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文档简介

二、薪资构成：底薪+提成三、总销售额=当月销售实际到账销售总额一财务核算的产品成本成五、以下销售提成只针对现有人员的提成表，如加新人要重新核算提成表(试运营3个月)。总销售额提成比例(%)提成金额(元)3≥3万≤5万3>6万≤10万310万以上33000以上总销售额提成比例(%)提成金额(元)1≥3万≤5万>6万≤10万210万以上2500以上3、客服人员(只有通过客服接待达成的成交才能计算提成):提成比例(%)提成金额(元)≥3万≤5万1>6万≤10万10万以上2总销售额提成比例(%)提成金额(元)≥3万≤5万>6万≤10万210万以上2500以上5、美工、文案等二线人员给于1%保持不变。◆突出贡献奖，对电子商务部业绩提升出谋划策，方案实施效果显著者，奖励个人200元。精品文档精心整理电商部提成方案电商部提成方案3、电商范围：第三方网络(外网)销售平台，如：淘六、以下销售提成只针对现有人员的提成表(试运营12个月)。分提成比例(%)提成奖金(元)精品文档可编辑的精品文档精品文档精心整理提成比例(%)提成奖金(元)<2万提成比例(%)提成奖金(元)励部门300元；精品文档可编辑的精品文档精品文档精心整理励部门500元；励部门1000元；◆季度销售冠军，奖励个人200元；用，奖励个人2

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