竞聘银行部门负责人演讲稿（15篇）

竞聘银行部门负责人演讲稿（优质15篇）银行是国家金融平安的守护者，它通过监管和风险限制，爱护了金融体系的稳定运行。这是一份关于银行业务常见问题解答，希望能帮到您解决一些疑问。

部门负责人竞聘演讲稿

敬重的领导、各位同事：

大家好！

很兴奋今日能作为一名地勘所的一员站在这里演讲，今日我所竞聘的是地勘所所长职务。我在20xx年毕业于农业高校，环境工程大专，同年进入市勘察测绘有限公司从事测绘工作，20xx年任测绘大队副队长。20xx年3月份进入温江区规划建筑设计室工作，成为业务骨干。现为设计室测绘组长，参加设计室测绘方面的管理工作。我感谢这几年以来组织上赐予我在工作岗位上的学习、熬炼的机会，也更感谢组织及在座各位赐予我的这次演讲的机会，同时我也慎重表示：无论此次应聘胜利与否，我都会一如既往地干好我的本职工作，我会为我所酷爱的地勘事业贡献青春与热血，无怨无悔。

我毕业于四川农业高校。通过不断的自学，以及在工作的实践和总结，充溢自已在测绘方面的专业理论基础和专业学问。在努力提高测绘专业学问深度的同时，翻阅了大量的其他相关建筑工程施工的书籍，扩大自己的学问面。在进入温江区规划建筑设计室以后，更是利用平常的空闲时间学习《测绘技术应用与规范管理好用手册》。通过对本书的学习，我对测绘新技术和新理论又有了全新的相识和理解，从思想上突破了传统测绘的束缚，对测绘的三个发展方向gis、gps、rs都有了较为深刻的理解。我从环境工程毕业后从事测绘工作，目前正报考工程造价本科，各种专业学问丰富，学问面广。

我认为我自身的优点就是始终秉承踏实做事、吃苦耐劳的精神，不断熬炼自己开拓进取的精神。我能够适应不同专业和岗位，有着较强的测绘工作及测绘管理实力，能够吃苦耐劳，不断开拓进取。而存在的不足就是学历较低，处事和社交实力有待提高。

当前，企业的大锅饭制度使得员工们缺乏进取心，造成企业出现了经营困难、人员上访的问题。企业形象不佳，缺乏服务意识，对企业的服务不到位，相关的责任人对拿到的工程重视程度不够，不能刚好跟进，缺乏有效的沟通沟通，因而难以拿到业务。企业业务单一、资质等级较低，仅做单一的反抗工作。企业是全民全部制，以前的员工都是编制的，近十年也没有注入新人才，人员老化、思想没有与时俱进。另外企业的设备老化，资产少也是一大问题。

假如能够竞聘胜利，我会仔细带来全所员工热忱投入到地勘所的地勘事业发展中。我会在地勘业务增长、人事变动等方面多争取局领导支持。引入市场经济体系，打破现有的薪酬体系，激励多劳多得。我将不断做好服务工作，完善服务体系，变更企业形象。我将努力拓展地勘所业务内容，通过和其它企业的合作，将业务扩展到降水、护壁等资质范围允许的范围内。在保持问题的前提下解决目前企业人力资源管理问题。假如竞聘胜利，到地勘所以后，我优先要做的就是稳定地勘所工作人员，加强和现有的合作伙伴的联系。我会不断加强自身的地勘学问学习，踏踏实实做事，为提升企业形象而努力。我会在局里的支持下限做一两个地勘小项目，不断积累地勘工作阅历，狠抓落实地勘工作外业和内业，依据项目来了解地勘所现有的工作人员状况。

在做的各位领导、同事们，我的竞聘演讲即将结束，我还有许多想说的话，但是我最想说的是：是不行以不弘毅，任重而道远。我作为一名地勘工作者，市场是我们赖以生存的基础，在这个岗位上，我不但须要懂得政治、经济，还要懂得经营、管理，基于这份挑战、这个机会，我深深爱着我的岗位，我愿用自己人生的有限力气，贡献出自己无限的工作激情。春天的脚步渐近，航向已经指明，目标已经明确！面对地勘所将来的发展道路，我坚信我们会越来越好。

感谢大家！

部门负责人竞聘演讲稿

敬重的各位领导：

你们好!

我叫xxx，今年23岁，来自湖北省赤壁，进入公司已有几个月了，是公司培育我成长。而今日，公司又给我们每个人供应了一个很好的平台，让我有这个机会进行分队长竞选。下面，我要演讲的题目是---如何做好一名分队长！依据几个月来的工作阅历，总结了以下几点：

一.首先要对自己有信念，因为在这个行业当中每个人的思想观念、思维方式和传统心里在社会环境的影响下都不同，所以，作为一名分队长，要时刻与队员沟通，了解队员的心理特点加以探讨新的方式方法在工作中给于激励，增加信念，把工作做好。

二.加强与客户沟通，了解工作上的状况，，找出一些平安隐患，弥补工作上的不足，实行正确的方法予以处理工作上的问题，遇到处理不了的问题刚好汇报上级领导，待他们与客户协商解决。

三.要仔细做好平安防范工作，加大排查力度，时常保持较高的警惕性和责任心，只有本着为公司服务的理念才能把工作做的更好。

四.要利用业余时间加强对队员的学习及训练，因为一个队长再怎么又实力，假如缺少对队员的培训，那么所带的队伍也是一盘散沙，一点岗位形象和军事作风都没有，所以要经过学习和训练使每位队员有个很好的服务意识，使他们能够娴熟的驾驭岗位操作技能和处理问题的方式方法。

五.要关切队员，特殊是对待新队员，要刚好向他们介绍分队的状况，让大家相互相识，为以后的工作打开便利之门。

最终就是作为一名分队长要和队员保持“心往一处想”，“劲往一处使”，不能因为和某个队员有过节，就把队员当节过。时常保持一颗正直的心去对待工作，这样才能把工作做的更好。

部门负责人竞聘演讲稿

敬重的各位领导、同事们：

大家好！

首先特别感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘的机会，我叫，籍贯陕西，19xx年诞生，本科学历。

春秋时期的豫让曾说：众人遇我，我故众人报之；国士遇我，我故国士报之；公司和领导给了我这个机会，凭借我本人多年来的工作阅历和对广告行业的酷爱以及对自己实力的自信，让我今日走上了竞聘这个舞台上，接受大家的考验。

我从参与工作以来，历时，期间获得5次个人先进、1次优秀平安生产员、荣获厅机关组织羽毛球竞赛混双亚军等殊荣。现将这些年，我主要的工作总结如下：

对工作兢兢业业，这十一年来，我报批的媒体资源101余处，亲自参加建设维护的媒体200余处，所跑过的高速马路里程约30万公里，干脆参加完成的经营任务约700余万元，熟识我公司的从媒体规划、报批、工程施工建设、维护等全部业务流程，在深耕自我业务实力的基础上，更是对自我职业素养的养成夯实了基础。

马云说，对规则的理解和敬意，是取决于自我职业发展的长度和深度。这些年来，我争取让自己做到了在团队的角度上，敬重和听从上级；做好的同时把人做好，这些年，我主动参加和协调单位同事们的体育熬炼活动，为同事们的业余熬炼和身心健康尽我最大的实力做好服务。为此得到单位及厅机关同事的认可。

在今后的工作实践中，我会不断完善自我，提高整体解决问题的实力，创建性的开展工作，使各项工作得到完备的呈现！假如我竞聘上媒体管理部副部长这个岗位，我将紧紧围绕公司制定的`目标责任开展工作，以目标责任收入为导向，以市场拓展为助力，集中精力，脚踏实地的做好重点工作。

我的演讲完毕，感谢大家！

部门负责人竞聘演讲稿

敬重的行领导、各位评委：

下午好!

本人xxx，现年xx岁，中共预备党员，湘大计算机系软件专业，高校本科，学士学位，工程师职称。现在市分行信用卡中心/电子银行部工作，我竞聘的也正是该门部的高级客户经理。

随着农行改革不断的发展和推动，对我们每一位员工提出了更高的要求。我应当主动接受改革的洗礼。高级客户经理是一份极富挑战性的岗位，我喜爱挑战，喜爱去面对未知的领域。我决心以坚决的意志，执着的追求去挖掘人生的价值，英勇地去接受将来营销活动中的毎一次挑战。农行要生存、要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我确定来参与此次竞聘，展示自己。

客户经理制是变更银行过去等客上门的服务方式，以市场为导向，以客户为中心，从客户需求动身，营销银行产品，为客户供应全方位的金融服务，实现客户价值最大化的同时实现银行自身效益的最大化。信用卡/电子银行业务是我行综合经营效益的一个新的业务支撑点和新的创收增长点。将客户经理以竞聘的形式产生充分体现了行党委对该岗位的高度重视和寄予的无限厚望。作为新到岗位的人员要有一种吃苦耐劳和对市场的敏锐洞察力，去挖掘市场，不负众望。

1、有较强工作责任心和进取心。入行以来我先后从事过会计、信贷、科技和产品经理等岗位的工作，始终做到干一行爱一行，对待工作仔细负责，曾多次获得省、市先进工作者荣誉嘉奖，其中06、07、08连续三年被评为全省科技工作先进个人，09年年度考核为优秀。我总觉得作为年青人总该有点追求，改革的浪潮迎面而来，想回避是不行能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干加实干，全面奉献自己，才能不辱使命。

2、我有胜任该岗位的实力。信用卡中心/电子银行部的高级客户经理的核心职责信用卡和电子银行业务营销方案的制定和参加实施，以及该业务的市场调研、对外宣扬、客户的拓展和维护等工作，而我正具备这样的实力。首先，我精通计算机，特别熟识信用卡和电子银行管理制度和操作规程。其次，在现岗位工作一年多的时间里，常常到基层进行市场调研和业务宣扬，制定了电子银行管理制度和考核方法，同时，多次参加制定了信用卡/电子银行营销活动方案，比如09年的迎国庆网银“送k宝，有好礼”促销活动方案，今年的信用卡/电子银行“春天行动”、“夏日激情”、“攻坚克难”营销方案和考核方法，“体验金e顺”营销宣扬大联动和“手机银行营销月”活动方案、“金e顺”走进校内电子银行业务营销宣扬活动方案、转账电话营销竞赛活动方案，永州网络有线公司电子渠道代缴收视费的营销、测试和上线工作，以及刚下发的银企对账竞赛活动方案，还参加撰写了《中国农业银行永州市分行电子银行业务三年(2024-2024年)发展规划》。第三，主动做好电子银行售后服务工作，我曾11次为8家企业客户上门服务，我有24个企业财务主管好友，常常通过qq为他们解答运用企业网银遇到的各种问题。总之，我完全具备制定信用卡和电子银行营销方案、拓展和维护客户的实力和阅历。

假如我竞聘胜利，我要实行的措施就是“练好“3456”内功，大力拓展信用卡和电子银行”。

“3”指提升“三个相识”，优先发展信用卡/电子银行业务。发展信用卡/电子银行业务是提升综合竞争力的须要、是网点转型的助推器、是优化收入的突破口。今日不能“卡”住客户、不能网住客户，明天注定无户可“卡”、无户可“网”。

“4”指做好“四个结合”，统筹发展信用卡/电子银行业务。一是内外结合，由内而外，加强宣扬，快速发展;二是公私结合，以公带私，以私促公，交叉发展;三是凹凸结合，焊牢高端，分流低端，精准发展;四是长短结合借长助短，相互促进，全面发展。在此，我倡议，从今日起，全部农行员工都不要到柜台上去办理业务，而是运用银行卡，通过网上银行、atm等自助渠道来办理各类业务。

“5”指做到“五个必访”，有效发展信用卡/电子银行业务。客户申请要亲访、证书激活要面访、贵来宾户要礼访、异样变动要电访、过年过年要回访。通过“五访”，确保发展一个、维护一个、巩固一个、带动一片，做到拓展新客户、维护优质客户、唤醒睡眠户、激活不动户，最终保证有效发展信用卡/电子银行业务。

“6”指把好“六道严关”，健康发展信用卡/电子银行业务。即落实受理关、严守审核关、规范发放关、严格激活关、做好提示关、办好演示关。把好这“六道严关”，就严控了风险，爱护了客户，也爱护了自己。

感谢大家!

部门负责人竞聘演讲稿

各位敬重的领导、敬爱的同事们，大家好！

我叫____，是____________________________________工程项目技术员。

我于20__年7月毕业于重庆高校土木工程系，进入我们中建三局________公司工作，先后在________、________、________和________项目从事技术工作。今日，我很荣幸站在这个讲台上展示自己，感谢公司给我这个机会和平台，让我参加沟通和学习，接受选拔和指导。

下面我将主要从竞聘理由、胜利受聘后如何开展工作以及尚须要加强学习的素养三个方面进行论述。

1.工作近四年以来，虽未曾从事过公司大型或高端项目，但也是分别经验了办公楼、商场、住宅楼多种类型项目的技术管理。从最初的见习期在师傅的指导下，参加项目现场对接、资料管理、钢结构施工等多方面的接触，到________项目独立主导方案交底的管理，后于________受项目任命为部门负责人和片区技术主管人员，直至目前在现项目独立负责技术管理工作。一步步成长过来，经过不断地积累，自己有信念独当一面，独立主导技术管理工作。

2.作为一名中国共产党党员，我能一如既往地以党员的先进性要求自己，爱岗敬业，踏实严谨，主动为熬炼成一名优秀的企业员工而努力。见习结束即受评为优秀见习员工，工作以来屡次年终考评优秀。

靠着肯定的工作经验所积累的业务实力及力求上进、主动勤恳的工作干劲，我有信念参加本次竞聘，力求胜利。

其次，结合公司责任工程师的改革，我将主动响应和履行公司的发展要求。紧密结合技术与生产，不断增加全局观。一方面让技术要求更加干脆深化地指导现场施工，避开生产与技术脱节，提高现场生产管理的精细化、条理化；另一方面亲密结合现场生产管理，刚好、务实地接受现生产的须要，增加技术工作的指导性，避开生硬和不切合实际。在不断提高技术管理水平的同时，努力学习现场质量管理、进度限制和平安管理及生产协调实力，让自己符合公司对于责任工程师岗位要求。首先，作为项目技术负责人，自己必需当好本项目对国家技术法规标准和设计文件忠诚的传授者、执行者和监督者。任何社会活动应皆有其法，法即是底线，建筑施工作为劳动力密集的生产活动，建筑物作为关乎人民生命财产平安的产品，其生产过程更须要我们坚守底线。底线是什么？不是阅历，不是侥幸的实例，不是领导的意思，更不是一味单纯的生产便捷和经济利益，它是国家标准、法规，是设计文件，是符合要求的方案。牢牢把握这套尺规，切实维护底线的权威，让建筑施工生产的每一个环节、每一道工序皆有法必依，有章必循。

另外，作为技术负责人，我将加大对团队管理力度，整合并统筹调配团队成员的责任分工，提高团队工作效率，使主管部门切实成为项目生产的开路者和智囊团，保障生产的步伐不受阻碍，真正做到技术先行。

最终，若能成为技术负责人，我将努力做好项目技术创新、科技推广的带头人。根据公司的科技工作安排的文件精神，主动开展科技进步工作，为项目生产经营注入降本增效的正能量，实现优化质量、保障平安、降低风险、提高工效、降低能耗的各方面目标，以正确的科技创效和技术经济理念为项目为企业赢得最大的阳光利润，既收获了丰硕的经济效益，又保持了企业良好的诚信口碑。

对比自己工作以来的总结和公司对项目技术负责人的要求，自身还须要在如下方面完善自己。

2.学习和汲取相关岗位需求，比如加强与商务的紧密联系，更好地为企业创建效益。

我将在今后的工作中更加尽心尽职，不断学习，时时做好总结，更加注意自身各方面素养的培育，向成为一名优秀建筑工程师的目标迈进！

我的演讲完毕，感谢大家！

部门负责人竞聘演讲稿

敬重的各位领导，各位来宾：

下午好!

我是***。**年毕业于**高校。**年，经局党组举荐参与****的进修，并于**年取得了结业证书。现在是****，也是***。今日，我参与竞聘的岗位是：检修公司副经理。

我认为，作为检修公司主管生产和平安的副经理，除了必需具备一般中层干部所必需的各项条件外，还应当对我公司各项生产任务的工作性质、目的要求，工作中必需具备的条件以及可能面临的困难和危急有充分的相识，并具备较强的推断与决策实力。对于我们丽水电网，大规模的改造任务当前，平安生产面临种种考验，领导上的过失、组织管理上的不到位，现场工作中的一个小小疏忽，后果不可思议!竞聘这样的岗位，不但要集才智、敏锐、阅历、乐观于一身，还要有统揽全局的组织管理实力。

我，作为公司****，在各种****大规模进行期间，改造方案编制、各种异样事故的调查分析、大型生产项目落实过程中的平安技术管理以及各专业的日常工作，等等。各种挑战时常是接踵而至。就说**年下半年的**、**两个变电所改造期间，我作为当时我局生产线上两大重点项目的现场平安、技术总负责，同时还要兼顾本身各项专职的工作任务以及其他部分变电所检修工作支配等，再加上由于系统方面各种保供要求以及一些突发性的问题，夜以继日根本就是习以为常。而我却乐此不疲。同时，值得欣慰的是，在今年****会上，我****年连续****奖后又再次取得此项殊荣。成果来之不易，而我心里更明白：成果仅代表过去，要争取巩固的同时，更上层楼!

所以今日，我主动响应局党组的号召，带着我对检修工作的无比酷爱，带着我对工作一贯细致、仔细的工作作风，也带着照旧韧性十足的体格，到了竞聘检修公司副经理队伍的行列。希望，能够站在更高的高度、面对更宽广的范围，用我所学的、所经验的、所总结的点点滴滴，更好的为我们检修事业服务。

在这里，我首先声明，假如，这次当选检修公司副经理不是我，我将接着恪尽职守，主动协作新领导的工作。当然，假如当选的是我，同样也请我的竞争对手们一如既往地支持我的工作，在下一次的机会中突颖而出。

下面，我谈谈假如我胜利当选，我工作的基本原则。

作为副职，首先，我将更加严格要求自己，努力学习各方面的业务学问，进一步提高沟通和协调实力，以主动的看法帮助公司党政领导，优质高效完成各项生产和政治任务。其次，最大限度地开拓广阔职工发展空间的同时使公司业务蒸蒸日上。第三，处理好与各部门之间的相互协作关系，进一步取得共识，以求丽水电业的一流目标。

关于如何做好、做强我们的检修公司。我认为，我们公司目前面临的最大问题，是人员问题。设备在更新换代，人员在新老交替。在我们的工作现场，生命的脆弱、电网的神奇，张扬得透着凶恶。所以，我的工作思路，是始终坚持以人为本。在我们公司，有一批“招之即来，来之能战，战之能胜”的老职工队伍，还有一批高文化素养的检修队伍新兵。我希望通过努力，进一步完善我公司的各项管理和激励机制，让这两支各有所长的队伍进行有机本文来自免费的整和，营造一种和谐、向上、进取的学习和工作氛围，形成一个富有朝气、充溢活力、求真务实的检修团队。让每一位职工对工作中可能存在的各种危急有充分的相识和防范，不留平安死角，对工作中的目的、要求有足够的领悟和理解，确保工作质量。其次，从设备源头把关，理清现场工作可能面临的危急，使这些危急部位都得到充分的改善和限制，歼灭平安死角，通过全面、细心、细致的维护，使我们的设备更平安、牢靠运行。第三，在组织管理上下工夫，借着同业对标创一流的东风，虚心学习，多方取经，通过广泛发动，逐步制订并完善我公司的各项管理机制，通过不断深化、细化、全面化的管理，使我们检修工作踏上一个平安、优质、高效的新层次。

我酷爱检修工作，在经验了整整****个年头的磨打锤炼后，依旧对这个让我成长的沃土充溢深深的眷恋。所以，在面临着多种漂亮的诱惑的时候，我依旧义无返顾的接着向着这个目标努力。压力是一种负担，而酷爱是强大的动力。在高度责任的压力下，在无比酷爱的动力下，各位评委，请信任我，在检修的中心加一个我，肯定是你们正确的选择。

接下来，我的想法和思路必需到其他的时间和地点再逐步扑开，我的演讲到此结束。最终，让我由衷感谢领导给我这个难得的竞聘机会，感谢各位评委和在座的全部听众对我的支持和激励，同时，祝福本次竞聘活动取得圆满胜利。感谢!

部门负责人竞聘演讲稿

敬重的各位评委：大家好!

我叫xxx，现年xx岁，中共党员，中级经济师，现任办事处主任，本人拟竞聘办事处主任。

我于xx年在参与工作，先后从事4年;自连续三年取得省级、市行先进单位，市级工会先进小组，我本人也连续三年被评为市级先进工作者。在近年的工作中都取得了业务和精神文明建设的双丰收。

(一)政治方面比较成熟。始终仔细贯彻执行党的路途、方针和政策，仔细学习和主动实践“三个代表”重要思想，在思想上、政治上同党中央保持高度一样。在实际工作中，紧紧围绕市行党委的战略部署，从我行改革和发展的大局着眼，在确定工作思路、制定营销策略、加强工作协调、推动系统管理等方面，都表现出了较强的政策观念，全局观念和较高的职业道德修养，从而为顺当组织开展各项工作奠定了良好的政治思想基础。

(二)工作业绩较为突出。

自xx年来，办事处各项业务均呈快速健康发展的一年。三年来，我始终把工作重点定位在市场营销上，并将办事处的营销工作作为一个有机的主体，在营销策划、细分市场、制定措施、落实考核、检查督导等方面发挥了应有的作用。工作中，坚持以全行的大局利益为重，以团结协作为纽带，以推动综合营销为切入点，以调动全体员工的主动性为基础，解决了业务发展中的很多问题，创建性地组织开展了大量详细工作，促进了各项工作的健康发展。到南定办事处各项存款达万元，较年初增长万元，增幅达%。全年累计办理贴现万元，完成全年任务%,借记卡发卡量达张，完成全年安排%，卡存款余额万元，完成全年任务%。在全年城区综合营业机构考核中取得前三名的好成果。

(三)基层工作阅历较为丰富，有驾驭一个办事处全局的实力。参与工作多年来，在各个专业上都积累了较为丰富的工作阅历。在历次的重大改革和业务运作过程中，无论是营业机构的撤并，员工的调整，我都能从大局动身，从实际动身，圆满地协调内外，沟通上下，联动左右，确保了各项工作的健康发展。

(四)商业银行经营意识和综合营销实力较强。干脆从事市场营销三年来，经过参加市场竞争的磨炼，增加了市场观念和商业化经营观念，我干脆营销和拓展了等辖内家重点企业，积累了较丰富的综合营销阅历，为我下一步各项工作的开展奠定的良好的基础。

在任期内，我保证明现存款增长元以上，任期内保证完成市行每年下达的各项经营目标，特殊是盈利水平要力争大幅度增长，为全行做出更大的贡献;同时，牢牢把握强化管理这一永恒主题，始终坚持加快业务发展和防范经营风险两手抓，任期内杜绝违规、违纪、违法案件的发生。

任期内，我将主要抓好以下几项工作：

(一)注意加强领导班子建设，不断增加员工凝合力。我将通过领导班子进行周密考虑，科学制定办事处员工绩效工资考核方法，以此调动全体员工的主动性和工作热忱;成立党、团员活动室，每位员工都可以畅所欲言，提出合理化建议;我还将有意识、有重点的加强年轻后备干部的培育，对办事处的青年员工刚好进行岗位轮换，适当为其增加工作压力，以促进他们综合素养的不断提高。

(二)确定以存款工作为发展基础的方针，推动存款增量再创历史新高。

我将强化办事处存款工作基础地位的工作方针，坚持以抢占市场份额为目标，通过加大营销力度充分发挥辖内金融资源的特点，突出网点营销个人业务的主体作用，促进办事处各项存款工作的开展，特殊是确保办事处存款增量再创历史最好水平。详细工作中，我将通过制定《办事处优质客户登记表》，让每位员工驾驭重点个人客户资料，每逢他们生日及重大节日时，送上贺卡，以此拉近与客户的距离，在维护原有的客户群体的基础上，再拓展一批新客户，成为我行存款增长的新亮点。

(三)增加效益观念，大力发展贴现等高效业务。

在办事处工作期间，对重点企业主动走访，并向他们分发贴现宣扬材料贴近客户，拓宽票据市场，最大限度的获得票源。在新的工作岗位，我将进一步开拓票源，大力发展贴现业务，以此提高办事处的经营效益。

(四)强化内部管理制度，进一步深化优质文明服务。

在日常的各项业务操作中，我将严格要求每位员工都以上级行下发的文件汇编为行为准则，并由九级主管监督执行状况，坚决杜绝违规，违章案件的发生。在抓好内部服务工作的同时，我将不断扩大优质文明服务的内涵。在工作中，我将立足实际，主动开展以代发工资，代收费为主的中间业务，为企事业单位供应便利。同时，强化信贷管理，加快信贷结构调整步伐，坚持客户分类管理，主动淘汰劣质客户。

我本次竞争办事处主任任职资格，本身就是一次学习和熬炼的机会，无论我是否竞争胜利，我都满怀对农行事业的赤诚之心和工作激情，以一个新时期共产党员的形象，无论在哪一个岗位上，都要尽自己的全部所能。

部门负责人竞聘演讲稿

敬重的各位领导:。

你们好!首先我要感谢组织领导给我创建学习的平台与参加竞争的机会!此次企业开展公允、公正、公开的供电所所长竞聘工作，是本单位人事工作重大的改革举措，是符合党的政策、企业的利益。我将保持良好的心态，主动参加乡镇供电所所长职务的竞聘，勇于接受组织的选择。

“知已知彼，百战百胜!”既然是竞聘所长职务，那么身为一名乡镇供电所所长职责要求当然应当有所了解。详细如下:。

第一、应具备相当的组织领导才能，能够做好承上启下连接工作。

其次、必需驾驭相关的业务学问，狠抓平安生产。

第三、要把降低线损和电费回收工作作为所里的重点。

第四、与上级领导保持亲密联系，对一些处理不了的事故、纠纷及不良现象刚好汇报。

以上便是我对电力车间主任竞聘演讲稿的工作实质及所长职责粗略的相识，如有不当之处，还望领导予以指责，指正!

那么，综合上述结合自身条件，本人此次竞聘的优势便在于:。

首先，从组织工作实力而言:至担当业扩班长以来，虽然时间不长，但是让我从中得到熬炼，受益非浅。使其协调沟通实力得以发挥，组织工作实力得以挖掘展示，积累了不少珍贵的管理阅历。

另外，从生产技术实力而言:经过3年技校学习，7的实践工作。现已驾驭了以下几方面业务技术:1、在凹凸压线路架设中，从预算、筹材、施工等方面都能自如应付。2、能对地区线损进行统计分析，实行相应管理方法。3、能对变压器和表计故障能做适当推断。4、能对用户的用电设备故障进行修复。5、驾驭了简洁的计算机操作技能。

信任有人会质疑，我资格不够，管理阅历不足，无法胜任。的确，本人诸多方面都还须要进一步提高。但是，我现在要说的是:我年青，有的是时间和精力，韧性和志气。还有相当大潜力有待去挖掘!信任事在人为，我将化阻力为动力，不懈努力，克服困难，迎接挑战!

因此，希望各位领导对本人此次竞聘工作予以支持，为谢!假如竞聘胜利，我有信念把美妙的幻想渐渐勾画成现实，不负大家的重托;假如失败，只说明我还须要接着努力，不断提高自已的素养与水平。无论胜利与否，我都将一如既往的做好本职分电厂平安员竞聘演讲稿工作。

此致

银行网点负责人竞聘演讲稿

各位领导、各位同事：

大家好！首先感谢市行党委及支行领导为我供应了这样一个公开、公正地展示自己才华的.机会，我竞聘的岗位是银行网点负责人，作为竞争人，我很荣幸，我认为自已完全具备条件及实力胜任这个工作。

1、我具有比较扎实的政治素养和法律基矗从求学阶段到工作期间，我从未放松过对政治理论、法律法规和科学文化学问的学习和领悟，且我也是支行法律专业出身人员。

2、我具有比较丰富的实践阅历和工作实力，参与工作至今十几年，我品尝过储蓄工作的艰辛，体验过信贷工作的繁杂，胜任过所主任工作职责的重大。

3、我具有剧烈的事业心和良好的个人品德，十几年来，我经验过艰苦生活的磨炼，思想上更加成熟，作风上更加优良，性格上更加坚毅，并养成了坚持原则；清正廉洁、乐于助人的道德品行。

4、我具有良好的学习习惯和较强的基本技能，日常工作中我始终坚持干一行、爱一行、钻一行，业务实力在支行范围内可以说较强，同时具有较强的文字处理实力并熟识电脑操作，不仅年年超额完成支行新闻宣扬稿件任务，且《送您一束鲜花》的新闻稿曾被总行职工报录用。

5、我具有丰富的社会资源，这是储蓄工作任务、指标是否能完成的关键，任务与指标的完成与其社会资源密不行分。我不仅是中行员工，同时也是县政府委员，能常常与县政府有关领导及企业领导接触，并与其沟通良好。

假如我竞聘胜利，作为网点负责人我将从以下几个方面绽开工作。

1、要正确相识、处理业务发展和风险防范的关系，相识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。不仅本人要做执行规章制度的模范，还要常常教化员工，不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。

2、加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作主动性。作为网点负责人，除了要发展业务，还应当带好队伍，对员工的成长负责，为员工供应良好的发展空间。首先应多赐予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，在办事处形成良好的学习氛围，提高员工素养。不仅要强化前台柜员的操作技能，同时要让全部员工都熟识驾驭本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣扬。

3、接着推行有效的激励与约束机制，建立科学的考核方法。体现在对绩效工资网点实行二次安排上，真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的安排原则，拉开收入差距。以共同的目标团结员工，以有效的奖惩激励员工，以自身的行动带动员工。

4、进一步提升服务水平。服务是银行的生命线。要使每一位员工相识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增加银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简洁的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。

5、广开渠道，经营好客户群体。要使储蓄存款有较大幅度的增长，须要做到：

（1）经营好客户。经营客户，就是要对客户进行综合评价，依据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，全面提高客户维护水平。

（2）要主动走出银行，主动营销。营销人员要对周边的社区资源、环境改变、市场动态等进行仔细的调查分析，刚好驾驭信息，并依据相关信息，主动、主动开展工作，走出行门，将客户带进银行。对于生疏的环境，可通过旁人的穿针引线，特殊是政府主管部门的引荐，找寻突破口。

（3）依据客户的不同需求，实行差别服务，以不同的金融产品来满意客户的需求。

6、充分利用宣扬工具，树立对外形象。我们可以通过进行针对职工的服务水平和业务水平的测评，以调查问卷的形式征求储户看法等方式，评比产生一名或几名储蓄员，以他们的名字为品牌，在各种媒体上大力宣扬，从而达到树立形象，展示实力，吸引客户，提高我行的知名度，扩大社会影响。

竞聘上岗，原来就体现了优胜劣汰的精神，不管这次竞聘能否胜利，我都会一如既往地完善自我，超越自我。各位领导、同志们给我一次机会，还您一个惊喜，请支持我，投我一票吧！感谢大家！

部门负责人竞聘演讲稿

敬重的各位领导、各位评委：

大家好！我叫xxx，首先感谢公司领导给我供应了这次向大家汇报工作、展示自我、挑战自我的机会。凭借多年的工作阅历和公司的酷爱以及对自己实力的自信，今日我走上台参与分支机构负责人岗位的竞聘，信任自己能够担当这一重任。

下面我先介绍一下自己：

我今年xxx岁，xxx学历，现任xx分公司销售部经理，高校毕业后，进入xx软件公司做销售，后期任职销售项目经理。01年离开软件公司，和同学成立xxx科技公司自主创业。03年加入金算盘xx分公司，从一名销售代表做起，一年后由于工作仔细，业绩突出，被任命为销售部经理。期间，我以情带兵，以德服人，带领团队取得了优异的成果，并打造了一个和谐也极聚战斗力的销售团队。

各位领导，评委，经过仔细的思索，我认为自己能够胜任此项工作，能够为公司的发展贡献自己的力气。我认为我具有以下几点优势：

第一，我工作扎实仔细，具有较强的责任心和耐性。

我擅长学习，思想进步，立场坚决，具有虚心、谨慎、诚恳的看法，热忱大方，乐于助人，做事讲原则，严格遵守职业纪律，听从领导，听从支配，为人正直。

其次我具有丰富的'工作阅历，和管理阅历。

多年的工作经验使我积累了丰富的管理和市场运营阅历。为今日的竞聘打下了坚实的基础。对于我来说，干工作没有最好，只有更好。在平常的工作中难免会遇到一些麻烦的问题，对于部门间的冲突，我选择了镇静、冷静，并面带微笑地与他们沟通，以公司利益为重，从侧面进行引导。对于困难的人际关系，我更乐意将这理解为一种缘份，有缘让大家相遇相识，笑骂杂谈中，不断碰撞出心灵的火花，使自己于不知不觉中得到提升。

第三，我有较强的沟通、组织、协调和管理实力。

我性格平和、不计荣辱得失，很简单与人相处，有较好的人际关系。自从参与工作以来，我处事踏实谨慎，有大局观念，凡事以公司的利益为重，得到了公司领导及同事的确定和信任，无论在哪个工作岗位，我都能主动沟通、协调各种关系，使各项工作在良好的氛围中开展，在和谐的环境中完成。

第四，我具有严谨细致、扎实高效的工作作风。

我富有剧烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。同时，有很强的吃苦耐劳的精神，为了完成工作任务，常常废寝忘食、加班加点。全部这些，都为做好分支机构负责人工作奠定了坚实的基础。

感谢大家！

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银行储蓄负责人竞聘演讲稿

各位领导同志们好：

为了能够充分发挥我的所知所学，体现自己的实力，实现自我价值，为我们的事业发展做出更多的贡献，故参与本次储蓄负责人的竞聘。

我竞聘储蓄负责人的优势主要体现在以下几方面：

一年轻好学，具有较好的年龄优势，接受实力比较强，对新业务比较敏感，能够创建性开展工作，并且有信念，有决心，也有实力在领导的正确领导下，圆满完成上级安排的各项任务。

二有较强的事业心，进取心和开拓创新意识。我充分相识到只有改革和创新才是信用社发展的生命力所在，才能在激烈的竟争中不断壮大，才能促进管理水平和经营效益的进一步提高，正因为有了这种相识，我坚决干好工作的信念。更加酷爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业，一丝不苟，认仔细真做好每次工作。

三具备肯定的金融理论学问，这些年我始终不忘充溢自己，坚持干中学学中干，完善自我，提高自我。几年来，先后通过了会计员，助理经济师，经济师的职称考试，每次都是靠着扎实的学问通过的。

四熟识业务，了解储蓄工作的方方面面。我先后在六个储蓄所工作过，对每个岗位都非常熟识，了解储蓄人员的所想所需，能够在实际工作中把握好度的要求，这有利工作的开展。

假如能被聘任，我将帮助领导做好以下工作：

我们每个人都清晰服务对于信用社的重要性，可是对于一些细微环节却被大家忽视。如内外着装的不统一，无法让客户感受到一种团队精神。接待储户时面热心不热，会导致一些随意性的动作和不当的言语。接待大客户的热忱洋溢，对待小户的漫不经心。这些都会给我们的工作产生负面的影响。搞好优质服务，就要从服务细微环节上下功夫，变更一些习惯性随意性的动作，强调肢体语言的重要性。同时要开拓服务的深度和广度，在服务上做足文章。任何产品只有有了特色和品牌才能拥有相对固定的消费者。储蓄是一种投资理财服务，也应当的不同的特色和叫得响的品牌。一个服务看法好，业务技术强，办理速度快，有知名度的储蓄员，储户往往会拥向这名储蓄员。我们可以通过进行针对职工的服务水平和业务水平的测评，以调查问卷的形式征求储户看法等方式，评比产生一名或几名储蓄员，以他们的名字为品牌，在各种媒体上大力宣扬，从而达到树立形象，展示实力，吸引客户，提高信用社的知名度，还会督促其他人员的竟争意识，从而从整体上提高服务的质量，以确保为储户供应高效快捷的服务。

一名职工初到信用社，可以说他素养低，假如过了几年还是素养低，就要从培训工作和制度执行上找缘由，是不是培训没到位，制度不健全或者没有得到完全执行。职工的素养凹凸和制度的贯彻执行是密不行分的。一方面要加强业务技能，人格修养和各种规章制度的学习培训，另一方面要抓好制度的贯彻执行，做到赏罚分明有理有据，坚决杜绝奖人以亲，罚人以疏的不良做法。只有这样才能产生提高素养和执行制度的内在动力。

企业的发展壮大和他在消费者心目中的认知程度休戚相关的。信用社作为一家为客户供应投资理财服务的.特别企业，尤其须要客户的认知程度。我们可以通过媒体宣扬自己的品牌形象和赞助一些有肯定影响力的活动，让大家相识了解信用社，提高在群众中的认知程度。在条件允许的状况下，为储蓄所设计一种有自己特色的统一牌匾和装修，给客户一个美妙的企业形象，为我们的工作供应牢靠的外部保证。

作为一名专业负责人，必需刚好了解职工的思想动态，要常常性与职工进行沟通沟通，减轻他们的思想负担。激励职工的成长，增加他们的自信。给予他们更多的责任，假如我们将他们最好的想法加以利用，也就赢得了竟争的机会。要擅长赞美激励别人，你的看法将干脆影响到职工的工作看法。只要能赐予恰当的制度和合理的刺激措施，他们就能成为你工作的支持者和推动者。不要一味地施加压力，工作目标定得过高，规章制度定得过严，表面上看是增加了工作危机感，责任感，节奏快了，而事实上，这种单靠压力压出来的效率是不会许久的。而朝不保夕的工作环境，更无法令职工发挥应有的主动性主动性和工作热忱。要创建一种公允竟争，机会均等的工作环境，要用优质劳动，优质取酬的激励方法，激发每个人的潜力，而不是只调动少数人的主动性，使每个人真正相识到，只有辛勤劳动，苦心钻研，才能获得更高的效益，才能更好地实现个人的自我价值。

最终，感谢各位领导供应了这样一个平台，感谢同志们给了我一个展示自己的机会，希望能得到您的支持和信任。无论最终竞聘结果如何，我都会一如既往地以饱满的热忱，百倍的信念，十足的干劲，投入到信合事业中去，以实际行动证明我是一个优秀的信合人。感谢大家。

部门负责人竞聘演讲稿

敬重的各位领导，各位同事:。

大家好!

首先感谢市分行领导为我们供应了这样一个公开、公正地展示自己的机会。

我竞聘的岗位是网点负责人。

作为竞聘人，我认为自己完全具备条件及实力。

人无完人，金无足金。

在取得成果的同时，我也看到了自己的不足。

那就是在综合营销上过多的追求广度上的发展，而忽视了的营销的深度性，以致于客户对农行的依靠度不够强。

因此，在今后的工作中，我将正视不足，虚心请教，加强学习，进行更深更广的立体式营销。

假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，能够竞争上网点负责人这个职位，我将在上级行的领导下，扎实开展工作。

下面我将谈谈自己对各项工作开展的思路和方法。

一、平安第一。

在谈其他工作的开展思路这前，我不得不将平安放在最先讲。

因为平安关系到“101+1=0”的问题。

这项工作要是不到位。

对外坏了形象，对内乱了民心。

要切实抓好平安防范工作。

当然是制度先行。

而作为一名网点负责人，关键是如何使制度落实好。

因此，我认为在做好一些基本工作同时，要重点做好三件事：一是守。

守关键时点，应严格做到最先一个上班，最终一个下班。

中午搞突击。

二是查。

不定期查库查账查录像。

三是访。

访本人访家人访同事。

平安抓好了，内控达标了，形象就好了，风貌自然出来了，其他工作也就有了基础和保障。

二、重在存款。

抓存款是面子工程。

也是主营业务。

结合这些年存款营销工作实际，依据目前的状况，我认为应当从以下几个方面进行。

1.深化调查,知已知彼。

我常常想:要是周边的居民都在我行开户，假如按人平1万来算，那会有多少存款呢?有人会说，别做梦了。

可我要说，要是幻想成真了呢?做为农行的每一位员工，应当要有这个梦。

针对这个梦，我准备这样来开展工作,即以市场为中心，以保险营销员上门揽保的精神，发动全体员工对市场逐个进行调查，摸清几个状况：一是有多少在农行开户;二是为何不在农行开户;三是客户有何需求。

这项工作有利于找出自己的不足，也有利于针对不同客户的需求营销农行的产品，提高客户对农行的认知度。

当然这个调查不是盲目的，而是有安排有步骤的推动，更重要的是要进行回访。

不论他到不到农行开户，我们都要随时主动向其宣扬农行的最新产品和服务。

2.有情营销，真情服务。

对个人业务我想关键是要以诚待人，亲情服务。

这个还得以身作则。

首先要转变观念，转换身份。

作为网点负责人，应以自己的特别身份定期或不定期的来履行大堂经理的工作。

重点是为客户理财，宣扬产品，解答问题，从细处为客户着想，不能为抓存款而存款。

同时切实抓好柜台服务。

对公司类业务，我想应主动发动，精神物质双激励员工，动用一切关系资源，不放过一丝一毫的机会去争取客户。

3.建立档案，跟踪服务。

银行80%的利润，来自于20%的优质客户。

这就意味着哪家银行赢得更多的优质客户，就赢得了更高的效益。

因此，在开展营销工作时，我想通过对现有客户和潜在客户进行银行综合贡献率计算，进行科学分类，实行六必访：即亲朋、同学、熟人、重点企业(单位)、商界胜利人士和他行黄金客户必访。

确定营销重点，从而开展特性化服务，进行差异化营销，建立完整的客户档案。

重点关注其资金动向，关注其服务需求，关切其生活困难，关切其特别日子(如生日)，进而提升优质客户对我行的依靠度。

文档为doc格式。

部门负责人竞聘演讲稿

敬重的各位评委、领导，各位同事：

大家好!

我叫xxx，今年4月来到xxx集团这个人才济济、团结奋进的大家庭以来，在领导的关切指导下，同志们的支持帮助下，我有幸学到不少东西，取得了一点进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢。

在刚刚结束的20xx年里，在黄经理领导下，在市内公司对本科室所负责的潍坊、淄博、东营、宾州等地的市场进行了主动的开发，深化到县乡，逐一走访客户10xxxx家，对销售的各个品牌重新进行划分重新定位，确立相应的客户市场。

加大空白市场的开发力度，开发新客户2xxxx家，在今年的系统操作下，预料明年的市场将会有大幅度的提升。

发货旺季时，主动联系车辆、发货，尽可能的保证客户的需求，不使市场出现断货的现象。

搞好农化服务，抓好试验田，刚好跟踪，为公司产品在山东市场的销售奠定良好的基础。

我没有辉煌的过去，我要把握好现在和将来。

在以下方面的考虑上，今日我参与部门主任职位的竞争：我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。

不断培育吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神。

在公司组织的学习罗文争做罗文式优秀员工的活动中，我仔细学习，体会罗文精神的精髓。

10月8日参与fst精神革新训练，进一步加深了我爱岗敬业，主动主动的品质，养成能吃苦耐劳、团结奉献的良好品质。

在工作中踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，努力把工作做得最好。

拥有虚心好学、开拓进取的创新意识。

“酷爱是最好的老师”。

我酷爱业务工作，平常爱读营销方面的'书籍，也阅读了一些有关政治、经济方面的书籍。

到金大地工作后，系统学习了有关业务学问和各类公司精神，已经具备了一个业务人员所必需的业务学问。

在工作中，我严格要求自己，勇于实践，主动开拓业务市场。

还学到了管理的学问，能够进行日常管理，各种数据报表的制作等。

假如能够竞聘胜利，在20xx年里，我会一如既往的敬重领导，团结同志，踏实工作，锐意进取，做好以下的工作：

1、接着加大市场开发力度。

进一步开拓市场，做细市场。

歼灭空白市场，构建一个立体市场销售网络。

抓好大客户，抓好渠道建设，建好客户档案并随时跟踪回访。

2、加强学习型组织的建立，做好团队组织的假设。

结合实际工作的阅历，不断学习提高，充溢完善自己，促进各业务人员素养的提高。

和大家一道努力把业务部建成团结合作、密切无间、所向无敌的团队。

3、制定具体的工作安排。

在平日的工作中，动身时要做工作支配，制定一个具体的工作安排。

把任务分解到每个季度、每个月份、每一天，做成表格，不断进行激励自我前进。

4、搞好农化服务，加强服务意识。

深化一线为客户搞好服务，与客户同吃同住，为客户开拓市场、帮助客户送货。

加强对本企业的宣扬，提高xxx的知名度和美誉度，宣扬产品形象，起到终端拉动的作用。

做好农化服务，抓住真正消费者——农夫。

5、加强客户关系，完善客户档案。

在20xx年里，我会把大部分的时间留在客户那里，帮助客户宣扬、铺货。

深化到每一个乡镇、自然村，了解市场、把握市场，做好农化服务。

还要加强对客户档案的管理。

将客户分类，区分对待，和客户保持良好的联系。

6、扎实工作，锐意进取。

发扬“艰苦创业、努力拼搏”的xxx精神，和以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，与客户打成一片。

注意在实践中摸索阅历、探究路子。

我信任我不会辜负大家的希望，我会尽职尽责勤奋工作，与公司荣辱与共，和同事们共同缔造金正大辉煌绚丽的明天。

以上是我的下一步工作的想法，还须要实践的检验，还须要领导和同志们的关切帮助支持。

假如我竞争不胜利，我将一如继往好好工作，并努力查找克服自己的不足，争取更大的进步。

再次感谢大家!

大家好，我是来自平安科的曾xx，名字的意思是“合家庆祝，共叙天伦”。

那我的家在哪里?我想，除了我的小家庭，xx市教化局就是我其次个家。

在这里我度过人生的二十四个年华，教化局见证了我从一个少年走到壮年，从一个单身男子转变为父亲。

信任在座各位绝大多数人都已经是孩子的父母亲了，谁不希望自己的孩子快高长大?谁不希望自己的孩子懂事听话?谁不希望自己的孩子有所进步?我们下半生的期盼都寄予在孩子身上，孩子的将来在于教化，也就是说，教化工作肩负着天下父母的期盼。

在我有了孩子之后，我才真正明白自己的工作意义在于不负xx父母们的期盼，给孩子好的德育教化，给孩子好的平安爱护!孩子们能够欢乐成长，xx的每个家庭才能“合家庆祝，共叙天伦”!

今日参加竞岗是多年来的厚积薄发，为什么大家要选我?有如下三个缘由：

第一：我的工作“以人为本”。

在德育科工作熬炼多年，我们针对的群体是学生，学生的思想与我们很不一样，他们是90后，甚至是00后。

上网，嬉戏，qq，微博，微信什么都会，嘴上挂着“给力，浮云”，特性张扬，敢作敢为，我们与他们成长环境有天渊之别，难怪他们觉得我们是老古董。

因此我在组织工作的时候花许多时间在与学生沟通，明白他们的想法，摸清他们的爱好，也向他们学习一些新潮时尚的事物。

回到家和我自己的孩子沟通，发觉更懂他的世界了。

有了了解，我在工作中小到组织看电影，印书，大到举办团日活动都更关注孩子的感受，想方法提高他们的接受程度，这样孩子们才更受用，德育教化可以更好地绽开。

德育成与败，在乎沟通与关怀。

沟通与关怀，是我一个很大的优点。

其次：我的优点是事实求是。

与大家都是老挚友，老战友了，大家都知道我并不是一个很会说话的人，但我会一心想着怎样从实际动身把事情做好。

第三：我是有大局观的人。

对于手下科员工作要求严格，要求工作高效率高质量，同时凝合科室氛围，关注每一个人的需求，赐予指导和帮助。

建设一个学习型的科室，树立起一种观念：“从工作中学习，从身边的人和事学习，教化工作是一个学无止境的过程。

”在此氛围环境下我现在所负责的平安科室全体科员工作效率特别高，个人进步很快，团队凝合力很强，在各项任务中取得不错的成果。

以上三项优点，我无论我去到哪一个岗位我都会将其发扬光大。

因为我从不曾遗忘，只有我们努力工作，xx的千万个家庭才能“合家庆祝，共叙天伦!”请大家给我，曾xx投下神圣的一票，让一个24年来一心一意贡献于教化事业的人可以为教化做得更多!

最终送给各位一首诗：

恳切实干二四载，换得花朵满园开;

今朝英勇上讲台，只为教化春天来!

感谢大家!

大家好!

特别感谢各位给了我一个展示自我的机会，今日我竞聘的职位是人事局部长一职。

竞聘这个职位是我通过深思熟虑以后作出的确定。

我个人认为，我有以下三个优势能够胜任。

我的第一个优势：成长和工作经验使我具备肯定的履职实力。

人事股长主要工作职责是：承办本单位的职工教化培训、党内思想政治、机构人员编制、工资待遇、劳资福利、职务任免等工作，涉及面广、岗位重要。

这要求任职人员必需具备较强的政治素养、文化水平和组织协调实力。

从本人的个人经验来看，高三时，我就主动向党组织靠拢，加入了中国共产党。

在中学和高校期间，我始终在学校担当学生会干部，负责学生的管理和党务工作，并多次组织策划学校的文化宣扬活动和各种社会活动。

参与工作后，又在电视台从事过新闻记者、制作编辑、广告策划等多项工作，积累了很多珍贵的工作阅历;在广播电台任副台长的几年时间里，我主要负责电台日常管理和网站新闻的审核，让我得到了很好的熬炼，使我的政