2024年临时用工合同常规版（二篇）

第1页共1页2024年临时用工合同常规版甲方：乙方：甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商，具体事宜如下：1、甲方负责乙方上岗前的安全培训，并经过体检与安全考试合格者方可上岗，同时安排食宿及日常管理。2、乙方人员必须遵守用工单位的各项规章制度，听从指挥服从分配，如有违章违纪，经教育不改或不服从分配，甲方有权予以辞退。3、乙方在施工中因违章作业，违反劳动纪律，发生人身伤亡事故，由乙方个人负责。4、工作期间按日工资计算，按月支付，如有加班加点按用工单位的考勤办理，乙方不享受和福利待遇。5、甲方无正当理由不能借故辞退乙方，乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故，由乙方负法律责任，对未造成事故者可考虑后果承担损失的费用，具体数量由甲方根据情节轻重确定。6、此合同自签订之日起生效，至本工程结束，双方要严格遵守合同内容。甲方签字：_____乙方签字：_____签订日期：____年____月____日2024年临时用工合同常规版（二）[公司名称]临时用工合同合同编号：_______甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]电话：[联系电话]乙方：[雇员姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[联系地址]电话：[联系电话]鉴于甲方需要临时用工并经乙方的同意，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，经友好协商订立本合同：第一条合同目的甲乙双方同意根据本合同的约定，建立劳动关系，由乙方为甲方提供临时工作，并享受相应的劳动报酬和福利待遇。第二条合同期限本合同的工作期限为从_______年______月_______日至_______年______月_______日，共计______天/月。到期后，乙方的聘用关系将自动终止，无需解除手续。注：如果合同期限过短，应根据实际情况进行调整。第三条工作内容1.乙方根据甲方的安排和要求，主要从事以下工作：[具体工作内容及岗位安排]2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和技能支持，以胜任自己的工作。在工作期间，乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，并按时完成工作任务。第四条工作地点乙方的工作地点将根据甲方的安排确定，包括但不限于甲方的办公场所、厂房、工地等。第五条工作时间和休假1.工作时间：乙方的工作时间将根据甲方的要求和工作特点确定，并遵循国家劳动法的相关规定。2.休假：如乙方需要休假，应提前向甲方请假，并获得甲方的书面批准。休假期间，乙方不享受任何薪资和福利待遇。第六条工资和福利待遇1.乙方的工资：乙方的工资将根据乙方的工作表现和甲方的规定确定。2.福利待遇：乙方将享受甲方为乙方提供的相应工作保障和福利待遇，具体内容包括但不限于工伤保险、社会保险等。第七条保密约定1.乙方在工作期间和工作之后，应对甲方保守工作秘密和商业机密，不得泄露、复制或向他人透露相关信息。2.乙方对于甲方的商业秘密、产品和客户资料等应保持机密，不得私自利用或向他人泄露。第八条违约责任1.乙方如有下列情况之一，甲方有权视情况采取警告、罚款、停工、解除合同等相应的处理措施，并要求乙方承担相应的违约责任：(1)违反甲方的工作纪律和规章制度；(2)擅离职守、玩忽职守、工作疏忽；(3)临时工作期间出现严重违法或不道德行为；(4)泄露甲方的商业秘密等；(5)其他违反《劳动合同法》及相关法律法规的行为。第九条合同解除1.本合同在以下情况下，任何一方有权提前解除合同：(1)经双方协商一致；(2)乙方竞业限制期结束，甲方不再需要乙方提供临时工作；(3)发生不可抗力或其他无法控制的原因，使得合同无法履行。2.合同解除后，乙方应按照甲方要求归还甲方提供的相应设备和资料，并清算工资和福利待遇。第十条争议解决本合同执行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同的任何修改、补充或附加条款，双方应通过书面形式进行协商和确认。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。第十二条合同生效与效力1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同期满或