如何写好你的求职信

如何写好你的求职信求职信求职信的作用是让雇主知道你非常想而且有能力来担任此职位，吸引他〔她〕翻阅你的简历等自荐材料。切忌：求职信写的过长，有的放矢地说明对这个职位产生兴趣或想面谈的原因即可，一般一两段或一页纸足够。请这样想：如果你只有5~10秒钟的时间，你会对雇主说些什么？就把这些东西写进去即可。不同的职位应写不同的求职信。1、求职信的格式(1)称呼写明收信人的姓名和称畏或职务，如：***先生或***女士或***经理等(2)正文：开头一般应有一句引子：传统的引子是写明应聘信息的来源，如：“尊敬的***先生：我从2001年11月20日的《扬子晚报》上获悉贵公司正在招聘经理秘书一职，如果公司想寻找一名生气勃勃、充满活力又熟练文字处理的年轻人，我自信能够胜任。〞也可以用积极奋发及富有激情的笔触来写，如：“刚迈如韶华岁月的我，向往美好的人生，漫漫人生路，我想路在我的脚下，第一步我所盼望的，是能够迈入贵公司的大门。〞切忌这样写：“我是2002年南京农业大学的一名毕业生，我的专业是┄〞重点要描述对该职位的理解和感兴趣的原因。一定避免不懂装懂，滥竽充数；也不可故弄玄虚、乱用专业术语。如：“按照我的理解，人事经理应当如同企业领导者的左膀右臂，具有承上启下的作用，尤其是现代企业所特别强调的团队合作精神中，应当具备一定的组织能力和号召力。当然，现代企业的人事经理，光有这些基本素养是远远不够的，应当另具备相当的知识技能、合格的人际沟通能力以及熟练地掌握人事政策，具有丰富的人事工作经验。〞接着要陈述应聘的理由，要言之有据，特别个人最有说服力的部分。如：“本人从大学毕业以后，一直从事人事工作，曾先后担任过劳资员、招聘专员、培训主管、人事部经理等职，在长达九年的人事工作生涯中，总结出一套熟悉管理方案，同时对全套人事运作制度极其了解，并对整个企业如何在短期内建立完整的人事制度特别有经验，自信能够胜任人事经理一职。〞结尾：往往是一句客套话，说明自己的诚意，并对公司表示感谢，希望获取面试机会。落款：签名和日期。2、写求职信应注意的问题(1)态度诚恳，措词得当，用语委婉而不隐晦，恭敬而不拍马，自信而不自大。既不能像行政报告，缺乏热情，也不能过于热情，有讨好之嫌。(2)着眼现实，有针对性，动笔之前最好对单位有所了解，以免说外行话。(3)实事求是，言之有物，自己的优点要特别，万不可夸夸其谈，弄虚作假。(4)富有个性，不落俗套。如果能谈谈行业前景展望，市场分析或建设性看法都会收到好的效果。这方面没有什么成规，必需要自己开动脑筋。(5)言简意赅，字迹工整。尊敬的领导：您好！非常感谢您在百忙之中翻看我的自荐信，真诚希望能得到您的支持和认可。我是淮海工学院08届工程管理专业毕业生，在校期间，本人严格遵守学校规章制度，尊敬师长、团结同学，有很强的集体荣誉感；学习认真勤奋，成绩优秀，曾多次获得院奖学金；重视理论联系实际，积极参加各项施行、实习活动。本人出身于乡村家庭，从小就培养了吃苦耐劳、坚忍不拔的精神。四年的大学教育让我有了工程管理专业方面的理论知识，半年多时间的工作使我有了丰富的施行经验，也强化了自己适应环境的能力。当今人才多层次的必需要，促使我不断更新、强化自我：在校期间我顺利通过国家英语四级等级考试和江苏省计算机二级等级考试及计算机辅助制定〔AutoCad〕，并于07年考取机动车驾驶证〔C〕照，能够熟练运用Office2003(MicrosoftWord、Excel、Powerpoint)，此外还学习了造价师3000等。事业上的成功必需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合，同样，一个公司的荣誉必需要承载她的载体--人的无私奉献。在此恳请贵公司能够给我一个机会，让我成为你们中的一员，我将以无比的热情和勤奋的工作回报您的知遇之恩，并非常乐意与将来的同事合作，为我们共同的事业奉献全部的才智。此致敬礼！自荐人：xxxxx年xx月xx日大同学求职信怎么写？以下是应届生写求职信应注意事项，希望广大应届生能从中有所收获并能重新定位求职信写作技巧写出属于自己出色的求职信。求职信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点特别你的背景材料中与将来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。言简义赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证实了这一点，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25%，即阅读者只会留下对1/4内容的印象。不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现你清楚的思路和合格的表达能力，还能视察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使求职信"黯然无光"或是带来更为负面的影响。切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历，还有品行。针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中"脱颖而出"。不少人事经理反映，现在求职信中最常见的问题是"千人一面"。确实，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采纳了"天女散花"式发求职信的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是"广种薄收"都达不到，而是多以"广种无收"告终。原因很简单，这种千篇一律、没有任何针对性的求职信，招聘人员看的太多了。此时，针对性已成为求职信奏效与否的"生命线"。另外，个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的词汇，却使人读来觉得亲切、自然、踏踏实实。在求职信正式发送之前，给身边的人看一下。这也是求职信撰写中一个重要技巧，目的是避免歧义的产生，让求职信更好的传达出你所要传达的讯息。第一点-内在美这是最重要的一项，内在美的意思即是要令求职信有内涵，要"投其所好。投其所好即是说你要为每份工作都写下求职信，千万不要千篇一律，用一篇全世界通用的求职信来应征只会反映出你对这份工作毫无诚意。你应该：-清楚说明你来信的目的。-在信中表现得对申请的工作很有兴趣。-重点介绍跟申请工作有关的长处和优点。-如果你是刚刚毕业的话，因为没有实际工作经验，故你可透过介绍在课外活动、暑期工、义工等所取得的经验，来突显你的优点和长处。-切忌使用浮夸的字眼去形容你的专长，用字应谦虚有礼。第二点-外在美写求职信时注重外在美并非要你找些红红绿绿有花纹的信纸来书信，亦不是要你用什么华康标楷体来作求职信的字体，外在美的意思是要令对方收到信时有舒适整齐的感觉。而文章最好是能够长短得宜。要注意的地方：---求职信的长度不要过长，最好以一页为限，不要超过一页。-如果你是用电子邮件的话，最好选用通用的英文，以免出现怪码，如果要用中文的话，请在编码之处选用BIG5，最好先将电邮寄一次给自己，确定能够没有乱码的状况才寄出电邮。---如果你是选用FreemailAccount的话应该不出现乱码的问题，不过就不要用过于怪诞的电邮Account作联系电邮，如pocketmonster@hongkong，这不免给人不够稳重的感觉，除非你是应征电玩行业的工作啦！---信纸方面，选用质素好的纯白A4纸便可，这可以给人一种整齐舒适的感觉。---千万不要使用影印本。如果连你的签名都是影印的话，就可以反映你的诚意是如何不够了。因此，求职信内的签名，最好要亲笔签名，以示专重和诚意，一封壮重的求职信才可以为你带来面试的机会。---行距方面，不要太密，亦不必太疏，要适中。不然只会令雇主会看得很辛劳，关于看不顺眼的求职信，最终只会落得被投篮的下场。第三点-精而简要顾名思义，写求职信的内容应尽量精简，不宜累赘，用字亦要准确恰当，不要标新立异。此外，不要以为用一些异常深涩难明的词语可以突显你的才华，应该要以简洁易明为原则。格式要尽量跟足，除非你是创意非凡兼且写得一手好文章，否则破格的求职信绝对不合适您。你应该：-用字要精简，一语道破。-切忌离题万丈，又或者长篇大论滔滔不绝也不到正题。-避免使用深涩难明的字词。-套用一般公文的格式来写作。第四点-反覆矫正不管你的求职信写得如何特别，如果没有当心校对过，引致最终错漏百出亦是徒然。所以你要一再阅读你的求职信，确保没有错漏，才好将信寄出。关于一些不太明白的用词要特别当心，避免用错词语使你原有的意思被误解，贻笑大方。注要事项：-当心错别字。-公司名称和负责人的职衔及姓名要多加留意有否出错，以免被扣印象分。-反覆矫正，确定信件无误才把求职信寄出。-检查一下附加的资料是否齐全，如履历表、相片及学历证实等等。-可以的话无妨将求职信给朋友看看，看看有没有错漏之处。最后，笔者排列了这么多写求职信的要诀，希望能够有所得益，助你写出百战百胜的求职信，在此谨祝各位求职者马到功成，面试顺利！求职信的结构如果你对写好此信仍感信心不够或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次专门应付一个部分。1、开头开头部分你要交代清楚你是谁，你为什么写此信或你对此公司的了解程度。在"你是谁"部分，用以下一句话简单介绍一下你自己："我是XYZ大学大四的同学，在五月毕业，专业是生物等。"只要把最重要、也是与将来雇主最有关的信息写清楚就可以了。在"为什么你写此信"部分，你写清楚谋求的职位或职业目标，告诉他们你对此企业了解的状况，你可以说："我在Rhode岛制定学校的职业发展部办公室看到你们招聘一个纺织制定员的广告。"或者"在《时代》杂志上我读到了你们东扩的计划，很感兴趣，想加入你们的企业中。"求职信的格式〔1〕称呼写明收信人的姓名和称畏或职务，如：***先生或***女士或***经理等〔2〕正文：开头一般应有一句引子：传统的引子是写明应聘信息的来源，如：“尊敬的***先生：我从2001年11月20日的《扬子晚报》上获悉贵公司正在招聘经理秘书一职，如果公司想寻找一名生气勃勃、充满活力又熟练文字处理的年轻人，我自信能够胜任。〞也可以用积极奋发及富有激情的笔触来写，如：“刚迈如韶华岁月的我，向往美好的人生，漫漫人生路，我想路在我的脚下，第一步我所盼望的，是能够迈入贵公司的大门。〞切忌这样写：“我是2002年南