2024年快递临时工的用工合同（二篇）

第2页共2页2024年快递临时工的用工合同甲方：_____有限公司乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为____天)二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1.按照规定上下班，服从甲方工作安排。2.不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)3.爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。4.注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5.未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6.严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。7.满____天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。乙方签字：_____甲方：_____有限公司乙方身份证号码：_____法定代表：_____2024年快递临时工的用工合同（二）快递公司临时工聘用合同甲方：快递公司名称乙方：临时工姓名一、合同目的及范围为确保快递公司的正常运营，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，特订立本临时工聘用合同。二、合同期限本合同有效期为自甲乙双方签字即日起至2024年底。三、劳动内容及工作时间1.甲方聘用乙方为临时工，从事快递员的工作，负责快递包裹的配送和投递工作。2.乙方需按照甲方的工作安排，保证配送任务的准时完成。3.工作时间根据甲方的需要安排，乙方应当根据工作安排准时上班，不得擅自缺勤。四、劳动报酬及支付方式1.乙方的劳动报酬将按小时计算，并根据实际工作时间进行结算。2.乙方应当准确填写工作时长并按时提交给甲方人力资源部门，甲方将根据乙方提交的工作时长进行工资结算。3.工资发放方式为银行转账或现金支付，具体发放时间为每月的20日。乙方应提供准确的银行账号或现金接收方式。五、劳动保护及工伤保险1.甲方承诺为乙方提供良好的工作环境，并根据国家相关规定提供必要的劳动保护设备和安全培训。2.如乙方在工作过程中发生工伤，甲方将按照国家有关规定承担相应的医疗费用和工伤补偿。六、违约责任1.乙方如有以下行为之一，甲方有权解除合同，并无需支付违约金：a.违反工作纪律，擅自缺勤或迟到早退；b.恶意损毁甲方财物；c.严重失职或工作中有其他违法行为。2.如乙方解除合同或未经甲方同意擅自离岗，应支付相应的违约金，违约金数额为乙方劳动报酬的50%。3.双方一致同意提前15天书面通知对方解除合同。七、法律适用及争议解决1.合同的解释、执行及争议解决适用中华人民共和国的法律。2.双方如有争议，应友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜双方另行协商约定，并以书面形式为准。2.本合同一式两