员工就职劳动合同电子_第1页
员工就职劳动合同电子_第2页
员工就职劳动合同电子_第3页
员工就职劳动合同电子_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页员工就职劳动合同电子劳动合同甲方（单位名称）：地址：联系电话：法定代表人（或负责人）姓名：身份证号码：乙方（个人姓名）：地址：身份证号码：联系电话：鉴于甲方拟吸收乙方为本单位的员工，经双方友好协商，特订立本劳动合同。一、工作内容及工作地点1.1乙方将在甲方单位担任（职位）工作，具体工作内容为甲方安排，乙方应按照甲方的要求和安排完成工作任务。1.2工作地点为甲方单位所在地及其分支机构，根据实际工作需要可能需要乙方前往其他地点工作。二、劳动合同期限2.1本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止。2.2若乙方试用期表现良好，甲方同意将乙方转正，签订无固定期限劳动合同。三、工作时间及休假3.1乙方每周工作时间为40小时，工作时间根据实际工作需要可能会有调整，具体工作时间由甲方决定。3.2乙方享有法定节假日休假及年休假。甲方将根据国家法律法规执行，提供带薪休假。四、劳动报酬及福利待遇4.1乙方的劳动报酬为人民币（写数字）元/月，具体的工资及奖金发放标准根据甲方的规定执行。4.2甲方为乙方购买了社会保险、住房公积金等法定福利，乙方享有按照国家有关规定获得的福利待遇。五、劳动纪律和保密义务5.1乙方在工作期间应严格遵守甲方的规章制度和应当遵守的劳动纪律，服从甲方的管理。5.2乙方在离职后应承担保密义务，对于在工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密及相关资料进行保密，不得泄露或擅自使用。六、合同解除和违约责任6.1若乙方违反本合同的约定，致使甲方遭受损失的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。6.2若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；（2）无正当理由连续迟到、早退或旷工累计达一定次数；（3）擅自离岗、离职；（4）辞职或提出解雇；（5）被开除的；（6）其他法律、法规规定的解除劳动合同情形。七、其他约定事项7.1若本合同所涉及的事项发生变化，甲乙双方应及时协商解决。7.2本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（单位盖章）：乙方（个人签名）：日期：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论