2024年劳务雇佣合同参考模板（6篇）

第3页共3页2024年劳务雇佣合同参考模板甲方(雇主)乙方：(雇员)甲乙双方就甲方雇佣乙方之事宜，按平等、自愿原则，经协商一致，根据《合同法》等有关规定，特订立本合同，供双方共同遵守。一、合同项目1、甲方雇佣乙方于____年____月____日起至____年____月____日止共天在华强电子世界从事_____劳务，每天从_____点至_____点，一日共____小时。并履行以下职责。2、乙方在合同期间需听从甲方指示安排做事，按期、按质、按量完成甲方指定的任务。三、报酬甲方同意就乙方的劳务提供以下报酬：1、每日____元人民币(大写：);2、每次发薪时，从乙方报酬中扣除应缴之个人所得税金额，由甲方代扣代缴。四、报酬结算方式按五、主要劳务地乙方主要劳务地为_____，但根据甲方业务性质所需，甲方也可要求乙方在_____地以内其他地区履行职责。六、保险和医疗费雇佣期间，乙方自行负责社会保险及住房公积金等社会保障金的缴纳，如乙七、食宿、交通及其他1、乙方食宿、交通自理2、其他约定：______________________________________。八、紧急情况的通知乙方在出现重病、死亡或其它紧急情况时，紧急联系人的姓名：_____，联系电话：_____，联系地址：_____，如因乙方提供的信息不准确而造成甲方不能及时联系到相关人员，责任由乙方自行承担。九、乙方责任1、因乙方之过错，给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。2、因乙方之过错，造成他人损失或损伤的，甲方若因此被追究责任的，有权向乙方追偿。十、终止合同1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方当事人;或经双方协商一致可随时解除合同。2、下列任何一条均构成合同终止理由，任一方可在通知对方后随时解除或终止合同。A乙方3次无故旷工超过6小时或连续迟到5次。B乙方行为疏忽鲁莽，不遵守纪律或有其它恶劣情况C乙方在服务期间被追究刑事责任或行政责任D乙方放弃工作职责E不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责或甲方指定的任务F因乙方之过失导致甲方遭受较大损失，或造成不良影响等G乙方在物质或其他方面受到甲方特别虐待H其他规定：_____十一、违约责任乙方若单方解除、终止合同且不及时或不通知甲方的，甲方有权扣除乙方报酬总额的20%作为违约金。十二、争议的解决因本合同而发生争议，经双方协商不能解决的，可提交至深圳市福田区人民法院诉讼解决。十三、其它1、本合同自双方或双方授权代表签字之日起生效，劳务期满，自然终止。2、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，均具同等效力。甲方(盖章)：_____乙方：_____代表人(签字)：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日2024年劳务雇佣合同参考模板（2）雇佣合同书《劳务雇佣合同书》甲方（单位）：______（以下简称“雇主”）地址：________法定代表人（代表人）：________联系电话：________乙方（个人）：______（以下简称“劳动者”）身份证号码：________联系地址：________电话：________依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为了保障双方的权益，特订立本合同。第一条合同期限本合同有效期为______年/月/日起至______年/月/日止，合同期限届满后自动终止。经双方协商一致，本合同可以延长或者解除。第二条劳务内容1.劳动者应当根据雇主的安排，按照工作要求和工作时间，认真履行其岗位职责，完成雇主交劳的工作任务。2.雇主有权根据其生产、经营的管理需要，合理调整、安排劳动者的工作要求和工作时间。第三条工资和福利1.雇主应当按照本合同约定，及时足额支付劳动者的工资，并购买相关的社会保险。2.劳动者享有国家规定的各项工资福利待遇。第四条劳动保护和安全卫生1.雇主应当为劳动者提供相应的劳动保护设备，并加强劳动安全卫生教育，保障劳动者的人身安全。2.劳动者应当合理使用劳动保护设备，并严格遵守工作场所的安全卫生规定。第五条违约责任1.若一方未履行合同义务造成损失的，应当承担相应的违约责任。2.一方需终止或解除合同的，应当提前书面通知对方，并履行相应的补偿。第六条争议解决本合同履行过程中如有任何争议，应当协商解决。协商未果的，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院申请仲裁或诉讼。第七条其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。甲方（盖章）：________乙方：________日期：______日期：______2024年劳务雇佣合同参考模板（3）劳务雇佣合同甲方：【雇主公司名称】地址：【雇主公司地址】法定代表人：【雇主公司法定代表人】联系电话：【雇主公司联系电话】乙方：【雇员姓名】身份证号码：【雇员身份证号码】住址：【雇员住址】联系电话：【雇员联系电话】根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲方和乙方本着平等协商、互利互惠的原则，达成如下劳务雇佣合同，共同遵守并执行：第一条合同目的本合同的目的是为了明确甲方与乙方之间的雇佣关系以及双方的权利和义务。第二条合同期限本合同的期限为：从【起始日期】开始，到【终止日期】结束。本合同期满后如有需要继续合作，双方可另行协商签订续约合同。第三条工作内容及基本工资1.乙方在甲方从事以下工作职责：【详细描述工作内容】。2.乙方的基本工资为【基本工资金额】/月。基本工资应于每月【发薪日】支付给乙方。3.乙方的工资支付方式为【支付方式】，乙方应提供准确的银行账户信息，以便甲方将工资及其他福利待遇按时支付到乙方指定的账户。4.乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：享受法定的工伤保险、社会保险和住房公积金等。第四条工作时间和休假1.乙方的每周工作时间为【工作时间】，每天工作【工作小时数】小时。2.乙方享受法定的带薪年休假，具体休假时间由双方协商确定，并在提前【通知期限】以书面形式通知对方。第五条保密条款1.乙方在本合同期限内及合同解除后，对于甲方的商业秘密和技术秘密等保密信息应负有保密义务，不得擅自泄露或向他人透露。2.乙方在离职后应返还甲方相关的资料、文件和设备，不得擅自携带、复制或传递给他人。第六条解除合同1.本合同期满后，如乙方不提出继续合作的意愿，本合同自动解除，双方无需另行通知。2.若乙方违反本合同约定，严重损害甲方利益的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任。第七条争议解决甲方和乙方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方可向【争议解决途径】提起诉讼。第八条其他约定事项1.本合同附件包括以下内容：（可根据需要列举相关附件）2.本合同的任何修改、补充和解释都需经双方协商一致，并以书面形式作出。3.本合同一式【份数】份，甲乙双方各持【份数】份，具有同等法律效力。本劳务雇佣合同经甲乙双方在明确理解、确认各项条款及双方的权益之后，签署并生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：2024年劳务雇佣合同参考模板（4）签订日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性别：_____居民身份证号码：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中试用期至____年____月____日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_____岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。第四条乙方每周工作时间为____天，每天工作____小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定_______________________。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。(三)甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。(四)乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。(五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。(六)本合同到解除日期时，乙方应按照《_____有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条本合同的附件如下：附件一《保密协议》;附件二《岗位职责书》;附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_____法人或委托代理人签字或盖章：_____乙方(签字)：_____签订日期：_____2024年劳务雇佣合同参考模板（5）甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)根据建设工程需要，依照国家民法典及其有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方协商一致，订立本合同。第一条工程概况1.1工程名称：_______________________________________。1.2工程地点：_______________________________________。1.3劳务分包内容(包含但不限于)：1.3.1;1.3.2。第二条劳务报酬劳务报酬共计(大写)：人民币(小写：)，为固定劳务报酬(含管理费)。第三条施工工期天(暂定，开工日期从____年____月____日起算)，因机械、材料、停电、停水造成停工的，工期作相应顺延。第四条乙方提供施工机具：切割机、电焊机、电钻等。第五条工程质量要求5.1施工过程严格按照施工图纸及有关修改通知、工长的技术交底单及现行施工规范要求进行各道工序操作。5.2各分项工程的验收按现行施工验收规范标准。5.3若因乙方原因工程质量达不到合格标准，乙方无条件进行返工整改，直至达到合格要求，造成材料的浪费由乙方承担。第六条劳务报酬结算方式6.1每月按工程进度结算劳务报酬;6.2在工程质量验收过程中，若施工质量达不到验收规范合格要求的，乙方应无条件返工，属乙方责任由乙方负责一切费用，原则上从质保金中扣除，属甲方责任的返工费由甲方负责。第七条甲乙双方的义务7.1甲方的义务：7.1.1甲方与工程相适应的项目管理班子，总工长、主管工长、质量、安全员等管理人员负责日常施工管理工作，负责处理与工人的经济纠纷。7.1.2乙方工人进驻施工现场后，甲方应对其进行遵纪守法、安全文明施工、消防知识教育、施工企业内部管理制度方面交底，并负责“三级安全”教育。7.1.3甲方应及时向乙方工地负责人提供生产必须的技术资料，负责向乙方工人作好施工图纸、施工技术、施工安全、施工进度、文明施工以及降低能耗措施等交底，随时掌握乙方在施工过程中的人员、进度、质量等方面的情况。7.1.4甲方应对现场工地各配合工种协调好，提前七天书面提出用工计划，工人退场应提前五天书面通知乙方，尽量避免乙方因机械、材料等因素造成的窝工。7.1.5监督乙方对工人工资发放的情况，确保乙方按时把工资发放到每个民工手中。7.1.6甲方有权对施工作业队组进行调度，有权辞退不合格的队组，以保证工程按期完成。7.1.7甲方可按规定为乙方施工队组提供住所及生活方面的便利。7.1.8甲方的垂直运输必须满足乙方的需要，材料要及时供应。否则，甲方赔偿乙方由此造成的窝工损失。7.2乙方的义务：7.2.1乙方派出的劳务工人必须是在册、经过认真审查、身体健康以及有一定操作技术水平的人员，属特殊工种应保证持证上岗。7.2.2乙方保证进场人员相对稳定，服从甲方统一安排与调度。当甲方因故不能保证连续生产时，乙方在不影响甲方完成生产任务的情况下，与甲方协商后可将队伍进行临时调整。7.2.3乙方人员必须按项目组的技术交底进行施工，在施工中应注意作好产品保护，爱护项目组提供的机械设备及工具。如发生人为的损坏或丢失应论价赔偿。7.2.4乙方必须配备有相应的管理能力和相应权限的专门管理人员在现场指挥，配合甲方工长的工作，协助甲方作好工人的“三级安全”教育工作。7.2.5乙方负责劳务工管理，按政府有关部门的规定办理合法用工手续。7.2.6乙方人员进场后，要遵纪守法，不得赌博、酗酒等违法行为。第八条争议与违约责任8.1甲方违约责任：8.1.1由于甲方管理人员管理不当，未按合同条款满足乙方施工条件使乙方蒙受经济损失及增加人工费应由甲方承担。8.1.2由于甲方原因，造成劳务工停工的损失由甲方负责。8.2乙方违约责任：8.2.1乙方人员未按本合同约定的时间进场，甲方有权终止合同。施工期间无故撤走工人，甲方可拒绝结算人工费。8.2.1乙方人员若不能满足施工进度及质量安全文明要求，甲方有权要求乙方进行调整，乙方无法调整时，甲方有权暂时不安排施工任务，窝工损失由乙方自负，并且负担甲方的其他损失直至终止合同。8.2.2由于乙方的原因致使工程质量不符合要求的，乙方必须无条件返工，至符合质量要求为止。如造成甲方经济损失的，乙方需赔偿甲方的经济损失。第九条其他9.1乙方施工人员如发生工伤事故，由甲方参照____年____月____日起执行的国务院375号令《工伤保险条例》中的条款及____年____月____日执行的《工伤保险条例》和意外伤害保险中的条款及其它规定执行及负责全部相关费用。9.2未尽事宜，双方可经过协商另行补充。9.3本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方甲方：_____乙方：_____法人或授权代表签字：__________法人或授权代表签字：__________地址：_____地址：_____邮政编码：_____邮政编码：_____电话：_____电话：_____传真：_____传真：_____开户银行：_____开户银行：_____账号：_____账号：_____签订日期：____年____月____日2024年劳务雇佣合同参考模板（6）甲方：雇主（以下简称“甲方”）地址：______________________邮编：______________________电话：______________________身份证号码：______________________乙方：劳务人员（以下简称“乙方”）地址：______________________邮编：______________________电话：______________________身份证号码：______________________双方按照平等、自愿、公平的原则，就劳务雇佣事宜达成如下合同：第一条工作内容及薪酬待遇1.1甲方聘请乙方从事以下工作内容：______________________。1.2乙方工作的薪酬待遇为每月人民币__________元。1.3薪酬发放日期为每月的__________日。第二条工作时间与地点2.1乙方每天工作时间为从__________起至__________止，每周工作几天，每天工作几小时。2.2工作地点为：_______________