2023-2024年《个人与公司协商解除劳动合同样本范本的条件》

个人与公司协商解除劳动合同样本范本的条件个人与公司协商解除劳动合同样本范本的条件/个人与公司协商解除劳动合同样本范本的条件个人与公司协商解除劳动合同的条件合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（公司）信息：公司名称：__________公司地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________1.2合同乙方（个人）信息：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第二章：解除劳动合同的条件2.1解除劳动合同的事由2.1.1甲方因业务调整、岗位撤销等原因，需与乙方解除劳动合同；2.1.2乙方因个人原因，提出与甲方解除劳动合同。2.2解除劳动合同的程序2.2.1甲方应提前30日通知乙方解除劳动合同的事由；2.2.2乙方在接到甲方通知后，有权在30日内提出异议；2.2.3双方在协商一致的基础上，签订解除劳动合同协议书。第三章：经济补偿及赔偿3.1经济补偿3.1.1甲方按照国家有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿；3.1.2经济补偿的计算方式：乙方工资×工龄×0.5；3.1.3甲方在解除劳动合同后30日内，一次性支付乙方经济补偿。3.2赔偿3.2.1甲方违反法律法规解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金；3.2.2赔偿金计算方式：经济补偿×2；3.2.3甲方在支付赔偿金后，不免除其依法应承担的其他法律责任。第四章：双方权利与义务4.1甲方权利与义务4.1.1甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位；4.1.2甲方应保障乙方的劳动安全和卫生；4.1.3甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。4.2乙方权利与义务4.2.1乙方有权了解甲方的经营状况及劳动合同解除的事由；4.2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守商业秘密；4.2.3乙方在解除劳动合同后，不得损害甲方利益。第五章：争议解决5.1协商解决5.1.1双方应通过友好协商解决合同解除过程中的争议；5.1.2协商解决争议的期限为30日；5.1.3协商不成的，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2仲裁与诉讼5.2.1任何一方对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；5.2.2诉讼过程中，双方应依法提供证据，遵循诉讼程序；5.2.3人民法院的判决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第六章：保密协议6.1保密义务6.1.1乙方在合同期间及解除后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息承担保密义务；6.1.2乙方不得泄露、使用或允许他人使用保密信息，除非为履行合同所必需或得到甲方书面同意；6.1.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。6.2保密期限6.2.1乙方的保密义务自合同签订之日起生效，至保密信息成为公众所知悉的信息之日止；第七章：知识产权7.1知识产权归属7.1.1乙方在合同期间为履行合同所创造的知识产权归甲方所有；7.1.2甲方有权对乙方的知识产权进行使用、转让、许可等处理，乙方应予以协助。7.2知识产权保护7.2.1甲方应采取必要措施保护乙方创造的知识产权，防止侵权行为；7.2.2乙方发现侵权行为时，应及时通知甲方，甲方应协助乙方维护合法权益。第八章：合同变更与终止8.1合同变更8.1.1双方同意，合同的变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效；8.1.2任何一方要求变更合同内容的，应提前通知对方，并在协商一致的基础上签订变更协议。8.2合同终止8.2.1.1合同期限届满，双方未续签；8.2.1.2双方协商一致解除合同；8.2.1.3一方严重违约，另一方有权解除合同；8.2.1.4法律法规规定的其他终止情形。8.2.2合同终止后，双方的权利义务关系按照本章及有关法律法规的规定处理。第九章：违约责任9.1违约行为9.1.1任何一方违反合同的，均视为违约；9.1.2违约行为包括但不限于未履行合同约定的义务、履行义务不符合约定等。9.2违约责任9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；9.2.2违约金的具体数额由双方在合同中约定；9.2.3受损失方有权要求违约方赔偿因此造成的损失，包括直接损失和间接损失。第十章：其他约定10.1不可抗力10.1.1双方因不可抗力无法履行合同的，应及时通知对方，并在合理期限内提供证明；10.1.2不可抗力事件持续期间，双方互不承担违约责任；10.1.3不可抗力事件结束后，双方应继续履行合同，但如合同已无法履行，双方可协商解除合同。10.2通知与送达10.2.1双方之间的通知应以书面形式进行，并采用邮递、、电子邮件等方式送达；10.2.2通知自送达对方之日起生效；10.2.3双方应确保所提供的联系方式准确有效，如联系方式变更，应立即通知对方。10.3适用法律与管辖10.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规；10.3.2双方同意，如发生争议，提交合同签订地人民法院管辖。第十一章：培训与进修11.1培训11.1.1甲方有权对乙方进行业务技能、职业素养等方面的培训；11.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高个人综合素质；11.1.3培训期间，甲方应给予乙方必要的支持和帮助。11.2进修11.2.1乙方在工作期间，有权提出进修申请；11.2.2甲方应根据乙方的工作表现和公司发展需要，审批乙方的进修申请；11.2.3乙方进修期间，甲方有权与乙方签订进修协议，约定进修期间的权益和义务。第十二章：福利待遇12.1社会保险12.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险；12.1.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇；12.1.3乙方离职后，甲方应协助乙方办理社会保险转移手续。12.2其他福利12.2.1甲方根据公司规定，为乙方提供通讯补贴、交通补贴等福利；12.2.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇；12.2.3甲方应按照国家规定，为乙方提供劳动保护用品和设施。第十三章：合同期限与试用期13.1合同期限13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；13.1.2合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；13.1.3合同期满前，双方应就是否续签合同进行协商。13.2试用期13.2.1乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止；13.2.2试用期包括在合同期限内；13.2.3试用期内，甲方有权解除合同，但应提前3日通知乙方。第十四章：工作地点与时间14.1工作地点14.1.1乙方工作地点为甲方所在城市；14.1.2甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作地点；14.1.3乙方应遵守甲方的工作地点变更规定。14.2工作时间14.2.1乙方实行标准工时制度，每周工作40小时；14.2.2甲方根据业务需要，有权安排乙方加班，并支付加班费；14.2.3乙方应遵守甲方的考勤规定，按时上下班。第十五章：附则15.1合同的完整性15.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；15.1.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议；15.1.3补充协议与本合同具有同等法律效力。15.2合同的解除与终止15.2