2024年解除劳动合同协议格式范本（三篇）

第2页共2页2024年解除劳动合同协议格式范本甲方甲方：_____乙方：_____甲方_____与乙方_____原于____年____月____日签订的庞庄村新型农村社区建设合同，现经双方协商同意，合同于____年____月____日予以解除，乙方提前撤出施工现场，乙方提前撤出施工现场，本着坦诚真挚、相互理解、及时快速解决问题的原则，双方协商一致达成如下结算、撤场协议：一、经双方核实，截止目前乙方共完成工程总价款万元，详见附表1完成工程量清单。二、经双方对上述费用进行核算统计，截止____年____月____日甲方应付乙方款项共计____万元，该款项已充分考虑乙方因工程施工、生活建设、工程变更、误工损失、违约补偿等各种费用，对此乙方无任何异议，乙方不再提出其他费用要求。三、项目施工过程中甲方已累计支付乙方各项款项计____万元(含代付工程料款万元)，详见附表2已支付费用清单。现甲方尚欠乙方款项计____万元。本协议签字之后甲方向乙方一次性付清欠款____万元，至此欠款全部付清，双方再无任何债权债务关系，甲方不承担一切与乙方及乙方所属人员的纠纷。四、合同解除后免除乙方对已施工部分的工程质量责任。五、合同解除后，乙方应于____日内退出工程现场并移交甲方所提供的工具及生活用品等，不得以任何理由滞留，否则应承担拖延费____元/日。六、本协议由双方签字盖章后生效，协议协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：_____(盖章)乙方：_____(盖章):_____(盖章):_____法人代表：(盖章)法人代表：(盖章)____年____月____日____年____月____日2024年解除劳动合同协议格式范本（二）尊敬的企业HR：您好！感谢您一直以来的关照与支持。我是公司A的员工张三，在此向您申请解除我目前的劳动合同协议，以希望能够在2024年结束我的雇佣关系。我对这个决定经过了深思熟虑，并认为这对双方都是有利的。首先，我想说明的是，我对公司A的发展非常关心，并深感自豪。在我成为公司的一员以来，我亲眼见证了公司的快速发展和不断壮大。然而，近期我在个人发展方面有一些新的机会和目标，我希望能够全身心地投入其中。为了追寻自己的梦想，我认为这是一个适当的时机选择离开。其次，我非常珍视公司在我职业生涯中的贡献以及与同事们建立起的良好的工作关系。我一直以来都享受着与团队协作和合作的乐趣，无论在日常工作中还是在团队项目中，我都学到了很多东西。此外，我还要特别感谢公司提供的培训和发展机会，这些都为我个人的成长和进步提供了很大的帮助。然而，考虑到个人发展的需要和职业规划的调整，我希望有机会尝试新的挑战和机会。我计划在2024年离开公司A，寻找更适合我目前职业规划的岗位和机会。这不仅对我个人来说是一种发展机会，也是对公司A的一种战略调整。为了确保离职过程的顺利进行，我将会与您和相关部门的领导进行密切的沟通和配合。我会尽力协助公司完成离职手续，并确保我的工作交接给合适的人员。如果需要的话，我也会提供必要的培训和指导，以确保新员工能够平稳过渡并胜任工作。最后，我想再次感谢公司A在我职业生涯中的支持和信任。我深信，公司A会继续取得更大的成功，我也会用公司A提供的机会和经验，在我的职业生涯中发光发热。再次感谢您对我的理解与支持，期待与您保持联系。祝公司A在未来取得更大的成就！此致敬礼张三2024年解除劳动合同协议格式范本（三）协议编号：当事人双方：甲方：（住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码）乙方（员工）（住址、邮政编码、电话、身份证号）鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为____年，现因_____原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。第一条甲方的义务（1）甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：_________________________________。（2）在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：_______。（3）协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。第二条乙方的义务（1）乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守；（2）乙方不得为其他有损甲方利益的行为；（3）返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。第三条违约责任本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。第四条其他从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。甲方：_____（盖章）乙方：_____（签字）法定代表人或委托代理人：（签字）甲方（用人单位名称）_____乙方：_____性别：_____由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于____年____月日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于____年____月____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：（1）继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密；（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金____元人民币（大写：_____）（税后）5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将____%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的____%的补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该____%的补偿金。7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付____元。10、本协议书壹式贰份，甲乙双方