事业单位工作人员处分暂行规定-讲解_第1页
事业单位工作人员处分暂行规定-讲解_第2页
事业单位工作人员处分暂行规定-讲解_第3页
事业单位工作人员处分暂行规定-讲解_第4页
事业单位工作人员处分暂行规定-讲解_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

事业单位工作人员处分暂行规定-讲解现在我要写的是:“天下之最”的福州的健美的农妇!我在从闽江桥上坐轿子进城的途中,向外看时惊喜地发现满街上来来往往的尽是些健美的农妇!她们皮肤白皙,乌黑的头发上插着上左右三条刀刃般雪亮的银簪子,穿着青色的衣裤,赤着脚,袖口和裤腿都挽了起来,肩上挑的是菜筐、水桶以及各种各色可以用肩膀挑起来的东西,健步如飞,充分挥洒出解放了的妇女的气派!这和我在山东看到的小脚女人跪在田地里做活的光景,心理上的苦乐有天壤之别。我的心底涌出了一种说不出来的痛快!在以后的几十年中,我也见到,觉得天下没有一个国家的农村妇女,能和我故乡的“三条簪”相比,在俊俏上,在勇健上,在打扮上,都差得太远了!我也不要光谈故乡的妇女,还有几位长者,是我祖父的朋友,在国内也是名人:第一位是严复老先生,就是他把我的十七岁的父亲带到他任教的天津水师学堂去的。我在父亲的书桌上看到了严老先生译的英国名家斯宾塞写,等等。这些社会科学的名著,我当然看不懂,但我知道这都是风靡一时的新书,在社会科学界评价很高。事业单位工作人员处分暂行规定-讲解事业单位工作人员处分暂行规定-讲解现在我要写的是:“天下之最”的福州的健美的农妇!我在从闽江桥上坐轿子进城的途中,向外看时惊喜地发现满街上来来往往的尽是些健美的农妇!她们皮肤白皙,乌黑的头发上插着上左右三条刀刃般雪亮的银簪子,穿着青色的衣裤,赤着脚,袖口和裤腿都挽了起来,肩上挑的是菜筐、水桶以及各种各色可以用肩膀挑起来的东西,健步如飞,充分挥洒出解放了的妇女的气派!这和我在山东看到的小脚女人跪在田地里做活的光景,心理上的苦乐有天壤之别。我的心底涌出了一种说不出来的痛快!在以后的几十年中,我也见到,觉得天下没有一个国家的农村妇女,能和我故乡的“三条簪”相比,在俊俏上,在勇健上,在打扮上,都差得太远了!我也不要光谈故乡的妇女,还有几位长者,是我祖父的朋友,在国内也是名人:第一位是严复老先生,就是他把我的十七岁的父亲带到他任教的天津水师学堂去的。我在父亲的书桌上看到了严老先生译的英国名家斯宾塞写,等等。这些社会科学的名著,我当然看不懂,但我知道这都是风靡一时的新书,在社会科学界评价很高。一、颁布实行《处分规定》的重要意义颁布施行处分规定,贯彻体现了中央有关事业单位改革和发展的精神。颁布施行处分规定,填补了事业单位人事管理制度的一个空白。颁布施行处分规定,为加强和规范事业单位人事管理提供了重要依据。颁布施行处分规定,对于保障事业单位深化改革具有不可替代的作用。一、颁布实行《处分规定》的重要意义颁布施行处分规定,贯彻体现了中央有关事业单位改革和发展的精神。颁布施行处分规定,填补了事业单位人事管理制度的一个空白。颁布施行处分规定,为加强和规范事业单位人事管理提供了重要依据。颁布施行处分规定,对于保障事业单位深化改革具有不可替代的作用。

二、《处分规定》的主要内容

1、《处分规定》的适用范围2、给予处分的基本原则3、处分的种类4、处分的后果5、处分适用的行为6、处分的权限7、处分的程序8、作出处分的时限和效力9、处分的解除10、复核和申诉1、《处分规定》的适用范围

事业单位工作人员违法违纪,应当承担纪律责任的,依照《处分规定》给予处分(第二条第一款)。事业单位有违法违纪行为,应当追究纪律责任的,对负有责任的领导人员和直接责任人员,依照《处分规定》给予处分(第十五条)。对机关工勤人员给予处分,参照《处分规定》给予处分(第四十六条)。经批准参照《公务员法》管理(简称“参公管理”)的事业单位的工作人员,不适用本规定,参照《公务员处分条例》的有关规定执行(第二条第二款)。2、给予处分的基本原则

公正、公平原则;教育与惩处相结合的原则;错责相适应原则;事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则

3、处分的种类

警告记过降低岗位等级或者撤职开除7、处分的程序

初步调查,立案,调查取证,形成书面调查报告,听取被调查的事业单位工作人员的陈述、申辩,按照处分决定权限,作出给予处分、免予处分或者撤销案件的决定,通知和宣布,归档,等等。8、作出处分的时限和效力

自批准立案之日起6个月内作出决定;案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长,但办案期限最长不得超过12个月(第二十九条)。

9、处分的解除

处分的正常解除(第三十二条第一款)处分的自然解除(第三十二条第二款)处分的提前解除(第三十三条)10、复核和申诉

对处分决定不服的,可以向单位申请复核。不服复核结果的,再向单位的主管部门申诉,没有主管部门的,向同级事业单位人事综合管理部门申诉。属于监察对象的,依照《行政监察法》及其实施条例规定,向有管辖权的监察机关申诉。三、认真做

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论