案防工作心得范文（12篇）

案防工作心得范文（12篇）通过写工作心得，我们可以看到自己在工作中的成长和进步，激发自己不断学习和提升的动力。接下来，请大家看一看下面这些精彩的工作心得范例，或许能给大家供应一些新的思路。

案防工作

案防工作是爱护社会安静与人民利益的重要环节，对于社会的可持续发展非常关键。在这个信息时代，技术手段的快速发展，使得犯罪活动也愈发隐藏。我在参加案防工作的过程中，深深体会到了它的重要性和困难性。在这篇文章中，我将共享一些个人心得体会。

其次段：加强预防为主。

案防工作的核心是预防，因此我们必需加强预防为主。首先，我们要加强宣扬和教化，普及犯罪的常见手段和预防学问，提高公众的预防意识。其次，我们要建立健全的监管体系，对可能发生犯罪的领域进行监测和预警，并实行相应的措施加以防范。例如，在金融领域，我们可以通过建立规范的金融风险监管体系，加强资金的追踪和调查，提高金融机构和公众的风险意识，从而削减金融犯罪的发生。

第三段：加强技术手段的运用。

在现代社会，技术手段已成为案防工作的重要工具。我们要加强对新技术的探讨和运用，以提高案防工作的效能。例如，在网络平安领域，我们可以通过建立高效的网络平安监测系统，对网络上的异样行为进行实时监测和防范。同时，加强对黑客技术的探讨，提高网络防护的实力。此外，在信息收集和分析方面，我们可以利用大数据和人工智能技术，对海量的信息进行筛选和分析，快速发觉潜在的平安隐患。

第四段：强化执法和打击。

除了预防和防范，我们还要强化执法和打击力度。对于已经发生的犯罪行为，我们要依法严惩，维护社会的公正和公允。同时，我们要加强执法机构的专业实力培育，提高他们的犯罪侦查和证据收集实力。同时，加强国际合作，建立跨国犯罪信息互通机制，共同打击跨国犯罪行为。

第五段：加强社会共治。

案防工作须要全社会的共同参加和支持。政府应加强与社会组织和公众的沟通和合作，共同制定和实施案防政策。公众也应加强自我防范意识，增加对案防工作的支持和理解。此外，加强社区治理是案防工作的重要环节，通过组织群众参加案防工作，建立起一个既有预防功能又可以刚好发觉和报告异样状况的社区网，从而形成一道坚实的平安防线。

结尾：

案防工作是一个困难而繁重的任务，但只有通过各种手段的有机结合，才能提高案防工作的效能。通过加强预防为主、技术手段的运用、强化执法和打击力度，以及加强社会共治，我们可以有效地提高案防工作的水平，为社会的安静和人民的华蜜做出贡献。信任随着科技的进步和阅历的积累，我们对案防工作的理解和实践会越来越全面和深化，为创建更加和谐与平安的社会作出不懈努力。

案防工作学习心得

纵观金融案件的发生，形式各异，对银行案防安保工作形成新挑战。银行业整体案防形势不容乐观，案防工作必需长抓不懈。作为银行稽核部门员工，我们更是深知案防工作的重要性和必要性，下面就对案防学习谈几点体会：

一、案件产生缘由。

（一）防患意识不到位，疏忽管理。

近年来，大部分商业银行注意了业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层商业银行，任务至上，片面追求几项主要业务指标的考核，不重视内部管理、平安教化和责随意识，甚至欺上瞒下或走过场形式学习。

（二）员工法纪意识单薄，疏忽员工法纪意识教化。

长期以来，部分银行对员工规范化、制度化的思想教化开展不够，员工重视实际，视思想教化为形式、为空谈，认为在各自网点内的人低头不见抬头见，思想教化无意义，久而久之，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪遵守法律的自觉性和防腐拒变实力差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚的人生观和价值观。

二、案件防控措施。

针对以上存在问题，经过学习与思索，本人觉得可以从以下几方面入手，以提高案件防控的实效性。

（一）认清形势，充分相识案防工作的重要性。

案件防控工作是一项长期困难艰难的工作，容不得我们有丝毫的厌倦和懈怠。案防无小事，做好案防安保工作，必需巩固已有的案防成果，积累有效的案防阅历，改进完善滞后于实际工作的制度机制，创新建立适应新形势的案防新举措，真正做到稳扎稳打，与时俱进，使案防工作能始终适应新的案防形势，始终建立在扎实稳健的工作基础上。

（二）以人为本，提高思想教化水平。

案件防控工作教化活动，首要解决的就是一个人的意识问题，应当使大家相识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。特殊是案件专项治理的典型案例，对每一位员工应当是有很强的震憾，模范地遵守内限制度，不仅仅是对自身的爱惜，也是对他人的负责。案件防控工作应深化、长久地开展下去，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。

（三）肃穆工作纪律，提高违章违纪的代价。

肃穆工作纪律，提高违章违纪的代价。长期以来，银行内有章不循现象严峻，不能将制定各项内限制度的良好初衷落到实处，是导致各项案件发生的主要缘由。有了良好的制度，更要有一批模范执行制度的人予以落实，才能够收到良好的效果。因此，要加强各项内限制度落实状况的后续跟踪和监督工作，对于严峻违反内限制度的要严厉予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛。

（四）完善工作机制，防范道德风险。

完善工作机制，防范道德风险。道德风险是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参加的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些问题，细心打算，伺机作案。同时，在日常工作中要不断加强自我学习，提高自身素养，把风险防范贯穿于详细工作的始终，坚固树立“违规无小事”、“平安就是效益”、“风险限制优先”的意识，自觉的把行业管理和自身的自律有机结合起来，明确岗位职责，增加自我执行制度的自觉性，增加自我思想道德和业务理论水平，构建坚固的思想防线，做一名优秀的实实在在为群众服务的金融工作者。

（五）坚持“预防为主”的案防理念，进一步推动合规文化建设。

纵观银行业案件的发生，“十案九违规”，良好的合规文化是案防工作的基石。银行应加强内部合规文化建设，把合规文化作为企业文化的重要组成部分，让全体员工真正能够从理念上、行为上自觉加以落实。在办理每一笔业务、营销每一个客户时，都能首先想到“制度”两字，自觉形成合规为本，效益为重的合规文化。将合规遵守法律融入到企业的文化建设当中，提高员工思想觉悟，不因任何外界阻力而忽视制度的执行，树立诚信和正直的道德观念。

其次要持续加强案防教化，突出“预防教化”。通过常常性的开展典型案例教化，提高银行人员对违规行为的认知力和推断力，提高案件风险的预警实力，有效、刚好地订正违规行为。

案防工作心得体会

这几天，我仔细学习了关于银行案件和重大风险事务防控专题会议上的讲话，并结合最近发生在周边人身上的错误，作如下心得体会，引以为戒。再回想起前段时间看的警示教化片，我的心情久久不能安静。影片中讲解并描述的是几个具有影响力的领导如何走向了不归路，他们用声泪俱下的忏悔，用他们对自由和生活的渴望，给我们敲响了警钟，深思之后，颇多感慨。

“天网恢恢，疏而不漏”，“任何作奸犯科的人要想在现场不留下任何蛛丝马迹都是不行能的”，“要想人不知，除非己莫为”等耳熟能详的话历经了多数前人的阅历提炼，而作案的人却总带着侥幸心理，认为自己高超，不会被发觉，铤而走险。然而最终还是难以逃脱法律的制裁，而最终陷入苦痛的深渊。

作为一名北银的员工，在自己的岗位上不仅要尽职尽责、安份守纪、保质保量地做好每一天的工作，还应当具有敏锐的视察力，才智的头脑，在工作中和一起共事的同事共同坚持制度，严格根据各项规章制度办事，才能有效地抑制案件发生。按规定程序办理业务做到一笔一清，一方面，让自己的工作更加完善；另一方面，也让自己的工资收入颗粒归仓。

此外，要加强学习，特殊是加强规章制度的学习，熟识和驾驭规章制度的要求，提高自身的综合素养和分析实力。仔细履行工作职责，将各项制度落实到业务活动中去。强化责随意识，要求自己爱岗敬业，仔细肃穆对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心溶化于血液，体现于行动，在自己的岗位上要坚决信念，放松要求必定迷失方向，抵挡不住诱惑定会走向犯罪的深渊，树立正确的价值观，人生观，在本职工作中把握自己，管住自己，走好人生路。

农安北银村镇银行市场营销部2024年9月14日。

近期，我行开展了银行案件防控学习活动，通过观看视频，并结合我平常在工作中实际状况，对案件防控意识有了更深一层的相识。现就此次学习活动的心得。

总结。

出几点体会，也是我对此次学习活动的一个理性的相识。

近年来，金融案件频发，发案率仍旧居高不下，防案形势特别严峻。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究缘由主要是由于与以下几方面：一、是员工法纪意识差，教化乏力。俗话说，千里之堤，溃于蚁穴。银行网点众多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教化开展不够，员工重视实际，视思想教化为形式、为空谈，认为在各自网点内的人低头不见抬头见，思想教化无意义，久而久之，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪遵守法律的自觉性和防腐拒变实力差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚的人生观和价值观。二、是防患意识不强，管理乏力。近几年来，大部分银行注意了业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层，任务至上，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部管理、平安教化和责随意识，有的甚至欺上瞒下或走过场形式学习。

三、

稽核检查图形式、走过场、监督乏力。一方面稽核检查力气相对薄弱，对银行网点多、面广、线长和客观上难以全面实施有效的监督检查；另一方面，稽核检查人员有的责任心差，原则性不强，稽核检查图形式，走过场，该发觉的问题没有刚好发觉，发觉的问题也没有实行有效措施进行惩罚，而是大事化小、小事化无。有些事情虽然发觉了，也下达了整改通知，但对落实状况没做进一步的督促检查，使问题越积越大，最终导致发生重大经济案件。从以上几个方面看，本人认为：要做好案防工作，关键是做好以下几个方面：

一、加强银行内部风险防控（一）严格坚持开立个人网银业务，在开立网银业务时必需由客户本人亲自办理。

（二）大堂经理、柜员、复核、授权人都应提高警惕，防止不法分子利用职务之便进行非法活动。

（三）大额储户肯定要留有客户的电话，及进和客户进行对账，对客户的账户资金变动进行动态提示。

（四）对网银业务绑定的手机电话号码一客要和客户进行现场确认，确保为客户本人全部并视同要件进行管理。

（五）坚持“四眼制度”复核、授权人员要前移到柜员内，现场复核，确认业务全程无误后再进行复核。

（六）严禁柜员人员留存客户身份证复印件，并进行常常性的检查。

（七）加强对员工银行业务基础学问和案防学问的培训，特殊是新上岗人员，要重点加强岗位职责流程学问的培训。学习探讨监管风险提示，使工及早识别各种外部欺诈企图。

（八）充分发挥录像监控作用。支配有业务阅历人实时查看录像。

案件防控的根本在于每位员工树立正确的人生观价值观，通过不断的学习相关业务操作和金融法律法规学问，最终从自身的角度杜绝案件发生的可能。我们每位员工只有不断增加遵纪遵守法律的自觉性和主动性，结合自身岗位的实际状况，仔细地进行自我教化，自我约束，吸取教训，并对有关金融法规、银行规章制度自我查找旅行岗位职责及遵纪遵守法律方面的差距，明确今后工作努力的方向，才能使我们银行违法违规案件得到遏制。从自身动身，持之以恒，提高防范意识，谨守岗位职责，杜绝各项违规操作，消退案件隐患，才能达到有效地目标。信任我们每位员工都会远离金钱的诱惑，共同创建出一个和谐、合规的工作环境。

身为网点一线员工，切实提高业务素养和风险防范实力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客干脆了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，专心熬炼技能，耐性办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清晰地意识到：只有更热忱、周到、专业、快捷、创新、特性、尊享的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。

通过此次的案件防控学习活动，我找到了正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增加了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深化学习，对提高自己的业务素养和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和限制业务上的各种风险增加实力，主动规范操作行为和消退风险隐患。总之，在工作中要严格遵守各项规章制度，严格要求自己，不断提高自己的风险意识，警惕思想，坚决信念，合规办事，杜绝一切违规和风险。

近期，我行开展了银行案件防控学习活动，在学习活动期间，我依照行里下发的有关活动看法，并结合我平常在工作中实际状况，对案件防控意识有了更深一层的相识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次学习活动的一个理性的相识。

一、加强业务学问学习、提升合规操作意识。

“没有规则不成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素养和风险防范实力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客干脆了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，专心熬炼技能，耐性办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清晰地意识到：只有更热忱、周到、专业、快捷、创新、特性、尊享的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。

加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来的产物，而是在经验过许很多多实际工作阅历教训总结出来的，只有根据各项规章制度办事，我们才有爱护自已权益和维护广阔客户权益的实力。我们的各项规章制度正如一架浩大的机器，每一项制度都是一个机器零件，假如我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗螺丝钉，也会造成不行估量的损失，各项制度的维护和贯彻是须要我们广阔员工严格的执行。正如江苏盱眙农村合作银行59万现金遭蒙面抢劫案件，反思盱眙“1.10”银行被劫案，之所以案发，都是人为缘由造成的：比如按规定当时银行应当双人值班，但当事银行没有；比如银行应当建设完备的防侵入设施，该银行没有；按规定银行应当监控全覆盖，这家银行同样没有做到。

二、增加规章制度的执行与监督防范案件意识。

行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，仔细审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统平安防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度。坚持至始至终地按规章办事。如此一来，我们的制度才能得以实施，我们的资金平安防范才有保障。

近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严峻地损害了银行的社会信誉。实行相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教化，平常只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想教化，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，应此既要进行正面教化，又要坚持常常性的案例警示教化，使干部职工加固思想防线，常常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消退金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要仔细抓好制度建设，一方面要依据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的；其次可实行定期或不定期的自检自查、上级检查、交叉互查等方法，刚好发觉和订正工作中的偏差，对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。

通过此次的案件防控学习活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增加了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深化学习，对提高自己的业务素养和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和限制业务上的各种风险增加实力，主动规范操作行为和消退风险隐患，树立对商业银行改革的信念，增加维护商业银行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化起到了极大的帮助。

案防工作心得体会

对于这个问题，我觉得主要有两个方面可以思索，一是价值观发生了扭曲，光想着捞钱了，想着享受了，所以就通过种种不法的手段来解决问题;二是交友不慎，一步一步地上了贼船，无奈之下只能就范，一步步滑向深渊。

钱多少才算多?我觉得这个问题可以考虑一下。有人说一百零一万、也有说一千万，但是人的欲望是无穷的，有了一百零一万的时候就会去追求一千万了，有了一千万还想着去做亿万富豪了，恒久不会知足。这里还有个前题，就是我们是信用社员工，假如我们是个商人，那么逐利就是我们的目标，只要不违法，我赚一百零一个亿都没有问题，但是我们不是，我们只是一个小小的银行职员而已，我们赚的只是相对微薄的工资和奖金，这个是我们的工作性质确定的，那种挥金如土的生活不是我们工薪阶层所能消费和观赏的。反过来考虑，我们作为一个信用社的员工，有自己的房子、有自己的车、有自己的一点积蓄能够养老就好了，再多的钱就不是自己的了，留给孩子，很大可能是害了孩子，对孩子是没有什么好处的。知足常乐，不属于自己的东西，就肯定不要碰!

关于交友，每个人都有自己的挚友，这个很正常，但是有一些挚友是不能交往的，因为他们跟你交往的目的就是看中了你在信用社里有资源，可以贷款，是个财神爷。另外就是关于挚友之间借钱的问题，我有个观点就是肯定要在你自己能够承受的额度之内，比如说你借给他一万、两万或者十万二十万，你自己可以承受这个损失，不影响你身边的其他人。这是可以的，但是假如你借给他几十万甚至几百万，那就不正常了，因为我们自己承受不了这个风险!许多人就会顺理成章地把这一风险转化给了单位，这样就危急了，就简单出问题了。很多人出问题就是这样的，刚起先的时候摸索性的做了一点，自己也能限制住了，觉得没有问题了，逐步就放松了警惕，然后一步一步地就越走越远、越走越深，直到自己限制不住的时候才东窗事发。实在是可悲!

二、他们这样做值得吗?

纵观全部案例，出了个别特别状况外，基本上判刑最少的是一年，一般的都是5年左右。有时候自己再考虑，假如有一天真的自己进去了，那我们以后的生活会如何呢?尽管现在社会也在激励各界去包涵那些湿过鞋的人，但是实际状况又会如何呢?一旦进去后，那么在社会上就很难立足了。那我们能干什么呢?回老家，舆-论压力让人受不了，只能到一个生疏的城市做个小本买卖，但是这样的结果就是仅仅能够维持自己的生存，想发展壮大，真的很难!很简洁的一点，当自己的事业发展须要资金的时候，融资就会很难，就因为那个污点，那个恒久伴随一生的污点，那个恒久都洗不掉的污点。身边的挚友就更别提了，谁还敢与您交往呀，大家都会躲着。想想看，这个是一个什么样的结局?太恐怖了!

另外，我们也可以算算帐，记得看过一个教化片叫《七笔帐》，主子公一把鼻涕一把泪地给大家算账：一算政治帐，自毁前程;二算经济帐，败尽家业;三算名誉帐，身败名裂;四算家庭帐，夫离女散;五算亲情帐，众叛亲离;六算自由帐，身陷牢笼;七算健康帐，身心憔悴!最终主子公总结说：现在我深深地体会到，什么最重要?生命最重要!自由最重要!什么是华蜜?有一个健康的身体，和谐完整的家庭，平平安安就是最大的华蜜!算算自己的七笔帐，我是帐帐划不来。同样：算算我们自己的帐也同样不值，挪用资金几十万，判刑五六年，丢掉了自己的饭碗，怎么值得呢?!

三、在农信工作怎么样?

关于农信工作。就是知足常乐，感谢农信。许多人都在问一句话：假如我没有来到农信，我今日会在干什么，我今日会怎样?农信人的确面临的压力很大，股份制银行的竞争、存贷款规模的考核、不良贷款的清收等指标让大家都透不过气来，在营业部同样如此，那么面对如此环境，我们应当怎么看我们的工作呢?用一个词来讲，就是珍惜。其实这个社会上的许多工作都没有我们想象中的那么好，我们有时候觉得公务员挺好的，较为稳定，但是不知道公务员中的艰难的提升之路;我们有时候觉得最生意挺好的，有钱啊，活的很潇洒，很自由，但是不知道做生意的艰辛和困难;我们有时候觉得自己做点什么很好啊，逍遥自在，自由自在，没有什么条条框框，想怎么就怎么，很自由，但是我们不知道其中的风险这其中的种种，都是我们想象不到的困难，在农信工作，虽然有压力，但是也给了我们前进的动力;在农信虽然工作有许多困难，但是我们的农信给了我们种种的培训，给了我们解决问题的方法和学习这些方法的机会，相比之下我们真的应当珍惜眼前这份工作。

总之，要在今后的工作中我们应严格要求自己，努力学习，踏实工作，珍惜现在，为成为团队的优秀一员而努力!20xx年案防工作心得体会篇2**信用社多次组织全体员工仔细学习银监有关案件防控的文件精神，结合联社下发的典型案例的通报，主动开展了探讨与学习，参照制度仔细查找问题，深化挖掘残留在自身的陈规陋俗。通过近段时间的学习教化，本人对案件专项治理工作重要性和必要性有了更深的相识，现将本年度对案件防控学习的体会通报如下。

近年来，各种金融案件频频发生，发案率仍旧高居不下，应对案件事务形势严峻。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究缘由归结为一点，主要是由于各项内限制度未履行落实到位造成的，主要反映在以下问题：

一、防患意识不强，疏于管理。

近年来，大部分信用社注意了业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层信用社，任务至上，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部管理、平安教化和责随意识，甚至欺上瞒下或走过场形式学习。

二、员工法纪意识差，疏于教化。

农村信用社点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教化开展不够，员工重视实际，视思想教化为形式、为空谈，认为在各自网点内的人低头不见抬头见，思想教化无意义，久而久之，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪遵守法律的自觉性和防腐拒变实力差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚的人生观和价值观。

三、稽核检查过于形式，监督不足。

一方面稽核检查力气相对薄弱，对信用社点多、面广、线长和客观上难以全面实施有效的监督检查;另一方面，稽核检查人员有的责任心差，原则性不强，稽核检查图形式，走过场，该发觉的问题没有刚好发觉，发觉的问题也没有实行有效措施进行惩罚，而是大事化小、小事化无。有些事情虽然发觉了，也下达了整改通知，但对落实状况没做进一步的督促检查，使问题越积越大，最终导致发生重大经济案件。

针对以上存在问题，经过学习与思索，本人觉得可以从以下几方面入手，以提高案件防控的实效性。

一、树立以人为本，提高思想教化水平。

信用社内部的各项规章制度林林总总，不行谓不全，惩罚不行谓不严厉，但是好多制度在很多职工看来只是墙上的制度，并没有很好的予以落实，规范自已的行为。究其缘由，是大家的思想意识在作怪，是农村信用社长期的员工思想教化工作不到位，岗位支配僵化，老好人意识严峻的结果。

案件防控工作教化活动，首要解决的就是一个人的意识问题，应当使大家相识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。特殊是案件专项治理的典型案例，对每一位员工应当是有很强的震憾，模范地遵守内限制度，不仅仅是对自身的爱惜，也是对他人的负责。在这个方面，农村信用社应当将本项工作深化长久的开展下去，做好人的思想工作，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。

二、肃穆工作纪律，提高违章违纪的代价。

长期以来，信用社内有章不循现象严峻，不能将制定各项内限制度的良好初衷落到实处，是导致各项案件发生的主要缘由。有了良好的制度，更要有一批模范执行制度的人予以落实，才能够收到良好的效果。因此，要加强各项内限制度落实状况的后续跟踪和监督工作，对于严峻违反内限制度的要严厉予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛，严峻的更应清理出信用社队伍。

三、完善工作机制，防范道德风险。

道德风险是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参加的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些问题，细心打算，伺机作案。我们要通过工作机制的转变，来防范道德风险转化为实际风险。比如，在工作机制方面，可以以制度化的形式进行岗位轮换，以制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形式作好员工的培训工作等等。

四、建立健全好各种规章制度。

加强制度建设，重视员工道德风险防范，严格操作流程，把对员工思想排查工作纳入议事日程;同时对员工班前看神态、班中看心情、吃饭看胃口、沟通看心情、下班看快慢、班后看做啥?通过这六看，基本上能够刚好发觉员工心态是否失常，做到亲密关注员工思想动态，将各种诱发案件的隐患歼灭在萌芽状态。

五、切实加强自身的素养学习。

特殊是加强规章制度的学习，熟识和驾驭规章制度的要求，提高自身的综合素养和分析实力。仔细履行工作职责，将各项制度落实到业务活动中去。强化责随意识，要求自己爱岗敬业，仔细肃穆对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心溶化于血液，体现于行动，伴随于身边。

同时，在日常工作中要不断加强自我学习，提高自身素养，把风险防范贯穿于详细工作的始终，坚固树立违规无小事、平安就是效益、风险限制优先的意识，自觉的把行业管理和自身的自律有机结合起来，明确岗位职责，增加自我执行制度的自觉性，增加自我思想道德和业务理论水平，构建坚固的思想防线，使遵纪遵守法律意识在思想深处牢牢扎根，变成一种自觉，一种习惯。从小事做起、从自我做起，8小时以内要管好自己，8小时以外也要管好，坚决抵制种种违规违法不良行为的发生，做一名优秀的实实在在的**农信人。20xx年案防工作心得体会篇3近期，我行开展了银行案件防控学习活动，通过观看视频，并结合我平常在工作中实际状况，对案件防控意识有了更深一层的相识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次学习活动的一个理性的相识。

近年来，金融案件频发，发案率仍旧居高不下，防案形势特别严峻。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究缘由主要是由于与以下几方面：一、是员工法纪意识差，教化乏力。俗话说，千里之堤，溃于蚁穴。银行网点众多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教化开展不够，员工重视实际，视思想教化为形式、为空谈，认为在各自网点内的人低头不见抬头见，思想教化无意义，久而久之，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪遵守法律的自觉性和防腐拒变实力差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚的人生观和价值观。二、是防患意识不强，管理乏力。近几年来，大部分银行注意了业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层，任务至上，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部管理、平安教化和责随意识，有的甚至欺上瞒下或走过场形式学习。三、稽核检查图形式、走过场、监督乏力。一方面稽核检查力气相对薄弱，对银行网点多、面广、线长和客观上难以全面实施有效的监督检查;另一方面，稽核检查人员有的责任心差，原则性不强，稽核检查图形式，走过场，该发觉的问题没有刚好发觉，发觉的问题也没有实行有效措施进行惩罚，而是大事化小、小事化无。有些事情虽然发觉了，也下达了整改通知，但对落实状况没做进一步的督促检查，使问题越积越大，最终导致发生重大经济案件。从以上几个方面看，本人认为：要做好案防工作，关键是做好以下几个方面：

一、加强银行内部风险防控。

(一)严格坚持开立个人网银业务，在开立网银业务时必需由客户本人亲自办理。

(二)大堂经理、柜员、复核、授权人都应提高警惕，防止不法分子利用职务之便进行非法活动。

(三)大额储户肯定要留有客户的电话，及进和客户进行对账，对客户的账户资金变动进行动态提示。

(四)对网银业务绑定的手机电话号码一客要和客户进行现场确认，确保为客户本人全部并视同要件进行管理。

(五)坚持四眼制度复核、授权人员要前移到柜员内，现场复核，确认业务全程无误后再进行复核。

(六)严禁柜员人员留存客户身份证复印件，并进行常常性的检查。

(七)加强对员工银行业务基础学问和案防学问的培训，特殊是新上岗人员，要重点加强岗位职责流程学问的培训。学习探讨监管风险提示，使工及早识别各种外部欺诈企图。

(八)充分发挥录像监控作用。支配有业务阅历人实时查看录像。

二、加强自身素养修养、提升合规操作意识。

案件防控的根本在于每位员工树立正确的人生观价值观，通过不断的学习相关业务操作和金融法律法规学问，最终从自身的角度杜绝案件发生的可能。我们每位员工只有不断增加遵纪遵守法律的自觉性和主动性，结合自身岗位的实际状况，仔细地进行自我教化，自我约束，吸取教训，并对有关金融法规、银行规章制度自我查找旅行岗位职责及遵纪遵守法律方面的差距，明确今后工作努力的方向，才能使我们银行违法违规案件得到遏制。从自身动身，持之以恒，提高防范意识，谨守岗位职责，杜绝各项违规操作，消退案件隐患，才能达到有效地目标。信任我们每位员工都会远离金钱的诱惑，共同创建出一个和谐、合规的工作环境。

同时，案件防控工作关键点在于落实到每一个员工，只要我们每位员工都有案件防控意识、遵章守纪，案件防控就会事半功倍。在日常工作中要不断加强自我学习，提高自身素养，把风险防范贯穿于详细工作的始终，坚固树立违规无小事、平安就是效益、风险限制优先的意识，自觉的把行业管理和自身的自律有机结合起来，明确岗位职责，增加自我执行制度的自觉性，增加自我思想道德和业务理论水平，构建坚固的思想防线，使遵纪遵守法律意识在思想深处牢牢扎根，变成一种自觉，一种习惯。从小事做起、从自我做起，8小时以内要管好自己，8小时以外也要管好，坚决抵制种种违规违法不良行为的发生。

三、加强业务学问学习。

身为网点一线员工，切实提高业务素养和风险防范实力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客干脆了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个有心人。虚心学习业务，专心熬炼技能，耐性办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清晰地意识到：只有更热忱、周到、专业、快捷、创新、特性、尊享的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。

案防工作心得体会

为了深化、扎实、长久、有效开展农村信用社案件防控工作，在案防工作“在三年大见成效”目标的其次年，xx分社进一步加强本社案件防控工作的开展力度，多次组织全体员工进行专项学习，通过学习我深刻意识到当前犯罪分子的犯罪手法不断翻新、手段困难多变，呈现集团化、高智商、高技术、跨区域、内外勾结等新趋势，农村信用社案件防范面临较大压力，因此，坚固树立案防意识相当必要，现将本人的心得体会浅淡如下：

一、案件发生的主要缘由。

（一）制度执行不仔细，违规操作。如《案情通报》[2024]第4期的案件中，犯罪嫌疑人张某作案手段并不困难，却频频得手，最关键缘由在于基本制度执行不力，违规操作；其次，张某多年未轮岗也在肯定程度上为张某作案供应的便利条件。

（二）内限制度不完善，制衡失效。案发机构的内部管理制度不够健全，虽然制定了一系列的规章制度，但某些环节程序制约不完善，存在系统漏洞，导致张某利用这些漏洞作案。

（三）监督检查管理不力，流于形式。案发机构自律监管中对发觉的问题未深化调查，检查内容不全面彻底，未能发挥财会监管应有的作用，使得张某挪用问题未能即使暴露。

（四）管理层案防意识放松，警惕性不强。案发机构各级管理者对案件风险关注不够，重业务发展而轻风险防控，以信任代替原则，为张某作案提高了可乘之机。

（五）高科技犯罪增多，防范难度增加。犯罪手法新奇、利用高科技是当前金融犯罪的最主要特点，如利用网银转账、克隆银行卡（票据）、pos机套现等，犯罪更加隐藏难以发觉，增加了防范难度。

二、预防案件发生的对策建议。

为了进一步明确责任，构筑严密有效的防控体系，不断巩固案防成果，进一步消退案件风险隐患，促进各项业务平安稳健运行，提高全社员工合规意识和制度执行力，特实行如下措施：

（一）加强员工教化，不断提高员工思想政治素养和制度执行力。

做到员工道德教化日常化，使其树立正确的人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，做到“常到河边走，就是不湿鞋”，做到警钟常敲，预防针常打；坚持制度学习常常化，除组织全体员工进行专项学习外，督促职工利用业余时间加强学习相关法律法规和内部规章制度，进一步提高全员内控执行实力，确保制度执行不变形走样、不折不扣、不漏损减值。

（二）抓好监督管理，不断加大内部监督检查力度和频率。健全轮岗制度，岗位监督机制和案防联保制度，严防内部工作人员相互勾结，共同作案；坚持惩罚与教化相结合的原则，做到重点岗位、重要部位重点查、特别状况突击查、节假日期间必需查，使监督检查真正覆盖全部网点、全部岗位、全部业务流程和环节，不留死角。

（三）强化薄弱环节，不断加强员工不良行为和违规行为排查。目前内控管理的薄弱环节主要是员工的行为和思想动态、柜面业务、金库管理等。为强化薄弱环节的监管，我们要把“四项业务”“八个环节”“十个严禁”作为重中之重抓实抓细。同时，加强异样行为排查，刚好发觉苗头性问题和隐患，对查出的违规问题强力整改、从重追究、从严惩处，时刻保持高压态势，要达到使每一个微小的违规都能引起高度重视和警觉，从根本上歼灭违规现象。

（四）严格责任追究，不断强化信用社员工的责任追究意识。根据银监会要求，建立健全责任追究制度，做到“责任到位、追究到位、惩戒到位、整改到位”四个到位，落实“赔罚、走人和案件移送”三项制度，使信用社员工违规、作案的成本大大高于作案获得的非法收益，进一步增加内限制度执行力，切实防范各类案件发生，确保信用社各项业务的规范稳健发展。

总之，案件防控工作是一项长期、艰难的任务，我社将进一步查找平安管理工作中的薄弱环节，进一步细化防范管理手段，加大工作力度和深度，探究改进案件防控职能的有效途径，推动案件防控职能建设，促进案件防控工作上新台阶，切实做好防范案件和风险，为信用社各项业务工作的持续开展保驾护航。

案防工作学习心得

20__年5月4日，我作为__集团市场开发中心的一名新员工，参与了开发中心组织的内控培训，对于我这样一个刚从学校出来的应届毕业生来说，我相识到企业内部限制对企业运营发展的重要意义，学习了关于企业内部限制的相关学问，受益匪浅。

内部限制，旨在实现限制目标的过程。对于企业的运营发展来说，有利于提高企业经营管理水平，防控风险；对外则满意外部监管机构的要求。对于市场营销的内部市场限制，其流程包含市场调研、申报审批、投标过程管理、标书评价、嘉奖管理和国际市场管理。

内部限制是为了实现目标所历经的过程，这个过程是随着市场的改变、企业战略发展规划的改变而改变，并没有一个定论。内部限制不仅仅是制度限制，其体系建设是以风险为向导，以流程为对象，以限制为手段，以制度为平台的“四位一体”，逐步实现限制制度化，制度流程化，流程岗位化。

虽然说内部限制不单单只是制度限制，但是制度却是内部限制中很重要的一部分。企业经营的全部环节和从事经营管理活动的参加者是人，因此内部限制不能靠人治，而是要靠制度，靠方法。一套不断完善的企业制度对于企业的发展至关重要，制度的约束才能保证企业、部门有条不紊正常运营。

因此，对于我个人来说，增加责随意识是重点，更要不断学习新的学问，不断充溢自己。因企业规模会越来越大，企业经营模式也会发生很大转变，对于我来说是一个新的挑战，所以我更要有主动地工作看法，对待每一项工作都要有主动意识，不管在工作中遇到什么样的问题，都要想方法解决问题，完成任务。完成任务不等于结果，领导把任务交给我，不是要看我怎么做，而是要完成的结果。不找理由，不找借口，努力完成任务，收获成果。

案防演练心得体会

案防演练是一种通过模拟真实案件状况，以培训和提高应急处置实力的方法。在此次参加案防演练的过程中，我深深地体会到了这种训练的重要性和意义。以下是我对案防演练的心得体会。

第一段：了解案防演练的目的和重要性。

案防演练的目的是为了让参加者在真实的案件状况中进行应急处置，检验应急预案的有效性和可操作性。这样的训练可以提高参加者的应急反应实力，加强团队的协作实力，提高案件处理的效率。参加案防演练可以帮助我们相识到处置突发事务的困难和挑战，为日常工作中应对类似状况供应阅历。

其次段：提前打算和演练的重要性。

案防演练前的打算是特别重要的。在打算阶段，我们须要探讨并了解案件的状况和背景，确定演练的目标和重点，制定应急预案和行动安排。只有充分打算，才能保证演练的顺当进行和有效性。通过打算，我们可以让参加者了解自己在应对突发事务中的职责和任务，明确分工和沟通方式。

第三段：实战演练的收获和体验。

案防演练中，我们须要模拟真实的案件场景，尽可能地还原现场状况，以增加演练的真实感。在这样的演练中，我们可以发觉自己在应对紧急状况时的不足之处，例如时间管理、资源调配等。同时，演练也能够提高参加者的沟通和协作实力，增加团队的合作意识。实战演练的收获不仅仅是对应急处置实力的提升，更是一次熬炼个人意志和应变实力的机会。

第四段：案防演练的改进和提高。

通过案防演练，我们可以刚好发觉和解决存在的问题，改进案件处理的流程和方法。每次演练结束后，都应刚好进行总结和评估。我们可以分析演练中出现的错误和不足，制定改进措施，以提高应对突发事务的实力。同时，还可以将演练成果和阅历共享给其他相关部门或单位，以提高整个社会的危机应对实力。

第五段：案防演练的持续性和长远意义。

案防演练是一项须要持续进行的训练活动。通过不断地演练，我们可以将应急处置实力系列化、程序化，提高参加者的灵敏性和反应速度。此外，案防演练还可以提高参加者的自信念和平安意识，增加社会的整体风险防范实力。因此，案防演练的持续性对于整个社会的平安与稳定意义重大。

总结：

案防演练是一种重要的培训方法，通过真实模拟案件状况，提高参加者的应急处置实力。在实践中，我们相识到提前打算、实战演练以及持续改进的重要性。这种演练不仅能够让参加者提高自身的危机应对实力，还能够增加团队的协作意识和应变实力。我们应当珍惜这样的训练机会，不断完善应急预案和演练流程，提高整个社会的危机处置实力。

内控案防心得体会

无论多么完备的内限制度，假如得不到有效的执行，也只能是聋子的耳朵——一种摆设而已。合规经营是我行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工必需履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。通过开展“内控和案防制度执行年”活动，使我对合规有了更加深刻的相识：合规操作涉及信合各网点、各部门，覆盖金融业务的每一个环节，我行必需将合规意识渗透到每一名员工，使其明确合规经营意义重大。

首先，合规经营是防范我行操作风险的须要。合规经营是规范操作行为，遏制违规违纪问题和防范案件发生，全面防范风险，提升经营管理水平的须要。因为合规与我行的成本限制、风险限制、资本回报等银行经营的核心要素具有正相关的关系，能为信用社创建价值，而且有效的合规经营能将合规风险消退于无形。

其次，合规经营是完善我行制度体系的须要。信用社赖以生存的质量效益源于依法合规经营，源于产生质量和效益的每一个环节，源于每一个岗位的每一位员工。所以信用社的发展肯定要以合法、合规经营为前提，这样才能从源头上预防风险。

再次，合规经营是落实科学发展观，实现发展目标的重要保证。因为合规经营就是为业务保驾护航的，是为了更好地促进业务发展服务的。在发展、开拓业务和同业竞争中，只有紧紧遵循合规经营的理念，提高管理的质量，才能保证信用社的经久不衰。

那么，怎样才能使合规经营深化人心，促进信用社的健康发展？我认为，惟有做到“五个到位”：

一要道德教化到位。“思索方式确定行为和成就。”必需让合规的观念和意识渗透到信用社每一个员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中，营造“重操守、讲合规、促案防”的良好氛围，促使全部员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准。一是强化法纪意识。主动开展法制教化，增加员工的防范意识、法律意识；用现实的案例教化身边的人，使员工将法纪规范熔铸在自己思想中。二是强化奉献意识。引导员工加强自身修养，学会心理调控，不盲目与人攀比，防微杜渐，面对各种诱惑保持高度的警觉性；正确处理好群体与个体、个体与社会、个体与个体利益得失的冲突。三是强化自觉意识。引导员工树立正确的人生观和价值观，自觉地运用各种社会规范指导和检点自己的行为，使自己按部就班。四是强化集体意识。引导每个员工珍爱集体荣誉，关切集体的共同利益、共同目标、共同荣誉，增加集体观念。

二要执行实力到位。依据自身的改革和发展的形势，制定尽可能详尽的业务规章制度和操作流程，建立以提高执行力为目标的制度体系。一是加大制度的执行力度，引导员工增加利用制度自我爱护意识，由“要我执行制度”转变为“我要执行制度”，做到有章必循，违章必究，形成制度制约。二是不断创新操作流程和管理制度，对实践证明仍旧行之有效的管理方法，必需坚持，制定合规经营程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，为员工恰当执行法律、规则和准则供应指导。三是培育员工良好习惯，坚持根据操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。四是正确处理好合规经营与业务发展的辨证关系，只有合规经营，业务才能更好更快地发展，在合规的基础上创新，在创新的平台上达到更高质量和更有效益的合规。

三要合规操作到位。“合规操作，从我做起”。合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。一是管好自己。自尊自爱是员工自我培育独立实力、防腐拒变实力和风险防范实力的基础，员工要从爱护自己、爱护家人的立场，切实提高自身防微杜渐的实力。二是监督别人。不轻易信任别人，留心视察身边人，擅长刚好提出对异样业务处理的疑问，对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问究竟。三是坚持流程。流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法，实践证明，人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患，流程制的监督保障更能够为稳健经营供应强有力的督查制约。四是建立有效沟通的平台。通过共同谈心、单独谈心等方式了解员工的工作、学习、生活及家庭状况，倾听员工的心声，在基层网点与员工家庭间建立良好的沟通平台，让双方都知道员工八小时内外的动态，刚好帮助有困难的员工解决问题，解快乐扉，让大家学习用心、工作舒心、生活快乐。四要监督管理到位。完善业务发展与合理管理并重的绩效考核方法，建立风险防范的监督机制。一是将合规经营落实状况考核纳入业绩考核指标体系，并作为衡量各单位工作绩效的指标之一，使其和领导业绩、员工收入紧密挂钩。二是建立奖罚并重的专项考核激励机制。对合规工作做得好或对举报、抵制违规有贡献者赐予爱护、表扬或嘉奖；对履行工作职责中仅有微小偏差或偶然失误、且未造成不良后果的，予以免责或从轻处理；对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者，要根据规定赐予惩罚，追究责任。三是建立沟通制度。制度不是放在案头的装饰品，它须要管理人员常常地向员工宣讲，不厌其烦地沟通、说明、提示，制度才能得以执行。四是建立合理化建议制度。通过开展“合理化建议活动”，充分发挥员工的才智，重视他们的看法，给他们发觉问题、提出解决问题的机会，引导他们提出改善业务操作、防范风险的合理化建议，凡是自己提出来且受到重视并在实践中得以运用的建议，员工自然会牢记在心，自觉执行。

五要榜样作用到位。“榜样的力气是无穷的”。正面典型是旗帜，可以启迪心灵，引路导航；反面典型是警钟，可以敲山震虎，以之为鉴。一是领导干部要领先垂范，身体力行，给下属员工做出合规操作的良好示范。合规要从高层做起，这是巴塞尔银行监管委员会指导原则的一个重要理念，也是《中国人民银行合规政策》要求的。合规从高层做起，从每一个单位的一把手做起，口头上要时时宣讲合规，行为上要时刻体现合规，给广阔员工做出合规经营的良好示范，只有各级管理人员提高相识，高度重视，才能保证合规经营各项工作落实到位，合规经营才能在农村信用社经营中发挥作用。二是案件警示教化是有力震慑犯罪潜在行为的最有效手段，通过透视发生的各类案例，抓住典型，常常性地开展典型案例警示教化活动，特殊是强调案例的量刑给家庭带来的危害和处理人的力度，达到警钟常鸣、防患未然的目的。

总之，我们每名员工都要把“诚信、正直、遵守法律、合规”的理念牢记，将“合规人人有责，合规创建价值”的经营理念根植于心，争做遵规守纪的信合人，为实现农村信用社持续稳健经营、快速发展的既定目标贡献力气！

近段时间，xx信用社多次组织全体员工仔细学习中国银行业监督管理委员会的“十三条、“十个联动”和案防有关文件精神，结合联社下发的典型案例的深化学习，主动开展了指责与自我指责，比照制度仔细查摆问题，深化挖掘残留在自身上的“懒、散、乱、差等陈规陋俗。

通过此次案防教化的学习，充分显示了银行遵纪遵守法律的必要性，极大地增加了本人遵纪遵守法律的自觉性，激发了遵纪遵守法律的热忱，提高了工作中的自律意识，使我在日常的工作中，坚持以“自重、自省、自警、自励”从严要求自己，并做到遵纪遵守法律，严以律己，尽职尽责，恪守职业道德。

通过典型案例的学习与问题查找，我自身还存在不少的问题：

一、在严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。

二、不擅长总结工作中存在的问题和阅历。

三、对有些规章制度的理解不够透彻。

一、坚决信念。

始终坚决共产主义和有中国特色的社会主义的志向和信念。因为丢失了志向和信念，就会等于失去精神支柱，失去灵魂。覃志新、赵刚、邵有义等腐败分子之所以走上犯罪的道路，究其缘由，就是在市场经济大潮中，在金钱、官位、名利的诱惑下，放弃了对世界观的改造，放松了对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲志向；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则”等现象。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚决自己的信念，牢记服务三农的宗旨，坚持“以社为家，社兴我荣”的思想。提高自我约束实力，提高自我警省实力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵挡住各种诱惑，立于不败之地。

二、以案为鉴。

阅读了覃志新、赵刚、邵有义等一些反面警示的案例，使在自己思想深处受到极大触动。对他们犯罪道路的过程、缘由及教训作了反思：不注意世界观、人生观和价值观的改造，私欲膨胀，背弃职业操守，使人生观、价值观偏离了正确方向，道德观念失衡，把手中的权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具，政治上丢失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，踏上了不归路。“以史为镜，可以知兴替;以人为镜，可以知得失”。通过他们的忏悔，以及对自由和生活的渴望，给我实实在在地敲响了警钟。通过这些典型案件说明：人一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丢失志向信念，在金钱面前战胜仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。从中也使自己醒悟的相识到：作为一名信合员工，应当时刻提示自己，时刻牢记：强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤干意识，忠实践行立足三农服务三农的宗旨。只有这样才能对得起上级领导信任，对得起赐予无限关爱的家人。

三、加强有关业务的学习。

特殊是加强规章制度的学习，熟识和驾驭规章制度的要求，提高自身的综合素养和分析实力。仔细履行工作职责，将各项制度落实到业务活动中去。强化责随意识，要求自己爱岗敬业，仔细肃穆对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心溶化于血液，体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光，做一个实实在在的信合人。

学习案防心得体会

作为一名学生，我始终坚持认为学习是人生中最重要的事情之一。学习不仅仅可以提高自己的学问水平，还可以培育自己良好的品行和实力。然而，在学习的过程中，我们往往面临各种各样的阻碍和挑战。为了解决这些问题，我总结了一些学习案防心得体会，希望能够帮助到其他有类似困扰的同学们。

首先，要养成良好的学习习惯。良好的学习习惯对于学习取得好成果起着至关重要的作用。每天定好安排，按时完成每一项任务，不拖延是一个好习惯的核心。此外，学习时要避开干扰，找一个宁静、整齐的环境，让自己能够集中留意力。有时候，我们会因为外界的一些干扰而无法专注于学习，这时我们可以试着运用一些专注力训练的方法，例如集中留意力的时间可以由短到长，渐渐增加。

其次，要做好学习目标的设定。设定目标是有助于我们更好地规划学习安排和提高学习效果的一个重要步骤。在设定目标时，我们要依据自己的实际状况和实力来制定，目标应当详细、明确，能够量化和评估。此外，我们还可以将目标分解成一系列的小目标，并进行时间安排和支配，这样一来，不仅可以增加我们的学习动力，还可以更好地掌控学习进度和效果。

再者，要有良好的学习方法和技巧。学习方法和技巧对于学习效果的提高特别重要。每个人都有自己的学习方法和喜好，我们要依据自己的特点来选择适合自己的方法。一些常见的学习方法包括：阅读方法、记忆方法、思维导图等。此外，我们还可以尝试一些创新的学习方法，例如运用学习APP、参与学习培训等，这些方法都可以帮助我们更高效地学习和理解学问。

最终，要有正确的学习看法和心态。学习是一种长期的过程，须要我们持之以恒。在学习过程中，我们要始终保持主动的看法，遇到困难要英勇面对，信任自己肯定能够解决问题。此外，我们还要擅长总结和反思，刚好调整学习策略和方法，不断提高自己的学习实力。同时，我们还要充分利用四周的资源和机会，提高自己的综合素养和实力。

综上所述，学习案防心得体会是我们在学习过程中的一些珍贵阅历和体会，并不断总结和改进。学习是一种充溢挑战和机遇的过程，只有我们具备正确的学习习惯、目标、方法和看法，才能够取得更好的学习效果和成果。希望通过这篇文章的共享，可以帮助到大家更好地解决学习中的问题，提高自己的学业水平。

侵害

侵害案防是我们生活中不行缺少的部分，如何有效地防范侵害案件发生，保障人身平安和财产平安成为我们每个人都要面对的热点问题。我在平常的工作和生活中，经常通过不断地总结和实践，不断提升自我防范意识和措施，以达到有效地防范侵害案件的目的。

一、提高平安防范意识。

首先要提高平安防范意识，时刻警觉潜在的危急。对于我们任何人来说，最基本的平安防范措施就是提高平安防范意识。所以我时刻保持谨慎的看法，在各种可能存在危急的环境中时刻保持警醒，并通过不断的自我加强平安防范意识，避开侵害案件的发生。

二、了解犯罪手段。

其次，要了解各种犯罪手段，避开成为犯罪分子的“损失”，哪怕是被盗或被抢，也应当了解犯罪分子的犯罪时间、地点以及作案手段等，加强自身平安防范，从而有效地削减被害风险。因为对犯罪信息的积累，有助于我们更好地预防和应对不法分子，避开上当受骗。

三、避开单独行动。

再次，避开单独行动。常常一些人行动时，会因为生活焦虑，而走出家门。有些人即便要远行或上班，也会在路上发生危急。因此，均应尽可能地防范在家以外的环境中。假如做得好，这样可以有效地削减被害的概率，避开遭遇不必要的损害。

四、学会紧急状况处理。

其次，要学会如何处理突发紧急状况。在社会中，突发紧急状况随时会发生，我们须要学会如何应对这些突发事务。须要我们在日常生活当中留意到适当的练习，提高抗压实力，削减惊恐和恐慌，从而让我们冷静应对意外的发生。

五、合理调整心理状态。

最终，还要合理调整心理状态。人们往往在心情低落、乏累或压力大的状况下更简单受到侵害，更简单对自身的平安防范措施放松警惕，最终引发危急。所以我们应当平衡好自己的心情，参与科学有益的休闲活动，让自己心情愉悦，精神健康，以更好地保证自己平安。

从以上的防范心得中可以看出，要防范侵害案件发生，我们须要提高平安防范意识，了解犯罪手段，避开单独行动，学会紧急状况处理，以及合理调整心理状态等。我们须要不断告诫自己，保持谨慎，时刻留意身边的平安状况，做好平安防范措施，从而有效地削减侵害案件的发生，爱护好自己和家人的人身平安和财产平安。

银行案防心得体会

2024年以来，在联社相关部门的正确组织和指导下，我县联社信贷业务部门案防工作有条不紊的进行着，现将近半年的相关阅历总结如下：

一、学习上求专，提高案防意识。

利用工作之余，加强相关案防学问的理论学习和防范措施，从思想上真正相识到案防的重要性，我坚持理论联系实际，仔细学习了定襄信用联社制定出台的《农村信用社贷款管理基本制度》、《农村信用社贷款业务操作规程》等内部规章制度和《担保法》、《合同法》、《公司法》及《贷款通则》等法律法规，在思想上和理论水平上对案防有了一个全面、深刻的相识和理解。

二、制度上求新，保持一个"严"字。

近年来，随着上级管理部门业务工作重心的转移，信贷业务已成为各项工作的重中之重。

岗敬业的工作作风已在系统内逐步形成。

三、

工作上求精，突出一个"实"字。

作为一名业务人员，就要耐得住孤独，经得起考验，适应常常加班加点的工作环境。从2024年在联社业务部工作以来，我县正面临新一代信贷管理系统上线打算工作，由我负责相关文字材料的起草和上报工作，常常须要加班加点工作和外出培训学习，从未出现过迟报、漏报、错报现象，报表质量受到了上级部门的好评,构建成为了联社内部的和谐科室，2024年底我所工作的信贷业务部门被联社党委评为先进科室。

回顾过去，是为了展望将来；总结所取得的阅历和成果，是为了更好地完成今后新的工作和任务。在今后的工作中，我将一如既往，任劳任怨地履行好本职工作，真正做到踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，为信用社的旺盛与发展尽一份力气。

定襄联社于国祥。

2024年7月15日。

银行案防心得体会

10月30日，作为建设银行的一名新员工，第一次有幸同网点主任一起参与了行领导组织的银行案件防范会议，在会议上，各个网点主任汇报了上个季度的案件及防范状况，会计部门张经理进一步强调了合规操作的重要性，此次会议以韩行长的总结而告终，我仔细参与了学习，并细致记录下了发生在周边人身上的错误，引以为戒。特殊是看了下午播放的警示教化片，我的心情久久不能安静。影片中讲解并描述的是几个具有影响力的国企领导怎样走向了不归路，他们用声泪俱下的忏悔，用他们对自由和生活的渴望，给我们敲响了警钟，深思之后，颇多感慨。

“天网恢恢，疏而不漏”，“任何作奸犯科的人要想在现场不留下任何蛛丝马迹都是不行能的”，“要想人不知，除非己莫为”等耳熟能详的话历经了多数前人的阅历提炼，而作案的人却总带着侥幸心理，认为自己高超，不会被发觉，铤而走险。然而最终还是难以逃脱法律的制裁，而最终陷入苦痛的深渊。

作为一名建设银行的新员工，在自己的岗位上不仅要尽职尽责、安份守纪、保质保量地做好每一天的工作，还应当具有敏锐的视察力，才智的头脑，在工作中和一起共事的同事共同坚持制度，严格根据各项规章制度办事，才能有效地抑制案件发生。按规定程序办理业务做到一笔一清，一方面，让自己的工作更加完善；另一方面，也让自己的工资收入颗粒归仓。

正确的价值观，人生观，在本职工作中把握自己，管住自己，走好人生路。

克孜都维路刘伟平。

案件心得体会近年来，金融案件频发，发案率仍旧居高不下，防案形势特别严峻。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究缘由归结为一点，主要是由于各项内限制度未履行好、落实好造成的。通过近段的学习，我们发觉这些案件除暴露银行业内部管理松懈，有章不循，惩罚不力等问题外，另外一个重要的缘由就是忽视了员工道德风险的限制。最主要存在的问题：

一、员工法纪意识差，教化乏力。

俗话说，千里之堤，溃于蚁穴。绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教化开展不够，员工重视实际，视思想教化为形式、为空谈，认为在各自网点内的人低头不见抬头见，思想教化无意义，久而久之，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪遵守法律的自觉性和防腐拒变实力差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚的人生观和价值观。

二、防患意识不强，管理乏力。

近几年来，大部分行处注意了业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层网点，任务至上，片面追究发展业务指标的考核，不重视内部管理、平安教化和责随意识，有的甚至欺上瞒下或走过场形式学习。

从以上两个方面看，要做好案防工作，关键是人，建设银行发展务必坚固树立人本观念。我认为我们必需做到以下几点：

一、要常常性抓好员工的政治思想和职业道德教化，使其树立正确的人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，做到“常到河边走，就是不湿鞋”，做到警钟常敲，预防针常打。

二、抓好员工监督管理，健全要害岗位、重要环节人员轮岗，异地沟通制度和相互制衡机制，严防内部工作人员相互勾结，共同作案。

三、抓苗头，抓落实，抓薄弱环节，确保案防措施到位。对于地处边缘的网点及员工作为案防工作的重点，定期和不定期地开展序时检查和岗位离职审计。

如何实现人生价值，或许每个人都有着不同的答案。作为建行平顶山分行艺园支行营业主管的朱秀丽，身在平凡的岗位，却深深地知晓人生的价值在于执着地奉献。金融市场竞争日益激烈，能不能在寒冬中赢得更多客户的青睐和信任，靠的是以心相交，成其久远。一次，有位客户急匆忙来取钱，可密码却不对，这可急坏了他，因为密码挂失需本人办理，可存折的主子身患疾病长年卧床，无法到柜台办理业务。朱秀丽了解状况后，她牺牲了中午仅有的一小时休息时间，和客户经理顶着骄阳专程跑到客户家为其供应贴心的上门服务，得到了客户及其家人的极力赞许。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

每天她是第一个到网点，也是最终一个离开网点的。这位客户的事情怎么处理?这样的呼叫声每天都能听到，她总能如刚好雨般出现在须要的人身边，她是艺园人的主心骨，有她在就倍感踏实。

朱秀丽爱行如家，一周只休息一天，身体上不免会有些乏累，但是她把支行当家，把工作看成是幻想，把客户视为亲人，精神上的满意是支撑她前行的最大动力。朱秀丽的公公在郑州住院，紧接着她父亲又要做手术，两位老人的病情让她万分牵挂，可恰逢支行业绩冲刺的关键时刻，艺园支行须要她、艺园人离不开她。善解人意的丈夫肩负起了做饭、洗衣、照看病人的重任，朱秀丽只有利用晚上和休息时间去医院照看老人。爱人的理解和爱护让她倍感窝心，而不能时时尽孝的缺憾也让她无比愧疚。但是她既没有埋怨工作上的劳碌，也没有埋怨生活上的不易，只是静默地用自己的那份坚持完成好每一项工作。

篇二：

近期我行组织全行员工学习了。学完后我感概万千。文件中提到了我建行员工在面对记者暗访，毫不知情的状况下，胜利的阻拦了3。15晚会记者用假身份证办卡，展示了良好的职业素养，向社会传播了我行稳健经营，有效防范风险，保障客户权益的良好社会形象，赢得了行内外的普遍好评。

是的，林森的确是我们全部建行人学习的楷模，他作为一名一般的建行员工，在办理一笔一般的开卡业务中，不因一模一样和重复操作而放弃对任何一种可疑事项的警惕和追查，在一般中渗透着剧烈的责随意识，并在一般的柜台上完成了一个完备的亮相。这完全体现了一般中渗透着不平凡，不平凡中显示着较高的职业素养。

针对这个问题，我行制定出了针对性的措施，有效防范风险。我们要争做林森式的最美建行人，在平常的工作中勤勉敬业，服务客户恪尽职守，学习他严格要求自已，为建设银行事业增光添彩，实现个人最美的社会价值。

篇三：

北国的冬天，冰雪总是不依不饶的覆盖在街道、楼梯的每一个角落，此时进进出出的楼梯口便成了我们大堂经理每日的交通要道，年老体迈者、身体不便者总是会在我们大堂经理的搀扶下顺当进出门口的台阶。不知听过多少感谢的话语、不知看过多少感谢的字眼，此时在我的心中它们是那么苍白无力，远不如老者轻拍你臂膀脸上所绽放的华蜜笑容。我已数不清大堂经理每天要多少次里里外外进出那段台阶，我也记不清您每天要饱含深情的说多少次我有什么能帮到您，但我深深地知道，这份责任与真情并没有方法用语言来衡量。

一年之计在于春，一日之计在于晨。我们的柜员每日总是迎着太阳的光线在早晨面带微笑的迎接每一位客人，秉承以市场为导向，以客户为中心的宗旨，在平凡的岗位做着宏大的事业。做了千万遍的手势，说了千万遍的话语，在他们的口中仿佛莲花般出淤泥而不染，濯清涟而不妖。记得我曾代为传递过这样一封感谢信，泛黄的老式信笺纸上用钢笔歪扭却不失力道的写着感谢信三个大字。信中写到：在办理业务时老人因手术心脏略感不适，我们的柜员刚好发觉并询问过后亲切的安抚老人焦虑的心情，还顺势调低话筒音量，防止声音过大刺激老人的心脏。老人将这一切都看在眼里，待状况平稳，顺当办理完业务后，柜员请大堂经理将老人平安送离。老人在信中写到我不知道你的名字，但却记住了你的笑容。那样朴实无华的字眼，想象着一位耄耋老者颤抖着笔杆写完这封满怀深情的感谢信时，那是怎样一种真情的流露。早已习惯了电子时代的我们，那封信捧在手里仿佛千万部手机般厚重，打开信的一刹那仿佛置身于花香充满的丛林深处，进行一次心灵的洗礼。感动就是这样存在于身边的每一件小事，让人牢记的并不只有轰轰烈烈的丰功伟绩，我们平凡却同样宏大。孔子曰与善人相处，如入芝兰之室，久而不闻其香，即与之化矣。感谢那些并肩奋斗的前辈和战友，因为你的存在，让我也想成为你一样的人。

最美建行人——我的妈妈。

近期我行组织全行员工学习了。学完后我感概万千。文件中提到了我建行员工在面对记者暗访，毫不知情的状况下，胜利的阻拦了3。15晚会记者用假身份证办卡，展示了良好的职业素养，向社会传播了我行稳健经营，有效防范风险，保障客户权益的良好社会形象，赢得了行内外的普遍好评。

是的，林森的确是我们全部建行人学习的楷模，他作为一名一般的建行员工，在办理一笔一般的开卡业务中，不因一模一样和重复操作而放弃对任何一种可疑事项的警惕和追查，在一般中渗透着剧烈的责随意识，并在一般的柜台上完成了一个完备的亮相。这完全体现了一般中渗透着不平凡，不平凡中显示着较高的职业素养。

我作为南县支行一名产品经理，每天要接待形形色色，不同年龄、不同性别、不同性格、不同要求的客户来我行办理开户业务，把控着风险第一关，因为客户只有在我行开户胜利才能接着办理后续业务，也只有做好了最先的风险防控，才能更好的爱护好客户的权益和维护好建行的社会形象。虽然只是一笔一般的办卡业务，但是它也要求建行员工必需有较高的职业素养和熟识的业务技能。其实在每天的开户业务中有客户持假身份证