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文档简介
2024年劳务介绍费合同范本-PAGE2024年劳务介绍费合同范本-PAGE劳务介绍费合同范本合同编号:__________劳务介绍费合同范本第一章:合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方为劳务需求方,全称:__________,统一社会信用代码:__________,地址:__________,法定代表人:__________,联系电话:__________。1.2乙方基本信息乙方为劳务提供方,全称:__________,统一社会信用代码:__________,地址:__________,法定代表人:__________,联系电话:__________。第二章:劳务介绍费事项2.1劳务介绍费定义劳务介绍费是指乙方为甲方提供劳务人员,甲方支付给乙方的费用。2.2劳务介绍费金额劳务介绍费金额为人民币:__________元(大写:__________元整)。2.3付款方式甲方应在劳务人员到岗后__________个工作日内支付劳务介绍费给乙方。第三章:劳务人员基本信息3.1劳务人员姓名劳务人员姓名:__________。3.2劳务人员身份证号码劳务人员身份证号码:__________。3.3劳务人员联系方式劳务人员联系方式:__________。第四章:劳务内容4.1劳务岗位劳务人员岗位为:__________。4.2劳务职责劳务人员职责为:__________。4.3劳务期限劳务期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第五章:合同双方的权利与义务5.1甲方权利与义务5.1.1甲方有权要求乙方提供符合要求的劳务人员。5.1.2甲方应按照约定支付劳务介绍费给乙方。5.1.3甲方应保障劳务人员在工作期间的人身安全。5.2乙方权利与义务5.2.1乙方有权要求甲方按时支付劳务介绍费。5.2.2乙方应按照约定提供符合甲方要求的劳务人员。5.2.3乙方应确保劳务人员在工作期间的合法权益。第六章:劳务人员的培训与考核6.1培训6.1.1乙方应根据甲方的要求对劳务人员进行必要的岗位培训,确保劳务人员能够胜任甲方安排的工作。6.1.2培训内容应包括但不限于职业道德、岗位职责、操作技能、安全知识等。6.1.3培训结束后,乙方应出具培训证明,并保证劳务人员具备上岗条件。6.2考核6.2.1甲方有权对劳务人员进行业务能力和工作态度的考核。6.2.2考核结果作为劳务人员工作评价的依据,并作为乙方服务质量的重要参考。6.2.3若劳务人员考核不合格,乙方应在规定时间内进行调换或重新培训,直至满足甲方要求。第七章:劳务人员的薪酬与福利7.1薪酬7.1.1劳务人员的薪酬由甲方根据市场行情和甲方内部薪酬体系确定,并按时足额支付。7.1.2薪酬包括基本工资、加班费、奖金、津贴等,具体数额和支付方式由甲方制定。7.1.3甲方应按照国家法律法规的规定为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。7.2福利7.2.1甲方应提供劳务人员法定节假日休息、年假、产假等福利。7.2.2甲方应为劳务人员提供必要的劳动保护用品和设施。第八章:劳务人员的工作时间和休息休假8.1工作时间8.1.1劳务人员的工作时间应遵守国家法律法规的相关规定,实行标准工时制度或综合工时制度。8.1.2甲方因生产经营需要安排加班的,应按照国家规定支付加班费。8.1.3乙方应确保劳务人员知晓并遵守甲方的工作时间规定。8.2休息休假8.2.1劳务人员享有国家法定节假日、年假、产假等休息休假权利。8.2.2甲方应保证劳务人员每周至少休息一日。8.2.3甲方应按照国家规定为劳务人员提供带薪年假。第九章:劳务人员的劳动保护9.1安全生产9.1.1甲方应建立健全安全生产责任制,制定安全生产规章制度,保障劳务人员的人身安全。9.1.2甲方应为劳务人员提供安全的工作场所,采取必要的安全防护措施。9.1.3乙方应确保劳务人员掌握必要的安全知识和操作技能。9.2职业健康9.2.1甲方应预防、控制和消除职业病危害,为劳务人员提供符合国家职业卫生标准的作业环境。9.2.2甲方应为劳务人员提供定期的健康检查,并建立健康档案。9.2.3乙方应协助甲方进行职业健康管理,确保劳务人员的身体健康。第十章:违约责任和争议解决10.1违约责任10.1.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。10.1.2甲方未按时支付劳务介绍费的,应按日支付滞纳金,滞纳金比例为未支付金额的__________%。10.1.3乙方提供不符合甲方要求的劳务人员,甲方有权要求乙方更换,乙方未能及时更换的,甲方有权解除合同,并要求乙方退还已支付的劳务介绍费。10.2争议解决10.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。10.2.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。10.2.3在争议解决期间,除争议事项外,双方应继续履行本合同的其他条款。第十一章:合同的变更与解除11.1合同变更11.1.1双方同意,合同的变更需书面签署,并经双方确认后方可生效。11.1.2任何一方要求变更合同内容,应提前__________日通知对方,并在征得对方同意后进行。11.1.3变更内容涉及劳务人员的,乙方应保证变更后的劳务人员符合甲方的要求。11.2合同解除11.2.1在合同履行期间,如遇不可抗力等特殊情况导致合同无法继续履行,双方均有权解除合同。11.2.2任何一方违反合同约定,导致合同无法履行,对方有权解除合同,并要求违约方承担违约责任。11.2.3合同解除后,甲方应在__________日内支付劳务人员已工作的报酬,并按照约定退还乙方已支付的劳务介绍费。第十二章:保密条款12.1保密义务12.1.1双方同意,在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密和技术秘密,应予以严格保密。12.1.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。12.1.3任何一方违反保密义务,泄露对方的商业秘密或技术秘密,应承担相应的法律责任。第十三章:知识产权13.1知识产权归属13.1.1双方确认,本合同项下产生的知识产权归甲方所有。13.1.2乙方在履行合同过程中所创造的知识产权,归乙方所有,但甲方有权在其业务范围内非独占使用。13.1.3未经对方书面同意,任何一方不得将对方的知识产权转让给第三方。第十四章:通知与送达14.1通知方式14.1.1双方之间的通知应以书面形式送达,包括但不限于、电子邮件、快递等方式。14.1.2通知自送达对方之日起生效。14.1.3双方应确保所提供的联系方式准确有效,如联系方式变更,应在变更后__________日内通知对方。14.2送达地址14.2.1甲方送达地址:__________。14.2.2乙方送达地址:__________。14.2.3双方同意,如因送达地址错误或无法送达,导致通知未能及时送达对方,通知发出方不承担任何责任。第十五章:合同的生效、终止及其他15.1合同生效15.1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。15.1.2合同的有效期为__________年,自合同生效之日起计算。15.1.3合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。15.2合同终止15.2.1合同因履行;抵消;提存;免除;混同而终止。15.2.2合同终止后,双方的权利义务即告终止,但合同终止前已发生的事项,双方仍应按照合同约定履行完毕。15.2.3合同终止后,双方应
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