2024年搬运工集体协议模板（二篇）

第3页共3页2024年搬运工集体协议模板甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____全体搬运工（附名单、身份证复印件）1根据有关规定经协商甲、乙双方共同签订本协议共同执行。2本协议期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3工作任务：3.1甲方安排乙方在搬运工岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4劳动报酬：甲方实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。乙方的劳动报酬，计件总额不足四万时，按人民币_____元/月，大写：_____圆，予以发放;超出_____时，按实际总额发放。其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中，不再另行计发。5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，维护甲方利益服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违反劳动纪律甲方可对其进行批评教育直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。5.3甲、乙双方出现问题，由乙方泒代表同甲方协商解决。若乙方无视协议，聚众滋事，带头者将处以处罚;参与者将处以处罚6协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止由于生产、工作需要在双方同意条件下可续签协议并应提前1个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4具有下列情况之一甲方可以解除本协议：6.4.1乙方故意破坏公司形象，恶意影响企业的正常营运，甲方有权单方面终止本协议。6.4.2乙方员工因工负伤，由甲方给予免费治疗，乙方负担其基本工资。医疗终结时，由县以上医院出具“医疗证明书”，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉，企业按规定发给因工致残抚恤费。6.5具有下列情况之一乙方可以解除本协议：6.5.1经国家有关部门确认生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康企业又不加以改善的;6.5.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规侵害乙方合法权益的。6.6任何一方提前解除协议均应提前____日通知对方。7任何一方违反本协议规定给对方成经济损失应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8协议如有未尽事宜凡属国家有规定的按有关规定执行;凡属国家没有规定的甲、乙双方可协商修订、补充。9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份具有同等法律效力。附件：乙方全体员工名单及身份证复印件2024年搬运工集体协议模板（二）协议书编号：2024-MF-01日期：2024年1月1日一、前言搬运工是现代社会中不可或缺的重要力量，他们在各行各业中扮演着至关重要的角色。为了维护搬运工的合法权益，改善搬运工的劳动条件，提升搬运工的社会地位，我们特制定本《2024年搬运工集体协议书》。二、工资福利1.工资待遇（1）搬运工的工资标准按小时计算，并根据工作强度和技术要求进行区分。（2）搬运工的工资将每年调整一次，调整幅度将根据经济形势和市场需求确定。（3）搬运工在加班、夜班以及法定节假日等情况下，将根据国家规定享受相应的津贴和补贴。2.社会保险（1）雇主应按照国家有关规定，缴纳搬运工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）雇主应及时为搬运工办理社会保险登记，相关手续由雇主负责办理。（3）搬运工因工作引起的意外伤害，在医疗费用报销后，雇主应负责赔偿其一定比例的工资损失。3.住房公积金雇主应按照国家规定，为搬运工缴纳住房公积金。搬运工可以自愿选择是否缴纳住房公积金，而不影响其工资待遇。三、工作环境与安全1.工作条件雇主应在保证搬运工安全的前提下，提供充足的工作场所和工作设备，确保搬运工能够顺利进行工作。2.劳动保护雇主应根据国家标准，为搬运工提供必要的劳动保护用品，并教育搬运工正确使用和佩戴。3.工作时间（1）雇主应严格遵守国家工时法规定，合理安排搬运工的工作时间，保证搬运工的休息和休假权益。（2）搬运工的加班应遵循国家规定，加班工资按照国家标准支付。四、培训与晋升1.培训机会雇主应定期为搬运工提供必要的培训机会，提升其职业技能和工作能力。培训内容可包括搬运技术、安全知识、职业道德等。2.晋升机会雇主应根据搬运工的表现和能力，提供晋升机会和晋升渠道，鼓励搬运工在工作中展现才华和能力。五、纠纷解决1.雇主与搬运工之间的合同纠纷将首先通过协商解决，协商不成的，可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。2.雇主与搬运工之间的劳动争议，可通过劳动仲裁机构或人力资源和社会保障行政部门进行调解。六、附则本协议书自签署之日起生效，有效期为三年。本协议书如需进行修改或解除，雇主与搬运工代表应进行协商并达成一致意见，并按照法定程序进行修改