2023-2024年《《被迫解除劳动合同样本范本通知书》简要模板》

《被迫解除劳动合同样本范本通知书》简要模板《被迫解除劳动合同样本范本通知书》简要模板/《被迫解除劳动合同样本范本通知书》简要模板《被迫解除劳动合同通知书》简要模板合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1甲乙双方基本信息第二章：合同解除2.1解除原因2.1.1甲方因乙方在合同期间严重违反公司规定，具体违规行为__________。2.1.2甲方因乙方在合同期间严重失职，具体失职行为__________。2.1.3甲方因乙方在合同期间患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。第三章：合同解除后的权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1甲方应按照国家相关法律法规支付乙方经济补偿。3.1.2甲方有权要求乙方按照公司规定办理离职手续。3.1.3甲方有权要求乙方归还公司财产。3.2乙方权利与义务3.2.1乙方有权要求甲方按照国家相关法律法规支付经济补偿。3.2.2乙方应按照公司规定办理离职手续。3.2.3乙方应归还公司财产。第四章：合同解除后的保密协议4.1保密协议内容4.1.1乙方在合同解除后仍需遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。4.1.2乙方在合同解除后不得利用公司的商业秘密和客户信息从事与公司业务相同或相似的活动。第五章：合同解除后的竞业限制5.1竞业限制内容5.1.1乙方在合同解除后的__________个月内不得在同行业的其他公司从事与甲方相同或相似的工作。5.1.2甲方应根据国家相关法律法规支付乙方竞业限制的经济补偿。第六章：合同解除后的福利待遇6.1甲方权利与义务6.1.1甲方应按照国家相关法律法规和公司规定，为乙方办理社会保险和公积金的转移手续。6.1.2甲方应按照国家相关法律法规和公司规定，为乙方办理失业保险待遇的申请手续。6.2乙方权利与义务6.2.1乙方有权要求甲方按照国家相关法律法规和公司规定，为其办理社会保险和公积金的转移手续。6.2.2乙方有权要求甲方按照国家相关法律法规和公司规定，为其办理失业保险待遇的申请手续。第七章：合同解除后的薪资结算7.1薪资结算内容7.1.1甲方应根据乙方的实际工作时间和公司规定，结算乙方的工资和奖金。7.1.2甲方应根据国家相关法律法规和公司规定，为乙方结算解除劳动合同的经济补偿。7.2薪资结算方式7.2.1甲方应在乙方办理完离职手续后__________个工作日内，将乙方的工资、奖金和经济补偿一次性支付给乙方。7.2.2甲方应提供详细的薪资结算清单，包括工资、奖金、经济补偿等项目的计算方式和金额。第八章：合同解除后的员工培训8.1培训内容8.1.1甲方应根据乙方的实际工作需要，为乙方提供必要的职业培训或转岗培训。8.1.2甲方应提供培训计划和培训课程，明确培训时间、地点、费用等相关事项。8.2培训费用8.2.1甲方应承担乙方在培训期间的培训费用。8.2.2乙方在参加培训期间，有权要求甲方支付正常工作时间内的工资。第九章：合同解除后的知识产权9.1知识产权归属9.1.1乙方在合同期间所创造的知识成果，如技术、设计、作品等，其知识产权归属甲方所有。9.1.2甲方有权使用、转让或许可他人使用乙方在合同期间所创造的知识成果。9.2知识产权保护9.2.1甲方应按照国家相关法律法规和公司规定，保护乙方的知识产权。9.2.2乙方应遵守国家相关法律法规和公司规定，不得侵犯他人的知识产权。第十章：合同解除后的争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决费用10.2.1除非另有约定，双方在解决争议过程中产生的诉讼费、律师费等费用，由败诉方承担。10.2.2如双方在争议解决过程中达成和解，双方应共同承担解决争议的费用。第十一章：合同解除后的商业资源11.1商业资源归属11.1.1乙方在合同期间所接触和掌握的商业资源，如客户信息、市场渠道等，其所有权归属甲方所有。11.1.2甲方有权要求乙方在合同解除后不得利用其所掌握的商业资源从事与甲方相同或相似的业务活动。11.2商业资源保护11.2.1甲方应采取必要措施保护其商业资源不受侵犯。11.2.2乙方应遵守国家相关法律法规和公司规定，不得泄露或盗用甲方的商业资源。第十二章：合同解除后的股权激励12.1股权激励归属12.1.1乙方在合同期间所获得的股权激励，如股票期权、限制性股票等，其归属和行使按照公司股权激励计划和相关法律法规执行。12.1.2甲方有权根据公司股权激励计划和相关法律法规，对乙方所获得的股权激励进行相应的调整或取消。12.2股权激励行使12.2.1乙方在合同解除后行使股权激励的，应遵守公司股权激励计划和相关法律法规的规定。12.2.2甲方应在乙方行使股权激励时提供必要的协助和办理相关手续。第十三章：合同解除后的税务处理13.1税务处理原则13.1.1双方在合同解除后的税务处理应遵守国家相关税法和税务政策的规定。13.1.2甲方应在合同解除后按照国家相关税法和税务政策的规定，为乙方办理税务手续。13.2税务申报和缴纳13.2.1乙方在合同解除后应按照国家相关税法和税务政策的规定，自行办理税务申报和缴纳。13.2.2甲方应在合同解除后按照国家相关税法和税务政策的规定，为乙方提供必要的税务申报和缴纳的协助。第十四章：合同解除后的档案转移14.1档案转移手续14.1.1甲方应在合同解除后__________个工作日内，为乙方办理档案转移手续。14.1.2乙方应在合同解除后__________个工作日内，到甲方指定地点领取其个人档案。14.2档案转移责任14.2.1甲方应保证乙方档案的完整性和准确性，并按照国家相关法律法规和公司规定进行档案转移。14.2.2乙方应按照国家相关法律法规和公司规定，配合甲方完成档案转移手续。第十五章：合同解除后的通知与送达15.1通知与送达方式15.1.1双方在合同解除后的通知与送达，应采用书面形式，并通过快递、电子邮件、等方式进行。15.1.2甲方和乙方的联系方式如发生变更，应在变更后__________个工作日内通知对方。15.2通知与送达效力15.2.1双方在合同解除后的通知与送达，应以实际收到为准。15.2.2双方在合同解除后的通知与送达，如发生争议，应以快递回执、电子邮件发送记录、发送记录等证据为准。附件：劳动合同解除协议附件附件内容包括但不限于：乙方离职手续办