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文档简介

医院规章制度宣传培训管理制度第一章总则第一条为加强医院规章制度的宣传，提高员工的遵守意识和管理水平，特订立本管理制度。第二条本制度适用于医院全体员工，包含医生、护士、行政人员等。第三条医院规章制度宣传培训是指对医院订立的规章制度进行全员宣传和培训，以确保员工对规章制度的了解和遵守。第二章宣传培训的目标第四条宣传培训的目标是：确保全体员工了解医院的规章制度内容和要求；提高员工的规章制度遵守意识；加强员工的规章制度执行本领；加强员工对规章制度的理解和认同。第五条宣传培训的具体内容包含：医院规章制度的基本概念和原则；医院规章制度的具体内容和要求；医院规章制度的执行程序和流程；医院规章制度违纪行为的处理措施；员工的权利和义务。第六条宣传培训的方式包含：通过员工会议进行宣传；制作宣传料子，如海报、宣传册等；制作宣传视频，在医院内部播放；定期组织培训班，邀请专家进行培训；利用医院内部通讯平台进行宣传。第三章宣传培训的组织与管理第七条院务部门负责宣传培训的组织与管理工作。第八条院务部门应订立宣传培训计划，并及时向全院员工进行通知。第九条宣传培训计划应包含以下内容：宣传培训的时间布置；宣传培训的地方布置；宣传培训的人员布置；宣传培训的方式布置；宣传培训的内容布置。第十条宣传培训的人员布置应综合考虑各科室的特点和需求，确保全员参加培训。第十一条宣传培训的方式布置应敏捷多样，既可采取集中培训的形式，也可采取分批培训的形式。第十二条宣传培训的内容应具体明确，重视理论与实践相结合，应用性强。第十三条院务部门应定期组织培训班，邀请专家进行培训。第十四条医院内部通讯平台应定期发布规章制度的宣传与解读信息。第十五条医院内部通讯平台的管理员应定期审核发布的宣传信息，确保内容准确、真实。第四章宣传培训的考核与奖惩第十六条医院设立宣传培训考核小组，对员工的宣传培训情况进行考核。第十七条宣传培训考核标准包含：参加宣传培训的员工比例；完成宣传培训任务的质量和数量。第十八条宣传培训考核结果将作为员工绩效考核的紧要依据。第十九条对于参加宣传培训的员工，医院将予以嘉奖和表扬。第二十条对于拒不参加宣传培训或未完成宣传培训任务的员工，医院将予以相应的惩罚，并记录在个人档案中。第五章附则第二十一条本制度的解释权归医院全部。第二十二条本制度自颁布之日起施行。第二十三条本制度的修订和解释均须经医院相应部门审核并公告。修订后的制度自公告之日起施行。第二十四条本制度未尽事宜，由医院相关部门负责解决。以上即为医院规章制度宣传培训管理制度，旨在加强医院的规章制度宣传工作，提高员工的遵守意识和管理水平。请全体员工认真遵守，并搭配医院的宣传培训工作。每个员工都应了解医院的规章制度内容和要求，提高规章制度的遵守意识，加强执行本领，并遵从医院

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