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第页共页员工正式劳动合同范文员工正式劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙方本着平等协商、自愿、公平公正、互利共赢的原则，达成以下劳动合同，共同遵守：第一条合同目的本合同是为明确甲方与乙方之间的劳动关系，规定乙方在甲方公司工作的权利与义务，维护双方合法权益。第二条合同期限本合同自（年月日）起至（年月日）止。双方可协商一致续签合同。第三条工作岗位和职责1.乙方的工作岗位为（具体岗位），职务为（具体职务）。2.乙方的工作职责为（详细说明乙方在公司的主要工作内容和职责）。3.乙方应当遵守公司的各项制度和规章制度，并按照公司的要求履行职责。4.乙方在公司任职期间，不得从事与公司业务无关的其他兼职工作。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间根据公司制定的工作规则执行。2.乙方享有法定假日、年休假、婚假、丧假、产假等各类休假权利。第五条试用期1.乙方入职后，首次签订为期（具体天数）的试用期合同，并按照公司的相关政策执行。2.在试用期内，如乙方工作表现符合公司要求，经公司确认，试用期将自动转为正式劳动合同，享受正式员工待遇。3.在试用期内，双方都有权终止本合同，但需提前（具体天数）提出书面通知。第六条薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇根据其岗位和工作表现进行确定，具体包括基本工资、绩效奖金、提成等。2.乙方的薪酬发放日为每月的（具体日期），工资以人民币形式发放至乙方指定的银行账户。3.乙方的各项福利待遇，按照公司规定享受。第七条保密义务1.乙方在公司工作期间，将获知公司商业秘密和保密信息，包括但不限于公司业务、技术、客户信息等。2.乙方应当对公司商业秘密和保密信息负有保密义务，不得私自泄露、复制或用于其他非法目的。3.乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得向外界泄露公司商业秘密和保密信息。第八条工作纪律和规章制度1.乙方必须遵守公司的各项工作纪律和规章制度，并积极履行工作职责。2.如乙方违反公司的纪律和规章制度，依据公司相关规定进行相应处理，包括但不限于警告、罚款、停职、解除劳动合同等。第九条合同终止1.本合同期满后，甲乙双方协商一致可续签合同。2.如乙方在本合同期间有辞职、解约、劳动纠纷等情况，双方应协商解决或按照法律程序处理。3.如乙方严重违反合同约定或公司纪律，经公司认定，甲方有权随时解除本合同。第十条温馨提示1.乙方在离职前需提前（具体天数）提交书面辞职申请，并交接工作。2.乙方离职后，应当如实填写离职证明，如有虚假填写，需承担相应的法律责任。第十一条争议解决本合同履行过程中，如发生任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决。如协商不成，可通过仲裁、诉讼等合法途径解决。第十二条其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，签订补充协议

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