面试后如何追踪

面试后如何追踪面试后如何追踪告诉大家面试后如何做一封感谢信函面试之后，可在二十四小时内，写一封感谢信函表达你的「谢意」！这样不仅会令面试官对你的印象加深，更会对你产生一股好感，甚至你还可藉此扩展自己的人际关系。所以你可不能小看这短短的信笺！在信里除了表达你的感谢之意外，更要懂得欣赏之道，例如你(面试官)很有气质，并感谢在面试中学到的东西，贵公司的发展很有潜力等。另外还有一些应该要注意的.小细节提供给你作为参照。1.记得拨感谢在面试中曾帮助过你的人。2.感谢信函切忌冗长，以言简意赅为原则，且可再次强调自己对这份工作所抱持的热诚。3.感谢信函切忌弄错对方的姓名与职称，万一弄错了是非常不礼貌的事情，反而会弄巧成拙。面试之后应如何追踪面试之后应如何追踪很多求职者面试完之后，不懂得追踪，所以，最后与面试机会失之交臂。下面应届毕业生求职网给大家传授几招有关如何追踪的技巧。追踪三大理由1.假设是你在面试之后，没有马上追踪探问面试的结果，那么面试官很容易便会把你给淡忘掉！尤其在你本身的?有特别的才华时，相信面试官对你的印象一定不是很深入，所以面试后的追踪是不容忽视的！2.当别人都没想到要去做「跟催工作」这件事时，你不仅注意到还马上付诸行动，那么面试官不仅会对你另眼相待，更会认为你是一位相当积极的`求职者，非常重视这份工作，说不定因为你的细心便找到了理想的工作。3.你可别认为完成了面试，一切便都结束啦！最好是在面试完成之后给自己打一下分数，当作是下次面试时的参照依据，而在面试结束的前一刻，无妨询问面试官对自己表现的感想如何？或请面试官给你一些建议。自我检视项目1.在面试之前，我是否有仔细搜集这家公司的资料？2.在面试过程中，我是否表现出轻松自在又具信心的态度。3.我给予面试官的第一印象是感觉合格的？4.面试官关于我的回答是否完全了解？5.我在回答面试官问题时，是否得体？6.面试中，我的肢体语言是否传达出适当讯息？7.面试中，我提出的问题与建议是否令对方激赏？8.面试中，是否已将自己的专长说明清楚？9.面试中，我是否展现出积极进取的态度？10.我的表现是否给予面试官专业的感受？一封感谢信函面试之后，可在二十四小时内，写一封感谢信函表达你的「谢意」！这样不仅会令面试官对你的印象加深，更会对你产生一股好感，甚至你还可藉此扩展自己的人际关系。所以你可不能小看这短短的信笺！在信里除了表达你的感谢之意外，更要懂得欣赏之道，例如你(面试官)很有气质，并感谢在面试中学到的东西，贵公司的发展很有潜力等。另外还有一些应该要注意的小细节提供给你作为参照。1.记得拨感谢在面试中曾帮助过你的人。2.感谢信函切忌冗长，以言简意赅为原则，且可再次强调自己对这份工作所抱持的热诚。3.感谢信函切忌弄错对方的姓名与职称，万一弄错了是非常不礼貌的事情，反而会弄巧成拙。自我心情调适一旦确知面试失败了、工作没着落，可先别急着难过喔！建议你还是先来一段自我检视，看看自己倒底是哪儿出了错！再回到自我检视项目诚实地面对，看那些项目回答「否」。选择工作?面谈后的三到六星期内，应可收到录取与否的通知。此时应针对该公司的各项条件进行评估，以决定是否要在该公司上班。评估的项目大致包括：开始工作日期及工作地点。工作职位与工作内容,以及将来发展。长官与属下关系，及升迁机会。薪水、加班与福利。红利奖金发放制度。进修费用