




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
病毒学的研究方法1可编辑ppt分离技术电子显微镜技术组织和细胞培养技术血清学方法分子生物学方法2可编辑ppt图1.1混合物分离原料(混合物)残余物分离设备分离剂产品进一步综合利用一、分离技术3可编辑ppt机械分离传质分离分类反应分离4可编辑ppt1、机械分离过滤分离:过滤介质固体颗粒大小沉降分离:重力作用密度差离心分离:离心力密度差旋风分离:惯性力密度差静电除尘:静电场使细颗粒带电特点:相间无物质传递5可编辑ppt离心常用于病毒的纯化6可编辑pptA:等速度沉降,B:等密度沉降7可编辑ppt2、传质分离平衡分离过程:蒸发、蒸馏、吸收、萃取、结晶、离子交换、吸附、干燥、浸取、泡沫吸附等传质分离速率控制分离过程:气体扩散热扩散电渗析电泳反渗透微滤、超滤和纳滤8可编辑ppt3、反应分离可逆反应(如离子交换、反应萃取);不可逆反应(反应吸收、反应结晶);分解反应(生物分解、电化学反应、光化学反应)等。9可编辑ppt二、电子显微镜技术1932年Ruska发明了以电子束为光源的透射电子显微镜(TEM),电子束的波长要比可见光和紫外光短得多,并且电子束的波长与发射电子束的电压平方根成反比,也就是说电压越高波长越短。目前TEM的分辨力可达0.2nm。10可编辑ppt技术方法负染色法超薄切片技术免疫电镜技术冷冻电镜技术11可编辑ppt肌动蛋白纤维的负染电镜照片用重金属盐(如磷钨酸、醋酸双氧铀)对铺展在载网上的样品进行染色。1、负染色法12可编辑ppt通常以锇酸和戊二醛固定样品,以环氧树脂包埋,以热膨胀或螺旋推进的方式推进样品切片,切片厚度20~50nm,切片采用重金属盐染色,以增大反差.莱卡超薄切片机2、超薄切片技术13可编辑ppt冰冻蚀刻,亦称冰冻断裂。标本置于-100˚C的干冰或-196˚C的液氮中,进行冰冻。然后用冷刀骤然将标本断开,升温后,冰在真空条件下迅即升华,暴露出断面结构,称为蚀刻。在电镜下得到的影像即代表标本中细胞断裂面处的结构.3、冰冻蚀刻14可编辑ppt人冠状病毒(左)与SARS冠状病毒病毒粒子三维重构模型电镜观察发现痘病毒是整个病毒粒子通过吞噬作用进入细胞的15可编辑ppt三、组织和细胞培养技术指从机体中取出组织或细胞,模拟机体内的生理条件在体外进行培养,使之生存和生长。16可编辑ppt1、组织培养的原理组织培养主要是为病毒易感的组织细胞提供一个良好的生存环境,使细胞对环境产生适应性,获得生长繁殖的能力。17可编辑ppt群体培养(左)和克隆培养(右)群体培养:将含有一定数量细胞的悬液置于培养瓶中,让细胞贴壁生长,汇合后形成均匀的单细胞层。克隆培养:将高度稀释的游离细胞悬液加入培养瓶中,各个细胞贴壁后,彼此距离较远,经过生长增殖每一个细胞形成一个细胞集落,称为克隆。18可编辑ppt2、细胞培养技术原代和次代细胞培养:分离病毒最为敏感
二倍体细胞:用于病毒分离和疫苗制备
传代细胞系:用于病毒的分离鉴定和抗病毒药物筛选研究。病毒基因转染细胞系:用于病毒基因调控和抗病毒药物的研究。19可编辑ppt20可编辑ppt常用的细胞培养21可编辑ppt细胞病变效应(CPE)由病毒增殖引起的细胞改变,称细胞病变效应。22可编辑ppt23可编辑ppt3、细胞培养的基本条件细胞接种数:接种传代细胞一般为10—30万/ml合成培养液:如Eagle氏液,RPMI1640,Eagle’sMEM。酸碱度:细胞生长最适宜的PH范围是7.0–7.4。温度:细胞培养的最适温度与细胞来源的动物体温一致。无菌条件培养器皿的处理24可编辑ppt4、组织培养的优缺点优点:可提供大量生物性状相同的细胞作为研究对象,对疫苗生产来说,其抗原性更接近于自然流行株,可减少宿主蛋白成分,减少变态反应。缺点:病毒复制后滴度低,不易保存,保存时易使病毒滴度丢失,传代细胞含致癌因子,不宜用于疫苗生产。且随着细胞代数增加,对病毒敏感性也随之下降。25可编辑ppt四、血清学方法中和试验:适用于病毒鉴定,机体中抗体的检测,分析病毒抗原的性质,疫苗接种效果评估等补体结合试验血凝抑制试验:常用于正粘病毒和副粘病毒感染的诊断和病毒亚型鉴定及抗原变异的监测,如流感病毒的分型酶联免疫吸附试验放射免疫试验免疫荧光检测26可编辑ppt五、病毒学研究常用方法聚合酶链反应(PCR)转印杂交:So
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025四月月度系列暖场圈层(春光夏始 万物生)主题活动策划方案
- 品牌定位与传播策略实施要点
- 三农扶贫工作手册 (符合要求)
- 建设工程施工合同书
- 2025年度安全警示标志销售代理合同样本
- 安徽教育云课堂平台
- 能源安全战略研究报告
- 中国广告行业发展现状
- 企业员工培训制度
- 股份制改革相关文书指南
- 《软件实施方法论》课件
- 民宿整体规划
- 2024年广西区公务员录用考试《行测》真题卷及答案解析
- 电工(初级)考试试卷及答案
- 《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2017-0201)
- 国家电网公司招聘高校毕业生应聘登记表
- 中国结直肠癌诊疗规范(2023版)解读
- 2024年陕西省中考数学试题含答案
- 2024年国网河南省电力公司招聘历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年清理化粪池协议书
- 民营医院并购合同范本
评论
0/150
提交评论