移动公司心得体会新员工（17篇）

移动公司心得体会新员工（实用17篇）写心得体会可以帮助我们整理思绪，梳理重点，加深对于阅历的领悟。为了便利大家写心得体会，我整理了一些写作技巧和范文，供大家参考。

公司新员工入职心得体会

转瞬间，为期四天的新员工入职培训就要结束了。这次公司新员工入职培训时间虽但是内容丰富好用，形式多样新奇，使我收获颇丰。

首先，我感受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或是相关领域的公司部门领导，或是公司从各个高校请来的专业讲师，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是专业讲师还是部门领导，为了这次培训他们无一不作了细心的打算，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深化浅出的讲解无不凝合着他们多年的工作阅历和教学阅历、无不体现着一种严谨、仔细、负责的精神。这些阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习！

其次，我得到了学问上的收获。在培训第一天，老师为我们全面阐述了公司的企业文化，使我对公司有了更全面的相识，更坚决了我作为一名国网人的骄傲感与归属感。在接下来进行的“员工心态建设”课程中，老师采纳实例讲解、小嬉戏等丰富多样的形式，让我们在一片欢声笑语中，端正了心态，增加了对同事的信任和沟通、对事业的酷爱、以及融入团队的实力。除此之外，还有一些必备学问的讲解，譬如“职业礼仪”“公文与信息写作”“新媒体制作”“电力平安规程”“平安管理要求宣贯、平安职责解析、平安事故概念”等等，引导了我们学习的方向。

最终，我感到了情意上的满意。通过这次培训我相识了更多的新同事，在合作中更加深化地了解彼此。我想虽然我们来自不同学校，但是如今我们相聚在国网随县供电公司，我们就有了一个共同的身份——“国网人”。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心同德、各尽所能，为公司将来的发展努力，为“国网人”增加新的荣誉。

四天的培训结束了，很快我将接着投入日常的工作。如何更好地开展工作是我们当下应当思索的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：

1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境。从生手到熟手是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们躲避的借口。今日我们坐这里，我们就应当明白，我们的身份不再是外人，是而是一名国网随县供电公司的员工，我们须要熟识公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位，尽快融入公司这个大家庭。

2、具有忠诚意识、责随意识、吃苦耐劳意识。在培训期间的“团队协作”课程中，我意识到公司是一个团体，身为团体的一员，应时刻牢记企业使命，坚守企业信念，践行企业精神。公司赐予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。因此，我们应当怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创建优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。

3、时刻虚心谨慎、虚心学习，尽快熟识本职工作。我们之前学习的大多是理论学问，实践阅历很少。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零起先的志气和决心，时刻保持虚心谨慎的精神，虚心向公司的前辈学习，要擅长从小事做起，通过小事熬炼实力，积累阅历、实现自我成长。

将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我信任有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，只要我们自己能够不懈努力，任何困难都会被克服，我们就肯定能创建出无愧于自己、无愧于公司的工作业绩！

公司新员工入职心得体会

我是xxx，毕业于xxx高校xx专业，这是我高校毕业之后的第一份工作，在为期一个月的实习工作中，我都有着不菲的收获。

都说脱离了高校这座象牙塔，进入社会就要收到职场上的“毒打”，我始终记着这句话。在刚进入公司的我总是当心翼翼的，连说话也特殊留意，就在我入职的第一天，公司支配了特地负责带我的组长，他是一个特别有干劲而且年轻有为的人，他的毕业院校恰好和我的母校是同一个市区的。

在入职的第一天里，组长带我介绍了公司的各项留意事项，刚好避开了我这个职场小白会犯的错误。对此，我特别感谢我的组长，随后他便起先介绍了我们组负责的任务，并且带我熟识工作事项。

在最起先的几天，我显得有些手足无措，是组长带着我一遍又一遍的做着这个项目，在一周过后，我能够娴熟地运作我们组最基本的事项了，组长还表扬了我，激励着我不断努力。

我特别幸运公司能够给我支配这样耐性的组长，在这为期一个学的工作中，我也得到了提升，以往的专业学问变成了参考，许多时候处理项目的相关事项只能依据实战阅历来解决。这下我算是知道了理论与实际相结合的重要性，不论是从什么学校毕业的，专业成果多么的好，只有实战能够敏捷应变和应用那才是真正的优秀。

组长和我是同一个专业的，他的实战实力特别强，我真的特别佩服他，能者胜任，因为有如此优秀的族长带领，这个月我的进步可谓是突飞猛进，公司的氛围也特别好，大家都是很热忱的，让我这个刚从学校毕业的学生，心理上不再那么胆怯 了。想像中的职场斗争，在我们公司并没有发生，大家都特别友好，而且都是互帮互助的，让我放下了心中的担忧，能够全身心的投入到工作。

这一个月来，虽然辛苦，但是却值得，假如没有组长的带领，我指不定自己要琢么多久。也感谢有组长的真心相待，真的让我学到了许多，这个月，我们组的绩效也排在了公司前列。为此我在感到兴奋的同时，内心也得到了极大的满意，原来收获成果的心情是这样的美妙！

在下一阶段的工作中，我肯定会更加努力，为组长分担工作任务，并为公司创建更大的收获！

公司新员工心得体会

通过培训让我明白上门探望对销售工作的完成非常重要，或许是习惯了以电话销售的方式来与客户进行沟通，事实上这种做法往往很难在工作中得到客户的认同，换位思索便能明白接到生疏电话是否会选择信任对方，再加上有时会因为看法的不同导致被客户挂断电话，这便意味着在客户身上的投入都会变得毫无意义。这次培训提到的上门探望则是我曾考虑却从未实践过的做法，因此我得尽快做出变更并增加上门探望的次数才行，终归在和客户商谈好见面的时间与地点以后会增加说话的可信度，而且带着资料上门探望也会提升合作的几率。

对习惯拖延的客户可以适当实行逼单的`技巧，销售工作中往往会遇到被客户拖延的状况，即每次谈到合作方面的问题则会被对方推脱再过段时间，这种状况往往会奢侈自己不少时间与精力且毫无成效，因此可以向对方说明公司产品的库存并不多，至少通过这种方式可以了解对方是否真心想要购买本公司的差评，对于没有需求的客户来说可以尽快放弃对方，将精力放在对公司产品有需求的客户身上，这样能够节约自己不少精力从而可以创建更多效益，而且对方若是真想购买的话也会因为自己的逼单从而下定决心。

对客户信息进行整理从而有步骤地绽开销售工作，通过培训让我明白销售工作中毫无头绪是难以取得志向成果的，因此对于无法短时间促成合作的客户要进行资料的整理，即每次通话结束前都会做好相应的标注，这样的话在下次进行联系的时候则能够接着上次的话题沟通，待到时机成熟以后再来步入主题则能够起到不错的成效，这项技巧的学习对销售工作的完成来说有着很大的帮助。

培训虽然只有短短一周却让我学到不少好用的销售技巧，我会正视自身的不足并在今后的销售工作中不断努力，期盼通过对销售工作的热忱能够取得更高的业绩。

进入公司的这半个月，起初一个星期我并没有做什么事情，就是多多了解一下公司的环境，说实话那一段时间我觉得是特别枯燥的。每日帮同事们打打杂，自己主动学习之外，公司也没有给我一个明确的目标。但后来才之后，原来公司这次进来的新员工比较的多，公司打算了一次大型培训，所以这个星期才没有给我们支配一些别的事情。因此在后一个星期的时候，我们就起先了自己的第一次培训。

在这第一次培训中，我相识了一个同部门的新员工小伙伴，交谈之下，我发觉我们有特别多的共同点。而此次培训中，他也和我一般有了特别多的感慨。这是我第一次经验这样的大型培训，这其中有各个类型的培训讲师，不同方向的培训，不同类别的培训，我们统统见识到了。并且在此次培训中，是我第一次见识到了培训的价值，也是我第一次在一次培训中有如此多的感慨。无论我们身在一个怎样的岗位上，对于学习的追求应当是远远不止的。其中一位讲师说了这样一句话，让我印象特别深刻，他说，“不要轻视你的工作，做一行精一行，你觉得很简洁，而对于行外人来说你才是专家。”就这么一句简洁的话却让我感慨，当时我觉得自己的工作很简洁，仅仅只是办公室的一名文员，哪里须要那么多培训呢？这些培训不也奢侈了我们各自的时间吗？直到在这次培训中听到了多种声音之后，我才反省过来原来是自己太过愚昧，分不清轻重。这也是一件很严峻的事情，我应当加以改正。

公司新员工心得体会

这次培训我们总共花了一个上午的时间，到最终我们仿佛还是意犹未尽。这也代表着公司的专心，也传达了公司对我们这批新员工的重视。仅仅靠着这一点，我也应当树立起自己良好的工作心态，为公司的建设和发展多多奉献力气。我们也应当保持着一个正确的方向努力向前行走，不管会经验一些怎样的难关和险阻，我们都须要给自己一个交代，也给公司这个平台一个交代。此次培训之后我有了自己初步的安排，也有了对将来一个明确的规划，我会奋力崛起，创建佳绩！

进入工作，在下到岗位之前，我也是经验了培训，让我更加的懂得了要做好这份工作须要懂得的东西其实也是特别的多，之前我虽然在学校学了许多，实操也是做了，但是社会是在不断改变的，像工厂的机器也是如此，在不断的更新换代，所以要做好修理的工作也是须要有师傅来带，来教我，在培训之中我也是收获很大，个人也是有一些体会。

培训之中，我也是感受到，工厂的修理工作须要我们有很好的耐性，同时也是须要细心的去做才够的，这次的培训，不是简洁的和我们讲一些理论之类的，而是干脆带着我们去到修理的工作之中，师傅边修理，边和我们讲解，并且也是一些我们懂得的，让我们自己来操作，去了解机器，看似是培训，其实也是实操，慢慢的我们也是熟识了机器，通过培训了解了我们的工作中会遇到哪些问题，当然都是常见的，一些比较难的，还有须要许多同事一起工作的，就没有讲，终归先要把日常的维护做好才行，小毛病的修理，许多时候看起来简洁，但是实际做的时候，却是有不同的状况，也是要了解清晰，才能更好地去做好修理，这次培训也是让我对于工厂的机器有了一个初步的了解，自己的修理工作是该如何的去做的，并且也是还有一些新的机器，师傅其实也是没有那么的了解，但是也是和我们说了。

同时也是让我清晰，新机器每年工厂都是会去进，也是为了更好地提升工作效率，而我们修理人员也是须要多去了解，多清晰市场有哪些机器，这样进来了新的机器，经过培训，也是更加的懂得日常的维护和出了故障之后该如何的去修理了。虽然有许多是须要专业的人员来工厂做的，但是我们假如驾驭了，不但是可以维护好，而且也是不会耽搁了工厂的生产活动。特殊是在培训里，师傅也是讲到，我们以后也是要多去熟识机器，多了解新的学问，对于行业新的状况要多去了解，只有清晰了，那么才能更好的去做好日常的维护，故障的处理，学习从来不是学校里面的事情，出来之后，同样也是须要跟进，去接着的去学，只是由于有了工作，所以学习的时间少了一些，但如此才更要去珍惜的。经过培训，我信任我也是以后的工作能做好，在师傅的带领下去做好修理。

这次培训，是有银行里面的老员工所带领的，有数位前辈分别从各个方面来对我们这些新员工进行教育，有银行业务方面的，也有保密以及平安这方面的，种种的教学让我见识到了一个不一样的银行。这些培训的前辈都是拥有着十余年乃至数十年的.工作阅历的，所以当他们在讲解的时候，我们这些新员工都是很仔细的在下面做着笔记，一听到重点学问时就用小本本纪录下来。这一次的培训时间还是蛮长的，陆接连续的培训时间加起来有一个多月的时间，所以我们这些人的小本子上都是密密麻麻的写满了字，这可都是满满的阅历教训啊，我是非常重视这些要点的，每当自己在工作的时候遇上了一些麻烦事，我都会拿出小本本细致的比照一下，看看自己是不是在哪里出现了问题。

现在，我对于自己的工作有了更多的了解，知晓自己在工作的时候什么事情能做，什么事情不能做，虽然还有许多地方还没有驾驭好，但是我信任进一步的培训和学习后，我能把自己的工作做得更到位。现在，我们这一次的新员工培训虽然结束了，但这并不代表着我的学习就能落下了，这次培训还只是一次简洁的入职培训，接下来还有更多的工作要等着我去完成呢，同时我也会面对更多更困难的挑战。现在，我好好得收起自己的一切当心思，把自己的精力都投入到工作之中才行，这样才不会辜负领导以及前辈们的照看，除了在工作的时候我会全神贯注投入全力外，我还会在闲暇之际去请教老员工们相关的业务学问，这样才能让自己的实力在短时间内得到不错的提升，这是我的目标，也是我目前的主要任务之一。虽然我目前已经算的上是银行里面的员工了，但是我还得度过好几个月的试用期，所以我会在大家的面前好好地表现自己的，争取让领导对我的工作感到满足，也让同事们夸赞我的工作表现。

公司新员工心得体会

这次培训得到了行领导的高度重视，尤其在这样的炎炎夏日，行长、三位分管会计业务、柜面业务、信贷业务的副行长还有各部主任都亲临培训中心，帮助我们快速的了解并融入商行。行领导的讲话深刻且富有哲理，尤其是贾行长在培训第一天的讲话，她给了我们四句话，从中我很受启发。

第一句话是接着人生的课堂。她告知我们并从实际行动中让我感受到了自己角色的转变。“同志们”，听到她这样称呼我们的那一刻，我明白自己不再是学生。学历只是我们的价值，实力是我们的运用价值。工作后，商行为我们买单的不是价值而是运用价值。因此，她告知我们要有空杯的心态，不要背上学历的包袱，要向老员工学习业务学问，提高自己的运用价值。

其次句话是保持自己的激情。激情是工作的动力，没有动力，工作就难有起色。生活告知我们，灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创建不凡的业绩，缺乏激情，疲沓涣散，很可以一事无成。

第三句话是开放的心态。心态确定状态，状态确定行为，行为确定结果，结果确定人生。当你用主动、乐观、向上、阳光、变更的心态对待工作时，你就能胜利;反之，用消极、悲观、传统、被动、拒绝的心态对待工作时，你就会失败。变更你所能变更的，适应你不能变更的。

第四句话是规划人生。人生之旅好比乘上一趟列车。心怀高远的人，加上才华、勤奋、机遇就像乘上了一趟高速火车，在有限的生命里，肯定会走得最远，观赏的风景也最壮丽、雄奇;勤以补拙的人会搭上一列慢车，但这趟车开得稳、开得久，也终能到达远方;人穷志短、马瘦毛长的人也能挤上一班车，但车速慢得要死，而且中途还会被抛弃。你想挤上哪趟车，车速有多快，为此就要做什么打算。胜利往往眷顾打算好了的人。

三位副行长也从不同角度让我们对商行的过去、现在、将来发展目标有了也许的了解，对商行的市场定位、企业文化有了初步的相识。各支行的领导和同事也都结合自己的工作，给我们介绍了商行客户服务、信贷业务、货币市场业务、柜面操作规程的相关学问。人力资源部的领导和同事也做了许多工作，培训课程支配合理，培训教室宽敞舒适。从一起先发放员工餐票、餐具、水杯到现在预发工资，我们时刻都感受到了商行对我们的人文关怀。

商行很年轻，有朝气且处在历史发展的新起点。很荣幸能在这时加入商行。有人说：小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台。在这里，中高层领导均是竞聘上岗，在这样一个管理规范、人际关系相对简洁的平台上，我们新员工更简单通过自己的努力实惠个人与商行的共同发展。

我们还未走向工作岗位，对商行的相识也仅限于概念上的。但通过讲话和授课的这些领导和同事，我看到了一个充溢希望的商行。有这样优秀的管理团队，有明确的发展目标和精确的市场定位，我信任在不远的将来，商行定能实现跨区经营并最终走向上市。

怀着期盼与新奇，最终迎来了建行xx年新入行员工培训。从小到大，我们学习了多数课程，历经十年寒窗，参与了多少培训多少考试，但这次的岗前培训对我们的意义是空前的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我们从学习走向实践。我们收获的远比想象中的丰富。

这个培训班是建设银行我区分行有史以来举办的最系统化全面化的一次。我区行请了来自于上海的培训机构――上海锐胜金融培训中心承办的。我行人力资源部投入了大量的人力、财力，由上海锐胜金融培训中心的专业人员给我们进行拓展训练和礼仪指导，同时又请到了区分行多位阅历丰富的领导以及优秀员工，短短的十几天内，把我们凝合在一起，学习了银行的基本状况，融入了建设银行这个大集体中。作为一家国有商业银行，建设银行经过大规模财务重组、完善治理结构、再造业务流程、引进战略投资者等一些列股改环节，最终胜利上市，这具有深远的意义。建行胜利上市的阅历对中行和工行等上市都极具有参考价值，同时也证明白国际资本市场对中国国有商业银行股份制改革胜利的认可和对其将来充溢着信念，而对于我们刚入职的新行员来说，刚从学校毕业就能进入这样一个规范化、国际化的大型商业银行，是多么的荣幸啊。有人说：小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台。而建设银行就是这样一个优秀的平台。在这里，我们将与建设银行共同发展，把个人的职业规划与建设银行的发展融合在一起，共同实现腾飞。

人力资源部的领导和同事们同上海锐胜金融培训中心的团队经过前期长时间的探讨与调研，对这次培训做了相当合理的安排。

我们首先迎来的是为期两天的拓展训练。时间虽短，信任每个人都留下了深刻的印象，甚至终生难忘。怀着新奇而又激烈的心情我们来到了九州方圆拓展训练营，而接下来的训练，远没有我们想象中的轻松。开营仪式过后，我们快速组成了四个团队。接下来的任务是用几非常钟的时间进行团队组建，包括选出队长、队秘，绘制队旗，确定队名队训和队歌，最终再排练出一个有团队代表性的展示。经过简短的自我介绍大家立即融入到团体中，集思广益，各尽所能，把我们的团队展示搞得绘声绘色。

接下来迎来了我们的第一个项目：信任背摔。挑战队员站在1.5米高的台子上，背对着队友摔下去。要求台上的队员心里对别人没有丝毫的戒备和猜忌之心，把自己完全地交给别人，而接应的队员在接应的一刹那，则向我们展示出了最好的“值得信任”的例证，就是不管自己有多困难，都会把别人交付的事情办好。当我们背对着大家时，心里总会产生本能的恐惊，但是当听到队友激励的呼喊声，心里的信任与感谢之情战胜了恐惊，信任每个人的心里都有这样的想法：尽量笔直的摔下去，为队友减轻负担。简洁的一个动作，难以克服的是心理障碍，我们战胜了自己，挑战胜利，摔下那一刻的感觉是那么华蜜，这种信任与被信任是一种宏大的精神，是在极其优秀的团队中才能感受的到。

公司新员工入职心得体会

为新员工讲解企业文化，弘扬企业精神，做好新员工入职思想，逐步引导新员工树立正确的人生观与价值观，对新员工上岗参与工作及其以后的职场发展至关重要。为此，在公司领导的关怀下，在岗位师长的期望中，20xx年11月28日起先，我们参与了公司组织的新员工入职培训。

培训由公司邀请的聚成询问集团闫学祥讲师主持，课堂上闫老师结合其自身的工作经验，向我们传授切身相关的工作看法与方法，告诫我们对企业要有感恩之心，教育我们要以主子翁的心态去工作，教会我们要与同事友好相处，开导我们要仔细、踏实完成本职工作。闫老师语言幽默生动、言简意赅、发人深省，所举例子贴近工作实际，生动详细、通俗易懂，让人越听越有意思，越听越有劲。在短短两天的学习培训生活中，我受益匪浅，现将我的心得体会简述如下。

能在职场上走多远，爬多高，取决于一个人的工作看法。你可知为何大部分美国公司的工作效率都很高？每个公司的老板都希望自己的员工能以主动、热忱、仔细的看法去工作，他们认为这样的员工是公司进步的动力。大部分员工都不知道职位的晋升是建立在忠实履行日常工作职责的基础上的，平凡的工作岗位上，往往隐藏着巨大的机会，只要把自己的工作做得比别人更完备、更专注，调动自己全部的智力，想上司之所想，急上司之所急，全力以赴，从旧事中找出新方法来，坚决不做公司的负资产，就能引起别人的留意，自己也才会有发挥本事的机会，才能使自己慢慢地获得价值的提升。

吃得苦中苦，方为人上人，吃苦耐劳，是一个人的基本素养和必备美德，也是一名合格的油田员工必需的工作看法，恒久不会过时。有道是"苦尽甘来"，当一个人通过勤劳苦干，让自己的实力提高到了肯定的程度时，自然有各种发展机会驾临 。

当前公司正处于打造”双百”油田的关键的时期，而坚持学习、擅长学习，是公司发展进步的确定性因素，是逐步稳固实现’’老油田新发展’’的强大思想保证、精神动力和智力支持。因此，建设学习型企业，培育学习型人才，比以往任何时候都更为迫切，更加须要。从渔猎采集到男耕女织，从手工劳作到大机器生产，从工业文明到信息时代，从物质生产到创意经济，人类社会每前行一步，都离不开学问，离不开学习。邓小平也说过，不留意学习，忙于事务，思想就简单庸俗化。如今，我们正处在一个学问创新的时代、终身学习的时代，新事物、新学问、新观念层出不穷，我们不懂、不熟识的东西许多，即使过去懂的学问也在不断更新。假如不抓紧学习，不擅长学习，不注意探讨新状况、解决新问题，我们就会退步落伍，甚至被时代所淘汰。因此，我们要争当学习型人才，坚持学习，终身学习，不断提高各方面的素养，使自己的智力、人格、情操等方面都得到和谐而全面的提升与发展。

“道不行坐论，德不行空谈”。学习的关键在于坚持知行统一，躬行实践、见诸行动。听到耳朵里，记到本子上，贴到墙上，就是不落实到行动上，学习认知与学习实践脱节，坚持学习就会成为一句空话，学习效果就会大打折扣。

别人怎么对待你是你教给他的。为人精明至察，能够于细小处发觉问题，无疑是样特长。可假如据此待人，却简单以细取人，百般挑剔别人的毛病，即所谓”心大则百物皆通，心小则百物皆病”，以致攻人之恶太严，教人之善太高。对人过分苛求，别人就会对你敬而远之。在人际交往中必定会涉及到利益的冲突与行为习惯的差异而产生的摩擦，在遇到冲突和摩擦时，假如我们都能实行与人为善，宽容之心对待他人的心态，给人留有余地，不要用自己的特长去比别人的短处，用宽己之心宽人，信任肯定会收到意想不到的结果，即所谓帮别人开启一扇窗的同时，自己也会看到更完整的天空。

在工作中不行能那麽事事顺心，总有这样与那样的苦恼与不顺，注定要受很多委屈，有的委屈很小，有的委屈很大。委屈是一个人成长必需的经验，一个人越是胜利，他所遭遇的大大小小的委屈也就会越多，关键在于如何看待。要想自己的实力得到更好地发挥，存在的价值得到充分的确定，那就别为小小的委屈难受，要学会一笑置之，学会克制自己，懂得”退一步海阔天空，忍一时一帆风顺”。

“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”，这就是团队协作的的魅力，团结就是力气。如今，我们身处在高度发达的现代社会里，各种学问、技术不断推陈出新，竞争日趋惊慌激烈，社会需求越来越多样化，在许多状况下，单靠个人实力已很难完全处理各种错综困难的问题并实行切实高效的行动，这已经不是逞个人英雄的时代，我们所须要的是团队的协作。譬如一个球队，无论个人技术多么娴熟，倘如他不懂得协作，那么后果也只能以失败告终。小溪只能泛起破裂的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪，一根筷子轻易弯，十根筷子折不断，个人与团队的关系就正如此。团队协作往往能激发出团体不行思议的潜力，集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和，正所谓“同心山成玉，协力土变金”。

沟通是团队协作的基础，沟通的目的在于传递信息。在企业里，企业如同一部大机器，良好的沟通就象加添润滑剂，企业这部大机器就能快速运转，上司与部属之间员工与员工假如缺乏良好的沟通，轻者打击士气，造成部门效率低落，重者相互之间形成敌意。

做好沟通，首先要从思想上拉近距离，留意与沟通对象干脆交谈，尽量削减沟通信息失真的可能性。再者，留意保持理性，别去想别人对不起自己，避开心情化行为，假如心情出现失控，则应当暂停进一步沟通，直至回复安静。最终，在沟通中学会推崇他人，观赏他人的优点，针对不同的场合不同的人运用不同的语言。须明白，在同一个组织中，不同的员工往往有不同的年龄、教化和文化背景，这就可能使他们对相同的话产生不同理解。另外，由于专业化分工不断深化，不同的员工都有不同的“行话”和技术用语，假如留意不到这种差别，以为自己说的话都能被其他人恰当地理解，就会给给沟通造成了障碍。

“滴水之恩，当涌泉相报”，”吃水不忘挖井人”，感恩是我们的传统美德，更是一个人优良品质的重要体现。人活一世，总离不开别人的帮助，常怀一颗感恩之心，知恩图报，一声感谢，换来一生的华蜜。感恩父母，是父母孕育了我们的生命，是父母为了我们的强壮成长呕心沥血，是父母为了我们的学业佝偻了腰杆，是父母为了我们的将来愁白了双鬓，父母恒久是庇护我们的港湾。感恩父母，需先立”养父母之志”，躬行”养父母之身””养父母之心”，给父母一个安逸的晚年，刚好行孝，以免留下”子欲孝而父不待”的缺憾！感恩同事，有他们的包涵我们才欢乐工作，有他们的指责我们才刚好改正错误，有他们的支持我们才步步前进，有他们的协作我们才能共享胜利的喜悦，人生的旅途因他们的加入才更家丰富多彩。

感恩企业，是企业在如今就业压力日益渐增的环境中给我们供应一个步入社会的平台，逐步培育我们的才能，引导我们在磨砺中成长，在工作中探究自己的人生价值，为我们聪慧才智的发挥铺好台阶，我们事业的发展与企业的荣辱休戚相关，与企业的命运紧紧相连。对企业最好的感恩就是在工作中体现自己的责任感，兢兢业业、踏踏实实地做好本职工作，力争干出骄人的成果。

父母的期望不行辜负，同事的付出不行能枉费，企业的恩情不行愧对，唯有锐意进取，铸就将来，不断用学习充溢自己，不断提高工作实力，不断提高处理困难问题的实力，努力成为本职岗位上同事认可、领导满足的行家里手。如此，方能”仰无愧于天，俯无愧于地”，真正实现人生的价值，闯出一天自己的天地。

总而言之，这次入职专场培训我受益匪浅，在思想上竖起了警语，告诫自己业已走出校门，步入职场，以后的生涯须少一份敷衍，多一份责任，切忌轻浮，注意扎实发展。走出校门，步入职场，并不意味着学习业已完结，在日后的工作中要争当学习型人才，擅长学习，坚持学习，不断挑战自我、超越自我，不断追求思想上的新境界，不断提高各方面的素养，使自己的智力、人格、情操等方面都得到和谐而全面的提升与发展，不做”间歇式的植物人”，拒绝做公司的负资产。工作中与同事、上司做好沟通，融入团队生活，团结友爱，互助互惠，充分发挥团队力气，并心怀感恩，感谢一路走来全部帮过我们的人。

公司军训心得体会新员工

在这烈日炎炎的盛夏，我们在公司支配的公安海警学院绽开了为期十三天的公司新员工军训。每天，我们身着迷彩服，脚踏运动鞋，头顶军帽，挥汗于烈日之下。“站军姿”、“向左转、向右转”、“行进立定”、这些详细训练项目，赐予我许多启示。“站军姿”，不仅要求我们拥有铁的纪律，还要求我们拥有高效的执行力。“行进立定”呈现的是我们的团队作战意识，一个团队只有相互协作步调一样，才可实现目标，做好工作。“向左转、向右转”，讲求的是协作与协调，一个团队不仅要有协作，还要协作好，才能收到更好的效果。让我们每个人发挥自己的沟通力和协作力，最终让我们大家凝合在定心风电这个大家庭中。

朱光潜说：“人生就是湖底的一块顽石，有些人把它雕琢成不朽的雕塑，而有些人却不能使它成器，这在于个人的性情与修养。”是什么令顽石变成传世的雕塑?又是什么令我们从初涉世事的无趣逐步走向成熟?是经验，是体验。人生本是一场体验。军训就是我们人生一笔珍贵的体验。

众所周知，军队有严格的纪律，军人有钢铁般的意志，所以才使军队步调一样，铸就了钢铁长城。企业不是军队，但企业是一个团队。企业的成败兴衰也要取决于这支团队的战斗力。当今时代，我们追求的不再是个人英雄主义，而是团队的整体实力——“没有完备的个人，只有完备的团队”，企业的军训无疑是铸就一支优秀团队的有效手段。

军训让我们知道什么叫听从，也让我们知道什么叫纪律，更让我们知道什么叫坚持。我们学会自强自信，也学会帮助他人，信任只要有坚决的信念和坚韧的斗志，我们肯定能坚持到最终，战胜全部困难。正像苏轼说的，古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。

军训是苦的，但苦中有甜，是累的，但累中有乐。从响亮的口号声中，我体会到了团结的快乐，从铿锵的军歌中，我体会了奋进的欢乐。当我们在联谊晚会起先前，相互激励，相互加油时，我信任我们是一个团结的集体，我们会成为真正的英雄，当我们队列从凌乱到整齐而有节奏，最终拿到第一名，受到领导的表扬时，我满意而骄傲的笑了。

总之，军训是艰苦的，它让我尝到了吃苦的味道;军训是严格的，它让我改掉了懒散的习惯;军训是团结的，它增加了我的集体荣誉感，军训是意义深远的，我信任在以后的工作、生活和学习中，我们都将受益匪浅。

每一段新的人生征程都是以军训起先，这次军训再次标记着新的人生阶段的起先，我将以此为契机，根据公司要求，进一步严格要求自己，加强自己各方面实力的培育，把军训中养成的好习惯、好作风带到今后的学习和工作中，树立不怕吃苦，勇于尝试，以坚韧善为，创新求精的精神，严格要求自己，努力在以后的工作中与同事团结协作，争创佳绩。

公司新员工心得体会

我是xx人，南师大毕业，转瞬间离开学校已经有三四年了，爱好南京这个城市，由于对它最熟识，是个随和乐观的人。

不知不觉的到公司已经有一个月了，经过一段时间对公司的了解，已经基本上熟识了公司的同事、工作方式、各种规章制度。

借此机会说一下这段时间来对公司的一点个人感受：

初到一个新的环境，经过对公司规章制度的学习和各位同事的帮助，已经慢慢的融入了这个大家庭。学习的进程中碰过钉子，也遇到过让人没法知道的事情，经过心态的转变，熟识公司的工作流程之后，对大部分事情都知道怎么去做了，也没有了放不开手脚的感觉。

公司的工作节奏很快，各种要求也很严格，这是我这段时间以来对公司的初步印象。虽然这样的环境可能会使一些员工感觉到压力大，但是对待全部的项目，全部的细微环节，只有一丝不苟、“咬文嚼字”，才能将工作做好，才能使公司更好的发展下去。公司领导平常都能利用一些时间和员工交换，参与一些活动，这个我感觉很好，一方面能够增加领导和员工的相互了解，另一方面也能放松一下心情，舒缓一下长时间工作带来的疲惫。

其次，对我一个月来的工作状态做一个小结：

一、要加强对工作细微环节的掌控。工作中的每一个细微环节都极其重要，乃至影响到一个项目能否顺当的完成。通过这段时间，各位同事对我画的图纸校审出了许多小的毛病，这些毛病有一些对项目可能没有什么大的影响，但是都是不应当显现的，也影响客户对公司产生不好的印象，更重要的是能助长自己马虎不仔细的看法，所以以后的时间里要尽可能的全部避开显现这样的毛病。

二、多加强同各位同事的交换。一个好的工作环境，取决与环境中人与人之间的关系。关系和谐的工作环境是特别必要的。一个人的气力终归有限，要把工作做好，须要同事的帮助，须要团队的气力。

三、加强专业学问的学习。作为一个新员工，每一个同事都是我的老师，每一个同事都有我须要学习的地方，在工作中，仔细的去领悟，严格要求自己才能更好的学习工作技能学问。

最终，对在这个月里给与我帮助的领导、师傅和同事表示诚心的感谢。正是有了你们的关切和训诲，才能使我站的更高、看的更远。

公司新员工共享心得体会

每一个人进入新公司都是一个全新的起先。作为新员工，我们渐渐适应新的环境和工作，但在这个过程中，我们也会遇到各种不同的挑战和问题。为了更好地适应工作和融入团队，我们须要学会一些技巧和方法。在这里，我想跟大家共享一些我在新公司工作的体验和心得。

其次段：自我介绍。

我作为新员工进入公司已经有几个月的时间了。在这几个月的工作中，我不断学习和成长，对于公司的文化、流程，以及团队的合作方式都有了更深化的了解。

第三段：适应新环境。

进入新公司，首先要适应新的环境和工作节奏。要学会与新同事打交道，并熟识公司的制度和流程。不要急于表现自己，先尽力做好本职工作，主动参加团队活动，增加自己的归属感。同时，留意自己的形象和言行，多与同事沟通沟通，相互敬重。

第四段：积累阅历。

新员工进入公司须要不断学习和积累阅历。要仔细听取老员工或上级的看法和建议，并加以落实。要多主动请教同事，与他们互动沟通，从他们身上学到更多技能。要自学实力强，不断提升自己的专业水平。在工作中既要关注细微环节，也要有整体意识，这样才能更好地适应公司的发展和需求。

第五段：团队合作。

胜利的工作不仅仅是个人的努力，而是团队合作的结果。不同的部门和职位之间须要相互协作，相互协作。要以团队的利益为重，相互包涵和支持。在工作中要相互帮助，主动提出自己的看法，并根据团队的目标和要求做出贡献。只有这样，我们才能真正成为一支默契、高效的团队。

结论：

在新公司工作，我们要适应新的环境、积累阅历、团队合作，才能更好地融入团队，实现个人的成长和发展。信任在以后的工作中，我会更好地运用这些阅历，并帮助其他新员工更好地适应工作。

移动公司新员工工作总结

走出漂亮的校内，满怀无限的向往与期盼，我走进了中国浙江省移动。从初时找工作的彷徨到如今和同事们开心的相处，时间已从指缝间悄然溜过了一个月。8月13号，这是一个激烈人心的时刻，因为在这一天中国移动xx分公司的第四期新员工培训拉开了序幕，主要有省公司的各部门领导和专职培训师就公司的发展战略、业务概况、规章制度和现代员工的职业素养进行了深化、系统的培训。时间虽短，但受益匪浅。在以下几个方面感悟颇多：

臻于至善。这八字虽少，但意义非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生；臻于至善，即不断追求完备，是从优秀到卓越的有力体现。它至少回答了：“我们是谁？我们要做什么？我们的目标是什么？”，更明确了我们的工作责任、社会责任和自我责任。因此，我们移动人只有坚持以剧烈的社会责任感为使命，在工作中勇担责任，对自己严格要求，并不断超越，才能打造中国移动卓越的运营体系，建设卓越的组织，培育卓越的人才。只要这样，中国移动必将成为卓越品质的创建者。

其次，具备敬业精神和专业精神。详细而言，就是要求我们每个人都要成为职业化的员工。职业化最感性的理解就是：肯学、肯干、会干、忠诚；敬上级、敬同事、敬客户。不难体会，事实上职业化主要包括看法和技能两个方面，这就要求我们要有剧烈的责任心和使命感。记得米卢大师曾经说过：“看法确定一切”。对工作要有正确的工作心态，对我个人而言，我经常希望自己是一个艺术家，我的每一件工作都是我的作品，凝聚着我的才智和汗水，完成之后，带来成就感与满意感，藉此成就与满意形成了欢乐工作的本源，形成了工作的动力。而良好的工作技能或方法更是一名职业化员工不行缺乏的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、组织支配的技巧、提高工作主动性的技巧、表达实力与合作技巧等等。这些都要求我们在职业化的成长道路上不断地去积累和磨练，最终使自己成为一名职业化的现代工作者。

第三，加强和同事的沟通，形成团队作战的强大力气。在团队合作中，加强彼此的沟通是激发团队力气的主要途径，因为我们由木桶原理知：只有加强沟通，才能发挥最短板的效应。那如何进行最有效的沟通呢？我们知道，中国移动的服务理念就是：沟通从心起先。即要我们从内心去信任团队成员，并具备剧烈的责任感。其实，我们在南湖拓展基地的一天体验已很好地诠释了这一切。在团队中，没有个人英雄，只有团队成员，大家要互帮互助，多些奉献和宽容。因为团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神，这种精神的'基石就是奉献和宽容。所以我们团队之间要大力、有效地沟通，讲究奉献和宽容别人，这样才能发挥出团队的巨大力气。

第四，总结阅历，创新思路。以前江泽民曾经指出：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴盛发达的不竭动力。大到一个国家，小到一个家庭，都须要有创新的发展思路和创新的发展动力，中国移动也是如此。在关于中国移动须要什么样员工的论述中，集团王建宙总裁已重点指出：

一、剧烈的创新意识；

二、艰苦奋斗的精神；

三、尽善尽美的追求；

从而络绎不绝。简言之，只有我们中国移动的每一位员工发挥自身的创新实力，才能使我们中国移动的事业生生不息，为社会、为国家、为人民做出更大的贡献。

虽然培训已过近一周，但在我的脑海中留下了许多刻骨铭心的记忆：

让我牢记在心的是，各部门领导的介绍讲座，使我们快速了解了各个部门的概况和发展方向。

让我感慨万千的是，公司那博大精神的企业文化——正德厚生

臻于至善，使我们在成长的过程中找到了人生的指路明灯。

让我难以忘却的是，深化南山湖基地，烈日炎炎下如何和同事们众志成城、攻城拔寨，使我们明白了“只要战胜自己，你就赢了人生”。

公司新员工培训心得体会

短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思索却刚刚起先。借此机会来谈谈我的心得并提出一些建议。

培训第一天，7月8日早上，一群充溢朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心。

从吴院长的讲话中，我更加深刻的相识了院发展历程以及光辉业绩，从中看出武汉院蓬勃的生命力及美妙的前景，从吴院长的希望和要求中，我们明白自己身上的责任及发展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献。从余主任的对院发展战略规划的演讲中，我们明白了院的发展战略及方向；从钟主任的讲解中，我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己休戚相关的事情。

培训其次天，无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。

培训第三天，全天内容为揭老师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到一些简洁的项目管理学问，也让我们知道项目管理人才培育的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培育自己项目管理的实力。所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。

培训第四天，从周总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人士的不同，明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心。另外张主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。

培训第五天，从财务部的王主任的讲解中，我们了解了财务管理的基本学问及如何报销差旅费等问题；从党群工作部徐主任的讲解中，我们明白党群工作的重要性及与自己休戚相关的结婚、生子等问题。从中建三局有关人员关于消防平安的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工刘红英工程师与大家的沟通及所提的建议，让我们明白了想成为一名优秀的员工必需努力工作，看法踏实，树立一个目标，坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训必要且意义重大。

公司新员工工作心得体会

刚由学生生涯过渡到社会舞台，起先由青涩的校内生活融入到困难并富有挑战性的社会大熔炉中，将是检验我们在高校学到的学问技能及对社会地适应力的时机，心里既兴奋又感到有些茫然。面对当今严峻就业的形势，我算是一个幸运儿，通过自己的努力，荣幸的考入xxxxx国土资源局。

刚到单位，我们几个新人对工作环境不适应，对工作流程特别生疏，领导依据我们各自的专业和特长支配我们到各科室学习，我被分到地籍科，在一边学习一边工作的三个月里，我从中受益匪浅，感受颇深。为了更好的完成我以后的工作，我必需做到以下几点。

1、要不断地学习和思索，增加服务于民的大局意识。在高校学到的大多都是杂乱的理论学问，进入工作岗位，更多的是须要实践实力。面对实践实力偏弱和专业不对口等难题，工作起来难免会不知所措，只有不断地加强自身的学习，才是解决这些难题的手段。如：先了解一些工作的基本常识，对实践操作不懂的要主动主动的向领导和同事请教，要以为人民服务为动身点和落脚点。

2、。要学会换位思索，强化体察民情意识。作为地籍科的工作者，每天都会干脆接触广阔的群众，群众是干脆的承受者，感受最深。一般老百姓来国土资源局地籍科办土地运用证，是第一次也可能是最终一次。我们没有任何理由不让他们感受到优质的服务。虽然前来办事的群众和工作人员之间难免有误会，群众也会发发牢*，但是我们也应当耐性倾听，不须要争吵不休，多换位思索一下，或许事情会好办许多。所以，在以后的工作中，我要认仔细真地接待好每一位来xxx的群众、学会换位思索。

3、规范自已的言行举止，不断改进和提高服务质量和服务水。xx工作人员每天都在和群众接触，他们的一言一行干脆代表着国土资源局的形象，所以作为在这个科室工作的我要时刻留意规范自已的言行举止，不断改进和提高服务质量和服务水平，努力为国土资源局树立形象，也为xx市今后的发展献出自己的力气。

公司新员工工作心得体会

20xx年来到x公司已经一个多星期了，我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和谐的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热忱的同事，庆幸自己初来乍到就有机会参与这次活动，我切身感受到了团队精神带给我的骄傲感和使命感。入职“”，虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作看法……这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择;能成为公司一员，我感到无比的骄傲。我信任我的这种骄傲感将会使我更有激情地投入到工作中去。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试打算中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对四周的环境感到新奇和生疏。然而这种惊慌心情在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地为我们新员工召开了欢迎大会。

在会上，公司领导为我们讲解并描述了公司创办史、将来发展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等，还介绍我们相识了各部门负责人。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创建最佳的发展环境和发展空间，激励和帮助每位员工不断改革和创新、嘉奖挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。全部的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的'管理，才使得每一个员工都能主动的投入到工作中去。

进公司的其次天，带领我们新员工参观食品工业园的建设。这次参观让我们对公司规模、定位有了一个全面的了解。

一进园区，首先被已经建成的综合办公楼所吸引，介绍说办公楼占地9000平方米，预料在今年7月份我们就能搬进去办公了，真让人兴奋。接着又为我们一一指出了建设中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等基础设施建设。

通过实地参观，让我感受颇深。结合来公司这几天的工作、学习，下面将我自己的感想总结一下：

一个人的胜利与否，取决于他的人生看法。凡是胜利者，始终用最主动的思索、最乐观的精神来支配和限制自己的人生。通过对公司文件的学习，以及在工作中与的接触，让我印象颇深的是对金钱及荣誉的看法。对金钱及荣誉的看法能够反映出一个人的价值取向和人生追求，也彰显了一个人的精神境界。古人云：君子爱财，取之有道。其实，人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的，生活中的多少高兴、多少忧愁都和金钱休戚相关。然而，对于金钱没有正确心态的人，金钱往往会毁灭其一生。因而，我们在工作中要向学习，培育一种正确的金钱观和荣誉观，面对诱惑能坚持自己的底线，保持一颗冷静的心。

移动公司员工实习心得体会

敬重的领导和同事们：

大家好!

今日，我代表20zz年度的优秀员工发言，在这里，我非常感谢各位领导的栽培和厚爱，感谢各位同事对我工作的支持!

在一年的物业工作中，我仔细学习业务学问，不断的完善自我，无论在思想上还是业务素养上，都得到了相应的提高，物业优秀员工发言稿。“对工作仔细负责、不怕脏、不怕累、更好的服务于业主”是我工作的职责。所以，我作为zz公司的青年员工，更应当为实现公司的共同目标添砖加瓦。

回首瞻望，我们熟知的“铁人”王进喜，靠着“宁可少活二十年，舍命也要拿下大油田”的坚韧意志和冲天的干劲，获得了胜利。大家都听说过奥斯特洛夫斯基的这句话吧，“人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而后悔，也不因无所作为而懊悔”他们的青春之火熊熊燃烧，放射出了绚丽的光线，同时也激励着我们奋勇前进。

同样，公司给了我们每一个人呈现自我的平台，我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的物业公司为己任。

虽然本年我们的工作得到了大家的认可，我荣幸地被评为本年度“优秀员工”的荣誉称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。明年的目标等待着我们大家同心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为公司的全面发展和攀升目标而奋斗!

最终，我祝福在坐的各位工作顺当，身体健康，和家华蜜!

感谢大家!

移动公司员工实习心得体会

我来到大连华泰证券起先我的实习生活。虽然只有一周，不过在实习过程中，我可以感受到公司“以人为本”的管理思想，始终把顾客的须要放在第一位，这是作为一间公司渐渐形成了良好的企业文化，也就是说，公司已经具备了足够的亲和力和一个良好的工作环境。通过这段时间的学习，从无知到认知，慢慢的我了解到这个全新的专业，让我深刻的体会到学习的过程是最美的，在整个实习过程中，我每天都有许多的新的体会。

我们的实习是分三个部分的，分组进行，每组4个人。我们组按从理财团队到综合柜台部，再到运行部的依次，像各个击破一样驾驭不同的部门工作职责。

第一周我们是在理财团队，起先并不知道理财团队详细是做什么的，以为是干脆接受客户的托付进行详细的理财项目，以满意客户的要求。进到这个部门在杜老师的带领下，在刘波哥哥和王生阳哥哥的帮助下，我们才知道部门的宗旨是从基本面和技术面上对股市进行分析，以便给客户一些投资上的建议。当然我们作为初学者不能给投资者进行分析，不过我们能在股市方面起先有了些自己的相识，加上老师们的讲解，股市这个原本对于我们来说很神奇的市场起先变得清楚化。

我们知道了股市要受到宏观经济消息的影响，分析股票时要对这只股票的公司进行了解，还要对行业的发展有所看法，一些公司发生的大事都能影响股票的价格。这也就是常说的基本面。此外，从日线图，k线图等方面分析就是属于技术指标了。不过这只能给股票的购买者一些参考，详细的选股以及合适时机就要自己琢磨了。当然我们也还没有学到那么精通的地步，因为那些前辈都是通过很长的时间自己总结分析得到些自己对股票的思路和见解。用前辈的话说，股票是门漂亮的艺术，艺术不是全部的人都能理解透彻的。我们终归还是处于最初接触股市的状态，还有许多须要学习。

在理财团队实习期间，杜老师每天在晨会后都会给我们开个小会，听取一下部门其他人员对晨会消息面的理解，我想这个小会给了我们一个很好的工作起先。可以让我们这些新来的人知道今日会有哪些板块可能涨跌，这样就便于我们有目的性的关注某个行业。在下午收市的时候杜老师还会给我吗开个总结的小会，总结一天股市的改变，给其次天的开市做一些预期。这样我们常常可以听到一些股市中的专业术语，对股市也有更多的了解。

公司在每天下午四点还对新进人员进行培训，在一些我们不太熟识，或者须要留意的方面给我们强化训练。终归我们还在校内生活中，职场的要点我们还有许多都还不了解，还有许多我们要去学习，这是其他公司很难供应的培训，这也让我感觉到公司以职员为重的理念，公司进步，职员也一同进步。

在实习过程中还相识一些挚友，每天我们一起工作，一起下班，自然也成为了好挚友，这也就让我学会了怎么在公司里与同事相处。这也是一笔珍贵的财宝。

实习是一个