公司新员工试用期考核办法

新员工试用期考核办法目的：为进一步做好公司新员工试用期考核工作，全面、客观、公正、准确地评价新员工业务素质和工作态度，加强对新员工胡管理与培养、激励与约束，根据《劳动法》、《劳动合同法》结合我公司相关规章制度的要求，制订本办法。适用范围：适用于公司所有新入职员工。考核原则：设置合理的考核指标，着重考核员工试用期间展示的技能与所在岗位达到的匹配程度及工作态度。考核要以日常管理中的观察、记录为基础，定量与定性相结合，以数据和事实说话。对于考核结果证明不符合录用条件或能力明显不适应工作需求，工作缺乏责任心和主动性的员工要及时按规定中止试用期，解除劳动合同。四、考核程序、试用期满一个月新入职员工提交《工作总结与思考》至部门领导处。用人部门领导确定考核笔试内容，对新员工业务知识进行笔试，笔试成绩连同《工作总结与思考》占最终总成绩的。、用人部门领导负责民主测评。民主测评采取匿名测评方式，测评人对考核材料的客观性、真实性负责。具体考评办法：（）民主测评：一是由本部门其他员工对新入职职工进行民主评价，依据实际情况填写《新员工民主测评表一》；二是由其他部门与新人有业务关系的职工进行民主评价，依据实际情况铁屑《新员工民主测评表二》。（）用人部门领导负责收集测评结果，并计算出民主测评成绩，此结果占最终总成绩的。、由用人部门领导及主管经理填写《试用员工评价表》，用人部门领导负责汇总工作,此成绩占最终总成绩。、用人部门领导负责将上述几项成绩汇总，计算出试用期员工考核最终成绩。五、考核结果的审定和运用一、考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。得分在分以上（含分）者为级优秀；得分在分以上（含分）者为级为称职；得分在分以上（含分）者为级基本称职；得分在分以下者为级不称职。考核记过的运用可以转正：考核成绩达到分及以上，为优秀，即可转正。延迟转正：员工考核成绩为分及以上，分以下，为一般，延迟转正。终止试用或岗位调整：考核成绩低于分，经主管经理确认，终止试用，特殊情况的调至其他岗位再试用。附件：、《试用期员工评核表》、《民主测评表一》、《民主测评表二》试用员工评核表姓名张小燕部门综合办岗位办事员入职时间用人部门观察意见记录考勤情况：奖惩情况：为人品质分数分分分分分礼节性□很周到□周到□中□偶尔随便□较差诚实性□很诚实□诚实□中□偶尔不诚实□很不诚实合作性□优秀□很好□好□勉强□不满意工作态度守时性□很准时□准时□中□稍不守时□不守时守规性□奉公守法□守法□中□偶尔违规□经常违规主动性□优秀□很好□好□勉强□不满意勤勉性□很勤勉□勤勉□中□不很勤勉□懒惰责任感□很重□重□中□稍差□轻服从性□很好□好□中□稍差□抗命进取性□优秀□很好□好□勉强□不满意工作能力准确性□很准确□准确□中□偶尔错误□常错误条理性□优秀□很好□好□勉强□不满意计划性□很强□强□中□稍弱□很弱适应性□极易□容易□中□适应较慢□很难适应相关知识□优秀□很好□好□勉强□不满意工作效率□优秀□很好□好□勉强□不满意创新性□很强□强□中□稍弱□弱语言表达□甚佳□好□中□稍差□差领导能力□很高□高□中□稍低□很低工作经验□优秀□很好□好□勉强□不满意评定成绩：分（）优等分以上（）甲等分以上（）乙等分（）丙等分以下部门领导评语主要优点：主要缺点：考核意见：部门领导签字：是否适于现职□是□否主管经理考核结果□表现优秀、提前转正□表现满意、按时转正□表现不满意、延期转正（延期月）□表现较差、予以辞退主管经理签字民主测评表（一）姓名部门职务项目考核内容配分测评人配分评语工作态度服从分配，任劳任怨，积极主动完成任务服从分配，工作认真，能完成交付的工作服从分配，需催促才能完成任务接受任务有抵触，工作较懒散专业知识熟练掌握专业知识，善于学习创新专业水平能胜任职务，肯学习求上进专业知识较差，业务常有弊漏专业水平难以应付工作，且缺乏学习力品德修养奉公守纪，坚持原则，团结友爱，乐于助人坚持原则，守法诚信，能与人合作言行正常，无越轨行为有私心杂念，不易与人相处工作效率雷厉风行，讲求工作时效及质量工作果断，完成任务及时按部就班，尚能按时完成任务工作效率低，时有差错工作勤惰工作勤奋，不计较得失，常超勤服务全勤工作，守时守规不偷懒少有迟到、早退或离岗，工作不甚主动时有迟到、早退，工作挑肥拣瘦民主测评合计民主测评表（二）姓名部门职务项目考核内容配分测评人配分评语处理能力理解力极强，富有经验，处理力极强理解力强，对事判断正确，处理力强理解判断力一般，处理事务不常有错误理解较迟钝，对复杂事务判断力不够迟钝、理解判断力不良，经常无法处理事务协调性与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力爱护团体常协助别人肯应别人要求帮助他人仅在必要与人协调的工作上与人合作精神散漫不肯与别人合作责任感任劳任怨竭尽所能完成任务工作努力分内工作非常完善有责任心能自动自发交付工作常需督促方能完成敷衍了事无责任心，做事粗心大意积极性奉公守法，时时处处事事皆为表