军队文职招聘考试 - 历年试题答题要点剖析-02-管理岗-武装部

通过问你为什么报考军队文职来考查考生的求职动机；第二问，通过让你比较军队文职和公务员的优势，来了解考生是否真的了解军队文职。这两问最终考查考生报考军队文职到底是深思熟虑的结果，还是仅仅是找一份稳定的工作。所以，考生在作答此题的过程中，要体现出以下几个方面：一是报考军队文职是深思熟虑的结果，自己因某种因素对军队有较深的情结或向往；二是能够阐述出军队的独特文化，并且表达自己向往这样的氛围；三是明确阐述个人知道军队的苦与累，但自己做好了充分的准备适应岗位。报考军队文职人员，成为军人的一份子，是因为我爷爷是名梦想自己长大也能穿上军装，成为一名军人，正因为受爷爷的影响，幼时的我就有了当兵保卫祖国的愿望。随着年龄的增长，我对中华民族近现代半殖民历史有了更深的了解，也更坚定了愿意用自己的力量为国防献身、强大国防事业的理想。学习上虚心，待人处事上诚心，踏踏实实工作，争取做一名政治强、业务精、思想硬的军队文职人员（可以结合自身具体岗位灵活展开去谈。军队文职与公务员都是为国家、为人民而工作，只是彼此的职责分工有所不同。公务员主要承担着国家和地方的发展建设任务，而文职人员是军队人员的组成部分，具有“军”属性，需要虽然职责不同，但两者都是值得为之努力奋斗的崇高选择，不能说军队文职比公务员有哪些优势，只能说与公务员相比，军队文职有着自己的特点和魅力，正是这种军队文职独有的特点，吸引我更加愿意加入文职队伍。专业能力突出、作风优良的文职人员，献身于国防和军队现代化建设。此题通过让考生谈谈对人武干部作风建设的认识，来考查考生的军事理论素养和政治理论素养。考生在作答此题时想要获取高分，一是要能够结合十九大谈作风建设的重要性；二是要要认三是要对于人武干部作风建设提出自己的合理建议。党的十九大提出，中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。强调打铁必须自身硬，要坚定不移地全面从严治党，持之以恒正风肃纪，加强党的作风建设。只有这样，人武干部是国防后备力量建设的重要成员，是我国征兵、民加强人武干部的作风建设尤为重要。由于工作任务、对象、环境更容易受到地方和社会不良风气影响，更需要警惕不良作风问题的出现和蔓延。如征兵工作是国防建设的基础工程，重要性不言必须强化人武干部作风建设，才能确保廉洁征兵。习近平强军思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是党的军事指导理论最新成果，是坚持走中国特色强军之路、全面推进国防和军队现代化的行动纲领，实现了马克思主义军事理论中国化时代化的新飞跃。党的十九大把习近平强习近平强军思想非常重要。首先，习近平强军思想指引新时代人民军队建设取得历史性成就。习近平总书记在治国理政实践中，引领人民军队全面重塑重构重造，全面推进军队“四个现代通过改革，建起了“中央军委—军种—部队”的领导管理体系和“中央军委—战区—部队”的作战指挥体系，打破了长期实行的总部体制、大军区体制、大陆军体制；另一方面，召开古田全军政治工作会议，立起政治建军大方略，严肃查处高级干部严重违纪违法案件，人民军队浴火重生、政治生态得到根本扭转。1这一思想，既坚持马克思主义关于战争和军事问题的基本观点，坚持我们党一以贯之的建军治军指导思想和重大方针原则，又紧密结合新的时代特征和实践发展，汲取中华优秀传统军事文化精华，借鉴世界军事理论优秀成果，进行科学的理论扬弃，形成了具有中国气派、中国风格的军事文明成果。另一方面，必须按照强军方略要求，坚持政治建军、改革强主题教育，推进军人荣誉体系建设，培养有灵魂、有本事、有血作为军队文职的一员，要担当起党和人民赋予的新的使命，不断书写强国强军的辉煌篇章。此题主要考查考生的计划组织协调能力，了解考生在活动组考生要围绕“国防动员潜力调查”这一活动，准备答题内容。一增强平战转换能力等；另一方面具体阐述调查工作的重点，如做好前期准备工作、与统计部门开展调查工作、对数据进行分析工作等几个方面，向考官展现周全的思考和计划组织协调能力。其次，明确调查的重点行业、单位、人员以及内容。一是兵85周岁符合服兵役条件的男性公民的工作单位、户籍所在地、政治面貌、服役情况、专业技术特长、联系方式等情况。二是当地政治、经济、科技、社会等各领域的潜在资源。主要调查与人民防空、交通战备、信息、物资和经济保障等相关的潜力数据信息，包括地方人防、交通、医疗医药、网络通信、能源、食品、装备、仓储运输以及公安等地方主要行业、单位以及重点企业的相关数据，例如食品行业，可以摸清战时食品物资的供应能力。此题主要考查考生的应变能力。通过设置“民兵训练过程中的纠纷”情境，考查考生在遇到突发状况时是否能够做到临危不乱，沉着冷静的找到妥善方式解决问题。在回答此道题目的过程中，首先考生要明确训练过程中发生民兵纠纷的消极影响，要确了解情况、进行批评处罚等；最后，要进行预防，加强