2024年企业机构员工正式聘用合同（二篇）

第3页共3页2024年企业机构员工正式聘用合同订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条乙方的工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录;2.乙方工作职务(或工种)变换情况;3.甲方盈利状况;4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人：(签字)职称：乙方(姓名)：(签字)身份证号码：户口所在地地址：2024年企业机构员工正式聘用合同（二）企业机构员工正式聘用合同书合同编号：2024-001甲方（雇主）：企业名称：[甲方公司名称]注册地址：[甲方公司注册地址]法定代表人：[甲方公司法定代表人]注册资本：[甲方公司注册资本]联系电话：[甲方公司联系电话]乙方（雇员）：姓名：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系地址：[乙方联系地址]联系电话：[乙方联系电话]经过双方友好协商，甲方同意雇佣乙方，乙方愿意接受甲方的雇佣，并且双方按照以下约定签订本合同。第一条合同期限1.1本合同的有效期为自签订之日起，至合同期满之日止，共计______年/月。1.2公司试用期为______个月，试用期内甲方有权单方面解除合同。乙方在试用期内享有与正式员工同等的权益和待遇。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的工作安排，履行与该职位相关的各项职责和义务。2.2乙方的具体工作内容和职位将在入职之日与甲方签订的职位描述文件中进行详细说明。第三条工作时间和地点3.1乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间安排将根据甲方的实际需要进行确定。3.2工作地点为甲方公司所在地，但乙方可能会根据工作需要被要求到外地或国外出差或派驻，具体安排由甲方通知乙方。第四条工资和福利待遇4.1乙方的工资待遇将由甲方根据乙方的岗位职责、工作表现以及市场行情等因素在雇佣时和适当的时期进行调整。4.2甲方将向乙方提供符合国家法律法规要求的社会保险和其他福利待遇。4.3乙方享有带薪年假、病假、婚假、丧假、产假和陪产假等法定假期。第五条保密责任5.1乙方承诺在任职期间和离职后对于甲方的商业秘密、技术资料以及其他属于甲方的保密信息进行严格保密，不得以任何形式泄露、篡改或利用该信息牟取个人利益。5.2在合同终止后，乙方应立即归还甲方所有的文件、资料和其他物品，不得擅自带走或留存任何有关甲方的机密资料。第六条终止合同6.1本合同在以下情况下可被终止：6.1.1双方一致协商终止合同；6.1.2乙方违反本合同的约定；6.1.3乙方因严重违纪、失职或其他原因被甲方解雇；6.1.4乙方患病或因其他原因无法继续履行工作职责，经甲方与乙方协商一致决定终止合同；6.1.5双方另行协商一致终止合同。6.2在合同终止后，甲方有权要求乙方退还甲方支付的任何与合同解除相关的费用、借款或其他款项。第七条其他约定7.1本合同的任何修改、变更、补充必须经过双方协商一致，并以书面形式进行确认。7.2本合同未尽事宜，由双方协商解决。7.3本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇员）：签字：_________