2024年度劳动合同有关借用人员劳动合同范本

2024年度劳动合同有关借用人员劳动合同范本-PAGE2024年度劳动合同有关借用人员劳动合同范本-PAGE劳动合同有关借用人员劳动合同范本合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（借用单位）信息1.1.1名称：__________1.1.2地址：__________1.1.3联系人：__________1.1.4联系电话：__________1.2合同乙方（借出单位）信息1.2.1名称：__________1.2.2地址：__________1.2.3联系人：__________1.2.4联系电话：__________1.3借用人员信息1.3.1姓名：__________1.3.2性别：__________1.3.3身份证号：__________1.3.4联系电话：__________第二章：借用期限及借用岗位2.1借用期限2.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，借用期限为____个月/年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2借用岗位2.2.1借用人员岗位为：__________2.2.2借用人员的工作职责和范围详见附件《借用人员岗位职责说明书》。第三章：劳动报酬及福利待遇3.1劳动报酬3.1.1借用期间，借用人员的工资、奖金、津贴等劳动报酬由甲方支付，具体标准按照借用人员原单位的标准执行。3.1.2甲方应按月支付借用人员的劳动报酬，不得拖欠。3.2福利待遇3.2.1借用期间，借用人员的社会保险、公积金等福利待遇由乙方负责缴纳。3.2.2借用人员享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。第四章：保密及知识产权4.1保密义务4.1.1借用期间，借用人员应遵守甲乙双方的保密规定，不得泄露甲乙双方的商业秘密和知识产权。4.1.2借用人员违反保密义务的，应承担违约责任。4.2知识产权4.2.1借用期间，借用人员所创造的知识产权归乙方所有。4.2.2甲方在使用借用人员所创造的知识产权时，应遵守相关法律法规，不得侵犯乙方的合法权益。第五章：违约责任及争议解决5.1违约责任5.1.1合同各方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。5.1.2借用人员违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。5.2争议解决5.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2.2合同各方在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第六章：借用人员的培训与考核6.1培训6.1.1甲方应对借用人员进行必要的岗位培训，使其熟悉甲方的规章制度、工作流程及工作内容。6.1.2乙方应协助甲方对借用人员进行培训，并提供必要的培训资料。6.2考核6.2.1借用期间，甲方应对借用人员进行定期考核，考核内容应包括工作绩效、工作态度、团队合作等方面。6.2.2甲方应根据借用人员的考核结果，及时向乙方反馈借用人员的工作表现。第七章：借用人员的工作时间和休息休假7.1工作时间7.1.1借用人员的工作时间应遵守甲方的工作时间规定。7.1.2甲方因工作需要安排借用人员加班的，应按照国家有关规定支付加班费。7.2休息休假7.2.1借用人员享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。7.2.2借用人员的其他休息休假事项，按照甲方的相关规定执行。第八章：借用人员的社会保险和福利待遇8.1社会保险8.1.1借用期间，乙方应继续为借用人员缴纳社会保险。8.1.2甲方应协助乙方办理借用人员的社会保险事宜。8.2福利待遇8.2.1借用人员享有乙方规定的福利待遇。8.2.2甲方为借用人员提供的工作条件和生活条件，应不低于甲方同类岗位员工的标准。第九章：借用人员的劳动保护和生活保障9.1劳动保护9.1.1甲方应为借用人员提供符合国家规定的劳动保护用品。9.1.2甲方应保障借用人员在工作过程中的安全与健康。9.2生活保障9.2.1甲方应为借用人员提供必要的生活保障，包括住宿、餐饮等。9.2.2甲方应协助解决借用人员的生活困难。第十章：合同的变更、解除和终止10.1合同的变更10.1.1合同各方经协商一致，可以变更合同内容，变更协议应书面签订。10.1.2如借用人员的岗位、借用期限等发生变更，甲乙双方应及时签订变更协议。10.2合同的解除10.2.1在借用期间，如借用人员严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。10.2.2在借用期间，如乙方要求提前召回借用人员，应提前通知甲方，经甲方同意后，方可解除合同。10.3合同的终止10.3.1合同到期或双方约定的其他终止条件成就，合同自然终止。10.3.2合同终止后，甲乙双方应办理借用人员的交接手续，归还借用人员的所有资料和物品。第十一章：借用人员的责任和义务11.1借用人员的责任11.1.1借用人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲乙双方的管理。11.1.2借用人员应按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。11.2借用人员的义务11.2.1借用人员应保守甲乙双方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。11.2.2借用人员应爱护甲乙双方的财产，不得私自挪用或损坏。第十二章：甲方和乙方的权利和义务12.1甲方的权利12.1.1甲方有权对借用人员进行工作安排和指导。12.1.2甲方有权对借用人员的工作绩效进行评估和考核。12.2甲方的义务12.2.1甲方应保障借用人员在工作期间的安全和健康。12.2.2甲方应按时支付借用人员的劳动报酬。12.3乙方的权利12.3.1乙方有权了解借用人员在甲方的工作情况。12.3.2乙方有权对借用人员的工作绩效进行评估和考核。12.4乙方的义务12.4.1乙方应确保借用人员具备甲方所需的专业技能和知识。12.4.2乙方应按时为借用人员缴纳社会保险。第十三章：借用人员的召回和替换13.1召回13.1.1在借用期间，如乙方因工作需要召回借用人员，应提前通知甲方。13.1.2甲方应配合乙方的召回要求，及时安排借用人员的交接工作。13.2替换13.2.1如借用人员在借用期间因故不能履行职责，乙方应在合理时间内提供替代人员。13.2.2甲方应对替代人员进行相应的培训和指导。第十四章：借用人员的工伤和疾病处理14.1工伤处理14.1.1如借用人员在借用期间发生工伤，甲方应立即通知乙方，并协助乙方处理工伤事宜。14.1.2乙方应按照国家有关规定，为借用人员提供工伤医疗待遇和补偿。14.2疾病处理14.2.1如借用人员在借用期间患疾病，甲方应及时通知乙方，并协助乙方处理疾病治疗事宜。14.2.2乙方应按照国家有关规定，为借用人员提供疾病医疗待遇和补偿。第十五章：其他约定15.1通知15.1.1本合同任何一方变更联系信息，应及时通知对方。15.1.2本合同任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方，视为有效通知。15.2法律适用和争议解决15.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。15.2.2合同各方在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。附件部分：附件1：借用人员岗位职责说明书附件2：借用人员培训计划附件3：借用人员考核标准签字部分：甲