员工职业化素质培养课件

13五月2024员工职业化素质培养内容提纲:职业化基础知识职业化应对危机职业化的表现和标准如何成为职业化员工员工职业化修练检讨目前很多公司的管理员与员工都不太“职业化”，是因为什么？

职业化基础认知参考答案①整个公司没有这种意识，也不想要求。

肯德基、麦当劳的职业化表现启示：工作态度好，有礼貌是最基本的职业要求，这些我们本来就应该做到，最重要的是我们有没有多走一步，我们够不够专业化(professional)。

职业化基础认知参考答案②个人无所谓，反正可以随便换工作。新新人类的例子

启示：各位主管要注意属下的心态和变化，个人更不要无所谓，要把自己变得职业化一点，任何企业需要的都是职业化的人。职业化基础认知问题1：谁是世界上最长寿的鸟？职业化基础认知职业化应对危机职业危机顺口溜一块砖头掉下来，砸死一个董事长，两个总经理，三个副总，四个部门经理。80

年代21世纪一块砖头掉下来，砸死一个博士后，两个博士，三个硕士，四个本科。1234狗鱼综合症问题3：通过这个事例你总结出什么？我们应该要注意的20项职业危机我们应该要注意的11项职业倦怠征兆懂得主动经营自己，素质高，能力强的人。职业化表现与标准按时上班听上级的话遵守流程遵守制度上级让干什么就干什么职业化就是穿着与行为规范…职业化只是新员工的事老员工、管理员不缺少职业化

传统职业化认知

职业化表现与标准

训练有素的直接体现

效率与效果协同能够在合适的时间，用合适的方式，做合适的事情。精于此道，别人不能轻易替代细微之处体现职业精神

不以恶小而为之，关注细节品质理性态度对待工作团队精神敬业、有责任

职业化表现“十二种动物精神”职业化表现六大模块1、职业资质：员工的职业生涯管理，自身胜能力的提升；与企业共同发展2、职业技能：在职场当中，工作中经常用到的一些基础性的工作技能。如沟通能力、时间管理能力、目标管理能力、人际关系、高效执行等。3、职业规范：行为规范、职业习惯、职业形象。4、职业心态：在职业工作中对自身职业能否成功的心理反映。5、职业道德：应该恪守的做人的基本准则。如敬业精神、责任意识6、职业意识：制约我们每个人思考能力方面的职业化表现六大模块分析如何成为职业化员工一、职业心态塑造一个人的心态就决定了他的能与不能，成与不成！如果你的心已失败，那么成功就已经远离你！心态行为习惯性格命运职业化的心态

“用心把事情做好”。

提示：所谓“用心”就是一连串的“主动”。主动发现问题（拿标准与现况比较）

主动思考问题（①原因的原因②原因架构）

主动解决问题（模仿/改良/创新）

1、以顾客的眼光看事情对企业而言，顾客意味着利润，顾客意味着市场。站在对方的立场上处理难办的事情，这是每个职业化员工应有的工作态度。

2、耐心对待你的客户耐心是一种职业化的工作态度，是一种无声服务，它不但能够显示你的专业，而且能建立客户对你的信任。

3、把职业当成你的事业把职业当成自己事业的人，他们了解自己在做什么，他们熟悉行业的情况并且知道自己为什么要做好这个。

勇于担负责任，是每个人最大的职责。同时也是每一位职业化员工在工作中应有的工作态度。4、对自己言行负责任对于职业化员工来说，以最高的职业标准要求自己，在工作的时候，就意味着做到让客户百分百地满意，让客户感受到物超所值的服务。在现代社会，不论你在过程中做得多么出色，如果拿不出令人满意的业绩，那么一切都是白费。5、用最高职业标准要求自己6、一切都以业绩为导向7、为实现自我价值而工作有自我实现需要的人，往往会把工作视为一种创造性的劳动，视为一种使命，会竭尽全力地去做好它，使个人价值得到实现。作为一名职业化员工，一定要有将困难和挫折变为前进动力的自信和勇气。面对挫折不要失望，要扎扎实实地、坚强地向既定的目标前进。8、积极应对工作中的困境如何成为职业化员工二、职业道德修炼是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的心理、行为规范约束机制。职业化的工作道德

“对企业信誉的坚持”

以诚信的精神对待职业良好的信誉能给自己的生活和事业带来意想不到的好处。做人和做生意都一样，成功的第一要诀就是诚实守信。廉洁自律，秉公办事廉洁自律，秉公办事是历来为人称道的美德，也是每一位职业化员工必须遵守的工作道德。严格遵守职业规范和公司制度规范和制度是组织正常运营最基本的保证，而严格遵守职业规范和公司制度则是每个职业化员工必备的工作道德。决不泄露公司机密每一位职业化员工，心里都要有一条准则：不该你知道的，就绝对不要去打听，已经知道的，就要守口如瓶。忠诚于你的公司忠诚是一种职业化的工作道德，是公司的需要，也是个体的需要，个体依靠忠诚立足于职场。克服自私心理，树立节约意识培养职业美德，缔造人格魅力全力维护公司品牌如何成为职业化员工三项核心职业化工作道德

敬业精神

责任意识

团队精神

敬业精神朱熹云：“敬业者，专心致志以事其业也。”衡量是否敬业的四个指标：你有没有全身心投入工作你有没有高效率、高效果的工作你有没有做到持续改善、创新突破和创造性工作你有没有协助他人和关注整体目标的实现职业道德修炼责任意识责任意识是每一个人走向成功的基本条件。推诿责任＝放弃应得的权利“屁大的事”分享职业道德修炼团队精神目标人员计划职权定位团队由员工与管理层组成的利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同目标的集合体。

在心理上相互认同、相互信任；

在技能上各有优势、相互补充；

在行为上相互作用、相互影响；

在利益上相互负责、相互依存；特点：职业道德修炼职业化形象修炼1、职业行为规范

2、职业习惯规范

3、职业形象规范职业化的工作形象

“看起来像干那行的样子”

当别人跟你提到“乐团指挥”或“海军少将舰长”，你脑中会浮现个什么样子？（a）衣着与谈吐（b）准备资料的完整与精细（c）回答疑难的肯定与明快（d）提供信息的正确与及时（e）解决问题的能力与效率（f）协调团队的本事等种种表现，就看得出来你够不够专业。猜猜他们看起来

像干什么职业的?职业行为规范七大范畴对待工作：勤奋——做个好职员

对待公司：敬业——做个好成员

对待上司：忠诚——做个好下属

对待下属：尽心——做个好上司

对待自己：自信——做个优秀的人

对待同事：热情——做个好同事

对待客户：诚信——做个诚信人

职业化形象修炼职业行为习惯职业化形象修炼人们经过多次练习和强化逐渐固定下来的自动化或半自动化的行为方式。职业形象规范职业化形象修炼通过衣着打扮、言行举止反映你的个性、形象及公众面貌；从而树立起来的印象。成熟稳重是职业形象关键

职场形象可以融合个人风格

美化清洁你的办公室空间

保持良好的工作状态

学会给同事好印象

以合理的称谓称呼别人

掌握言语表达要诀

个人的情绪不带进公司

常常保持微笑要

点

！职业化的工作技能

“像一个做事的样子”

1、从程度上来讲——他不知道的，你知道/他知道的，你知道的比他更清楚、更正确。2、从范围上来讲——你除了专业知识，还要有多元化的智能。

1、制定清晰的职业目标有了美好的理想，你就看清了自己想要获取什么样的成功；有了清晰的职业目标，你就会有一股无论顺境还是逆境都会勇往直前的冲劲！2、学以致用，把知识转化为职业能力学习知识的最终目的就是把知识变成职业能力，变成精神的成果和物质的财富。这是每一个职业化员工所追求的终极目标。3、把复杂的工作简单化只有将复杂的工作简单化，学会砍削与本质无关的工作，抓住问题的根本，才是每一个职业化员工最应该具备的工作技能。4、第一次就把事情做对第一次就把事情做对，是最有效的经营之道，也是每个职业化员工应有的工作技能。5、加强沟通，把话说得洽到好处1、有话实说2、有话好好说3、不该说时不要说4、不该说的不要说

良好的语言表达能力，能让你左右逢源，如鱼得水。把话说得恰到好处不仅关系人际和谐，而且更是人们事业成功的一个举足轻重的先决条件。只有做好细节，才能在平凡的岗位上创造出最大价值。7、善于