加班工资申请单

加班工资申请单加班费申请书一加班费申请单申请部门：____________申请员工：____________加班日期：_____年_____月_____日加班时间：上午____：____至____：____下午____：____至____：____晚____：____至____：____申请人姓名：加班事由：部门经理签名：_______________审批人签名：_________________加班费申请书二社会的竞争压力日渐增大，各种企业也是不堪重负。于是公司老板便顶着各种名头要求员工进行加班。这让公司的员工是苦不堪言，但是更过分的是加班却没有加班费，直接跟老板说可能得不到重视一、职工加班费申请报告怎么写。加班申请报告*********限公司关于加班费的申请尊敬的公司领导：****年*月*日至*月**日，因****、******，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，天天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴*****元。二、相关法律规定按照劳作法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：1、在标准工作日内安排劳作者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；2、休息日安排劳作者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；3、法定休假日安排劳作者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。三、不能拒绝的加班状况在一般状况下，加班是要得到劳作者的同意的，但是法律也规定以下四种状况的加班是必必需的，不要征求劳作者的看法。1、发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，必需要紧急处理的；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必必需及时抢修的；3、必必需利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季。加班申请通常必需要填写《加班申请表》，主要包涵内容如下：申请人、工号、申请日期、所属部门；申请加班的时间段〔开始时间和结束时间〕，准确到小时分钟；申请加班的合理原因〔重点内容，必需要具体介绍加班内容〕加班总共小时数量；直属领导和部门负责人审批；交行政人事部考勤人员签字，行政人事经理批准。加班的注意事项1、有效的加班必必需有书面的、获得预先批准的加班申请单，有对应的电子考勤刷卡记录，否则视为无效。2、各部门主管对加班或调休负有严格检察权，发有作弊行为，相关人员负有连带责任，主管领导加重处罚。3、员工假设因工作效率低下而产生的加班，视为超时工作，不予计算加班或安排调休，须由相关主管严格检察。加班申请通常必需要填写《加班申请表》，主要包涵内容如下：申请人、工号、申请日期、所属部门；申请加班的时间段〔开始时间和结束时间〕，准确到小时分钟；申请加班的合理原因〔重点内容，必需要具体介绍加班内容〕加班总共小时数量；直属领导和部门负责人审批；交行政人事部考勤人员签字，行政人事经理批准。加班的注意事项1、有效的加班必必需有书面的、获得预先批准的加班申请单，有对应的电子考勤刷卡记录，否则视为无效。2、各部门主管对加班或调休负有严格检察权，发有作弊行为，相关人员负有连带责任，主管领导加重处罚。3、员工假设因工作效率低下而产生的加班，视为超时工作，不予计算加班或安排调休，须由相关主管严格检察。举例：加班费申请报告尊敬的公司领导：为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到确保，安全管理部及清洁部部分员工必需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且合计到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理，现依据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳作者工作的，应支付不低于劳作者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必必需符合以下条件：1、安管员、收费员：必必需10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。2、清洁工：必必需10月1-3日有上班，并且月度总