2024-工资调整补充协议范本

工资调整补充协议范本合同编号：__________一、合同双方1.2甲方地址：__________1.3甲方联系人：__________1.4联系电话：__________1.5电子：__________1.7乙方地址：__________1.8乙方联系人：__________1.9联系电话：__________1.10电子：__________二、背景与目的2.1本合同旨在规范甲乙双方在工资调整过程中的权利义务，明确双方的责任，保障双方的合法权益。2.2甲方为提高员工的工作积极性，激发员工的工作潜能，提高企业的整体竞争力，特制定本工资调整补充协议。三、工资调整原则3.1公平、公正、公开原则：工资调整应遵循公平、公正、公开的原则，确保员工工资水平与市场水平相适应。3.2绩效考核原则：工资调整应以员工的绩效考核结果为依据，体现员工的工作能力和工作业绩。3.3稳定性原则：工资调整应保持一定的稳定性，避免频繁变动，影响员工的正常工作和生活。四、工资调整范围4.1工资调整范围包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。4.2工资调整不涉及加班工资、福利待遇等其他收入。五、工资调整周期5.1工资调整周期为一年，自合同签订之日起计算。5.2工资调整周期内，甲方可以根据乙方的工作表现和公司经营状况，对乙方的工资进行适当调整。5.3工资调整的具体时间由甲方根据实际情况确定，并提前通知乙方。（后续章节待补充）六、工资调整程序6.1甲方在进行工资调整时，应提前一个月通知乙方，并说明工资调整的原因和依据。6.2甲方应制定详细的工资调整方案，包括调整幅度、调整时间、调整对象等，并报经甲方领导批准后实施。6.3甲方在工资调整过程中，应充分听取乙方的意见和建议，保障乙方的知情权和参与权。6.4工资调整方案一经批准，甲方应立即通知乙方，并在下一个工资支付周期内执行新的工资标准。七、工资调整依据7.1.1乙方的工作绩效：甲方应根据乙方的工作表现和绩效考核结果，合理调整乙方的工资水平。7.1.2市场薪酬水平：甲方应参考同行业、同岗位的薪酬水平，确保乙方工资的竞争力和公平性。7.1.3公司经营状况：甲方应根据公司的经营状况和财务状况，合理确定工资调整的幅度和范围。7.1.4国家政策和法规：甲方应遵守国家和地方有关工资政策和法规，确保工资调整的合法性和合规性。八、工资调整异议处理8.1乙方对工资调整有异议的，可以在收到工资调整通知之日起五个工作日内向甲方提出书面异议。8.2甲方在收到乙方的书面异议后，应在五个工作日内对乙方的异议进行审核，并给予书面答复。8.3甲方在审核乙方的异议时，应充分听取乙方的陈述和申辩，保障乙方的合法权益。8.4如果甲方认为乙方的异议成立，甲方应在一个月内对乙方的工资进行调整，并按照新的工资标准执行。九、保密条款9.1除非法律另有规定或得到对方的明确书面同意，否则，任何一方均不得向第三方披露或允许任何第三方使用或享有对方的任何保密信息。9.2本协议所指的“保密信息”包括但不限于工资调整方案、员工个人工资信息、公司经营状况等与工资调整相关的信息。9.3双方同意采取一切合理措施保护对方的保密信息，至少应采取与保护自己保密信息相同的标准。9.4本协议的保密义务自本协议签订之日起生效，并在本协议终止后继续有效。十、违约责任10.1任何一方违反本协议的任何条款，均构成违约行为，应承担违约责任。10.2如果甲方违反本协议的约定，未按时支付工资或未按规定进行调整的，应向乙方支付违约金，违约金的数额为未支付工资的百分之十。10.3如果乙方违反本协议的约定，泄露甲方的保密信息的，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方年薪的百分之二十。10.4双方同意，违约金不能免除违约方的其他法律责任，违约方应继续履行其在本协议项下的义务。十一、争议解决11.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。11.2双方因本协议的解释或履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。11.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。十二、通知与送达12.1本协议项下的所有通知、要求或其他通讯，均应以书面形式进行，并按照本协议首部所列的联系方式送达对方。12.2.1以专人送递的，在专人送递时即视为送达；12.2.2以邮件发送的，在邮件寄出后的第三个工作日即视为送达；12.2.3以发送的，在发送完毕并收到成功发送的确认信号时即视为送达；12.2.4以电子邮件发送的，在电子邮件发送完毕并收到成功发送的确认时即视为送达。十三、协议的变更和解除13.1本协议的变更和解除，须经双方协商一致并书面同意。13.2在出现不可抗力等特殊情况导致本协议无法履行时，一方有权提出解除本协议，但应书面通知对方，并在合理时间内提供相关证明。13.3本协议的变更或解除不影响双方在变更或解除前已产生的权利和义务。十四、其他条款14.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。14.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十五、附件15.1附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。15.2.1工资调整方案；15.2.2绩效考核标准；15.2.3员工工资信息表。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：_______________乙方代表（签名）：_