2024年临时雇佣合同参考模板（5篇）

第页共页2024年临时雇佣合同参考模板临时雇佣合同合同编号：2024-T-001本临时雇佣合同（下称“合同”）由以下双方在2024年月日签署：雇主（以下称为“雇主”）：名称：______________________地址：______________________联系人：____________________联系电话：___________________受雇人（以下称为“受雇人”）：姓名：______________________地址：______________________联系电话：___________________在本合同中，雇主和受雇人可以分别称为“一方”，合称为“双方”。一、工作描述1.1受雇人将按照雇主的指示，以临时雇佣的方式履行以下工作职责：（详细描述工作职责）1.2工作地点：_____________________1.3工作时间：_____________________1.4工作期限：合同签署之日起至______年_____月______日止二、报酬及支付条款2.1受雇人将根据履行工作职责所产生的工作时间得到报酬。2.2报酬标准为每小时______元，支付方式为（现金/转账/支票等）。2.3报酬将按照以下方式支付：（支付方式及时间）2.4受雇人将会收到报酬的明细，包括工作时间、报酬标准和支付金额。三、保密条款3.1受雇人在履行工作职责期间可能获得雇主的商业机密或敏感信息，受雇人对该等信息应予以保密。3.2受雇人不得擅自将雇主的商业机密或敏感信息披露给任何第三方，包括但不限于竞争对手、其他雇主或其他个人。3.3受雇人在合同终止后仍应继续履行保密责任，不得披露任何商业机密或敏感信息。四、解雇4.1在工作期限内，任何一方如欲提前终止合同，需提前提供_____天书面通知。4.2在违反合同条款的情况下，任何一方有权单方解雇对方无需提前通知。五、合同变更5.1本合同的变更必须由双方共同订立的书面协议确认。5.2变更后的合同将取代之前的合同版本，成为双方履行的新合同。六、争议解决6.1本合同的解释和履行均适用法律，并受相关法律的管辖。6.2对于本合同的任何争议，双方应尽力通过友好协商解决；如协商不成，双方同意将争议提交至所在地的仲裁机构进行仲裁。七、其他条款7.1本合同自双方签署之日起生效，并终止于工作期限结束日。7.2本合同未尽事宜应按照双方共同协商决定。8.3本合同一式两份具有同等法律效力，雇主和受雇人各执一份。双方同意遵守并履行本合同的所有条款和条件。雇主：签名：______________________日期：_______________________受雇人：签名：______________________日期：_______________________2024年临时雇佣合同参考模板（2）甲方：福建霞浦福宁医院法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_____注册地址邮政编码经营地址邮政编码乙方_____性别_____居民身份证号码：口口口口口口口口口口口口口口口口口口户口所在地：____省（市）____区（县）____街道（乡镇）_____家庭住址邮政编码现在居住地址邮政编码为了把福建霞浦福宁医院建成一所现代化、标准化、规范化的大型综合性医院，提高闽东地区人民的健康水平，促进当地经济、社会的发展，甲乙双方根据国家有关法律法规，按照平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。（二）乙方应在____年____月____日前到岗。第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意在_____（地点）_____（部门）从事_____岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假（一）实行国家规定的劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。每周休息一天半。（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。第四条劳动保护和劳动条件（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。第五条劳动报酬（一）乙方试用期的工资为____元/月。（二）乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为____元/月，绩效工资____元/月;年薪____元。（或根据乙方的业绩考核情况另行核定）。（三）甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（四）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日。（五）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。第六条社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险。社会保险费，按规定的比例甲乙双方负责，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期和医疗待遇。（三）乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。（四）甲方按规定给予乙方享受法定节日假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并按合同约定的工资标准支付工资。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5.法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6.被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的;（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的;4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;八、其他约定条款（1）乙方应严格遵守医德规范，不得以医谋私，收受红包、回扣，否则甲方有权提前解除劳务合同。（2）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育合同，因乙方原因而提前解除劳务合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准按双方合同约定。（3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。（4）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。（5）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。（6）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。（7）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，可依法向人民法院起诉。十一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方：_____（盖章）乙方：_____（签名）法定代表人、负责人或委托代理人（签名）____年____月____日____年____月____日2024年临时雇佣合同参考模板（3）甲方：_____(用人单位称号)乙方：_____(劳动者姓名)乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。一、劳动合同期限(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。三。乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从____年____月____日起至____年____月____日工资是1500元整，不予涨工资。五、聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300元作为违约金给甲方。本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_________年____月____日2024年临时雇佣合同参考模板（4）临时雇佣合同合同编号：_______签订日期：_______生效日期：_______雇主：（以下简称“雇主”）公司名称：_______法定代表人姓名：_______地址：_______联系电话：_______电子邮箱：_______雇员：（以下简称“雇员”）姓名：_______身份证号码：_______居住地址：_______联系电话：_______电子邮箱：_______鉴于雇主需要临时雇佣雇员为公司完成特定的工作任务，雇主与雇员达成以下临时雇佣合同：一、聘用事由及期限1.1雇主聘用雇员为公司的_______（职位/岗位），雇员同意接受此职位的工作。1.2雇佣期限为自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。雇佣期限届满后，合同自动终止，没有续签的义务。二、工作内容与工作时间2.1雇员将为公司完成如下工作：（详细描述工作内容，包括但不限于）_____________________2.2工作时间为每周_______小时，工作日从_______至_______，中午休息时间为_______小时。三、薪资与福利3.1雇主将按照以下方式支付雇员工资：（详细描述工资构成，例如基本工资+工龄工资+绩效奖金等）_____________________3.2工资每月支付一次，于每月_______日或其周围最近的一个工作日支付。3.3雇主将按照国家和地方相关规定为雇员缴纳社会保险费、住房公积金等法定福利。四、保密与竞业限制4.1雇员在履行工作职责期间，须保守公司的商业秘密和与公司有关的技术、管理和经营信息，并严禁向任何第三方泄露或使用。4.2雇员在解除劳动关系后，需在离职后_______个月内，不得在相同或相近的行业从事与公司业务相竞争的工作或与公司的客户或供应商进行直接联系和合作。五、解除合同5.1在雇佣期限届满前，任何一方如需解除合同，需提前_______天书面通知对方。未经提前通知的解除，需支付修整工资作为违约金。5.2若雇员违反本合同的相关规定，严重不履行职责或影响公司利益，雇主有权单方面解除合同，并可以追究雇员的法律责任。六、其他约定事项6.1本合同中未约定的事项，双方可另行协商一致，并在合同附件中明确记录。6.2本合同的附件和补充协议与本合同具有同等法律效力。七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、合同生效与变更8.1本合同经双方签署，并经雇主盖章，自_______年_______月_______日起生效。8.2本合同的任何变更或补充须经双方协商一致，并以书面形式作为补充协议。雇主：雇员：公司名称：_______姓名：_______法定代表人/授权代表人签字：_______签字：_______日期：_______日期：_______电话：_______电话：_______邮箱：_______邮箱：_______2024年临时雇佣合同参考模板（5）临时雇佣合同甲方：（雇主）名称：地址：电话：法定代表人/负责人：身份证号码：乙方：（员工）姓名：住址：电话：身份证号码：鉴于甲方需要临时雇佣乙方进行工作，并且双方均同意按照本合同的条款和条件履行义务，特订立本临时雇佣合同。第一条合同期限本次雇佣合同的开始日期为：____年____月____日。本次雇佣合同的结束日期为：____年____月____日。第二条工作内容乙方同意在甲方确定的工作地点，按照工作安排和要求，完成以下工作任务：（详细描