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文档简介

员工意外损害与保险制度1.制度背景员工是企业最紧要的资产，为了保障员工的权益，提高员工的工作乐观性和生产效率，确保企业的可连续发展，订立并完善员工意外损害与保险制度是必需和紧要的。2.定义与范围2.1员工：指在本企业正式聘用的全日制员工，包含劳动合同工、临时工和实习生。2.2意外损害：指员工在工作时间或工作地方因突发事件造成的人身损害，包含但不限于工伤、事故、意外事故等。3.保险责任3.1本企业将为每位员工购买意外损害保险，享受合理的保险保障。3.2保险责任范围包含：3.2.1在工作时间和工作地方内发生的意外损害；3.2.2在外出公务、参加企业组织的集体活动、执行工作任务等过程中发生的意外损害；3.2.3在办公场合以外的地方临时停留，以及其他与工作相关的意外损害。4.保险费用4.1保险费用由企业全额承当，员工不需要承当相关费用。4.2企业将依照员工工资的肯定比例确保保险费率的合理性和可行性，以保障员工的利益。5.保险赔偿5.1员工若发生意外损害，应及时报告至人力资源部，并供应相关证明料子。5.2人力资源部将依据员工供应的料子和保险公司的要求进行信息核对和赔付申请。5.3员工的保险赔偿将由保险公司负责处理，企业将乐观帮助员工与保险公司进行交涉和处理。5.4保险赔偿范围包含：5.4.1医疗费用：依据医疗证明、收据或费用清单等相关料子报销合理和必需的医疗费用。5.4.2伤残津贴：员工因意外损害导致失去劳动本领或残疾，将依照《劳动本领鉴定标准》的要求支出伤残津贴。5.4.3丧葬补助金：员工若因意外损害不幸身故，将依照相关法规支出肯定数额的丧葬补助金。6.保险合同管理6.1企业将定期审核保险合同，确保保险责任和保险金额的合理性。6.2企业将与保险公司保持紧密联系，及时了解保险条款、保险费率和保险赔偿政策的变动，以保证员工的利益不受损害。6.3企业将供应必需的培训和宣传，帮忙员工了解保险合同的内容和保险赔偿的申请流程，提高员工的意识和保险知识水平。7.员工责任和义务7.1员工应认真履行工作职责，遵守各项安全规定和操作规程，保证自身安全。7.2员工发生意外损害的，应乐观搭配企业和保险公司进行赔付申请和处理流程，供应真实、准确的相关证明料子。8.保密条款8.1企业和保险公司应对员工的个人信息进行严格保密，并遵守相关法律法规的规定。8.2企业和保险公司不得将员工的个人信息用于其他非职务相关用途。8.3员工的个人信息不得向外部单位或个人泄露，如有违反将依法追究法律责任。9.制度的解释和修订9.1对本制度的解释及修订权归企业全部。9.2企业将依法依规进行制度解释和修订，并及时通知员工。9.3对于本制度的修订，企业将通过内部通知、企业内网等渠道向员工发布修订内容，并在生效前对员工进行必需的培训与解释。10.附则10.1本制度于公布之日起生效，废止之前任何与本制度相冲突的制度和规定。10.2对于本制度未尽事宜，依照国家有关法律法规及企业制度进行处理。以上为员工意外损害与保险制度，该制度将有效保障员工的

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