2024年员工劳务合同范文（四篇）

第页共页2024年员工劳务合同范文第一章总则第一条为了规范用人单位与员工之间的劳动关系，保护双方的合法权益，维护劳动秩序，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本合同。第二条本合同适用于员工与用人单位签订的劳务合同，双方应本着平等互利、协商一致的原则达成合作。第三条用人单位应当依法与员工签订劳务合同，合同内容应当明确，不得损害员工的合法权益。第四条劳务合同的订立、变更、解除，应当遵守法律、法规的规定，各方应当自觉履行合同义务，共同维护劳动关系的稳定和谐。第五条用人单位应当为员工提供合理的工作条件、安全的劳动环境，保障员工的合法权益。第六条员工应当按照劳务合同约定，认真履行劳动职责，维护用人单位的利益。第七条本合同的签订、履行、变更、解除等事项，双方应当书面形式记录，留存备查，以备后续任何纠纷的解决参考。第二章合同订立第八条劳务合同的订立应当采取书面形式，合同内容应当合法、合理，明确各方权利义务。第九条劳务合同应当包括以下主要内容：（一）劳动合同的名称和主要内容；（二）劳动双方的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等；（三）工作内容、工作地点、工作时间、工作岗位、工作责任等具体事项；（四）劳动报酬及支付方式、时间等；（五）劳动保护的措施和条件；（六）劳动纪律及奖惩措施；（七）劳动合同的期限、解除条款、违约责任等;（八）法律法规等约束双方的特别约定；（九）劳务合同的签订、履行、解除等其他相关事项。第十条劳务合同的签订双方应当自愿，没有强制、欺诈、胁迫等行为。第十一条用人单位应当依法对员工的身份、学历、能力进行核实，并保证在合同期间及时支付劳动报酬。第十二条秘密保密工作的内容、方式、范围等应当进行明确约定，用人单位应当采取措施确保员工保守商业秘密。第十三条劳务合同中出现争议或者疑惑的事项，双方应当及时协商解决并修订合同，不能达成协议的，可以依法向劳动争议仲裁机构提起仲裁。第三章合同履行第十四条用人单位应当按照合同约定为员工提供合理的工作条件，并确保员工享受合法权益。第十五条员工应当按照用人单位的工作安排，认真履行工作职责，不得无故缺勤、迟到或早退。第十六条用人单位应当保证员工的工资按时足额支付，并提供合法证明。第十七条用人单位发生工资标准、工作制度等变动时，应当提前三十天书面通知员工。第十八条员工在工作中发生意外或遭受工伤时，用人单位应当及时提供急救、医疗等必要救助，并按照相关法律规定支付相应的赔偿。第十九条用人单位应当依法缴纳社保、公积金等相关费用，并及时向员工办理相关手续。第二十条用人单位应当根据员工的工作情况和表现，及时进行评定和奖惩。评定结果应当公平、公正和合理。第四章合同解除第二十一条劳务合同期满，双方未经续签，合同自动终止。第二十二条劳务合同有以下情形之一的，可以解除合同：（一）双方协商一致解除；（二）员工在试用期间不符合工作要求；（三）员工严重违反劳动纪律，给用人单位造成重大损失；（四）员工身体或者其他原因无法继续从事劳动工作；（五）根据法律规定的其他情形。第二十三条劳务合同解除时，双方应当自愿协商一致，并制定解除合同的具体程序。第二十四条员工解除劳务合同，应提前三十天书面告知用人单位；用人单位解除劳务合同，应提前三十天书面告知员工。第二十五条劳务合同解除后，用人单位应支付员工已经完成的工作部分的报酬，并结算其他应支付的费用。第二十六条劳务合同解除后，双方应进行结算，并互相清理合同期间产生的债权债务。第五章违约责任第二十七条任何一方未履行劳务合同的约定，应当承担违约责任。第二十八条如用人单位违反法律、法规，侵害员工的合法权益，员工有权要求用人单位停止违法行为并赔偿相应损失。第二十九条若员工未能按照劳务合同的约定履行义务，用人单位有权要求其赔偿相应损失，并采取相应的纠正措施。第三十条双方违反劳务合同的约定，应当依法履行违约责任，如不能达成协议的，可以向劳动争议仲裁机构提起仲裁。第六章附则第三十一条本合同自签订之日起生效，有效期为___年，合同期满后，除非双方协商续签，否则自动终止。第三十二条本合同各项未尽事宜，可由双方协商解决，并书面补充及变更。第三十三条本合同解除后，双方应自行保管好相关证明文件，并及时进行归档。第三十四条本合同一式两份，用人单位和员工各持一份，具有同等法律效力。第三十五条本合同的解释权归用人单位所有。第三十六条合同双方同意以书面形式变更或解除本合同时，应当另行签订书面协议，否则无效。2024年员工劳务合同范文（二）甲方：_____乙方：_____双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。一、协议期间：□自____年____月____日起至____年____月____日止，协议期满，终止劳雇关系（定期协议）。□自____年____月____日起至____年____月____日止，乙方在甲方服务（不定期协议）。二、工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：（厨工工作）1、餐点的采购与制备；2、食物的贮藏与管理；3、厨房设备的清洗与整理；4、餐具定期清洗、消毒；5、餐点调配与烹饪；6、分配的清洁工作；7、其它工作。三、工作地点：乙方于下列地点，担任协议所定工作：1、_____（本公司）。2、经协商，甲乙双方同意的地点。四、工作时间：1、乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。2、甲方因业务需延长乙方工作时间（如公司活动），依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。3、甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日（轮值）工作，乙方愿意配合实施。五、休假：1、乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。2、法定假日，甲方均应给假，工资照发。3、特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。4、起假及休假以一小时为请假单位。六、请假：1、乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。2、乙方（女性），分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。3、前列（一）（二）项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。4、各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。七、工资：1、甲方应按月给付乙方工资，见附件（薪资核定表）。2、甲方给付的工资，为减少行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。3、工资的调整，由甲方依薪给制度定。八、退休：乙方继续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，给予退休金。九、变更、解除和终止：1、经双方当事人协商一致，本协议可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方____日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下：_____3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：_____4、本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前____日与对方协商续订劳动协议。5、解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前____个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。十、职业及专业训练：1、提升专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙方应接受适当的训练。2、凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过____小时以上或补助训练费每次____元（双方协议）以上，结业后乙方应在原单位继续服务一年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。十一、工作规则：甲方依法订立并已公开揭示的工作规则（员工手册）双方有遵守的义务。十二、奖惩：乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。十三、补充与附件：本协议一式两份，双方各执一份。协议未尽事宜，经甲、乙双方协商决定需要补充或修改的，书写《修改意见书》一式两份（经甲、乙盖章签字，各存一份），做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。十四、争议的处理：1、本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2、本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_____种方式解决：（1）提交_____委员会_____；（2）依法向人民法院起诉。甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_____委托代理人（签字）：_____委托代理人（签字）：_____联系地址：_____联系地址：_____电话：_____电话：_____签订地点：_____签订地点：_________年____月____日____年____月____日附件附件一：薪资核定表（略）附件二：员工手册（略）2024年员工劳务合同范文（三）_____公司（单位）（以下简称甲方）_____（以下简称乙方）身份证号：家庭住址：联系电话：依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。第一条试用期及录用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_____职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。第二条工资及其它补助奖金（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。（五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。（六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。第三条工作时间及公假（一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受____天的有薪年假。（四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。（五）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。第四条员工教育在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。第五条工作安排与条件（一）甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。（二）甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条劳动保护甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。2024年员工劳务合同范文（四）甲方：法定代表人邮编：联系电话：乙方：身份证号码：家庭住址：邮政编码：电话：鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。第一条、劳务合同期限本劳务合同期限为个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。第二条、双方权利义务1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。2、甲方根据业务需要，委托乙方承担与测绘相关的各种工作。3、乙方工作时间根据甲方需要确定。4、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。5、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。6、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。7、乙方的各类社会劳动保险费用与各企事业单位相同均由乙方本人自行缴纳。经乙方同意甲方代缴人身意外保险，年底由工资中扣除。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。第三条、劳务报酬支付1、甲方在每年春节前以货币形式支付乙方上一年的