2024年临时工入职劳动合同范文（二篇）VIP

第2页共2页2024年临时工入职劳动合同范文聘用单位(甲方)：_____受聘人(乙方)：_____兹有聘用单位(甲方)_____决定聘用乙方(受聘人)_____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1.工作岗位：________________________________________。2.职责范围和要求：__________________________________。3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币____元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和《_____》有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_____仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：_____________________。九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方(盖章)：_____乙方(签章)：_________年____月____日____年____月____日2024年临时工入职劳动合同范文（二）甲方：[雇主公司名称]乙方：[临时工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着互惠互利的原则，经协商一致，签订本劳动合同。合同的内容如下：第一条合同目的甲方为乙方提供临时工作岗位，乙方接受甲方委托，按照合同约定从事临时工作，并享受合同约定的待遇。第二条工作内容及地点1.乙方的具体工作内容为___________________。2.乙方的工作地点为___________________。第三条工作时间1.乙方的工作时间为每周工作_____天，每天工作_____小时，具体工作时间以甲方的安排为准。2.乙方按照甲方的工作安排，不定期需要加班，并不影响正常工作时间的情况下，乙方同意接受加班安排。第四条试用期本合同不适用试用期，双方合作有效期从合同签署之日起至合同终止之日止。第五条劳动报酬1.乙方的月基本工资为人民币________元。2.乙方的工资发放时间为每月_____日，以现金/银行转账方式发放。第六条工作保险1.甲方应依法为乙方购买工伤保险、失业保险。2.乙方不享有甲方为正式员工购买的其他福利待遇，如医疗保险、养老保险等。第七条保密条款1.乙方在劳动关系存续期间及解除之后，对其从事工作中知悉的甲方商业秘密和其他涉密信息，都应保密。2.乙方违反保密条款给甲方造成的损失，由乙方负责赔偿。第八条违约责任1.乙方违反本劳动合同约定，给甲方造成损失的，应按实际给甲方造成的经济损失承担责任。2.乙方在合同期限内不得随意擅离岗位，不得擅自请假或旷工，如因故需要请假的，应提前_____小时以书面形式通知甲方，并获得甲方的批准。第九条合同解除本合同终止的情况包括但不限于：1.双方协商解除；2.乙方丧失劳动能力的；3.乙方死亡的；4.乙方被依法判处刑罚的；5.乙方违反劳动纪律，给甲方造成重大经济损失的。第十条纠纷解决本合同双方发生劳动争议时，应本着友好解决的原则，通过协商方式处理。若协商不成，应向当地劳动争议调解机构申请调解或依法向人民法院提起诉讼解决。第十一条其他事项1.本合同中未尽事宜，经双方协商一致后可以增加、修改，并应签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同双方签字盖章后生效。甲方：