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文档简介

员工交通接送管理制度1.背景和目的为了保障员工的出行安全和提高工作效率，确保员工定时到岗和按时离岗，本制度旨在规范和管理企业员工的交通接送事宜。2.适用范围本制度适用于公司全部员工，包含全职和兼职员工。3.交通接送方案3.1公司供应交通接送方案公司将依据员工居住地方和公司的位置，订立合理的交通接送路线和时间表。具体接送方案将由交通接送管理员负责订立和布置，并提前告知员工。3.2员工自行布置交通接送如员工自行布置交通接送，需提前向交通接送管理员报备，并供应相关出行计划。公司将对员工自行布置的交通接送进行审核，确保安全可行。4.交通工具4.1公司供应的交通工具公司将统一布置并供应符合安全要求的交通工具，如员工接送车辆或公司租赁车辆。公司将对交通工具进行定期检查和维护，确保交通工具的安全和正常运行。4.2员工自有交通工具允许员工自行布置交通工具接送。员工所使用的交通工具须符合车辆相关法律法规的要求，保持车辆良好的运行状态。公司将对员工自有交通工具进行审核，确保符合安全标准。5.员工出行安全5.1驾驶资格要求员工若需要驾驶公司供应的交通工具，必需具备相应的驾驶证，且驾驶证有效期内。公司将定期查验员工驾驶证的有效性。5.2安全驾驶要求员工在驾驶期间应遵守国家交通法律法规，不得超速、违章驾驶或酒后驾驶。员工必需正确佩戴安全带，并督促乘坐车辆的其他员工也正确佩戴安全带。5.3出行紧急情况处理在交通事故、交通堵塞等情况下，员工应保持冷静，采取安全应对措施。如遇紧急情况，员工应立刻联系接送管理员或公司相关部门，及时报告情况并寻求帮忙。6.管理和执行6.1交通接送管理员职责交通接送管理员负责订立合理的交通接送方案。交通接送管理员将对接送过程进行监管和管理，确保接送过程的安全和顺利进行。6.2员工搭配和管理要求员工应依照接送方案和时间表及时乘坐相应的交通工具。员工在接送过程中应礼貌待人、遵守交通规定，不得产生任何阻碍交通安全和公司声誉的行为。6.3违纪处理如员工不按规定时间、地方乘坐交通工具，将被视为违纪行为，公司将依照公司相关制度进行相应处理。如员工在接送过程中违反交通规定或对他人造成损害，将被视为违纪行为，公司将依照公司相关制度进行相应处理。7.附则7.1本制度的解释权和修订权本制度的解释权归公司全部。如有需要，公司可对本制度进行修订，并在适当的时候通知员工。7.2施行日期本制

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