春节员工保留方案

春节员工保留方案春节员工保留方案为让留守员工度过一个祥和、愉快的春节，强化员工之间的互相交流，芜湖营运与人力资源为春节留守员工安排了丰富多彩的文化活动，让我们的留守员工同样过一个快快乐乐、幸福美满的春节。以下是春节员工保留方案，欢迎阅读。年货大礼包派发发放对象：所有春节留守员工。发放时间：1月27日中午10：00——11：00发放地点：2号宿舍楼一楼员工活动室发放物品：年货大礼包及购物卡温馨提示：请所有留守员工于1月27日带本人有效身份证件去2号宿舍楼一楼员工活动室年货礼包发放处领取礼包及购物卡〔现场有批示标识〕。热水器一家人团年饭及幸运大抽奖参加对象：所有春节留守员工，留守员工名单见附件活动时间：1月27日11：00——13：00活动地点：食堂三楼活动形式：团年午宴穿插幸运大抽奖。抽奖奖品：燃气热水器30台温馨提示:1、请所有留守员工于1月27日11：00到食堂二楼找到本部门餐桌处进行团年午宴。2、所有中奖人员凭本人有效身份证件与中奖条〔现场发放〕于1月27日下午14：00——宿舍工作安排春节期间，为确保宿舍各项工作的正常展开，宿舍管理员春节假期期间正常值班，以及时跟进解决春节期间员工宿舍相关问题，具体值班安排如下：春节期间免费亲情探亲已完成准备及开通，员工可在1月26日—2月2日8：00——20：00，凭借厂卡或身份证件等到宿管办公室处登记及使用，宿管处值班人员及见上表格。春节探亲房办理春节期间，公司准备了15间宿舍用于员工家属春节期间团聚，时间1月24日至2月12日。探亲房办理流程：留守员工本人于1月20日—22日带本人有效身份证件到到宿舍管理员处填写员工家属入住申请表；填写完入住申请表后由员工本人带有效身份证件于1月20—温馨提示：请必需要探亲房的.员工按以上流程在规定的时间点内办理，如家属行程变更请及时反馈及上交出入证件，严禁将出入证件外借给他人使用，一经发现，作辞退处理。春节活动日1、春节放假期间1月24日——2月1日，篮球、足球、羽毛球、乒乓球、跳绳、象棋、跳子棋等活动类器材可免费使用，员工可凭厂卡或身份证在宿管处登记借用2、各车间将组织宿舍慰问活动温馨提示：请各位借用活动器材的员工记得完璧归赵哦春节期间内部频道电影大放送春节放假期间1月24日——2月1日，宿舍内部频道滚动播扩展电影，具体电影名称见附件，也请关注微信通知春节微波炉免费提供春节放假期间1月24日——2月1日早上8：00——19：00，宿舍管理服务处免费提供微波炉，各位留守员工如有必需要可直接到宿舍管理服务处使用。春节员工保留方案春节将近，许多企业的员工都会蠢蠢欲动，或想跳槽或想呆在家里而选择辞职，下面是聘才网为HR们准备的春节员工保留方案。春节员工保留方案一：一、激励范围及对象XXX所属分子公司生产系统的一线操作工及一等的辅助性生产人员(如已经享有相应年终奖的则不参加该激励方案，具体名单由各个车间提供，分管副总审核，人力资源总监复核，总经理审批)。二、激励方式或方法(一)员工返乡绿色通道设置1.依据员工的户籍所在地进行划分，满足不同距离员工回家的时间必需求，确保生产的正常运转。对生产系统人员返乡时间做如下区分：序号员工户籍所在地可提前请假时间备注1厦门市按照公司放假规定执行特别状况，须经部门经理审核，分管副总。2福建省内可提前2天请假3江西、湖南、广东可提前5天请假4除1,2,3类地区可提前10天请假2.公司为返乡服务人员提供相应的订票服务，由管理部派遣专人进行员工返乡车票的购买。3.公司为返乡人员提供相应的通勤车服务，由公司将员工送至火车站或者汽车站，解决员工换乘困难等问题。4.公司为坚持在工作岗位直到规定放假时间的员工给予20元/天/人的补贴，合计7天。要求最后7天必必需依据公司的要求连续出勤，特别状况由车间申报，分管副总审核，总经理审批后执行发放。(二)春节放假期间留厂补贴1.留厂补贴：春节放假期间留在厂里过年的员工，公司将给予相应的留厂补贴。补贴标准为50元/人/天，共计3天。2.留厂红包：除夕当天给予50元/人的红包(返乡人员不享受)。3.值班补贴：春节期间值班人员给予50元/人/天的值班补贴，值班表由各个车间汇总到管理部行政课进行备案。4.春节期间留厂的所有人员凭本人工作证将享受免费的餐饮服务，标准为早餐2元，中餐、晚餐为5元。(三)发放开门红包公司为按照公司的放假规定离厂且节后准时报到的员工发放相应的.开门红包。1.标准：50元/人。2.发放要求：a)打卡时间截止到规定的报到日期当天17:30前;b)员工签字后领取，不接受委托代领。(四)围炉聚餐在春节为留守工厂的员工提供一个富有人文关怀的“春节围炉〞活动。按照500元/桌的标准，每桌10人。(五)春节往返交通费报销报销要求：a)报销时须出具相应的票据，如超出则按照限额进行报销，假设未达到则实报实销;b)市内交通费用不给予相应的报销;c)员工报到时将车票等提报给车间内勤人员，由内勤进行统一整理提报到经理审核，财务部复核，总经理核准后，于报到满一个月后报销50%，满两个月后报销剩余的50%，报销金额随工资当月工资发放。d)报销的往返车票仅限厦门到员工户籍所在地，如有特别状况须提前书面备案，否则不给予相应的报销。e)厦门市员工不享受该条款。f)依据报到的时间及限额按照比例给予报销;序号准时报到初九报到十二报到十五报到报销比例100%90%80%60%(六)内部推举奖励春节后到公司报到，推举相应的老乡或者其他人员到公司上班，一旦被选用则按照公司现行的推举进行相应的奖励，部分内容如下：凡XXX公司员工(含所有部门人员)，介绍一位员工(一线员工)入厂，被介绍的员工只要在公司工作满3个月(90天)以上，且期间未被公司警告二次或小过一次以上处分，介绍人可以获得公司的增员招聘补贴100元，满4个月再给予补贴100元，满6个月再给予补贴200元。另有其他的额外激励：1.推举人数为10人推举人数≥5人，则给予额外的200元奖励;2.推举人数为20人推举人数≥10人，则给予额外的500元奖励;3.推举人数20人，则给予额外的1000元奖励。(七)节庆活动1.在春节期间安排在培训室/大会议室播放相应的电影或者节目，满足员工未能回家过年的娱乐必需求。由管理部具体安排相应的值班人员进行管理。2.组织员工参加各种社区的娱乐活动。3.公司组织留厂员工进行一日游活动，标准为50元/人(含租车费用)。春节员工保留方案二：一年一度的传统节日春节将至，为体现公司人文关怀，提升公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用：一、福利礼品内容及发放方式：(三种)1.福利礼品：上海渔众实业“春聚福〞海鲜礼券(1张1398元面值);发放方式：用红色信封将“春聚福〞海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便缺点：只有一张，员工假设想春节节约开支，转送他人后，自己无法推断公司福利好坏。2.福利礼品：上海渔众实业“春聚福〞海鲜礼券(2张698元面值);发放方式：用红色信封将“春聚福〞海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;二张礼券，假设员工想春节节约开支，亦可转送他人一份。缺点：没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。春节员工福利方案3.福利礼品：海渔众实业“春聚福〞海鲜礼券(3张398元面值);发放方式：用红色信封将“