2024年度《劳务派遣合同样本用工单位与派遣单位标准版》

劳务派遣合同样本用工单位与派遣单位标准版劳务派遣合同样本用工单位与派遣单位标准版/劳务派遣合同样本用工单位与派遣单位标准版2024年度《劳务派遣合同样本用工单位与派遣单位标准版》合同编号：__________劳务派遣协议第一章：合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：__________1.1.2统一社会信用代码：__________1.1.3法定代表人：__________1.1.4联系人：__________1.1.5联系电话：__________1.1.6电子：__________1.1.7通讯地址：__________1.2用工单位基本信息1.2.1单位名称：__________1.2.2统一社会信用代码：__________1.2.3法定代表人：__________1.2.4联系人：__________1.2.5联系电话：__________1.2.6电子：__________1.2.7通讯地址：__________第二章：劳务派遣服务内容2.1派遣岗位2.1.1派遣岗位名称：__________2.1.2派遣岗位职责：__________2.1.3派遣岗位工作地点：__________2.2派遣期限2.2.1派遣开始日期：__________2.2.2派遣结束日期：__________2.3派遣人员2.3.1派遣人员数量：__________2.3.2派遣人员资格要求：__________第三章：劳务派遣费用及支付3.1派遣费用3.1.1派遣费用标准：__________3.1.2派遣费用总额：__________3.2派遣费用支付3.2.1派遣费用支付方式：__________3.2.2派遣费用支付时间：__________第四章：派遣人员管理4.1派遣人员培训4.1.1派遣人员培训内容：__________4.1.2派遣人员培训时间：__________4.1.3派遣人员培训地点：__________4.2派遣人员考核4.2.1派遣人员考核标准：__________4.2.2派遣人员考核时间：__________4.2.3派遣人员考核结果处理：__________4.3派遣人员退回4.3.1派遣人员退回条件：__________4.3.2派遣人员退回程序：__________第五章：合同变更、解除和终止5.1合同变更5.1.1合同变更条件：__________5.1.2合同变更程序：__________5.2合同解除5.2.1合同解除条件：__________5.2.2合同解除程序：__________5.3合同终止5.3.1合同终止条件：__________5.3.2合同终止程序：__________第六章：保密条款6.1保密义务6.1.1派遣单位与用工单位应对本协议内容及与派遣人员相关的所有信息承担保密义务。6.1.2除非依法或经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或允许他人使用本协议项下的任何保密信息。6.2保密期限6.2.1本协议保密条款自本协议签署之日起生效，至本协议终止或解除后两年内继续有效。6.3违约责任6.3.1任何违反保密义务的一方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第七章：违约责任7.1违约行为7.1.1任何一方未履行本协议项下的义务，均视为违约。7.1.2若派遣单位未能按照约定提供派遣人员，或提供的派遣人员不符合约定标准，视为派遣单位违约。7.1.3若用工单位未按约定支付派遣费用，或未按约定提供工作条件，视为用工单位违约。7.2违约责任7.2.1违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。7.2.2若违约方在收到守约方书面通知后三十日内仍未纠正违约行为，守约方有权解除本协议。第八章：争议解决8.1协商解决8.1.1双方应通过友好协商解决因本协议引起的任何争议。8.2仲裁8.2.1若协商不成，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁。8.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。8.3诉讼8.3.1在仲裁过程中，双方同意放弃对法院管辖权提出异议的权利。8.3.2若仲裁裁决无法执行，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章：不可抗力9.1不可抗力事件9.1.1任何一方因不可抗力事件无法履行本协议项下的义务，不承担违约责任。9.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、罢工、政府行为等。9.2通知义务9.2.1受不可抗力事件影响的一方应在不可抗力事件发生后尽快通知对方，并在合理时间内提供相关证明。9.3协议终止9.3.1若不可抗力事件持续超过九十天，任何一方均有权书面通知对方终止本协议。第十章：其他条款10.1整体协议10.1.1本协议构成双方的完整协议，取代所有先前的口头或书面协议。10.2修改与补充10.2.1任何修改或补充本协议的企图，均应以书面形式作出，并经双方签署。10.3法律适用与管辖10.3.1本协议的效力、解释和履行受__________法律管辖。10.3.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交至__________仲裁委员会进行仲裁。10.4通知10.4.1除非另有约定，任何通知应以书面形式送达对方。10.4.2通知在送达对方之日起生效。10.5分割与可执行性10.5.1本协议的任何条款若被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。10.6权利与义务转让10.6.1未经对方书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利和义务转让给第三方。10.7语言10.7.1本协议以中文书写，一式两份，双方各执一份。10.8签署10.8.1本协议自双方签署之日起生效。第十一章：保险及福利11.1保险责任11.1.1派遣单位应按照国家法律规定为派遣人员办理社会保险。11.1.2用工单位应协助派遣单位办理与派遣人员相关的工作场所意外伤害保险。11.2福利待遇11.2.1派遣人员在用工单位工作期间，享有与用工单位正式员工同等的福利待遇。11.2.2用工单位应按照国家法律规定和派遣单位的收费标准，支付派遣人员的加班费、奖金等福利。第十二章：税务责任12.1税务缴纳12.1.1派遣单位负责根据国家税法规定，为派遣人员缴纳个人所得税和其他相关税费。12.1.2用工单位应提供派遣单位所需的一切税务文件和资料，以便派遣单位履行税务缴纳义务。12.2税务违规12.2.1若因一方未履行税务责任导致另一方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。第十三章：合同续签与终止13.1合同续签13.1.1本协议期满前一个月，双方如无异议，本协议自动续签，续签期限等同于原协议期限。13.1.2双方同意续签的，应在本协议期满前十五天，书面通知对方。13.2合同终止13.2.1在合同期限内，如一方欲终止本协议，应提前一个月书面通知对方。13.2.2在合同终止前，双方应结清所有未付款项，并履行完毕所有未完成的义务。第十四章：知识产权14.1知识产权归属14.1.1派遣人员在用工单位工作期间所创造的知识产权，归用工单位所有。14.1.2派遣人员在派遣期间所获得的商业秘密，归派遣单位所有。14.2知识产权保护14.2.1双方应尊重和保护对方的知识产权，不得擅自使用、泄露或转让。14.2.2若一方违反知识产权保护条款，应承担相应的法律责任。第十五章：适用法律及争议解决15.1适用法律15.1.1本协议的效力、解释和履行受中华人民共和国法律管辖。15.1.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。15.2争议解决15.2.1双方同意，本协议项下的一切争议，应通过友好协商解决。15.2.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的