到与客户保持良好的关系。8、设计师有义务帮助项目经理维持与客户之间良好关系、工程项目中增减项目的结算及工程款的催交。9、施工中，图纸标注尺寸与现场发生矛盾时，项目经理应以现场为准，设计师帮助。10、施工中，客户如需更改，项目经理有责任通知并帮助设计师与客户达成全都。11、严禁设计师引导客户购买公司指定建材同盟商以外品牌的主材。12、帮助客户在项目施工前和施工过程中采料采购导购和整体配色服务，（导购和配色内容包含瓷砖、地板、洁具、厨柜、墙纸、灯具及设计图纸内的特殊料子等）。13、帮助客户针对室内陈设配饰引导服务。实在包含：软装选配的形式，材质、样式、陈设部位、数量确实定；室内颜色、色调的合理搭配。【第2篇】建筑设计公司员工规章制度怎么写建筑设计公司员工规章制度1、工作时间上午工作时间为9:00～12:00,下午工作时间为14:00～18:00.2、加班在正常加班的情况下，公司予以员工餐费及车费的补贴（走报销流程）3、考勤以下几点是要注意的：1、每个月8次不定期考勤，允许半小时内迟到3次，超出部分按每次100元罚款；2、无故旷工半天罚款100元，全天罚款200,并通报批判。3、若员工请假半天需提前向宋姐报备，临时请假或一天及一天以上需熊总批示（可用微信或）。4、员工外出工作前须向公司负责人说明外出原因、返回公司时间及是否需用公车，公司可酌情布置，否则视为外出办私事。5、当月全勤者（不迟到），公司嘉奖100元，并通报称赞。4、安全广州智海旨在向全部员工供应一个安全和健康的工作环境。下班后，每个办公区域的最终一名员工离开前需检查该区域门窗、水电及各种电器设备是否安全，公司最终一个离开办公室的员工必需再次落实并检查全公司门窗、水电及各种电器设备，防止安全事故发生。最终一位员工离开公司时，确保大门锁好，密码锁的锁头扣入锁眼中。外来人员（快递、办信用卡……）只能在公司的入口处办理相关内容，闲杂人等不得在办公室内随便乱转。若是甲方，在中庭或是相关负责人的办公区域接待。ps:下班后，办公室电脑一律关机，不允许显现关机下载等与工作无关的操作。5、工作行为原则作为广州智海团体的成员，员工的个人行为方面也要对公司负责，在任何时候员工的行为都要表现出和公司的高度统一、这不但包含敬重他人的权力和感受，也要求员工在工作中及工作以外不要有任何可能对本身、同事和公司有害的行为。由于这会对公司造成不良影响。以下行为是公司认为应当避开的：（1）泄漏公司机密（2）私自拆装个人电脑（3）工作时间下载电影，玩游戏等（若被网管查获，断网一周）（4）上班时间个中午休息时间听音乐的请佩戴好本身的耳机另外，公司要求每位员工乐观使用微信工具，方便公司在工作上的业务联系。6、个人仪表每位员工的着装代表着广州智海的形象，因此公司要求员工在衣着和行为方面都有适当的考虑。在和客户会面时雇员应当选择正式的商业服饰。对于个人仪表问题，提出以下几点：（1）工作时间不允许穿拖鞋；（2）女生每天需淡妆上班；（3）男生每天需梳洗干净（刷牙、洗脸、洗头、洗澡），衣着乾净干净，不允许两天着装相同。（4）公司会布置夏/秋两套定制服装7.办公环境的保持员工应保持工作环境的乾净，全部员工都有责任和义务维护公司办公员工应保持工作环境的乾净，全部员工都有责任和义务维护公司办公区域的乾净和环境卫生，做到一周清扫一次个人的办公区域，允许在办公桌上摆放小型盆栽做装饰；公共场合及洗手间不允许吸烟，吸烟到指定吸烟；洗手间处理个人问题需要速战速决，男生小便时尽量贴近小便池而且不允许用马桶小便。公司公用面积的卫生由公司布置专人负责。（包含门厅、卫生间、各个办公室等）。其他人员应注意保持卫生，茶叶不得倒入洗脸池内。各人负责本身工作台范围的卫生，每日上班前应做清洁，随时保持工作台面乾净，物品和办公用品的摆放应符合乾净方便的原则，下班前应清空垃圾筒。ps:请大家自发倾倒洗手间垃圾桶垃圾，吃完的一次性餐具扔到办公区域外的垃圾桶，不允许办公室过早，以免影响办公环境。另，员工不得使用公司的一次性杯子，请自备茶杯8.办公用品管理制度1、本规定所指办公用品包含办公文具、计算机耗材、传真机耗材、复印机耗材及其他办公消耗品等。如若耗材显现问题，请上报相关负责人处理。2、员工使用打印机是遵从节省的原则，能使用双面打印的尽量双面打印或是用废旧纸张打印，避开打印纸的铺张挥霍。如若打印机显现卡纸等问题，请不要乱自处理，跟宋姐报备，请专人解决问题。ps:关于吃饭的问题，请大家能吃多少添多少，不要挥霍，否则惩罚参加厨房劳动一周。小企业员工规章制度电子商务公司员工规章制度【第3篇】建筑设计公司员工规章制度建筑设计公司员工规章制度1、工作时间上午工作时间为9：00～12：00，下午工作时间为14：00～18：00.2、加班在正常加班的情况下，公司予以员工餐费及车费的补贴（走报销流程）3、考勤以下几点是要注意的：1、每个月8次不定期考勤，允许半小时内迟到3次，超出部分按每次100元罚款；2、无故旷工半天罚款100元，全天罚款200，并通报批判。3、若员工请假半天需提前向宋姐报备，临时请假或一天及一天以上需熊总批示（可用微信或）。4、员工外出工作前须向公司负责人说明外出原因、返回公司时间及是否需用公车，公司可酌情布置，否则视为外出办私事。5、当月全勤者（不迟到），公司嘉奖100元，并通报称赞。4、安全广州智海旨在向全部员工供应一个安全和健康的工作环境。下班后，每个办公区域的最终一名员工离开前需检查该区域门窗、水电及各种电器设备是否安全关闭，公司最终一个离开办公室的员工必需再次落实并检查全公司门窗、水电及各种电器设备，防止安全事故发生。最终一位员工离开公司时，确保大门锁好，密码锁的锁头扣入锁眼中。外来人员（快递、办信用卡……）只能在公司的入口处办理相关内容，闲杂人等不得在办公室内随便乱转。若是甲方，在中庭或是相关负责人的办公区域接待。ps：下班后，办公室电脑一律关机，不允许显现关机下载等与工作无关的操作。5、工作行为原则作为广州智海团体的成员，员工的个人行为方面也要对公司负责，在任何时候员工的行为都要表现出和公司的高度统一、这不但包含敬重他人的权力和感受，也要求员工在工作中及工作以外不要有任何可能对本身、同事和公司有害的行为。由于这会对公司造成不良影响。以下行为是公司认为应当避开的：（1）泄漏公司机密（2）私自拆装个人电脑（3）工作时间下载电影，玩游戏等（若被网管查获，断网一周！）（4）上班时间个中午休息时间听音乐的请佩戴好本身的耳机另外，公司要求每位员工乐观使用微信工具，方便公司在工作上的业务联系。6、个人仪表每位员工的着装代表着广州智海的形象，因此公司要求员工在衣着和行为方面都有适当的考虑。在和客户会面时雇员应当选择正式的商业服饰。对于个人