2024年单位劳动合同参考范文（5篇）

第3页共3页2024年单位劳动合同参考范文甲方：_____(通常为用工单位)乙方：_____(姓名、性别、年龄、住址)用工形式：_____鉴证编号：_____甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_____(姓名)为_____(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事_____(工作名称)。第二条劳动合同期限从____年____月____日起至____年____月____日时止。其中试用期限为____个月，至____年____月____日止。第三条甲方的基本权利义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条乙方的基本权利义务是：一、享受_____待遇(写明待遇的内容)。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条工资待遇(要写明确具体)第六条工作时间(每周不超过多少小时)第七条劳动保险及福利待遇第八条劳动合同的变更和解除(写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前____天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。)第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方：_____(签章)乙方：_____(签章)____年____月____日2.说明劳动合同是指用人单位与劳动者之间为建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。签订劳动合同应当注意的问题有：(1)劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括：合同期限和试用期限;劳动者的工种、职务和职称;工作时间;劳动报酬、保险和福利待遇;生产和工作条件;教育与培训;政治待遇和劳动纪律;劳动合同的变更和解除;违约责任;双方商定的其他事项。(2)签订劳动合同的主体资格要合适。根据劳动法的规定，用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。(3)双方商定的权利义务必须符合国家的规定。例如，甲方作为用人单位必须保证雇工的劳动安全，提供必要的劳动安全条件，不得克扣劳动者的工资等。(4)劳动合同应当是书面形式的。甲方盖章乙方盖章2024年单位劳动合同参考范文（2）甲方:乙方：为明确社会实践实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。一、社会实践期限及工作时间乙方到甲方进行社会实践，社会实践时间自日起至日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排社会实践实习学生的社会实践工作时间。二、社会实践岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，随机安排社会实践实习学生各项工作。三、社会实践待遇社会实践实习期间，甲方安排专门的技术与管理人员对社会实践实习学生进行业务培训、技术指导。甲方需支付乙方四、劳动纪律(一)乙方在社会实践期内应做到：1.遵守甲方依法制作的各项规章制度。2.按时完成甲方规定的社会实践任务。3.爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。(二)除乙方身体健康等特殊原因外，原则上不批准其他任何理由的长假(三天及以上假期视为长假)。(三)乙方需按甲方协作单位的相关规定出勤。五、劳动保护1.甲方需为社会实践实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。2.甲方根据社会实践实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。3.社会实践实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。六、合同解除乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止社会实践合同，但必须提前3天通知甲方。社会实践期间，甲方如发现社会实践实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，解除本合同。七、未尽事宜由双方及时协商解决。八、法律效力本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____双方签订协议时间：____年____月____日2024年单位劳动合同参考范文（3）劳动合同合同编号：2024-XXXXXXXXXXX甲方（单位）：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方（个人）：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经协商一致，达成以下劳动合同，并同意遵守该合同的内容。第一条合同期限1.1本合同自2024年月日起生效，至2025年月日止。1.2本合同期满后，如甲方需要继续雇佣乙方，双方可协商续签新的劳动合同。第二条工作岗位及职责2.1乙方由甲方聘用为（职位名称）。2.2乙方的工作职责包括但不限于：（详细描述乙方工作职责）第三条工作时间和休假3.1乙方的正常工作时间为每周工作（不超过40小时），具体工作时间根据甲方的安排而定。3.2乙方享有法定的带薪年休假天数（具体天数根据国家规定而定）。乙方需提前告知甲方休假计划，并经甲方同意才可进行休假。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为XXX元/月。4.2乙方的薪资将以月薪形式发放，每月发放日期为（具体日期）。4.3甲方扣除乙方的个人所得税、社会保险费和住房公积金等法定扣款。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方将按照国家规定为乙方购买下列社会保险和福利：（具体列出购买的社会保险和福利）5.2乙方参加社会保险和福利后，享受相应的社会福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在工作期间以及终止劳动关系后，对于甲方的商业秘密和技术信息等保密内容，乙方应予以保密，不得泄露或利用于个人行为或他人机构。6.2乙方对于甲方的商业秘密和技术信息等保密内容的保密责任将持续有效，直至该信息成为公开信息或经甲方书面同意解除。第七条违约责任7.1若乙方未按照本合同约定履行义务，甲方有权采取以下一种或多种方式：（列举可能的违约处理方式，如扣发工资、警告、解除劳动合同等）7.2若甲方未按照本合同约定履行义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第八条解除劳动合同8.1任何一方如需解除本合同，应提前三十日以书面形式通知对方。8.2乙方如因身体原因或其他不可抗力原因无法继续履行合同，应及时向甲方提供相关证明，并与甲方协商解除劳动合同事宜。第九条争议解决9.1本合同的有效性、解释以及履行均适用中华人民共和国法律。9.2甲乙双方如因本合同的履行发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向人民法院提起诉讼。第十条其他事项10.1本合同未尽事宜，双方可协商解决。经双方协商一致的，可签订补充协议，作为本合同的附件。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位）：乙方（个人）：签名：签名：日期：日期：2024年单位劳动合同参考范文（4）甲方：_____地址：_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____性别:_____身份证号码:_____现通信地址:_____联系电话:_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、民法典等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。或者实行计件制，计件单价为_____。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字(盖章)：_____乙方签字：_____签订时间：____年____月____日2024年单位劳动合同参考范文（5）**劳动合同示范****甲方：**姓名（全称）：住所：联系电话：身份证号码：**乙方：**单位名称：法定代表人：注册地址：联系电话：注册号码：为了明确甲方与乙方的权利义务关系，双方经友好协商，就以下事项达成一致：**一、工作内容与职责：**1.乙方聘用甲方担任（工作岗位），主要职责包括但不限于：2.甲方需遵守公司规章制度，服从领导安排，完成相关工作任务。**二、工作时间与休假：**1.根据公司规定，甲方每周工作时间为40小时，上班时间为（具体时间）至（具体时间）。2.甲方享有带薪休假，具体休假安排将根据实际情况另行通知。**三、薪酬待遇：**1.甲方的基本工资为（具体金额）/月，应在每月的（日期）前支付。2.甲方如有加班、绩效或其他奖金，按公司规定支付。**四、社会保险与福利：**1.公司依法为甲方购买社会保险，具体种类和比例按照国家相关规定执行。2.公司将提供必要的工作保障和条件，并根据情况为甲方提供适当的培训。**五、保密义务：**1.甲方应严格遵守公司的保密规定，不得擅自泄露公司的商业机密或其他重要信息。**六、劳动合同期限：**