2024年终止劳动合同常用版（三篇）

第2页共2页2024年终止劳动合同常用版甲方：乙方：甲乙双方于____年_____月日x签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币____元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月____日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金x元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章)：_____乙方(签字或盖章)：_____法定代表人或授权委托人(签字或签章)：____年____月____日____年____月____日2024年终止劳动合同常用版（2）2024年，劳动合同终止正式实施，这意味着劳动者和雇主之间的劳动关系将正式解除。在劳动合同终止之前，双方应该进行一系列的沟通和准备工作，以保证合同终止的顺利进行。首先，劳动者和雇主应在合同终止之前提前进行谈判和协商。双方可以就终止合同的具体事项进行讨论，包括终止合同的时间、终止条件、解雇赔偿等问题。双方应该保持沟通，确保彼此的权益得到充分的保护。其次，双方应了解劳动合同终止的具体原因。劳动合同的终止可能是由于工作合同期满、双方一致解除、劳动者辞职、或者雇主解雇等原因。双方应根据实际情况确定合同终止的原因，并确保合同终止的合法性和合理性。然后，劳动者和雇主应完善合同终止的相关手续。劳动者应向雇主提交书面申请，说明合同终止的原因和终止时间，并向雇主提前通知一定的解雇期限。雇主则需要在合同终止之前向劳动者支付相应的解雇赔偿，并核实劳动者的工资、福利等待遇是否已经结清。接着，劳动者和雇主应进行合同终止后的工作交接。劳动者应按照合同约定，将尚未完成的工作交接给其他同事或新员工，并将工作相关的文件、资料等整理完好。雇主则需要将劳动者的工作表现进行评估，为其提供必要的离职证明和推荐信等相关文件。最后，劳动合同正式终止后，双方应保持良好的关系。劳动者可以保留与雇主的联系方式，以便今后可能的合作或推荐机会。雇主也应对劳动者进行离职调查，并及时支付最后一期的工资和福利待遇。总之，劳动合同的正式终止需要双方的共同努力和配合。劳动者和雇主应提前进行谈判和协商，保证合同终止的顺利进行。双方应了解合同终止的原因，并落实相关的手续。劳动者和雇主在合同终止之后，应完成相关的工作交接，并保持良好的关系。只有这样，才能保证劳动合同正式终止的顺利进行。2024年终止劳动合同常用版（3）第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规的规定，双方一致同意终止劳动合同，并达成本协议。第二条本协议是双方友好协商的结果，双方都是自愿签署的，不存在任何强迫、欺诈、威胁或其他非法行为。第三条本协议适用于劳动合同终止的一般情况，特殊情况的劳动合同终止可根据本协议的原则进行补充约定。第四条双方都应遵守本协议的约定，如有争议，应友好协商解决。如协商不能解决，可依法提起诉讼。第二章终止事由第五条终止劳动合同的事由应符合《中华人民共和国劳动法》的规定，包括但不限于以下情况：1.双方一致协商终止劳动合同；2.双方约定的期限已满；3.双方约定的完成一定的工作任务后终止劳动合同；4.劳动合同约定的其他终止事由。第六条对于终止劳动合同的原因，双方应按照法律法规的规定办理手续，并确保终止劳动合同的合法性。第七条终止劳动合同后，双方应彼此完成劳动合同约定的结算事项，并进行劳动报酬、社会保险等的结算。第三章终止程序第八条在终止劳动合同前，双方应提前进行协商，并达成一致意见。协商内容包括终止事由、终止时间、终止程序等。第九条终止劳动合同应进行书面确认。书面确认应包括终止事由、终止时间、终止方式、终止补偿等内容。第十条终止劳动合同应向所在地的劳动人事争议仲裁委员会或者劳动人事争议仲裁机构提起申请，进行劳动争议解决。第四章终止补偿第十一条依法终止劳动合同的一方应享有相应的终止补偿。具体终止补偿标准按照相关法律法规的规定执行。第十二条终止补偿应在终止劳动合同时一次性支付，双方应在终止劳动合同书面确认后15个工作日内完成支付。第十三条终止补偿不包括已发放的工资、奖金、补贴等劳动报酬，双方应按照劳动合同约定的方式进行结算。第五章附则第十四条本协议自双方签署之日起生效，并取代之前的一切口头或书面约定。第十五条本协议的解释、变更、补充均需双方书面协议，未经双方书面同意不得擅自变更。第十六条本协议的有效性、解释、争议的解决等事项适