2024年劳务员《专业基础知识》考前通关必练题库（含答案）

PAGEPAGE12024年劳务员《专业基础知识》考前通关必练题库（含答案）一、单选题1.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。A、2000元以上5000元以下B、3000元以上5000元以下C、1000元以上5000元以下D、1000元以上3000元以下答案：C解析：对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。2.项目管理的最基本的方法论是（）的动态控制。A、利润目标B、安全目标C、项目目标D、质量目标答案：C解析：项目管理的最基本的方法论是项目目标的动态控制。3.员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。A、培训的目的B、培训对象的不同C、培训的组织形式D、培训的层次答案：A解析：从培训的目的来分，有学历培训、文化补课、岗位职务培训等。4.墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时，撑铁长度等于两层网片的净距，间距约为（）m，相互错开排列。A、0.5B、1C、1.5D、2答案：B解析：墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时，在两层钢筋间应设置撑铁，以固定钢筋间距。撑铁可用直径6～8mm的钢筋制成，长度等于两层网片的净距，间距约为1m，相互错开排列。5.根据《劳动合同法》，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。A、10B、15C、30D、50答案：C解析：《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.施工项目资源管理的内容包括（）。A、人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理B、劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理C、人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理D、人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理答案：B解析：施工项目资源管理主要涉及劳动力、材料、机械设备、技术和资金等关键资源的管理。具体来说，劳动力管理关注的是人力资源的有效配置和使用；材料管理关注材料的采购、存储和使用；机械设备管理关注设备的选择、使用和维护；技术管理关注施工过程中的技术难题和解决方案；资金管理则关注资金的流动和成本控制。这些管理领域共同构成了施工项目资源管理的核心内容。根据这些分析，我们可以对比题目中的各个选项：*A选项提到了“人力资源管理”，而题目中对应的是“劳动力管理”。虽然两者有一定的联系，但“劳动力管理”更侧重于实际施工中的劳动力配置和使用，而“人力资源管理”则是一个更广泛的概念，可能包括培训、福利等多个方面。*B选项“劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理”准确地涵盖了施工项目资源管理的核心内容。*C选项提到了“安全管理”，尽管安全管理是施工项目中非常重要的一部分，但它并不属于资源管理的范畴，而是属于风险管理或安全管理的领域。*D选项提到了“成本管理”，这确实与资金管理有关，但在题目中，“资金管理”已经是一个独立的管理领域，因此“成本管理”作为单独的一项并不恰当。综上所述，B选项最准确地反映了施工项目资源管理的核心内容，因此是正确答案。7.非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式，包括在合格劳务分包企业名录中选择、询价选择和（）选择等方式。A、有资质劳务公司B、第三方介绍C、竞争性谈判D、社会上答案：C解析：非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式，包括在合格劳务分包企业名录中选择、询价选择和竞争性谈判选择等方式。8.对墙和柱模板的要求，主要是保证其垂直度以及（）。A、支承新浇混凝土的竖向压力B、抵抗新浇筑混凝土的侧压力C、方便作业人员浇筑混凝土D、方便作业人员进行安装钢筋答案：B解析：柱和墙均为垂直构件，模板工程应能保持自身稳定，并能承受浇筑混凝土时产生的横向压力。9.烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧而成的，空洞率（）的砖。A、≥35%B、≥15%C、≤35%D、≤15%答案：C解析：烧结多孔砖是以煤矸石、页岩、粉煤灰或黏土为主要原料，经成型、焙炒成的，空洞率不大于35%的砖。10.职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是（）。A、职工所执行职务的差别B、职工技术等级的差别C、职工工作环境的差异D、职工工作性质的差异答案：A解析：职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是职工所执行职务的差别。11.用人单位可凭所招用流动人员持有的（）申请享受企业吸纳税收优惠政策。A、《就业登记证》B、《失业登记证》C、《就业失业登记证》D、身份证答案：C解析：根据流动人口就业上岗的规定：符合条件的用人单位凭所招用人员的《就业失业登记证》申请享受企业吸纳税收优惠政策。12.施工缝一般应留在构件（）部位。A、受压最小B、受剪最小C、受弯最小D、受扭最小答案：B解析：留置施工缝的位置应事先确定，施工缝应留在结构受剪力较小且便于施工的部位。13.《就业促进法》规定劳动者依法享有（）的权利的保护和管理。A、平等社会保险和保障B、平等的就业机会C、平等的医疗保障D、平等的就业和自主择业答案：D解析：《就业促进法》规定劳动者依法享有平等的就业和自主择业的权利的保护和管理。14.工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3mx1.3m，盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差12.35m），经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口"防护不到位所引起的伤亡事故。高处作业是指凡在坠落高度基准面（）m以上有可能坠落的高处进行的作业。A、1B、1.5C、2D、3答案：C解析：本题考察高处作业的定义。根据《高处作业安全技术规程》（GB/T19464-2003）的规定，高处作业是指凡在坠落高度基准面2m以上有可能坠落的高处进行的作业。因此，本题答案为C。同时，本题还提到了“四口”防护不到位，提示了高处作业安全防护的重要性。15.钢结构安装前应对基础轴线和标高、（）进行检查、检测，并办理交接手续。A、预留洞位置B、构件型号C、构件尺寸D、预埋板位置答案：D解析：安装前应对基础轴线和标高、预埋板位置、预埋与混凝土紧贴性进行检查、检测和办理交接手续。16.合同书面形式的实质是（），有利于合同关系当事人权利义务的确定，发生争议后便于举证。A、书面形式B、文字记录C、当事人签字D、书面备案答案：B解析：书面形式的实质是文字记录，有利于合同关系当事人权利义务的确定，发生争议后便于举证。17.下列选项中关于施工项目管理的特点说法错误的是（）。A、对象是施工项目B、主体是建设单位C、内容是按阶段变化的D、要求强化组织协调工作答案：B解析：施工项目管理的特点：施工项目管理的主体是建筑企业；施工项目管理的对象是施工项目；施工项目管理的内容是按阶段变化的；施工项目管理要求强化组织协调工作。18.未定履行期限的债权，诉讼时效从（）开始计算。A、权利成立之日B、履行期限届满C、要求对方履行义务D、开始履行合同义务答案：A解析：未定履行期限的债权，诉讼时效从权利成立之日开始计算。19.《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（）的协议。A、权利和义务B、权利和责任C、权益和义务D、权益和责任答案：A解析：劳动合同的概念：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。20.对信访机关在受理信访事项过程中违反信访条例，有下面（）情形的，对负责人或责任人给予行政处分。A、对收到的信访事项不按规定登记的B、对于不属于其法定职权范围的信访事项不受理的C、未在规定期限内书面告知信访人处理事项结果的D、行政机关不及时打电话通知信访人事项的答案：A解析：对收到的信访事项不按规定登记的，由其上级行政机关责令改正不正当的行政行为；造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。21.根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由（）决定受理机关。A、其主管机关B、其共同的上一级行政机关C、其上级政府D、同级信访机构答案：B解析：根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由其共同的上一级行政机关决定受理机关。22.信访产生的法律依据是（）。A、刑法B、行政诉讼法C、宪法D、民法答案：C解析：中国《宪法》第二十七条规定、第四十一条规定可以看作是信访产生的宪法依据。23.企业为员工提供的福利与服务应划归为（）。A、货币报酬B、基础薪酬C、可变薪酬D、间接薪酬答案：D解析：薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。可划分为基础薪酬（工资）、可变薪酬（奖金、津贴、提成工资、劳动分红）、间接薪酬（福利与服务）三_大部分。24.招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做到以（）为先。A、德B、才C、能D、劳答案：A解析：甄选考核应兼顾德、才、能等诸方面因素，做到以德为先、德才兼备。因为一个人的素质不仅取决于他的智力水平、专业技能，还与他的人格、思想等密切相关。25.在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是（）。A、基于岗位的薪酬模式B、基于技能的薪酬模式C、基于年功的薪酬模式D、基于市场的薪酬模式答案：C解析：基于年功的薪酬模式是一种简单而传统的薪酬支付制度。员工的工资与职位主要随年龄和工龄的增长而提高，往往与终生雇佣制相关联。26.以下不属于财务费用范围的是（）。A、利息支出B、办公费C、汇兑损失D、相关手续费答案：B解析：属于财务费用范围的是：利息支出、汇率损失、相关手续费和其他财务费用。27.任何暂定价、暂估价、概算价等都不能作为合同价款，（）价格不能作为合同价。A、当事人协商的B、约而不定的C、业主签订的D、工程师签订的答案：B解析：合同价款是双方协商约定的条款，要求在合同中明确确定。任何暂定价、暂估价、概算价等都不能作为合同价款，约而不定的价格不能作为合同价。28.我国《安全生产法》中关于矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位建立安全生产保障体系的规定是（）。A、设置安全生产监督机构B、配备兼职安全生产管理人员C、设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员D、设置安全生产监督机构并且配备专职安全生产管理人员答案：C解析：矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位。和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。29.下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，正确的是（）。A、强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖，根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标，分为优等品、一等品、合格品三个等级B、强度和抗风化性能合格的烧结空心砖，根据尺寸偏差、外观质量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个等级C、烧结多孔砖主要用作非承重墙，如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙D、烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中，可以用于承重墙体答案：A解析：强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖，根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标，分为优等品、一等品、合格品三个等级。30.女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业。A、第一级B、第二级C、第三级D、第四级答案：D解析：根据女职工的特殊保护：女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。31.《就业失业登记证》中的记载信息在（）范围内有效，享受统一的相关就业扶持政策。A、全国B、省、自治区、直辖市C、地级市D、县级答案：A解析：为全面落实就业政策，满足劳动者跨地区享受相关就业扶持政策的需要，从2011年1月1日起，实行全国统一样式的《就业失业登记证》。32.下列（）不能设立信访工作机构。A、县级人民政府B、市级人民政府C、乡镇级人民政府D、省级人民政府答案：C解析：县级以上人民政府应当设立信访工作机构，县级以上人民政府工作部门及乡、镇人民政府应当按照有利工作、方便信访人的原则，确定负责信访工作的机构（以下简称信访工作机构）或者人员，具体负责信访工作。33.公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先（）。A、弥补亏损B、提取法定公积金C、扩大公司生产经营D、增加公司注册资本答案：A解析：弥补公司以前年度亏损。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先弥补亏损。34.承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。A、承包人自己B、劳务分包人C、材料员D、双方一起答案：B解析：承包人提供的材料在进场时应由劳务分包人负责验收，如材料的品种、规格、型号、质量、数量不符合要求，劳务分包人应在验收时提出，由此增加的费用和（或）延误的期限均由承包人承担。35.认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和（）。A、行政法规中的强制性规定B、地方政府规章中的强制性规定C、部门规章中的强制性规定D、地方性法规的中的强制性规定答案：A解析：全国人大和全国人大常委会颁布的法律中的强制性规范、国务院颁布的行政法规中的强制性规范，是确认合同效力的依据，不能以地方法规和规章作为否定合同效力的依据。36.劳动争议在起诉前必须经过（）程序，不能直接向人民法院起诉。A、协商B、调解C、调查D、仲裁答案：D解析：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。37.当事人在订立和履行合同中，必须谨慎从事，所订立的合同不但不能扰乱社会经济秩序，更要有利于（），不得侵害社会公共利益。A、遵纪守法B、人民大众C、维护公共秩序D、当事人履行合同答案：C解析：当事人在订立和履行合同中，必须谨慎从事，所订立的合同不但不能扰乱社会经济秩序，更要有利于维护公共秩序，不得侵害社会公共利益。38.对人力资源优化配置时，应以（）为原则。A、成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优B、精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用C、成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用D、精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优答案：D解析：精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优，是对人力资源优化配置的原则。39.建设法规的调整对象，即发生在各种建设活动中的社会关系，包括建设活动中所发生的行政管理关系、（）及其相关的民事关系。A、财产关系B、经济协作关系C、人身关系D、政治法律关系答案：B解析：建设法规的调整对象，即发生在各种建设活动中的社会关系，包括建设活动中所发生的行政管理关系、经济协作关系及其相关的民事关系。40.下列施工项目管理程序的排序正确的是（）。A、投标、签订合同→施工准备→施工→验收交工与结算→用后服务B、施工准备→投标、签订合同→施工→验收交工与结算→用后服务C、投标、签订合同→施工→施工准备→验收交工与结算→用后服务D、投标、签订合同→施工准备→施工→验收交工→用后服务与结算答案：A解析：施工项目管理程序为：投标、签订合同阶段；施工准备阶段；施工阶段；验收交工与结算阶段；用后服务阶段。41.（）强调的是公司向股东分配股利的前提条件，目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。A、按法定顺序分配的原则B、非有盈余不得分配原则C、同股同权.同股同利原则D、公司持有的本公司股份不得分配利润原则答案：B解析：非有盈余不得分配原则强调的是公司向股东分配股利的前提条件，目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。42.对于一般的信访调查，调查人员数量不得少于（）人。A、1B、2C、3D、5答案：B解析：在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于2人。43.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（）。A、连带赔偿责任B、间接赔偿责任C、主要赔偿责任D、全部赔偿责任答案：A解析：招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。44.（）部门负责为流动人口提供节育技术。A、计划生育部门B、卫生部门C、乡镇人民政府或街道办事处D、民政部门答案：B解析：卫生部门负责为流动人口提供节育技术。45.对出租房屋，而不按规定申报登记住宿人户口的，依照（）规定进行行政处罚。A、《暂住证申领办法》B、《中华人民共和国治安管理处罚条例》C、《租赁房屋治安管理规定》D、《中华人民共和国行政许可法》答案：B解析：《中华人民共和国治安管理处罚条例》第二十九条第5项规定：对出租房屋或者床铺供人住宿的，不按规定申报登记住宿人户口，处一百元以下罚款或者警告。46.（）主管流浪儿童保护教育中心的管理工作。A、工商行政管理部门B、民政部门C、公安机关D、人民政府答案：B解析：民政部门主管流浪儿童保护教育中心的管理工作。47.在20世纪80年代，（）通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。A、道格拉斯·麦格雷戈B、威廉·大内C、威廉姆斯D、道琼斯答案：B解析：在20世纪80年代具有重大影响的《Z理论》的作者威廉·大内，通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。48.2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至（）。A、2005年2月28日B、2005年5月31日C、2005年8月1日D、2006年2月1日答案：C解析：《劳动合同法》第19条进一步明确：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。49.一般采用一对一培训方式的员工对象多为（）。A、企业中高层B、企业高层C、专业技术人员D、高级技术工人答案：B解析：因为一对一、面对面，拉近了学员与培训者之间的距离，培训内容可不受事先设定的范围限制。这种培训的学员多为企业高层，由于聘请的培训者一般都是高水平的管理顾问，因此价格昂贵。50.企业销售需要安装的商品时，若安装属于商品销售合同约定的卖方责任，则确认商品销售收人的时间应是（）。A、购货方首次付款时B、收到最后一笔销售货款时C、商品运到并开始安装时D、商品安装完毕并检验合格时答案：D解析：企业销售需要安装的商品时，若安装属于商品销售合同约定的卖方责任，则确认商品销售收人的时间应是商品安装完毕并检验合格时。51.合同价格是指承包人用于支付劳务分包人按照合同约定完成劳务作业范围内全部劳务作业的金额，包括（）按合同约定发生的价格变化。A、当事人协议B、合同履行过程中C、双方约定D、备案的合同答案：B解析：合同价格：是指承包人用于支付劳务分包人按照合同约定完成劳务作业范围内全部劳务作业的金额，包括合同履行过程中按合同约定发生的价格变化。52.我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为（）。A、绝对标高B、相对标高C、建筑标高D、结构标高答案：A解析：我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸成为绝对标高。53.按照内容和作用不同，下列不属于房屋建筑施工图的是（）。A、建筑施工图B、结构施工图C、设备施工图D、系统施工图答案：D解析：按照内容和作用不同，房屋建筑施工图分为建筑施工图、结构施工图和设备施工图。通常，一套完整的施工图还包括图纸目录、设计总说明（即首页）。54.成本计划的类型按其作用可分为（）。A、竞争性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本B、控制性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本C、控制性成本计划、指导性成本计划、操作性计划成本D、竞争性成本计划、指导性成本计划、目标性计划成本答案：A解析：成本计划的类型按其作用可分为竞争性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本55.下列各项中，不属于费用的是（）。A、经营性租出固定资产的折旧额B、成本模式计量的投资性房地产的摊销额C、企业发生的现金折扣D、出售固定资产发生的净损失答案：D解析：费用按经济内窨进行分类，可分为劳动对象方面的费用、劳动手段方亩的费用和活劳动方面的费用三大类。费用按经济用途可分为生产费用和期间费用两类。56.以下关于标高的表述正确的是（）。A、标高就是建筑物的高度B、一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点C、我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D、一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点答案：B解析：标高是表示建筑的地面或某一部位的高度。在房屋建筑中，建筑物的高度用标高表示。标高分为相对标高和绝对标高两种。我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为绝对标高。57.承包人和劳务分包人的劳务分包合同签订的流程根据合同（）的不同而不同。A、当事人约定B、发包方式C、合同性质D、劳务工作量答案：B解析：承包人和劳务分包人的劳务分包合同签订的流程根据合同发包方式的不同而不同。58.签订合同公平原则是（）的体现，也符合社会主义商业道德的要求。A、社会公德B、当事人意思C、合同条款D、协商一致答案：A解析：《合同法》第5条规定：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”。公平原则是社会公德的体现，也符合社会主义商业道德的要求。59.信访事项应当自受理之日起（）日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。A、15B、30C、45D、60答案：D解析：信访事项应当自受理之日起60日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。60.法律规定（）的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利，尽快解决当事人间的纠纷。A、诉讼时效B、合同期限C、当事人约定时效D、解决争议的期限答案：A解析：法律规定诉讼时效的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利，尽快解决当事人间的纠纷61.能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中（）的作用。A、需要型因素B、保健型因素C、激励型因素D、期望型因素答案：B解析：保健型因素：薪酬可以在一定程度上起到满足物质、精神和社会地位需求的作用。有保障的、稳定的报酬收人，能够满足员工的物质需求，满足员工的生活保障需求，从而还能满足员工的精神需求和其他方面的需求。62.以下不属于施工项目质量控制措施的是（）。A、组织措施、技术措施、合同措施、经济措施、信息管理措施等B、提高管理、施工及操作人员自身素质C、建立完善的质量保证体系D、加强原材料质量控制答案：A解析：施工项目质量控制的措施：1）提高管理、施工及操作人员自身素质；2）建立完善的质量保证体系；3）加强原材料质量控制；4）提高施工的质量管理水平；5）确保施工工序的质量；6）加强施工项目的过程控制。63.行政机关工作人员打击报复信访人，构成犯罪的，依法（）。A、追究刑事责任B、给予行政处分C、给予纪律处分D、作出开除公职答案：A解析：行政机关工作人员打击报复信访人，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分或者纪律处分。64.以下利润总额的计算公式中，表达正确的是（）。A、利润总额=营业收人一营业成本一营业税金及附加一期间费用B、利润总额=营业收人一营业成本一营业税金及附加一期间费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益C、利润总额=营业利润+营业外收人一营业外支出D、利润总额=营业利润+营业外收人一营业外支出一所得税答案：C解析：利润总额=营业利润+营业外收入一营业外支出65.法院受理劳动争议案件的必要满足下列条件，其中不正确是（）。A、起诉人必须是劳动争议的当事人，不能委托让他人B、必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉C、必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据D、必须是劳动法律规定的时效内，否则不予受理答案：A解析：起诉人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的，可以直接委托代理人起诉，其他未经委托无权起诉。66.已满（）周岁，不满（）周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。A、14；18B、16；18C、14；16D、15；16答案：B解析：已满16周岁，不满18周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。67.根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）。A、某大型歌舞团B、北京某小型杂技团C、某劳动强度较低的企业D、国家体操队答案：C解析：我国劳动法第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。68.沸煮法主要是检验水泥（）。A、是否含有过量的游离CaOB、安定性是否合格C、是否含有过量的MgOD、是否含有过量的S03答案：A解析：沸煮法起加速氧化钙熟化的作用，只能检查游离CaO引起的水泥体积安定性不良。游离MgO在压蒸下才能加速熟化，石膏的危害则需长期在常温水中才能发现，两者均不便于快速检验。69.材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、（）和数量验收等。A、外包装B、材料品种C、质量验收D、使用说明答案：C解析：材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、质量验收和数量验收等。材料的储存管理。主要包括库房要求、材料的存放管理规定。材料使用管理。包括材料领发、限额领料。70.小王在单位已经工作了11年，按规定他可休（）年休假。A、5天B、7天C、10天D、15天答案：C解析：职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。国家法定休假日、休息日不记入年休假的假期。71.粉尘侵人人体的途径最主要途径是（）。A、呼吸系统B、眼睛C、皮肤D、口腔答案：A解析：粉尘侵入人体的途径有：呼吸系统、眼睛、皮肤等，其中以呼吸系统为主要途径。72.下列关于基坑支护的表述中，错误的是（）。A、钢板桩支护具有施工速度快，可重复使用的特点B、工程开挖土方时，地下连续墙可用作支护结构，既挡土又挡水，地下连续墙还可同时用作建筑物的承重结构C、深层搅拌水泥土桩墙，采用水泥作为固化剂D、常用的钢板桩施工机械有自由落锤、气动锤、柴油锤、振动锤，使用较多的是柴油锤答案：D解析：钢板桩支护具有施工速度快，可重复使用的特点。常用的钢板桩施工机械有自由落锤、气动锤、柴油锤、振动锤，使用较多的是振动锤。深层搅拌水泥土桩墙，采用水泥作为固化剂。工程开挖土方时，地下连续墙可用作支护结构，既挡土又挡水，地下连续墙还可同时用作建筑物的承重结构。73.施工项目的生产要素主要包括（）。A、人员、原材料、设备、技术和资金B、人员、原材料、机器、技术和成本C、劳动力、材料、设备、技术和资金D、劳动力、材料、机器、技术和成本答案：C解析：施工项目的生产要素包括劳动力、材料、设备、技术和资金74.施工现场四周应进行封闭围护，如市区主要道路的围护设施高度应不低于（）。A、1.8B、2C、2.5D、3答案：C解析：市区主要道路的围护设施高度不低于2.5m，其他道路的围护设施高度不低于1.8m75.参加基本养老保险，达到待遇领取年龄但缴费年限不满15年，没有参加新型农村社会养老保险的，参照（）标准，一次性支付其个人账户养老金。A、政府人员B、城镇同类人员C、农村同类人员D、无业人员答案：B解析：达到待遇领取年龄而缴费年限累计不满15年，参加了新型农村社会养老保险的，由社保机构将其基本养老保险权益记录和资金转入户籍地新型农村社会养老保险，享受相关待遇；没有参加新型农村社会养老保险的，比照城镇同类人员，一次性支付其个人账户养老金。76.根据《建设工程质量管理条例》，关于勘察设计单位质量责任和义务的说法，错误的是（）。A、勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设计B、勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确C、设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计D、设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商答案：D解析：除有特殊要求的建筑材料、专用设备、工艺生产线等以外，设计单位不得指定生产厂家或供应商。77.《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位，应当在（）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。A、注册地B、事故发生地C、职工户籍地D、生产经营地答案：D解析：《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位，应当在生产经营地的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。78.型钢中的H钢和工字钢相比，（）。A、两者所用的钢材不同B、前者的翼缘相对较宽C、前者的强度相对较高D、两者的翼缘都有较大的斜度答案：B解析：H型钢是由工字钢优化发展而成的一种断面力学性能更为优良的经济型断面钢材，H型钢比工字钢翼缘宽，侧向刚度大，抗弯能力强79.所谓恶意串通签订合同，是指合同当事人为了（）或为实现某种目的，串通一气，相互勾结。A、牟取非法利益B、利益最大化C、牟取私利D、经济利益答案：A解析：所谓恶意串通，是指合同当事人为了牟取非法利益或为实现某种目的，串通一气，相互勾结。所订立的合同以损害国家、集体或者第三人的利益而获得合同当事人的利益，具有一定的社会危害性。80.下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出？（）。A、矽尘作业B、沉箱作业C、高空作业D、高温作业答案：C解析：劳动保护费的范围包括工作服，手套、洗衣粉等劳动劳保用品；解毒剂等安全保护用品；清凉饮料等防暑降温用品；以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质，矽尘工作、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。81.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年A、1B、2C、3D、4答案：A解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。82.已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土湿重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。请依据上述背景资料完成下列选项。1立方米此混凝土的中砂设计用量为（）kg。A、646B、574C、718D、619答案：B解析：首先计算出中砂的实际用量，即中砂的干重。根据配合比，中砂的比例为2.4，所以中砂的干重为1/7.54*2420=320kg。然后根据中砂的含水率5%，可以计算出中砂的湿重为320/(1-0.05)=336.84kg。最后，根据题目要求，求出中砂的设计用量，即中砂的湿重减去含水后的重量，即336.84-320=16.84kg，约等于574kg。因此，选项B为正确答案。83.在气温等于或高于（）℃时称为高温作业。A、30B、32C、35D、38答案：C解析：高温作业是指：工作地点有生产性热源，其气温等于或高于本地区夏季通风室外设计计算温度两摄氏度的作业，或气温高于三十五摄氏度的室外露天作业。84.无民事行为能力人只能通过（）订立合同。A、委托代理人B、长辈C、亲属D、法定代理人答案：D民事行为能力人只能通过法定代理人订立合同，不能独立订立合同，否则，在法律上是无效的。85.细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在（）mm，浇捣密实。A、5B、10C、15D、20答案：B解析：细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在10㎜，浇捣密实。86.某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（）。A、安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表B、未对未成年工进行定期健康检查C、安排女职工王某从事井下作业D、安排未成年工进行井下作业答案：A解析：用人单位应按要求对未成年工定期进行健康检查；矿山井下作业属于女职工禁忌从事的劳动范围；矿山井下及矿山地面采石作业属于未成年工不能从事的禁忌劳动。87.各级人民政府应当在（）公布与信访工作相关的法律、法规等内容。A、广告媒体场所B、广播电视台C、大型公共场所D、信访接待场所答案：D解析：各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当在其信访接待场所或者网站公布与信访工作有关的法律、法规、规章，信访事项的处理程序，以及其他为信访人提供便利的相关事项。88.流动人口社会保障，是指流动人口（），对外来流动人口提供的社会保障。A、所在地B、户籍地C、流出地D、出生地答案：A解析：流动人口社会保障，目前还没有严格的概念界定，一般而言，是指流动人口所在地，对外来流动人口提供的社会保障，从更宽泛的角度看，需要考虑户籍所在地对外出流动人员提供的社会保障。89.如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理，属于薪酬管理内容中的（）。A、目标管理B、体系管理C、结构管理D、制度管理答案：B解析：薪酬的体系管理，这不仅包括基础工资、绩效工资、期权期股的管理，还包括如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理。90.参加初级职业技能鉴定的人员申报条件为（）。A、学徒期满的职工B、学校毕业生C、从事生产作业5年D、没有条件答案：A解析：加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工，或职业学校的毕业生。91.建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应及时通知监理单位和（），对隐蔽工程进行监督检查。A、业主B、设计单位C、总承包单位D、建设工程质量监督机构答案：D解析：隐蔽工程在隐蔽前，施工单位除了要做好检查、检验并做好记录之外，还要及时通知建设单位（实施监理的工程为监理单位）和建设工程质量监督机构，以接受政府监督和向建设单位提供质量保证。92.工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3mx1.3m，盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差12.35m），经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口"防护不到位所引起的伤亡事故。安全防护的“四口”是指楼梯口、电梯井口、通道口及（）。A、通风口B、预留洞口C、门窗洞口D、下水道口答案：B解析：由题目可得4安全防护的“四口”是指楼梯口、电梯井口、通道口及预留洞口93.标的是合同法律关系的（），是合同当事人权利和义务共同指向的对象。A、客体B、主体C、指向D、物体答案：A解析：标的是合同法律关系的客体，是合同当事人权利和义务共同指向的对象。标的是合同成立的必要条件，没有标的，合同不能成立。由于合同的种类多样，合同的标的也各不一样。94.如与被索引的图样不在同一张图纸内，应在索引符号的下半圆中用阿拉伯数字注明该详图所在图纸的（）。A、位置B、图纸号C、符号D、大小答案：B解析：被索引的图样不在同一张图纸内时，应在索引符号的下半圆中用阿拉伯数字注明该详图所在图纸的图纸号。因此，选项B为正确答案。选项A、C、D都不符合要求。95.下列性质中，不属于项目经理部的性质的是（）。A、法律强制性B、相对独立性C、综合性D、临时性答案：A解析：项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性、临时性三个方面。96.钢结构的连接方法不包括（）。A、绑扎连接B、焊接C、螺栓连接D、铆钉连接答案：A解析：钢结构的连接方法有焊接、螺栓连接、自攻螺钉连接、铆钉连接四类，97.为了保证合同的正常履行，以及合同一旦产生纠纷后可以及时的解决，当事人应该在合同中约定如违约金的计算标准、（）等明确和具体的违约责任。A、计算方法B、起付日期C、给付方法D、具体金额答案：B解析：为了保证合同的正常履行，以及合同一旦产生纠纷后可以及时的解决，当事人应该在合同中约定如违约金的计算标准、起付日期等明确和具体的违约责任。98.下列措施中，不属于施工项目安全控制的措施的是（）。A、组织措施B、技术措施C、管理措施D、制度措施答案：C解析：施工项目安全控制的措施：安全制度措施、安全组织措施、安全技术措施。99.以下不属于施工项目安全组织措施的是（）。A、建立施工项目安全组织系统B、建立与项目安全组织系统相配套的各专业、各部门、各生产岗位的安全责任系统C、建立项目经理的安全生产职责及项目班子成员的安全生产职责D、技术措施、合同措施、经济措施、信息管理措施等答案：D解析：安全组织措施：建立施工项目安全组织系统；建立与项目安全组织系统相配套的各专业、各部门、各生产岗位的安全责任系统；建立项目经理的安全生产职责及项目班子成员的安全生产职责；作业人员安全纪律。100.在施工中不断进行劳动力平衡、调整，解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾，这是（）的职责。A、劳务管理部门B、生产管理部门C、项目经理部D、劳务企业答案：C解析：在施工中不断进行劳动力平衡、调整，解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾。在此过程中与企业劳务部门保持信息沟通、人员使用和管理的协调；101.进行工程项目分解，确定阶段控制目标，是施工项目管理内容中的（）的内容之一。A、施工项目目标控制B、建立施工项目管理组织C、施工项目合同管理D、编制施工项目管理规划答案：D解析：施工项目管理规划的主要内容有：进行工程项目分解，确定阶段控制目标，然后从局部到整体实施和管理；建立施工项目管理工作体系，确定管理工作流程；建立系统文件，以利执行；施工项目的目标控制102.信访调查的步骤正确的是（）。①事前通知②说明理由③表明身份④实施调查⑤制作笔录。A、①②③⑤④B、①②③④⑤C、①③②④⑤D、①③②⑤④答案：C解析：信访调查的步骤是：事前通知、表明身份、说明理由、实施调查、制作笔录。103.工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，其所在企业决定解除劳动合同，需提前（）日以书面形式通知小韩本人。A、10B、15C、30D、60答案：C解析：《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。104.王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。A、必须取得用人单位同意B、口头通知用人单位即可C、应提前30日以书面形式通知用人单位D、应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位答案：C解析：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。105.守法原则是要求合同当事人在（）合同的过程中必须遵守法律和行政法规。A、订立B、履行C、谈判D、订立和履行答案：D解析：守法原则是要求合同当事人在订立和履行合同的过程中必须遵守法律和行政法规。106.分析报价结构是否合理主要是横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的（）报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况。A、社会行情分析B、有经验劳务公司报价分析C、工程承包报价分析D、当事人约定答案：A解析：报价结构的合理性分析。横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的社会行情分析报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况，进行劳务报价合理性的分析。107.浇筑混凝土时，自高处倾落的自由高度不应超过（）m。A、1B、1.5C、2D、3答案：D解析：混凝土倾落自由高度不应超过2m，在竖向结构中限制自由倾落高度不宜超过3m。108.张某因不能胜任工作，公司经理办公会研究决定，从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》规定，公司最迟于（）前以书面形式通知张某。A、6月1日B、6月16日C、7月2日D、7月16日答案：C解析：《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。109.《劳动者权益保护法》对法定休假日工作的工资支付应不低于平时工资的（）。A、150％B、200％C、250％D、300％答案：D解析：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。110.是否做到（），是人员招聘成败的关键。A、公开招聘B、择优录用C、公平公正D、效率优先答案：B解析：根据应聘者的考核成绩，从中选择优秀者录用。择优录用的依据是对应聘者的全面考核的结论和录用标准。是否做到择优录用，是人员招聘成败的关键。111.以下除（）外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效，且给劳动者造成了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任。A、以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同B、用人单位以乘人之危，迫使劳动者变更劳动合同C、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费答案：D解析：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。112.费用按经济用途可分为（）。A、生产费用和间接费用B、生产费用和期间费用C、直接费用和期间费用D、直接费用和间接费用答案：B解析：费用按经济用途可分为生产费用和期间费用两类。113.不属于随时解除劳动合同的情形的是（）。A、某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年B、某单位发现王某在试用期间不符合录用条件C、石某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失D、职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的答案：D解析：《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：A.在试用期间被证明不符合录用条件的；B.严重违反用人单位的规章制度的；C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；F.被依法追究刑事责任的。114.因合同纠纷的诉讼属于民事诉讼，当事人如果没有（），任何一方都可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对合同纠纷依法予以审定处理。A、意见一致B、合同约定C、仲裁协议D、和解成功答案：C解析：因合同纠纷的诉讼属于民事诉讼，当事人如果没有仲裁协议，任何一方都可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对合同纠纷依法予以审定处理。诉讼是解决合同纠纷的最常见方式。115.以下法规属于建设行政法规的是（）。A、《工程建设项目施工招标投标办法》B、《中华人民共和国城乡规划法》C、《建设工程安全生产管理条例》D、《实施工程建设强制性标准监督规定》答案：C解析：行政法规：由国务院（全国最高行政权力机关）或全国人大和全国人大常委特别授权制定的规范性文件总称，名称一般为XX条例，由总理签署国务院令公布。地方性法规、自治条例和单行条例：由于各地具体情况和实际需要不同，在不抵触宪法、法律和行政法规的前提下，可以自行制定地方性法规，而使用范围也只能在于本地。名称一般为XX地方XX条例，例如《北京市建筑市场管理条例》、《天津市建筑市场管理条例》等。部门规章：国务院下属机构及各地人民政府制定的规范性文件。其名称多以“XX规定”、“办法”和“实施细则”等结尾。签署发布后，及时在全国范围内发行的报纸上刊登。地方政府规章：各地人民政府根据以上几类法律制定。其名称多以“XX地XX规定”、“XX地XX办法”和“XX地XX实施细则”等结尾。签署发布后，及时在全国范围内发行的报纸上刊登。116.在建筑总平面图的常用图例中，对于计划扩建建筑物外形用（）。A、细实线B、中虚线C、粗实线D、点划线答案：B解析：在建筑总平面图的常用图例中，对于计划扩建建筑物外形用中虚线117.下列不属于施工项目管理特征的选项是（）。A、施工项目的管理者是建设单位B、施工项目管理的对象是施工项目C、施工项目管理的内容是按阶段变化的D、施工项目管理要求强化组织协调工作答案：A解析：施工项目管理具有如下特点：施工项目管理的主体是建筑施工企业；施工项目管理的对象是施工项目；施工项目管理的内容是按阶段变化的；施工项目管理要求强化组织协调工作118.诉讼时效届满当事人丧失的是（）。A、胜诉权B、任何权利C、诉权D、受领权答案：A解析：我国《民法通则》实际上主张诉讼时效届满以后，权利人仅丧失请求法院通过强制力来使自己的权利得以实现的权力。119.薪酬管理的公平目标不包括（）。A、分配公平B、过程公平C、机会公平D、效率公平答案：D解析：公平目标包括三个层次：分配公平、过程公平、机会公平。120.衡量人力资源优化配置的最终目标是（）。A、结构合理B、协调一致C、素质胜任D、效益提高答案：D解析：效益提高，这是衡量劳动力组织优化的最终目标，一个优化的劳动力组织不仅在工作上实现满负荷、高效率，更重要的是要提高经济效益。121.在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过（）mm，机械振捣密实。A、200～300B、250～350C、300～400D、350～450答案：C解析：在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过300～400mm，机械振捣密实。122.工种工日单价合同是指合同当事人约定以不同工种用工天数及各工种单日（）\t进行合同价格计算、调整和确认的劳务分包合同，在约定的范围内合同单价不作调整。A、综合单价B、实际单价C、计时单价D、工种等级单价答案：A解析：工种工日单价合同，是指合同当事人约定以不同工种用工天数及各工种单日综合单价进行合同价格计算、调整和确认的劳务分包合同，在约定的范围内合同单价不作调整。123.顶棚装饰平面图是假想以一个水平剖切平面沿顶棚下方门窗洞口位置进行剖切，移去下面部分后对上面的墙体、顶棚所作的（）。A、基本视图B、辅助投影图C、镜像投影图D、局部投影图答案：C解析：顶棚装饰平面图是假想以一个水平剖切平面沿顶棚下方门窗洞口位置进行剖切，移去下面部分后对上面的墙体、顶棚所作的镜像投影图124.医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长一般不超过（）个月。A、12B、15C、24D、30答案：C解析：医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定。最短不少于3个月，最长一般不超过24个月；难以治愈的疾病，经医疗机构提出，本人申请，劳动行政部门批准后，可适当延长医疗期，但最多为6个月。125.合同当事人之间的任何争议的协商和解决的措施，（）都必须参与，并对解决措施进行合同法律方面的审查、分析和监督。A、项目经理B、合同管理人员C、劳务员D、劳动工资人员答案：B解析：合同当事人之间的任何争议的协商和解决的措施，合同管理人员都必须参与，并对解决措施进行合同法律方面的审查、分析和监督。126.施工单位对建设工程的（）负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。A、施工质量B、施工安全C、施工进展D、施工成本答案：A解析：施工单位对建设工程的施工质量负责。127.下列有关建造合同收人和成本内容的表述不正确的是（）。A、建造合同收人包括合同中规定的初始收人和因合同变更、索赔、奖励等形成的B、因合同变更、索赔、奖励等形成的收人不构成合同初始收人C、建造合同成本包括从合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用D、如果建造合同的结果不能够可靠地估计，企业不应当确认合同收人和费用答案：D解析：如果建造合同的结果不能可靠地估计，就不能根据完工百分比法确认合同收人。128.采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。A、有效B、无效C、可变更D、可撤销答案：B解析：《劳动合同法》第19条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。129.下列关于钢结构用钢材的相关说法中，正确的是（）。A、工字钢主要用于承受轴向力的杆件、承受横向弯曲的梁以及联系杆件B、Q235A代表屈服强度为235N/m㎡，A级，沸腾钢C、低合金高强度结构钢均为镇静钢或特殊镇静钢D、槽钢广泛应用于各种建筑结构和桥梁，主要用于承受横向弯曲的杆件，但不宜单独用作轴心受压构件或双向弯曲的构件答案：C解析：Q235A代表屈服强度为235N/m㎡，A级，镇静钢。130.定位轴线应用（）绘制。A、粗实线B、细实线C、虚线D、细点划线答案：D解析：定位轴线应用细点划线绘制。131.基于绩效的薪酬模式比较适合（）岗位。A、职能管理B、专业技术C、营销人员D、企业核心人员答案：C解析：基于绩效的薪酬模式适用于生产工人、管理人员、销售人员等。绩效付酬导向的员工行为很直接，会围绕绩效目标开展工作，为实现目标会竭尽全能，力求创新，“有效”是员工行为的准则。132.下列不属于劳动保护费支出的是（）。A、工作服B、解毒剂C、培训费D、洗衣粉答案：C解析：劳动保护费的范围包括工作服，手套、洗衣粉等劳动劳保用品；解毒剂等安全保护用品；清凉饮料等防暑降温用品；以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质，矽尘工作、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。133.需要追认的合同，相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人在（）内追认。A、3个月B、2个月C、1个月D、15日答案：C解析：需要追认的合同，相对人可以催告限制行为能力人的法定代理人在1个月内追认。134.若信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服，可以申请复查。复查的程序不包括（）。A、申请B、举证C、审查D、做出复查意见答案：B解析：复查的程序分为申请、审查和做出复查意见三步。135.施工企业销售自行加工的商品混凝土的收人属于（）收人。A、产品销售B、施工合同C、材料销售D、提供劳务答案：A解析：售商品收入是指企业通过销售产品或商品而取得的收入，如制造企业销售产成品、半成品取得的收入，商品流通企业销售商品取得的收入，房地产经营商销售自行开发的房地产取得的收入等。136.用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按（）的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。A、用人单位注册地B、生产经营地C、农民工户籍所在地D、农民工住所地答案：B解析：用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。137.2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m，总造价为98.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为11.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。被告偿付原因工程质量不合格所需的返工费（）。A、7万元B、6.3万元C、5.6万元D、13.4万元答案：C解析：根据题目中的信息，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。因此，被告应偿付的金额为5.6万元，选项C为正确答案。138.对于大体积防水混凝土养护，要随时检测内外温度差，控制内外温差不大于（）℃。A、15B、20C、25D、30答案：C解析：对于大体积防水混凝土养护，要随时检测内外温度差，控制内外温差不大于25℃。139.2011年8月，某园林施工企业发生工程人工费15万元，根据企业会计准则及其相关规定，工程人工费属于（）。A、工程成本B、营业外支出C、期间费用D、间接成本答案：A解析：工程人工费属于直接工程费，而直接工程费属于工程成本的范围。140.下列关于建筑总平面图图示内容的说法中，正确的是（）。A、新建建筑物的定位一般采用两种方法，一是按原有建筑物或原有道路定位；二是按坐标定位B、在总平面图中，标高以米为单位，并保留至小数点后三位C、新建房屋所在地区风向情况的示意图即为风玫瑰图，风玫瑰图不可用于表明房屋和地物的朝向情况D、临时建筑物在设计和施工中可以超过建筑红线答案：A解析：新建建筑物的定位一般采用两种方法，一是按原有建筑物或原有道路定位；二是按坐标定位。采用坐标定位又分为采用测量坐标定位和建筑坐标定位两种。在总平面图中，标高以米为单位，并保留至小数点后两位。风向频率玫瑰图简称风玫瑰图，是新建房屋所在地区风向情况的示意图。风玫瑰图也能表明房屋和地物的朝向情况。各地方国土管理部门提供给建设单位的地形图为蓝图，在蓝图上用红色笔画定的土地使用范围的线称为建筑红线。任何建筑物在设计和施工中均不能超过此线。141.以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是（）。A、用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准B、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准C、经过专门培训后劳动者就可从事特种作业D、劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程答案：C解析：从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。142.（）是人力资源管理的第一环节。A、招聘B、使用C、开发D、培训答案：A解析：人员招聘即企业获取人力资源的活动，作为人力资源管理中的重要环节，人员招聘涉及计划、途径、组织和实施等许多方面。它是人力资源管理的第一环节。143.在可变更、可撤销合同变更、撤销之前，该合同（）。A、没有效力B、可以变更C、允许撤销D、具有效力答案：D解析：可变更、可撤销合同在被撤销之前存在着法律效力，尤其对无撤销权的一方具有完全的约束力，并且，其效力还在于撤销权当事人是否向法院或者仲裁机构行使撤销权以及是否被支持。144.目前，为了适应工作现状，在培训方式上采用（）培训是培训发展的一个必然趋势A、集中B、一对一C、网络D、户外答案：C解析：网络培训：这种方式信息量大，新知识、新观念传递优势明显，更适合成人学习，是培训发展的一个必然趋势。145.以下不属于工程成本间接费用的是（）。A、劳动保护费B、辅助材料C、机器设备的折旧费D、机物料消耗答案：B解析：间接费用是指企业内部的生产经营单位为组织和管理生产经营活动而发生的共同费用和不能直接计入产品成本的各项费用。例如生产经营单位管理人员的工资和福利费、办公费、水电费、机物料消耗、劳动保护费、机器设备的折旧费、修理费、低值易耗品摊销等。146.法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的（）。A、50%B、25%C、40%D、65%答案：B解析：法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。147.根据《建设工程质量管理条例》规定，下列选项中（）不属于建设单位的质量责任和义务。A、建设单位应当将工程发包给具有相应资质等级的承包单位B、建设工程发包单位不得迫使承包方以低于成本的价格竞标C、建设单位应按照国家有关规定组织竣工验收，建设工程验收合格的，方可交付使用D、建设单位应做好隐蔽工程的质量检查和记录答案：D解析：施工单位应做好隐蔽工程的质量检查和记录。148.人力资源（）工作成功的关键在于岗位分析。A、开发B、控制C、规划D、组织答案：C解析：人力资源规划成功的关键在于岗位分析。149.属于水硬性胶凝材料的是（）。A、石灰B、石膏C、水泥D、水玻璃答案：C解析：按照硬化条件的不同，无机胶凝材料分为气硬性胶凝材料和水硬性胶凝材料。前者如石灰、石膏、水玻璃等，后者如水泥。150.下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项（）。A、对人民检察院工作的建议、批评和意见B、对人民法院工作的建议、批评和意见C、对人民检察院生效决定不服的申诉D、对公安机关不予立案决定不服的申诉答案：B解析：各级人民检察院管辖范围内的信访事项为：对人民检察院工作的建议、批评和意见，对人民检察院生效决定不服的申诉，对公安机关不予立案决定不服的申诉。151.以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。A、员工推荐B、猎头公司C、职位转换D、就业机构介绍答案：C解析：外部招聘的方法主要有以下几种：员工推荐、顾客中挖掘、刊登广告、人才招聘会、校园招聘、就业机构介绍、猎头公司、网络招聘。152.混凝土浇水养护的时间：对采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土，不得少于（）。A、7dB、10dC、5dD、14d答案：A解析：养护时间取决于水泥品种，硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥和矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土，不得少于7d；火山灰质硅酸盐水泥和粉煤灰硅酸盐水泥拌制的混凝土不少于14d；有抗渗要求的混凝土不少于14d。153.与合同有关的通知、指令等文件，承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点，任何一方合同当事人指定的接收人或送达地点发生变动的，应提前（）以书面形式通知对方。A、3天B、5天C、7天D、2周答案：A解析：承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点，并应当及时签收另一方送达至送达地点和指定接收人的来往信函9拒不签收的，由此增加的费用和（或）延误的期限由拒绝接收一方承担。154.（）对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。A、工商行政管理部门B、乡镇人民政府C、公安机关D、城市管理监察大队答案：C解析：公安机关对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。155.企业在作出解聘或开除决定时，要保证（）原则。A、效益B、公平C、慎重D、满意答案：B解析：企业在作出解聘或开除决定时应格外慎重，并要遵循以下原则以尽量避免不良后果的出现。一是要保证公平原则，二是要建立健全相关制度，三是要采取缓解措施。156.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（）。A、行政责任B、领导责任C、赔偿责任D、刑事责任答案：D解析：用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。157.在竣工交付验收签字之日起（）日内，项目经理部要向企业工程管理部写出项目经理部解体申请报告，同时提出善后留用和遣散人员的名单及时间，经有关部门审核批准后执行。A、7B、15C、21D、30答案：B解析：在竣工交付验收签字之日起15日内，项目经理部要向企业工程管理部写出项目经理部解体申请报告，同时提出善后留用和遣散人员的名单及时间，经有关部门审核批准后执行。158.某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过（）h。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）h，但是每月不得超过（）h。A、1，3，36B、2，4，40C、3，5，44D、4，6，48答案：A解析：延长工作时间是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长劳动者的工作时间。一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。159.合同在标的确定的情况下，最重要的便是（）条款了。A、付款B、履行期限C、履行方式D、质量答案：D解析：质量也就是品质，很多合同纠纷就是因质量条款的问题产生的，因此，合同在标的确定的情况下，最重要的便是质量条款了。160.信访接待日制度是指信访人可以（）当面反映信访事项。A、在公布的接待日期和地点B、在公布的接待日期和时间C、向公布的负责人或接待人D、向政府信访机构负责人答案：A解析：访接待日制度即领导接待日制度，是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项。161.某建筑安装工程公司2011年3月发生施工费用如下：人工费30万元、耗用材料费用50万元，机械使用费用10万元，银行借款利息5万元根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程的直接费用是（）。A、31万元B、50万元C、90万元D、95万元答案：C解析：直接工程费是指施工过程中耗费的构逢工程实体的各项费用，包括人工费、材料费、施工机械使用费。162.下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（）。A、补充初级岗位B、获取现有员工不具备的技术C、选拔高级职位D、获得能够提供新思想的员工答案：C解析：适合采用外部招聘：①补充初级岗位I②获取现有员工不具备的技术；③获得能够提供新思想的员工163.下列关于工程分包的表述中，正确的是（）。A、工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成B、专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成C、劳务作业分包是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业D、劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业答案：C解析：总承包单位将其所承包的工程中的专业工程或者劳务作业发包给其他承包单位完成的活动称为分包。专业工程分包，是指总承包单位将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他承包单位完成的活动。劳务作业分包，是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业完成的活动。164.适宜顶板和底板使用的保护层是（）。A、细石混凝土保护层B、水泥砂浆保护层C、泡沫塑料保护层D、砖墙保护层答案：A解析：细石混凝土保护层适宜顶板和底板使用。165.工程技术档案和施工管理资料是工程竣工验收和质量保证的重要依据之一。下列不属于该档案和